护理工作计划书模板

护理工作计划书模板•推荐通用稿

导语：首先感谢主任、护士长对我的信任并给我机会让我在护理

组长的岗位上继续锻炼，在20xx年中我有很多做得不够好的地方特

别是在管理方面还有很多欠缺的地方，希望在以后的工作中自己能不

断地总结经验教训，不断学习，争取将工作干得更好，现将20xx年

工作计划归纳如下：

最终感谢主任、护士长对我的相信并给我机遇让我在赐顾帮衬护

士组长的岗亭上连续熬炼，在20xx年中我有很多做得不敷好的处所

特别是在办理方面另有很多欠缺的处所，盼望在今后的工作中本身能

连续地总结经验教训，连续进修，篡夺将工作干得更好，现将20xx

年工作筹划概括以下：

L紧张工作目标：

1、严厉无菌操纵，输液反响率为零。

2、灭菌消毒合格率为100%。

3、药品、仪器配置及救助物品完好率100%。

4、年赐顾帮衬护士变乱产生率为零。

5、根本赐顾帮衬护士表面知识考核成绩均匀分＞90分。

6、赐顾帮衬护士技巧操纵考核成绩均匀分＞90分。

7、静脉穿刺告成率＞90%。

8、病人对赐顾帮衬护士工作如意度为＞95%。

9、把握本钱，进步收益。

2、包管办法:

