柘城特岗服务协议书在哪

柘城特岗服务协议书在哪1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：柘城县教育体育局（以下简称“甲方”）。

甲方地址：河南省商丘市柘城县教育体育局办公地址。

甲方法定代表人/负责人：张三（假设姓名，实际以官方任命为准）。

甲方联系方式假设电话，实际以官方公布为准）。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：李四（假设姓名，实际以当事人真实姓名或名称为准）。

乙方地址：河南省商丘市柘城县XX路XX号（假设地址，实际以当事人真实地址为准）。

乙方法定代表人/负责人：李四（假设姓名，实际以当事人真实姓名或名称为准）。

乙方联系方式假设手机号，实际以当事人真实联系方式为准）。

**协议简介**

为规范柘城县教育体育局与李四（以下简称“乙方”）在特岗教师服务领域的合作，依据《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位人事管理条例》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经充分协商，就乙方作为柘城县特岗教师（以下简称“特岗教师”）提供教育教学服务事宜，达成如下协议。本协议的签订背景为柘城县教育体育局为补充师资力量、提升教育教学质量，依据国家相关政策及地方教育发展规划，选聘乙方担任特岗教师，从事柘城县中小学教育教学工作。乙方作为具备相应资格的专业人员，同意接受甲方的聘用，并按照本协议约定履行职责。双方的合作基于国家对农村义务教育阶段师资力量的支持政策，旨在通过特岗教师制度的实施，优化柘城县教育资源配置，促进教育均衡发展。协议的履行将严格按照国家及地方关于特岗教师的管理规定，确保教育教学工作的正常开展，同时保障甲乙双方的合法权益。本协议的签订与履行，符合国家及地方教育政策导向，具有法律效力，双方均应严格遵守。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确柘城县教育体育局（以下简称“甲方”）与特岗教师李四（以下简称“乙方”）在特岗服务期间的权利与义务，确保乙方按照国家及地方教育政策要求，在柘城县指定中小学履行教育教学职责，同时保障甲方对教育教学工作的管理和监督权。本协议范围涵盖特岗教师的聘用管理、教学任务履行、考核评价、待遇保障、协议解除等方面，具体包括但不限于：乙方接受甲方的聘用，在柘城县教育体育局指定的学校从事教育教学工作，完成规定的教学任务；甲方为乙方提供必要的教学资源、工作条件及政策支持，并对乙方的教学工作进行指导和监督；双方依据本协议约定及国家相关政策，处理特岗服务期间的相关事宜，如考核、奖惩、待遇发放、协议续签或解除等。本协议旨在通过明确双方职责，促进柘城县教育事业的健康发展，确保特岗教师制度的有效实施。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

（一）“特岗教师”指根据国家及河南省相关政策，由甲方选聘，在柘城县中小学从事教育教学工作的专项派遣教师，服务期满后享有相应的政策待遇。

（二）“教育教学工作”包括课堂教学、教研活动、学生管理、教育扶贫等与教育教学相关的任务。

（三）“服务期限”指乙方根据国家及地方政策规定，在柘城县担任特岗教师的具体年限，通常为3年。

（四）“考核评价”指甲方根据国家及地方教育部门要求，对乙方履行教育教学职责情况进行定期或专项评价。

（五）“待遇保障”指甲方依法为乙方提供的基本工资、生活补贴、社会保险等政策性保障。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力与义务**

（一）甲方有权根据柘城县教育发展规划及师资需求，按照国家及河南省特岗教师选聘政策，依法选聘乙方担任特岗教师。

（二）甲方有权制定并实施对乙方的教育教学管理规范，对乙方的工作进行指导和监督，确保教育教学质量。

（三）甲方应按照国家及地方政策，为乙方提供符合基本标准的教学场地、教学设备、教学资料等必要工作条件，保障乙方顺利开展教育教学工作。

（四）甲方有权根据乙方的工作表现及考核结果，依法对其进行奖惩，包括表彰优秀特岗教师、取消资格等。

（五）甲方应按照国家和地方政策规定，按时足额为乙方发放基本工资、生活补贴，并依法代扣代缴个人所得税、社会保险等。

（六）甲方应依法为乙方办理社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等，保障乙方基本权益。

（七）甲方有权根据乙方服务期满后的政策规定，协助乙方办理档案转移、教师资格认定、就业推荐等相关手续。

（八）甲方应建立健全与乙方沟通的机制，及时了解乙方工作情况及诉求，并提供必要的支持。

**2.乙方的权力与义务**

（一）乙方有权按照国家及地方教育部门规定的教学大纲和课程标准，独立开展教育教学工作，享有对学生的教学自主权。

（二）乙方有权要求甲方提供必要的教学资源和工作条件，如遇甲方未履行相关义务，乙方有权向甲方提出书面异议。

（三）乙方有权参加甲方组织的教研活动、培训学习，提升自身专业素养，并有权要求甲方提供相应的经费或时间支持。

（四）乙方有权按照国家及地方政策规定，享受特岗教师待遇，包括基本工资、生活补贴、社会保险等，并有权要求甲方按时足额发放。

（五）乙方有权对甲方的工作管理及考核评价提出意见和建议，维护自身合法权益。

（六）乙方应严格按照国家及地方教育政策要求，履行教育教学职责，完成规定的教学任务，确保教学质量。

（七）乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，包括课堂纪律、师德规范、保密制度等，维护良好的教育教学秩序。

