宿松县公务员考试试题及答案

宿松县公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列属于公务员应当履行的义务是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.对机关工作和领导人员提出批评和建议C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.提出申诉和控告答案：C2.公务员的任用，坚持的原则是（）A.监督约束与激励保障并重原则B.任人唯贤、德才兼备原则C.公开、平等、竞争、择优原则D.注重工作实绩原则答案：B3.非领导职务应当在（）级别以下设置。A.厅局级B.县处级C.乡科级D.科员答案：A4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级答案：C5.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员答案：D6.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过、记大过、降级、撤职C.降级D.撤职答案：B7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A8.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.能C.绩D.廉答案：C9.公务员在挂职锻炼期间，（）A.不改变与原机关的人事关系B.改变与原机关的人事关系C.人事关系转至挂职单位D.人事关系由原单位和挂职单位协商解决答案：A10.下列哪种情况不能录用为公务员（）A.曾被行政撤职处分的B.受过行政拘留的C.曾被开除公职的D.大专学历答案：C多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员法所称公务员，是指（）的工作人员。A.依法履行公职B.纳入国家行政编制C.由国家财政负担工资福利D.国家机关中除工勤人员以外答案：ABC2.公务员的管理，坚持（）原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。A.公开B.平等C.竞争D.择优答案：ABCD3.公务员的职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务答案：AB4.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD5.公务员之间有（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系答案：ABCD6.公务员的交流方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC7.公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励（）A.忠于职守，积极工作，成绩显著的B.遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的C.在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的D.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的答案：ABCD8.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）A.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B.向上级的上级提出复议C.要求上级立即改正D.上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令答案：AD9.下列哪些人员不得录用为公务员（）A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的D.曾被记过处分的答案：ABC10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.三十B.六十C.九十D.一百二十答案：AC判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务实行选任制和委任制。（）答案：对2.公务员在挂职锻炼期间，人事关系转到挂职的单位。（）答案：错3.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）答案：对4.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）答案：对5.公务员之间有夫妻关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务。（）答案：对6.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）答案：对7.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。（）答案：对8.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）答案：对9.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）答案：对10.公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。（）答案：错简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务包括忠于宪法、依法履职、为人民服务、维护国家安全荣誉利益、忠于职守、保守秘密、遵守纪律、清正廉洁、公正正派等，要全心全意为人民服务，接受人民监督。2.公务员考核的内容和重点是什么？答：考核内容有德、能、勤、绩、廉五个方面。重点考核工作实绩，即公务员在履行职责中取得的工作成果，反映其工作贡献和成效。3.公务员交流的方式有哪些？答：交流方式有调任、转任和挂职锻炼。调任是从外单位调入机关任职；转任是在机关内不同职位间转换；挂职锻炼是到其他单位短期锻炼。4.公务员不得辞去公职的情形有哪些？答：未满国家规定最低服务年限；在涉密岗位任职未脱密；重要公务未处理完且须本人继续处理；正在接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪司法程序未终结等不得辞职。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员制度中考核机制的重要性。答：考核机制能客观评价公务员工作表现，激励其积极履职。通过考核发现问题并改进，可提升工作效能。同时为职务升降、奖惩等提供依据，保证公务员队伍公平公正，促进整体素质提升。2.谈谈对公务员交流制度的看法。答：交流制度有利于公务员积累多岗位经验，拓宽视野，提升综合素质。促进机关间人员流动，优化人员配置，增强机关活力。还能防止利益固化，减少腐败滋生，提高工作的协调性和整体性。3.探讨公务员培训的意义和作用。答：培训可提升公务员专业知识和技能，适应工作发展需求。更新观念，提高服务意识和水平。