1、加强赐顾帮衬护士办理，确保目标兑现。建立健康各项规章

轨制（附交代班轨制、查对轨制及各班护士职责），以轨制管人,采

纳强有力的监督办法，让轨制构成风

风俗从而使科室构成一种精良的民风，以利于科室长远成长。

2、加强根本表面知识的培训，使赐顾帮衬护士人员综合本质及

专业本领获得进步，每个月构造一次交易培训，内容包括根本表面,

特长赐顾帮衬护士，筹划免疫知识，并进行培训后考核。多翻阅赐顾

帮衬护士相干册本，密切存眷赐顾帮衬护士知识新动态。

3、加强赐顾帮衬护士专业技巧操纵培训,特别是留置针的利用，

进步静脉穿刺告成率，在工作中连续总结经验教训，做到胆大心细，

克服心理障碍。按期或不按期进行穿刺失败因为的评论辩论，请较有

经验的护士传授穿刺告成的经验。自动进修与赐顾帮衬护士相干的新

交易新技巧。

4、加强赐顾帮衬护士操纵典范，履行流程化办事。严厉无菌操

纵及查对轨制，进步赐顾帮衬护士质量。

5、当真做好根本赐顾帮衬护士，使赐顾帮衬护士工作更加典范

化。保存病床整齐,无异味，无污迹，物品安排整齐典范，输液滴数

与医嘱符合，勤巡查输液病人，长于查看病情，发觉题目及时办理。

6、竭力改进办局势度，让患者从内心如意。要求每位护士建立

精良的办局势度，满腔热忱地对待每位患者，把病人的如意作为我们

工作的最终目标，尽大略为病人供给便利。杜绝生、冷、硬、推诿病

人的现象产生，决

不允许与病人产生争论。

3、药品的办理：

L按期盘点药品，防备积存、变质，发觉有沉淀、变色、过期、

标签隐约等药品及时报药械科处理。

2、建立适当的药品基数，根据科室老例用药环境备药，做到既

包管临床用药必要，又禁止积存。建立宝贵药品交代记录本，做到班

班交代，账物符合，确保利用必要。

4、物品的办理，应以开源节减，把握本钱为前提。

1、强化对科室硬件办法的老例查抄意识，加强各种仪器机能及

安定查抄，及时发觉题目及时补缀，保存仪器配置都处于完好状况。

2、对一次性物品履行量化办理，做到既包管临床利用需求又不

华侈，如输液器、放布、棉签等都应根据每天的输液人次适当筹办,

防备一次性医疗用品的流失。

3、留置针的办理，每利用1具都应挂号，并记录操纵者及利用

患儿的姓名。封管费应写成静脉打针费由收费室收取。

5、在护士长带领下按期与不按期查抄赐顾帮衬护士质量,鞭策

赐顾帮衬护士人员当真履行赐顾帮衬护士老例，赐顾帮衬护士轨制，

赐顾帮衬护士技巧操纵规程和病情的查看，每个月进行赐顾帮衬护士

技巧考核、评比；救助药品的熟悉及救助技巧练习练习，使每一名赐

顾帮衬护士人员都能谙练把握救助药品及东西的利用。

6、搞好科室联合

,进步科室凝集力，加强本身协作、和谐本领，互助庇护赐顾帮

衬护士步队这个小集体。让大家心中富裕爱、工作富裕豪情、让病房

富裕笑声，让科室富裕温馨！对付赐顾帮衬护士工作现有的程度，离

我们料想的目标另有必定的间隔，还存在一些如许那样的题目，盼望

在主任、护士长的救助下能够变动起大家的自动性，让每个人都有主

人翁意识，相信科室的明天将来诰日必定会更加美好。

从上是我对20Xx年所订定的赐顾帮衬护士工作筹划，在工作中

总会不的存在，请主任和护士长多多救助，多多关心！

推荐

2021年护理工作计划书模板

一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回

避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。

L不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时

提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴,

使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训,

使安全警钟常鸣。

2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位,

并有监督检查记录。

3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性

排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时注意培养护士独立值班

时的慎独精神.

