2025年儿科推拿手法考核合同

2025年儿科推拿手法考核合同甲方（考核组织方）：法定代表人/负责人：地址：联系电话：统一社会信用代码/注册号：乙方（参加考核人员）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方依法定程序和标准组织进行2025年度儿科推拿手法考核，乙方有意参加该考核并接受考核评价，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守。第一条考核事项与依据1.1本合同项下的考核名称为：2025年儿科推拿手法考核。1.2甲方依据国家相关法律法规、行业规范标准以及甲方发布的《2025年儿科推拿手法考核大纲》（以下简称《考核大纲》）组织本次考核活动。《考核大纲》作为本合同不可分割的组成部分，其内容构成本合同条款的组成部分。1.3《考核大纲》中详细规定了考核的对象、内容、形式、标准、流程及其他相关要求，甲乙双方均应遵守。第二条考核对象与条件2.1本考核面向符合《考核大纲》规定条件的从事或有意从事儿科推拿工作的个人。2.2乙方承诺已仔细阅读并完全理解《考核大纲》中关于报考条件的规定，并保证自身符合所有报考条件，且所提交的报名材料真实、准确、完整。如因乙方提供虚假信息导致无法参加考核或取得证书，甲方有权取消乙方的报考资格或已取得的考核结果，由此产生的后果由乙方自行承担。第三条考核内容与形式3.1本次考核内容主要包括儿科推拿基础理论知识和临床实践操作技能两部分。3.2理论知识考核（如设置）：采用笔试或计算机化考试等形式，重点考察儿科常见病的推拿适应症、禁忌症、基础理论等知识。3.3实践操作考核：乙方需按照《考核大纲》的要求，完成指定病症的儿科推拿手法操作。考核可能包括但不限于：穴位定位的准确性、手法的规范性（力度、速度、方向等）、操作流程的完整性、辨证施治的合理性等。考核形式可能为现场对模拟患者或真实患者（如适用）进行操作演示，并由考核专家进行现场评分。3.4具体的考核项目、评分细则及操作要求，以《考核大纲》和甲方发布的具体通知为准。第四条考核时间与地点4.1本次考核的总体时间安排为2025年X月至2025年Y月。具体的考核日期、场次、分组及地点将在报名结束后，由甲方通过官方渠道另行通知乙方。乙方应密切关注甲方通知，并按通知要求准时参加相应场次和地点的考核。4.2甲方保留根据实际情况调整考核时间、地点或方式的权利，但将在合理范围内提前通知乙方。第五条报名与资格审核5.1乙方报名参加本次考核，应于甲方规定的报名起止日期内（即2025年X月X日至2025年X月X日），通过甲方指定的报名渠道（如官方网站、指定平台等）提交报名申请及相关材料。5.2乙方需提交的材料包括但不限于：填写完整的报名表、有效身份证件复印件、学历证明复印件、相关资格证书复印件（如有）、近期免冠正面照片等。具体所需材料清单以甲方发布的通知为准。5.3甲方将在收到乙方报名材料后X日内完成资格审核，并将审核结果通知乙方。通过审核的，视为报名成功；未通过审核的，甲方将说明理由。第六条费用与支付6.1参加本次考核，乙方需向甲方缴纳考核费人民币______元/人。此费用（如适用）包含考核组织、专家劳务、场地使用、资料印制等相关成本。6.2乙方应在收到甲方缴费通知后X日内，通过甲方指定的方式（如银行转账、在线支付等）将考核费一次性支付至甲方指定账户。6.3账户信息如下：开户名称：甲方全称开户银行：________________________银行账号：________________________6.4逾期未缴纳费用的，视为乙方放弃本次考核资格。已缴纳的费用，甲方在扣除相关成本后，不予退还。6.5如甲方因故取消或暂停本次考核，已收取的费用将在扣除不可退还的成本后，将剩余款项（或全额）无息退还给乙方。第七条考核结果与证书7.1甲方将根据考核成绩，按照《考核大纲》设定的评分标准和合格线，对乙方进行综合评定。7.2考核成绩评定分为合格与不合格（或根据《考核大纲》设定的其他等级，如优秀、良好、合格、不合格）。