（八）乙方应积极参加甲方组织的各类考核评价，如教学能力考核、师德师风评价等，并按要求提交相关材料。

（九）乙方应注重自身师德修养，关爱学生，尊重家长，维护教师职业形象，不得从事有损教师声誉的行为。

（十）乙方应妥善保管学生个人信息及教学资料，不得泄露或滥用，如有违反，应承担相应责任。

（十一）乙方应服从甲方的合理工作安排，包括教学任务分配、临时性工作调整等，不得无故拒绝或拖延。

（十二）乙方应积极参加甲方组织的业务培训和继续教育，提升自身综合素质，适应教育事业发展需要。

（十三）乙方应按时完成甲方布置的教学任务，如遇特殊情况需调整教学计划，应提前向甲方书面报告并获得批准。

（十四）乙方应遵守教育法律法规，不得体罚或变相体罚学生，不得歧视或侮辱学生，如有违反，应承担相应责任。

（十五）乙方应积极配合甲方开展家校沟通工作，及时向家长反馈学生情况，共同促进学生成长。

第四条价格与支付条件

甲方根据国家及河南省相关政策规定，为乙方提供特岗教师服务期间的待遇保障，具体包括：

（一）基本工资：甲方按照河南省规定的特岗教师基本工资标准，每月为乙方发放基本工资人民币XXXX元（假设金额，实际以官方标准为准）。

（二）生活补贴：甲方按照柘城县地方政策，每月为乙方发放生活补贴人民币XXXX元（假设金额，实际以地方标准为准）。

（三）社会保险：甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（四）其他待遇：乙方服务期满后，按照国家及河南省相关政策规定，享受相应的学费补偿、服务期满奖励金等政策待遇，甲方应协助乙方办理相关手续。

支付方式：甲方应每月10日前通过银行转账方式将乙方基本工资及生活补贴发放至乙方指定的银行账户。社会保险费用由甲方统一缴纳至相关部门。乙方需提供有效的银行账户信息，并确保账户状态正常。如乙方信息变更，应提前30日书面通知甲方，否则由此产生的支付延误或错误，责任由乙方承担。

支付时间：基本工资及生活补贴按月支付，于每月10日前发放上月款项。社会保险费用按季度或年度缴纳，具体时间根据相关部门要求确定。乙方应按照国家及地方政策规定，履行服务期限内的义务，待遇的发放以协议的完整履行为前提。

第五条履行期限

本协议约定的特岗服务期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。服务期限届满前三个月，如乙方愿意继续服务，且甲方同意，双方可另行协商续签协议。

协议期限内，乙方应严格遵守国家及地方教育政策，完成教育教学任务。如遇特殊情况需提前终止协议，应按照国家及地方政策规定，提前六个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。甲方在协议期限内，有权对乙方的工作进行考核评价，如乙方考核不合格或无法胜任工作，甲方有权按照国家及地方政策规定，提前解除协议，并支付相应的经济补偿。

第六条违约责任

**一、甲方违约责任**

（一）如甲方未按时足额支付乙方基本工资、生活补贴或代扣代缴的社会保险费用，每逾期一日，应按逾期金额的千分之一向乙方支付违约金。逾期超过30日，乙方有权解除协议，并要求甲方支付相当于三个月工资的经济补偿金。

（二）如甲方未提供必要的教学资源和工作条件，导致乙方无法正常开展教育教学工作，乙方有权向甲方提出书面异议，甲方应在10日内予以纠正。如甲方未能及时纠正，乙方有权解除协议，并要求甲方支付相当于三个月工资的经济补偿金。

（三）如甲方在协议期限内无正当理由解除协议，应向乙方支付相当于三个月工资的经济补偿金，并退还乙方已缴纳的社会保险费用。

**二、乙方违约责任**

（一）如乙方未经甲方同意，擅自离职或调往其他单位工作，应向甲方支付相当于三个月工资的违约金，并承担由此给甲方造成的一切损失。甲方有权向乙方追偿因乙方离职导致的教学空缺所产生的额外招聘费用。

（二）如乙方未完成规定的教学任务，或教学质量不符合甲方要求，经甲方多次指出仍不改进，甲方有权对乙方进行警告、降级处理。情节严重者，甲方有权解除协议，并要求乙方支付相当于三个月工资的违约金。