4、加强重点病儿的管理，如监护室的特护患儿和普儿病房的危

重患儿，把上述患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存

的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

6、对重点员工的管理如实习护士、轮转护士及新入科护士等，

对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明

确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有

临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟

通技巧、临床操作技能等。

7、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存

在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中〃十字原则，即客

观、真实、准确、及时、完整〃，避免不规范的书写，如漏字、涂改

不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，

又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

8、加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习《医务人员

艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则》和《艾滋病防护条例》，制

定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后具体的处理措

施和程序。

9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能

力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护

士对突发事件的反应能力。

二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人

满意度，避免护理纠纷。

L办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向

病儿家属做入院宣教及健康教育。

2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念。

3、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病

儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短

护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。

4、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权,

解除患儿家属的顾虑。

5、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量

高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。

三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。

1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以

便及时发现问题，及时纠正、处理。

2、不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施

各项护理工作。

3、护士长定期与不定期进行质量检查，不足之处进行原因分析

并及时整改，强化护理人员的服务意识、质量意识。

4、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信

息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改

落实情况。

四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。

L对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理

论考试和技术操作考核。

2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、

院内感染知识等。

3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌

握并认真落实。

4、经常复习护理紧急风险预案知识并进行模拟演练，提高护士

应急能力。

5、每季度进行急救技术演练，熟练掌握急救器材及仪器的使用。

护理工作计划：医院护理工作计划模板

以下是我为大家整理的关于护理工作计划：医院护理工作计

划模板的文章，希望大家能够喜欢！

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

(-)按护士规范化培训及护士在职实施方案抓好护士的〃三基〃

及专科技能训练与考核工作

L重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强

化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增

加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的

培训与考核计划，每年组织考试、考核2~3次，理论考试要有试卷

并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养

专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项

基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护

士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考

核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

（二）加强人文知识的学习，提高护士的整体素养

1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，

先在护医~学教育~网搜集〜整理士长层次内进行讨论，达成共识后

在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。

安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼

仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用’512〃护士节期

间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

（三）更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水

平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识,

如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献

资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。

同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

二、加强护理管理，提高护士长管理水平

（-）年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理

念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的

服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。

（二）加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科

室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

（三）促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交

叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。

三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效

（一）继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士

长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作

用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质

量。

（二）建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人

员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查

看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整

改措施。

（三）进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护

理文书采取质控员~护士长〜护理部的三级考评制度，定期进行护理

记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的

护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

（四）加强护理过程中的安全管理：

1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护

理安全隐患医'学教育'网搜集'整理查摆及做好护理差错缺陷、护理投

诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，

应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及

个人，追究护士长管理及个人的有关责任。

2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生

的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性

能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

四、深化亲情服务，提高服务质量

（-应培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语,

护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

（二）注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、

与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及

反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她

们的工作积极性。

五、做好教学、科研工作

（一）指定具有护士以上职称的护士负责实习生的带教工作，定

期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。

（二）各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教

老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的

完成情况，做好出科理论及操作考试。

（三）护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带

教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活

动。

（四增强科研意识力争年内引进或开展新技术项目1~2项。

（五）计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理

学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。

我们相信只要努力执行以上工作，我们在2021年中的工作中一

定能取得好的成绩。

2021护理工作计划书

以下是我为大家整理的关于《2021护理工作计划书》的文

章，供大家学习参考！

在医院中，护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护

理人员的素质和形象，直接影响医院形象。人们都说〃三分治疗，七

分护理〃，这句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作

用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊

敬，被誉为〃白衣天使〃。在2021年新的一年里，我们坚持把〃以

〃病人为中心〃的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管

理形式上追求〃以病人需求为服务导向〃，在业务上注重知识更新

积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务

和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康

的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制订2021年护理工

作计划书：

一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质

1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲,

进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课

等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。

2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化

〃三基〃护理知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，

增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成绩纳入个人

档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。

3.做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合,

掌握多学科知识和能力。

4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部

分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新

护理知识。

二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈

L护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加

强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减

少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。

2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗

纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。

3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、

交接班时均要加强监督和管理。

4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。

虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为

护理管理中监控的重点之重点。

5.护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题,

从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出

防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任,

杜绝严重差错及事故的发生。

三、转变护理观念，提高服务质量

L护理部继续加强医德医风建设，增强工作责任心。培养护理人

员树立〃以病人为中心〃的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病

人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意

作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步

规范护理操作的基础上提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高,

确保护理工作安全、有效。

2.注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、与门

诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈

信息，经常听取医生的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作

给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主

动服务。把〃用心服务，创造感动〃的服务理念运用到实际工作中。

3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管

理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上提高我们的

护理质量。.

