2025年医院党支部述职述德述廉报告（分管医疗副院长）

述职述德述廉报告根据安排，现就本人2025年度履职情况、道德建设及廉洁自律等方面工作进行汇报。一、聚焦主责主业，推动工作落实（一）提升医疗服务能力。一是加强医疗质量管理。始终将医疗质量安全放在核心位置，严格落实核心制度，强化医务人员对医疗核心制度的培训与考核，确保各项制度执行到位。同时建立院科两级质量检查机制，定期对各科室医疗质量进行检查，及时发现和解决医疗质量中存在的问题，确保医疗服务的安全性和有效性，持续提升医疗质量水平。2025年开展医疗核心制度的培训与考核2次、院科两级质量检查12次，发现并整改在医疗核心制度的落实情况、病历书写质量、医疗安全等方面问题10项，有效降低了医疗风险，保障了医疗安全。二是强化医疗急救能力。高度重视医疗急救能力提升，组织开展了多项急救技能培训和考核，包括汉姆雷克急救法、心肺复苏等。通过理论讲解、实操演示和现场考核相结合的方式，确保医护人员熟练掌握急救技能。2025年共组织急救培训3次，培训医护人员60人次，考核通过率达到100%。此外，积极将急救培训延伸至企业、学校和社区，开展全面急救知识普及活动。2025年，共在2家企业、4所学校和2个社区举办急救培训讲座和实操演练，培训群众2000人次，有效提升了社会公众的急救意识和自救互救能力。三是搭建信息共享平台。积极推进与市人民医院信息共享平台建设，为双向转诊和远程医疗提供了有力支持，实现了患者信息的快速传递和共享，提高了医疗服务的协同性和效率。2025年，向上级医院转诊患者50人次、远程诊断96人次。四是更新先进医疗设备。加大医疗设备投入，更新购置了全自动生化分析仪、彩色多普勒超声诊断仪等先进医疗设备3台，大大提高了医疗诊断的准确性和效率，为临床医疗工作提供了有力的技术支持，进一步提升了患者的就医体验。（二）强化人才队伍建设。一是加强人才培养。积极组织医护人员参加各类专业培训、进修学习，提升业务水平。2025年安排2名医务人员到上级医院进修学习半年、累计组织26人次参加省、市、区医疗技术培训课程，涵盖内科、外科、妇产科、儿科等多个专业领域。二是优化职称结构。高度重视专业技术人员职称晋升工作，通过政策支持、个性化指导、搭建学习交流平台等措施，营造良好的职业发展氛围。2025年共有2名医师取得副主任医师职称，2名医师取得主治医师职称，显著提升了医护人员的专业水平和职业成就感，进一步优化了卫生院的职称结构，为医疗服务能力的提升和可持续发展奠定了坚实的人才基础。（三）强化医疗安全管控。一是推动合理用药，确保患者安全。积极开展合理用药培训，规范药品采购和使用流程，严格控制抗菌药物的使用，确保患者用药安全、有效、经济。2025年组织合理用药培训培训3次，抗菌药物使用率较去年同期下降20%。二是完善纠纷处理，维护医疗秩序。完善医疗纠纷预防和处理机制，实施闭环管理、源头治理和阳光监督三项举措，及时化解矛盾纠纷。2025年共处理医疗纠纷1起，成功调解1起，调解成功率达到100%，维护了卫生院的正常医疗秩序，也保护了医护人员的合法权益。（四）推进党建业务融合。一是发挥党建引领作用。深化“党建+模式”，设立“党员先锋岗”、“党员示范岗”，4个，引导党员在医疗救治、家庭医生签约服务等工作中发挥先锋模范作用，推动党建与业务工作同频共振、互促共进。二是发挥党员先锋作用。以党员志愿服务队为主力，2025年累计开展“健康义诊进乡村”、“急救知识进校园”、“中医养生进社区”等新时代文明实践志愿服务活动10场次，服务群众2000余人次，切实将健康服务送到群众家门口，提升了群众的健康获得感和满意度。同时以“党建共建，健康同行”为抓手，开展结对共建帮扶活动。2025年开展共建活动5次，党员们深入结对社区，开展“送医送药送健康”帮扶行动，为6名孤寡老人、17名行动不便的特殊老人提供上门医疗服务，彰显了党支部的社会责任担当，赢得了群众的广泛赞誉。二、加强自身修养，展现良好品德（一）坚定信念，提升思想境界。一是坚守思想引领航向。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的方针政策，不断提高政治素养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是明晰责任使命担当。通过参加各类政治理论学习活动和培训课程，深入领会医疗卫生事业改革发展的方向和要求，进一步明确了自己肩负的责任和使命。三是践行宗旨服务人民。在工作中，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，将维护群众健康利益放在首位，努力构建和谐的医患关系。（二）遵守医德，规范医疗行为。一是恪守医德规范。作为一名医务工作者和管理者，严格遵守医疗卫生行业的职业道德规范，坚守医德底线，严格要求自己和全体医护人员做到尊重患者、关爱患者，认真倾听患者的诉求，耐心解答他们的疑问，为患者提供温馨、舒适的就医环境。