（三）如乙方违反师德规范，体罚或变相体罚学生，或歧视、侮辱学生，造成不良影响，甲方有权立即解除协议，并追究乙方的法律责任。乙方应承担由此给甲方造成的一切损失，包括但不限于赔偿请求、声誉损失等。

（四）如乙方泄露学生个人信息或教学资料，造成学生或甲方损失，应向甲方支付相当于三个月工资的违约金，并承担由此给甲方造成的一切损失。

（五）如乙方在协议履行期间，受到刑事处罚或严重行政处罚，甲方有权立即解除协议，并追究乙方的法律责任。乙方应承担由此给甲方造成的一切损失，包括但不限于赔偿请求、声誉损失等。

**三、违约金的限制**

双方同意，违约金的数额不得超过协议履行期限的百分之五十。如违约金不足以弥补守约方的实际损失，守约方有权另行要求赔偿。

**四、违约责任的承担**

双方应各自承担因自身违约行为所产生的全部责任。如一方违约行为导致另一方损失，违约方应承担全部赔偿责任。双方应积极配合，协商解决违约问题，避免不必要的法律纠纷。

**五、不可抗力导致的违约**

如因不可抗力因素导致协议无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力因素消除后，双方应继续履行协议。

第七条不可抗力

不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、洪水、台风、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律法规变更、政策调整）等。不可抗力事件发生后，非因不可抗力导致协议无法履行的一方，不承担违约责任，但应及时通知对方发生不可抗力事件及其影响，并提供相关证明文件。

如因不可抗力导致协议部分或全部无法履行，双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商调整协议内容或暂时中止履行。如不可抗力事件持续超过三十日，双方均有权解除协议，且不承担违约责任。解除协议后，双方应就协议解除后的善后事宜进行协商，包括但不限于财产返还、费用结算等。因不可抗力造成的损失，由双方各自承担，但双方应互相协助，减少不可抗力事件带来的损失。

本协议所称不可抗力，是指协议签订时无法预见、在签订后无法避免并不能克服的客观情况。不可抗力事件的发生，应以发生时当地政府或权威机构出具的证明文件为依据。双方在不可抗力事件发生后，应积极采取措施，减少损失，并在事件消除后，尽快恢复协议的履行。如一方因不可抗力事件无法履行协议，应及时通知对方，并提供相关证明文件，以便对方及时采取相应措施。

第八条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向柘城县教育体育局所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。

双方同意，在诉讼过程中，应遵守法院的审判程序，并提供相关证据。如一方提供虚假证据或故意拖延诉讼，应承担相应的法律责任。法院的判决或裁定是终局的，对双方均有约束力。双方应自觉履行法院的判决或裁定，如一方拒不履行，另一方有权向法院申请强制执行。

在诉讼过程中，双方应尊重法院的权威，不得干扰法院的正常审判秩序。如双方愿意，可以在法院的主持下进行调解，调解达成协议的，应制作调解书，经双方签收后生效。调解不成的，法院将依法进行判决。

如双方选择仲裁方式解决争议，应向柘城县仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将根据双方提交的证据和事实，依法作出裁决。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。双方应自觉履行仲裁裁决，如一方拒不履行，另一方有权向法院申请强制执行。

本协议争议解决条款的签订，不影响双方在其他争议解决方式上的选择。如双方在其他协议中约定了不同的争议解决方式，应以其他协议的约定为准。但双方同意，在其他争议解决方式无法达成一致的情况下，应回退至本协议约定的争议解决方式。

第九条其他条款

（一）通知方式：双方在本协议中提供的联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应提前三十日书面通知对方。通过书面、电子邮件、传真等方式发送的通知，视为有效送达。

（二）协议变更：本协议的任何变更，须经双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议内容。

（三）终止条件：除本协议约定的解除条件外，双方在协议履行期间，均不得随意终止本协议。如需提前终止，应提前六个月书面通知对方，并协商处理善后事宜。提前终止协议的一方，应承担相应的违约责任。

（四）保密条款：双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、学生信息等保密信息承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限为本协议履行期间及协议终止后三年。

（五）协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议的生效，不影响双方在本协议签订前已产生的权利义务关系。

（六）法律适用：本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。双方应遵守国家及地方关于教育工作的法律法规，确保本协议的合法履行。

（七）不可分割性：本协议各条款为相互独立、互为补充的组成部分。任何一方对某条款的弃权，不影响其他条款的效力。如某条款被认定为无效，不影响其他条款的继续履行。

（八）通知送达：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式作出，并按照本协议提供的地址、传真或电子邮件发送。如通过邮寄方式发送，则以挂号信发出后第五日为送达日；如通过传真或电子邮件发送，则以发送当日为送达日。

第九条其他条款

（一）通知方式：双方在本协