4、深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础

上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的

职业形象。

我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，护士长

应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增

加高峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达

到保质保量为病人提供满意的护理服务。

五、树立法律意识，规范护理文件书写

随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护

理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的

一个重要环节。护理部严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护

理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，

并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准

要求。结合我院书写护理文件的实际情况，进行总结和分析，提出相

应对策，为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。组织护理病历

书写竞赛，优胜者给予奖励。

六、护理各项指标完成目标

1.基础护理合格率100%。

2.急救物品完好率达100%。

3护理文件书写合格率290%

4.护理人员〃三基考核合格率达100%。

5.、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。

6.常规器械消毒灭菌合格率100%。

7.一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%。

我相信只要我们齐心协力努力执行以上工作,我们在2021年的

护理工作中一定能取得好的成绩！

新年护理工作计划书

首先感谢主任、护士长对我的信任并给我机会让我在护理组

长的岗位上继续锻炼，在XX年中我有很多做得不够好的地方特别是

在管理方面还有很多欠缺的地方，希望在以后的工作中自己能不断地

总结经验教训，不断学习，争取将工作干得更好，现将XX年工作计

划归纳如下：

一、主要工作目标：

1、严格无菌操作，输液反应率为零。

2、灭菌消毒合格率为100%。

3、药品、仪器设备及急救物品完好率100%。

4、年护理事故发生率为零。

5、基础护理理论知识考核成绩平均分＞90分。

6、护理技术操作考核成绩平均分＞90分。

7、静脉穿刺成功率＞90%。

8、病人对护理工作满意度为＞95%。

9、控制成本，提高收益。

二、保证措施：

1、加强护理管理，确保目标实现。建立健全各项规章制度（附交接

班制度、查对制度及各班护士职责），以制度管人，采取强有力的监

督措施，让制度形成习惯从而使科室形成一种良好的风气，以利于科

室长远发展。

2、加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到

提高，每月组织一次业务培训，内容包括基础理论，专科护理，计划

免疫知识，并进行培训后考核。多翻阅护理相关书籍，密切关注护理

知识新动态。

3、加强护理专业技术操作培训，特别是留置针的使用，提高静脉穿

刺成功率，在工作中不断总结经验教训，做到胆大心细，克服心理障

碍。定期或不定期进行穿刺失败原因的讨论，请较有经验的护士讲授

穿刺成功的经验。积极学习与护理相关的新业务新技术。

4、加强护理操作规范，实施流程化服务。严格无菌操作及查对制度，

提高护理质量。

5、认真做好基础护理，使护理工作更加规范化。保持病床整洁,无

异味，无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输

液病人，善于观察病情，发现问题及时解决。

6、努力改善服务态度，让患者从心里满意。要求每位护士树立良好

的服务态度，满腔热情地对待每位患者，把病人的满意作为我们工作

的最终目标，尽可能为病人提供方便。杜绝生、冷、硬、推诿病人的

现象发生，决不允许与病人发生争吵。

三、药品的管理：

1、定期清点药品，防止积压、变质，发现有沉淀、变色、过期、标

签模糊等药品及时报药械科处理。

2、建立适量的药品基数，根据科室常规用药情况备药，做到既保证

临床用药需要，又避免积压。建立贵重药品交接记录本，做到班班交

接，账物相符，确保使用需要。

四、物品的管理，应以开源节流，控制成本为前提。

1、强化对科室硬件设施的常规检查意识，加强各种仪器性能及安全

检查，及时发现问题及时维修，保持仪器设备都处于完好状态。

2、对一次性物品实施量化管理，做到既保证临床使用需求又不浪费，

如输液器、胶布、棉签等都应根据每天的输液人次适量准备，防止一

次性医疗用品的流失。

3、留置针的管理，每使用1具都应登记，并记录操作者及使用患儿

的姓名。封管费应写成静脉注射费由收费室收取。

五、在护士长领导下定期与不定期检查护理质量，督促护理人员认真

执行护理常规，护理制度，护理技术操作规程和病情的观察，每个月

进行护理技术考核、评比；急救药品的熟悉及急救技术演练，使每一

位护理人员都能熟练掌握急救药品及器材的使用。

六、搞好科室团结,提高科室凝聚力，加强自身协作、协调能力，共

同呵护护理队伍这个小团体。让大家心中充满爱、工作充满激情、让

病房充满笑声，让科室充满温馨！对于护理工作现有的水平，离我们

预想的目标还有一定的距离，还存在一些这样那样的问题，希望在主

任、护士长的帮助下能够调动起大家的积极性，让每个人都有主人翁

意识，相信科室的明天一定会更加美好。

从上是我对XX年所制定的护理工作计划，在工作中总会不的存在,

请主任和护士长多多帮助，多多体谅！

护士护理工作计划书

以下是我为大家整理的关于护士护理工作计划书的文章，希

望大家能够喜欢！

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的

〃三基〃及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她

们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考

核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训

与考核计划，每年组织考试、考核2-3次，理论考试要有试卷并由

护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科

护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本

技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计

划安排操作考试一次，理论考试二次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，

理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养

1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识,先

在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活

动，制定训练方案及具体的实施计划。

2、安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼

仪及职业服务礼仪。

3、开展护士礼仪竞赛活动，利用〃5.12〃护士节期间掀起学礼仪、

讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

（三）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与

医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇

开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、

护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时,

有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

二、加强护理管理，提高护士长管理水平

（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、

管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务

需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.

（二）、加强护士长目标管理考核月考评与年终考评相结合，科室护理质

量与护士长考评挂钩等管理指标。

（三）、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大

检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。

三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效

（一）、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发

现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，

明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经

常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病

人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措

施。

（三）、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文

书采取质控员T户士长一护理部的三级考评制度定期进行护理记录

缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理

文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

医院护理工作计划书

以下是我为大家整理的关于医院护理工作计划书的文章，供

大家学习参考!