7.3考核结束后，甲方将在规定时间内（通常为X-X个工作日）通过官方渠道公布乙方成绩查询方式。乙方可凭本人身份信息查询考核结果。7.4对于考核合格者，甲方将在成绩公布后X日内，向乙方颁发《______（证书全称）》证书。证书信息将录入相关证书管理系统。证书样本及具体样式以甲方实际发放为准。7.5证书有效期：本证书自颁发之日起有效。有效期届满后，如需续期或提升等级，需按甲方规定重新参加考核。7.6证书效力：本证书可作为乙方具备相应儿科推拿技能水平的证明，具体用途（如是否可作为执业凭证）请参照相关法律法规及甲方说明。本证书仅在规定范围内有效。7.7乙方对考核结果有异议的，可在成绩公布后X日内向甲方提出复核申请，甲方将根据相关规定进行处理。第八条双方权利与义务8.1甲方的权利与义务：（1）依法依规组织考核，确保考核流程规范、公平、公正。（2）制定并公布《考核大纲》及评分标准，明确考核要求。（3）按时、按地点组织实施考核，提供必要的考核条件。（4）严格按照评分标准对乙方进行考核评价，并告知考核结果。（5）负责证书的制作、颁发和管理。（6）对考核过程中知悉的乙方个人信息及考核内容负有保密义务。（7）有权监督乙方遵守考核纪律。（8）保留对考核活动进行必要调整的权利，但应提前通知乙方。8.2乙方的权利与义务：（1）有权了解本次考核的相关信息，包括《考核大纲》、报名办法、考核安排、收费标准等。（2）有权在符合条件的情况下参加考核，并要求获得公平、公正的评价。（3）有权按时查询考核结果。（4）有权获得符合规定的考核评价结果（如证书）。（5）应按照甲方要求，在规定时间内完成报名、提交材料、缴纳费用等。（6）应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，特别是考核纪律。（7）应在考核现场遵守考场规则，服从监考人员指挥。（8）应保证提交的报名信息真实有效，并对其真实性负责。（9）对在考核中接触到的甲方信息负有保密义务。（10）应配合甲方的考核工作，不得弄虚作假或妨碍他人考核。第九条保密条款9.1甲乙双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及任何非公开信息（包括但不限于乙方的个人信息、甲方的考核标准、流程、成本结构等）承担保密义务。9.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露该保密信息，但法律法规另有规定或监管机构要求的除外。泄露方应承担相应的法律责任。9.3本保密义务不因本合同的终止而失效。第十条责任限制10.1甲方在善意履行本合同义务的前提下，对因考核结果或考核活动给乙方造成的直接损失承担有限责任，赔偿限额不超过乙方已支付的考核费用。10.2乙方自行承担参加考核的相关风险，包括但不限于因个人原因无法参加考核、考核成绩不理想等风险。10.3甲方不对因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致的本合同无法履行或延迟履行造成的损失承担责任。第十一条争议解决11.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条通知与送达12.1双方在本合同中载明的地址、联系电话、电子邮箱等作为主要联系方式。任何一方变更联系方式，应提前X日书面通知对方，否则按原联系方式送达的通知视为有效送达。12.2通过书面形式（包括但不限于邮寄、快递、传真、电子邮件）发送给对方指定联系方式的，在发出后X日即视为送达。以电子邮件方式发送的，需收到回执或对方确认阅读后才视为送达。第十三条合同生效与终止13.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2本合同在以下任一情形下终止：（1）考核活动圆满结束，所有考核工作完成。（2）乙方获得考核结果（无论合格与否）并（如适用）收到证书。（3）双方协商一致解除本合同。（4）因不可抗力导致本合同无法继续履行。（5）一方严重违反本合同约定，另一方根据本合同约定或法律规定解除合