二是强化医疗质量。注重加强医疗质量管理，严格执行医疗核心制度，规范医疗操作流程，确保医疗安全，同时坚决抵制医药购销领域的不正之风，严禁医务人员参与药品、器材供应商的任何经营活动，确保医疗服务的公正性和纯洁性。（三）秉持廉洁，树立良好形象。一是秉持公道正派原则。始终坚持公平、公正、公开的原则，对待每一位同事和患者都一视同仁，不搞特殊化。在涉及人事任免、绩效考核、物资采购等重要事项时，我严格按照规定程序办事，充分听取各方意见，确保决策的科学性和民主性。二是坚守廉洁自律底线。时刻保持廉洁自律，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，坚决抵制各种形式的腐败行为，主动接受上级领导、同事和群众的监督，做到廉洁奉公，以身作则，为全院职工树立良好的榜样。（四）团结协作，发挥团队精神。一是加强沟通协作，积极建言献策。注重与院长和其他班子成员的沟通与协作，定期与班子成员交流工作进展、分享工作思路，共同探讨解决工作中遇到的难题，同时积极提出自己的见解和建议，为医院的发展战略、业务布局和管理决策提供参考依据。二是尊重关心同事，营造和谐氛围。尊重每一位同事，密切关注同事的工作状态，主动倾听他们的想法和建议，帮助他们解决工作、生活中的困难和问题，让每一位同事都能感受到医院大家庭的温暖，从而增强他们的归属感和忠诚度，营造出一个团结、和谐、积极向上的工作氛围。三是鼓励团队互助，提升医疗质量。鼓励团队成员之间相互学习、相互支持、相互帮助，共同提升医疗技术水平和服务质量，引导团队成员树立以患者为中心的服务理念，为患者提供更加优质、高效、贴心的医疗服务，不断提升医院的整体医疗服务水平，为患者的生命健康保驾护航。三、坚守廉洁底线，铸就清正人生（一）加强学习，筑牢廉洁防线。深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等相关法律法规和行业规范，不断强化自身的廉洁意识和纪律观念。（二）廉洁从政，规范权力运行。一是遵规守制保决策。始终牢记自己的职责和使命，严格按照卫生院的规章制度和工作流程办事，严格遵守民主集中制原则，重大事项均提交领导班子集体研究决定，确保决策的科学性和民主性。二是敏感事务守公正。在涉及人事任免、绩效考核、物资采购等敏感问题时，始终坚持公开、公平、公正的原则，严格按照规定程序操作，不搞暗箱操作，不谋取任何私利。三是廉洁自律守底线。坚决抵制各种形式的请托说情，不接受任何可能影响公正执行公务的礼品、礼金、宴请和旅游等活动安排，切实做到廉洁从政、秉公用权。（三）廉洁从业，坚守医德底线。一是规范医疗护患益。始终要求自己和全体医护人员严格遵守医疗核心制度，规范医疗行为，坚决杜绝乱检查、乱用药、乱收费等违规行为，切实维护患者的利益。二是抵制不正净医风。坚决抵制医药购销领域的不正之风，严禁医务人员参与药品、医疗器械供应商的任何经营活动，严禁收受回扣、提成等不正当利益。三是树立医德促和谐。严格要求全体医护人员树立良好的医德医风，尊重患者、关爱患者，为患者提供温馨、舒适的就医环境，努力构建和谐的医患关系。（四）廉洁修身，自觉接受监督。一是严于律己拒私利。严格要求自己和家人，不搞特殊化，不利用职权为自己和家人谋取任何私利。二是接受监督促提升。自觉接受上级领导、同事和群众的监督，虚心听取他们的意见和建议，及时纠正自己的不足之处。三是汇报思想守廉洁。积极参加党组织的组织生活，主动向党组织汇报自己的思想、工作和廉洁自律情况，自觉接受党组织的教育和监督。（五）廉洁齐家，营造良好家风。始终注重家风建设，以身作则，教育家人遵守法律法规，树立正确的价值观和道德观，要求家人严格遵守廉洁自律的各项规定，不接受任何可能影响公正执行公务的礼品、礼金和宴请等活动安排。四、总结问题不足，明确薄弱环节回顾一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。（一）学习廉洁有不足。对廉洁自律的学习还不够深入系统，有时存在以干代学的现象，对一些新的政策法规和纪律要求了解还不够及时全面。（二）防范风险有短板。在工作中，对一些潜在的廉政风险点的识别和防范能力还不够强，对个别医护人员的思想动态和廉洁自律情况了解还不够深入细致。（三）廉洁文化待加强。在廉洁文化建设方面，虽然做了一些工作，但力度还不够大，形式还不够丰富多样，未能充分发挥廉洁文化在预防腐败中的教育、引导和警示作用。五、制定改进措施，推动工作发展针对上述存在的问题和不足，我将在今后的工作中采取以下改进措施。（一）进一步加强法规学习，提高廉洁自律意识。制定详细的学习计划，充分利用业余时间，加强对党纪国法、廉洁自律规定以及医疗卫生行业相关政策法规的学习，不断提高自己的政策水平和纪律意识，确保自己在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。（二）进一步强化责任意识