在医院中，护理人员是与病人接触最多、最早,最密切的工作者,护

理人员的素质和形象，直接影响医院形象。人们都说〃三分治疗，七

分护理〃，这句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作

用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊

敬，被誉为〃白衣天使"。在2021年新的一年里，我们坚持把〃以

〃病人为中心〃的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管

理形式上追求〃以病人需求为服务导向〃，在业务上注重知识更新

积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务

和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康

的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制订2021年护理工

作计划：

一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质

1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进

行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等

形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。

2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化〃三

基〃护理知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加

考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成绩纳入个人档案，

作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。

3.做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，

掌握多学科知识和能力。

4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分

护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护

理知识。

二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈

L护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管

理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医

疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。

2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠

纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。

3.时间的环节监控：节假曰、双休曰、工作繁忙、易疲劳时间、交

接班时均要加强监督和管理。

4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽

然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护

理管理中监控的重点之重点。

5.护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，

从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出

防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任,

杜绝严重差错及事故的发生。

三、转变护理观念，提高服务质量

1.护理部继续加强医德医风建设，增强工作责任心。培养护理人员

树立〃以病人为中心〃的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人

的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作

为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规

范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高,

确保护理工作安全、有效。

2.注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和

住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息,

经常听取医生的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激

励，调动她们的工作积极性，从思想上行动上作到真正的主动服务。

把〃用心服务创造感动〃的服务理念运用到实际工作中。

3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的

责任，杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上提高我们的护理

质量。.

4、深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，

进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业

形象。

我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，护士长

应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增

加高峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达

到保质保量为病人提供满意的护理服务。

五、树立法律意识，规范护理文件书写

随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理

服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一

个重要环节。护理部严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理

记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并

向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要

求。结合我院书写护理文件的实际情况，进行总结和分析，提出相应

对策，为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。组织护理病历书

写竞赛，优胜者给予奖励。

六、护理各项指标完成目标

1.基础护理合格率100%。

2.急救物品完好率达100%。

3.护理文件书写合格率290%

4.护理人员〃三基考核合格率达100%。

5.、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。

6.常规器械消毒灭菌合格率100%。

7.一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%。

我相信只要我们齐心协力努力执行以上工作,我们在2021年的护理

工作中一定能取得好的成绩！

2021护理工作计划书

以下是我为大家整理的关于《2021护理工作计划书》文章,

供大家学习参考!

我推荐：

首先感谢主任、护士长对我的信任并给我机会让我在护理组长的岗

位上继续锻炼，在2021年中我有很多做得不够好的地方特别是在管

理方面还有很多欠缺的地方，希望在以后的工作中自己能不断地总结

经验教训，不断学习，争取将工作干得更好，现将2021年工作计划

归纳如下：

一、主要工作目标：

L严格无菌操作，输液反应率为零。

2、灭菌消毒合格率为100%。

3、药品、仪器设备及急救物品完好率100%。

4、年护理事故发生率为零。

5、基础护理理论知识考核成绩平均分＞90分。

6、护理技术操作考核成绩平均分＞90分。

7、静脉穿刺成功率＞90%。

8、病人对护理工作满意度为＞95%。

9、控制成本，提高收益。

二、保证措施：

1、加强护理管理，确保目标实现。建立健全各项规章制度（附

交接班制度、查对制度及各班护士职责），以制度管人，采取强有力

的监督措施，让制度形成习惯从而使科室形成一种良好的风气，以利

于科室长远发展。

2、加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力

得到提高，每月组织一次业务培训I,内容包括基础理论，专科护理,

计划免疫知识，并进行培训后考核。多翻阅护理相关书籍，密切关注

护理知识新动态。

3、加强护理专业技术操作培训，特别是留置针的使用，提高静

脉穿刺成功率，在工作中不断总结经验教训，做到胆大心细，克服心

理障碍。定期或不定期进行穿刺失败原因的讨论，请较有经验的护士

讲授穿刺成功的经验。积极学习与护理相关的新业务新技术。

4、加强护理操作规范，实施流程化服务。严格无菌操作及查对

制度，提高护理质量。

5、认真做好基础护理，使护理工作更加规范化。保持病床整洁,

无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视

输液病人，善于观察病情，发现问题及时解决。

6、努力改善服务态度，让患者从心里满意。要求每位护士树立

良好的服务态度，满腔热情地对待每位患者，把病人的满意作为我们

工作的最终目标，尽可能为病人提供方便。杜绝生、冷、硬、推诿病

人的现象发生，决不允许与病人发生争吵。

三、药品的管理：

1、定期清点药品，防止积压、变质，发现有沉淀、变色、过期、

标签模糊等药品及时报药械科处理。

2、建立适量的药品基数，根据科室常规用药情况备药，做到既

保证临床用药需要，又避免积压。建立贵重药品交接记录本，做到班

班交接，账物相符，确保使用需要。

四、物品的管理，应以开源节流，控制成本为前提。

1、强化对科室硬件设施的常规检查意识，加强各种仪器性能及

安全检查，及时发现问题及时维修，保持仪器设备都处于完好状态。

2、对一次性物品实施量化管理，做到既保证临床使用需求又不

浪费，如输液器、放布、棉签等都应根据每天的输液人次适量准备,

防止一次性医疗用品的流失。

3、留置针的管理，每使用1具都应登记，并记录操作者及使用

患儿的姓名。封管费应写成静脉注射费由收费室收取。

五、在护士长领导下定期与不定期检查护理质量，督促护理人员

认真执行护理常规，护理制度，护理技术操作规程和病情的观察，每

个月进行护理技术考核、评比；急救药品的熟悉及急救技术演练，使

每一位护理人员都能熟练掌握急救药品及器材的使用。

六、搞好科室团结，提高科室凝聚力，加强自身协作、协调能力,

共同呵护护理队伍这个小团体。让大家心中充满爱、工作充满激情、

让病房充满笑声，让科室充满温馨！对于护理工作现有的水平，离我

们预想的目标还有一定的距离，还存在一些这样那样的问题，希望在

主任、护士长的帮助下能够调动起大家的积极性，让每个人都有主人

翁意识，相信科室的明天一定会更加美好。

从上是我对2021年所制定的护理工作计划，在工作中总会不的

存在，请主任和护士长多多帮助，多多体谅！

2021护理工作计划书

在20xx年新的一年里，我们坚持把〃以〃病人为中心〃的

人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求〃以

病人需求为服务导向〃，在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知

识，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好

的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、

照料者和研究者角色。特制订20xx年护理工作计划：

一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质

1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进

行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等

形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。

2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化〃三基〃

护理知识，50项护理操作及专科技能训练为主，由高年资的护士轮

流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，作为个人考评的客

观依据。

3.做好低年资护士的传,帮，带工作，使生轻护理人员理论与实践相

结合，掌握多学科知识和能力。

4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护

士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理

知识。

二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈

1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管

理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医

疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。

2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷

潜在危险的病人要重点督促检查和监控。

3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接

班时均要加强监督和管理。

4护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然

是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理

管理中监控的重点之重点。

5,护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从

自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防

范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任,

杜绝严重差错及事故的发生。

三、转变护理观念，提高服务质量

1,培养护理人员树立〃以病人为中心〃的观念，把病人的呼声作为第

一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑,

把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，安全意

识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使

护理质量提高，确保护理工作安全、有效。

2,注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和

住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息,

经常听取医生的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激

励调动她们的工作积极性，从思想上行动上作到真正的主动服务。

把〃用心服务，创造感动〃的服务理念运用到实际工作中。

3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的

责任，杜绝严重差错及事故的发生，坚持每周进行两次护理大查对。

在安全的基础上提高我们的护理质量。.

4深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进

一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形

象。

四、合理利用人力资源，避免人浮于事的局面

我科的护士比例搭配未达到要求，护士的人员少。工作繁重，护士长

应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班,增

加高峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达

到保质保量为病人提供满意的护理服务。

五、树立法律意识，规范护理文件书写

随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服

务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个

重要环节。严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求护理记录完整、

客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院

的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我

院书写护理文件的实际情况，进行总结和分析，提出相应对策，为举

证提供法律依据，保护护患的合法权益。

六、加强院感知识培训，严格执行医院感染制度,预防和控制院内感

染的发生

加强医院感染的只是培训，学习医院感染管理办法，采取行之有效的

措施，防止院内感染的暴发和流行。严格执行消毒隔离制度、无菌技

术操作规程，做好消毒与灭菌工作，采取合理的诊断治疗方法使用抗

菌药要有的放矢，开展医院感染的监测工作医院感染监测的目的是通

过监测取得第一手资料，分析医院感染的原因，发现薄弱环节，为采

取有效措施提供依据并通过监测来评价各种措施的效果。医护人员和

清洁员做好自身防护，防止针刺伤和其他利器损伤。

2021护理工作计划书

以下是我为大家整理的关于《2021护理工作计划书》文章，

供大家学习参考!

在医院中，护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护

理人员的素质和形象，直接影响医院形象。人们都说〃三分治疗，七

分护理〃，这句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作

用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊

敬，被誉为〃白衣天使〃。在XXX年新的一年里，我们坚持把〃以〃病

人为中心〃的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形

式上追求〃以病人需求为服务导向〃，在业务上注重知识更新积极

吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为

病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管

理者、教育者、照料者和研究者角色。特制订XXX年护理工作计划

书：

一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质

1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲,

进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课

等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。

2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化

〃三基〃护理知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题,

增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成绩纳入个人

档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。

3.做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合,

掌握多学科知识和能力。

4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部

分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新

护理知识。

二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈

1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加

强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减

少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。

2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗

纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。

3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、

交接班时均要加强监督和管理。

4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。

虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为

护理管理中监控的重点之重点。

5.护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题,

从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出

防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任,

杜绝严重差错及事故的发生。

三、转变护理观念，提高服务质量

1护理部继续加强医德医风建设，增强工作责任心。培养护理人

员树立〃以病人为中心〃的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病

人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意

作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步

规范护理操作的基础上提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高,

确保护理工作安全、有效。

2.注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、与门

诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈

信息，经常听取医生的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作

给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主

动服务。把〃用心服务创造感动〃的服务理念运用到实际工作中。

3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管

理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上提高我们的

护理质量。.

4、深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础

上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的

职业形象。

我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，护士长

应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增

加高峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达

到保质保量为病人提供满意的护理服务。

五、树立法律意识，规范护理文件书写

随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护

理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的

一个重要环节。护理部严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护

理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，

并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准

要求。结合我院书写护理文件的实际情况，进行总结和分析，提出相

应对策，为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。组织护理病历

书写竞赛，优胜者给予奖励。

六、护理各项指标完成目标

1.基础护理合格率100%。

2.急救物品完好率达100%。

3护理文件书写合格率290%

4.护理人员〃三基考核合格率达100%。

5.、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。

6.常规器械消毒灭菌合格率100%。

7.一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%。

2021年儿科护理工作计划书模板

在医院党委的关心支持下，小儿科病房设施得到了很大改善,

在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要

求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，深

化整体护理，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍，

一、认真学习《医疗质量暂行规定》，增高护理服务质量

详细目标：

组织学习医院下发的《医疗质量暂行规定》，认真履行职责，激发护

理人员的服务热情，增高护理服务质量。

实施措施：

L组织全体护理人员认真学习《医疗质量暂行规定》，按规定规范护

理工作。

2、在护理工作中做到视病人为亲人，以〃一切为了病人，为了病人

一切，为了一切病人〃为工作指导，认真履行护士职责，增高护理人

员对服务意识的认识水平，激发护理人员的工作热情。

3、组织全体护理人员认真学习护士修养与礼仪收集整理规范，强化

服务意识。坚持上班前举行服装整理仪式，使护士在工作中保持整洁

文雅、端庄大方，为给病人提供舒心服务打下良好基础。

二、深入开展整体护理，全面增高职业素质

详细目标：

继续开展整体护理，规范护理程序，增高整体护理病历质量，丰富健

康宣教内容，更好的为病人进行整体护理。

实施措施：

1、组织学习《儿科学》，熟悉有关疾病的病因、病理及发病机制，丰

富健康宣教内容。责任护士深入到病房，加强对患儿家属的健康宣教,

增高用护理手段解决问题的能力，促进患儿早日康复。

2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验。如遇模糊

概念，大家一起讨论，共同解决问题。

3、每月组织一次教学查房，分析存在问题，提出改进措施。

4、电子病历及时评价，护士长坚持每周检查2-3次，发现问题及时

纠正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。

三、重视护理人员素质培养，加强业务学习、技术训练，增高应急、

急救能力

详细目标：

以《儿科护理学》为基础，不断学习业务知收集整理识。加强十五项

护理技术及急救能力训练，增高护理质量，培养一支业务技术精，素

质高的护理队伍。

实施措施：

1、制定20XX年训|练计划，每月组织一次专题讲座。鼓励护士自学

并做好读书笔记。

2、低年资护士加强十五项护理技术训练，增高小儿头皮静脉穿刺成

功率，增高技术程度。

3、高年资护士加强应急、急救能力训练。工作中给低年资护士做好

表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风发扬光大。

4、大力表扬护士及’512〃优秀护士，激发护士爱岗敬业热情,更

好的为病人提供爱心服务。

5、加强护理人员法律意识，强化法律观念，组织学习有关法律知识,

并灵活运用到工作中去。

四、严格执行各项规章制度，增高护理工作质量

详细目标：

建立健全各项规章制度，规范工作秩序，使小儿科护理工作程序化、

制度化、规范化、标准化。

实施措施：

1、严格执行消毒隔离制度。静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次

操作前洗手;每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防医源性感

染。

2、严格执行早班制度。切实做好晨晚间护理，基础护理到位。保持

患儿床单位清洁整齐，环境温馨、舒适。

3、严格执行床头交接制度。对病人病情做到九明白，在交接班时向

下班护士做具体报告。

4、严格落实各级工作人员职责。护士长每周二次检查卫生员工作质

量，保持病区清洁整齐;每周二次对病人满意度进行调查，确保服务

5、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房、双休日查房等制度，

确保各项护理指标达到三级甲等医院标准。

五、强化科研意识，增高护理科研能力

详细目标：

依据本科护理人员的科研能力，制定本年科研计划，争取有较高程度

的文章在杂志上发表

实施措施：

1、积极给高年资护士创造条件，安排到图书阅览室学习，查阅文献

材料，营造良好的学术氛围，力争有高程度的论文发表。

2、采用激励机制，对有学术论文在杂志上发表或在会议上交流的护

士在评选优秀护士及年终奖励时，优先考虑。

六、开展婴儿抚触，拓展护理技能

详细目标：

在较短时间内收集整理培养全科护理人员控制婴儿抚触技术。

实施措施：

L完善婴儿抚触室的配套设施，灯光、环境、温湿度符合标准要求。

2、训练护理人员婴儿抚触手法，尽快控制抚触技巧，让这项护理技

术为我科带来良好的经济效益。

组织全科护理人员认真学习医院相关规章制度及科室相关规定，注重

服务态度及工作秩序的养成。

医院护理工作计划计划书

在医院中，护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工

作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。人们都说〃三分

治疗，七分护理〃，这句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作

的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了

社会的尊敬，被誉为〃白衣天使〃。在2021年新的一年里，我们坚持

把〃以〃病人为中心〃的人文护理理念融入更多实际具体的工作细

节。在管理形式上追求〃以病人需求为服务导向〃，在业务上注重

知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明

规范服务和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为

病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制订2021

年护理工作计划：

一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质1.强化相关知识的

学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业

的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技

能。互相学习促进，并作记录。

2.重点加强对护士的考核，强化学习意识,护理部计划以强化〃三基〃

护理知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核

力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成绩纳入个人档案，作

为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。

3.做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌

握多学科知识和能力。

4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护

士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理

知识。

二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈

1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管

理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医

疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。

2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷

潜在危险的病人要重点督促检查和监控。

3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接

班时均要加强监督和管理。

4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然

是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理

管理中监控的重点之重点。

5,护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从

自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防

范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任,

杜绝严重差错及事故的发生。

三、转变护理观念，提高服务质量

1.护理部继续加强医德医风建设，增强工作责任心。培养护理人员树

立〃以病人为中心〃的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的

需要作为第一需要，把病人的利益作为