医美项目人力资源外包合同协议

医美项目人力资源外包合同协议甲方（委托方）：[甲方全称]法定代表人/授权代表：[姓名]注册地址：[地址]乙方（受托方）：[乙方全称]法定代表人/授权代表：[姓名]注册地址：[地址]鉴于甲方拟将其[具体说明是哪个或哪些医美项目，例如：“XX医美中心项目”]的人力资源管理部分职能外包给乙方，由乙方提供专业的人力资源外包服务；乙方同意接受甲方的委托，为其提供约定的外包服务。双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国个人信息保护法》及其他有关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条服务项目与范围乙方同意根据本协议约定，为甲方提供的[再次明确具体医美项目名称]项目，提供以下人力资源外包服务：1.1招聘服务：负责根据甲方该项目岗位需求，进行[全流程/部分环节，如：简历筛选、面试组织、背景调查、录用通知发放、协助办理入职手续]等招聘工作。1.2薪酬福利管理：负责甲方该项目所有外包员工（以下简称“外包员工”）的工资核算、社保及公积金基数申报与代缴、个人所得税代扣代缴、工资发放、福利计划[例如：年度体检、节日福利]的组织与执行支持等。1.3员工关系管理支持：提供劳动法律法规咨询、劳动合同模板建议、协助处理外包员工基础的劳动争议咨询、协助进行外包员工的入离职手续办理等支持服务。但甲方仍作为外包员工的主要联系方和劳动关系的实际管理者，承担最终的管理责任和劳动风险的承担主体。1.4人事信息系统支持：[如适用，例如：提供或协助甲方使用指定的人力资源管理信息系统，进行外包员工信息维护]。1.5合规性咨询：为甲方该项目的人力资源管理活动提供劳动法律法规方面的咨询意见。甲方确认，除本协议约定的由乙方提供的服务外，甲方仍保留对项目外包员工的工作内容、工作表现、绩效考核、奖惩、晋升等直接管理权。第二条服务标准2.1招聘服务：乙方承诺在甲方提出招聘需求后[例如：5]个工作日内提供合格的候选人简历，并根据甲方要求组织面试，整体招聘周期原则上不超过[例如：30]个工作日。2.2薪酬福利管理：乙方保证按时、准确核算并代缴外包员工的各项社会保险和住房公积金，确保符合国家及地方规定。工资发放不得晚于[例如：每月10]日。2.3员工关系支持响应：乙方承诺在收到甲方关于员工关系问题的咨询或请求后，于[例如：2]个工作日内给予初步响应和解决方案建议。2.4服务质量：乙方提供的服务应符合国家相关法律法规要求，并达到行业普遍认可的专业标准。第三条费用与支付3.1服务费用：甲方同意按照以下方式向乙方支付外包服务费用：（1）固定月费：人民币[具体金额]元/月，该费用基于[例如：XX名]外包员工计算。若外包员工人数超出约定基准[例如：增加超过5%]，超出部分按人民币[具体金额或比例]额外支付。（2）[或其他费用构成，如：按人头收费，每名外包员工每月人民币[具体金额]元]。3.2支付周期：甲方应于每月[例如：5]日前，向乙方支付当月的服务费用。3.3支付方式：甲方通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定银行账户：开户行：[乙方开户行名称]户名：[乙方账户名称]账号：[乙方银行账号]3.4税费：本协议约定的服务费用[已/未]包含税费，如需甲方承担相关税费，具体税种及承担方式为：[明确说明]。3.5付款条件：甲方应在收到乙方开具的符合要求的发票后[例如：10]个工作日内完成支付。第四条双方权利与义务4.1甲方的权利与义务：（1）有权根据项目实际需要，在提前[例如：15]日书面通知乙方的条件下，协商调整本协议第一条约定的服务范围或外包员工数量（调整后的服务范围和费用由双方另行协商确认）。（2）有权对乙方的服务进行监督，并提出改进建议。如乙方服务严重不符合本协议约定，甲方有权要求乙方限期整改，逾期未改正的，甲方有权根据本协议约定处理。（3）有义务及时、准确地向乙方提供履行本协议所需的信息和资料（如职位描述、招聘需求、薪酬数据确认等），并配合乙方开展工作。（4）保证其自身的经营活动的合法性，并确保其作为外包员工的管理方，遵守所有适用的劳动法律法规。（5）按照本协议约定按时足额支付服务费用。4.2乙方的权利与义务：（1）有权按照本协议约定收取服务费用。（2）有权要求甲方提供履行本协议所需的信息和必要的配合。（3）必须按照本协议第一条约定的范围、标准和要求，持续、有效地提供外包服务，确保服务质量。（4）负责处理外包员工的所有非直接管理类人事事务，包括但不限于招聘执行、薪酬福利计算与缴纳、社保公积金管理、劳动用工手续办理等，确保各项操作符合法律法规。（5）保证所招聘的外包员工符合岗位要求，并对其在服务期间的行为承担管理责任（但最终劳动关系的责任由甲方承担）。（6）严格保护甲方的商业秘密、技术秘密以及客户信息、员工个人信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。采取必要的保密措施，防止信息泄露。（7）遵守所有适用的劳动法律法规及行业规范，特别是关于个人信息保护的规定。（8）指派专人负责与甲方的沟通协调，及时响应甲方的合理需求。第五条人员管理权责划分双方确认，外包员工与甲方之间存在劳动关系，甲方是外包员工的用人单位，承担最终的管理责任和劳动风险的全部承担主体。甲方负责制定项目的工作目标、工作流程、绩效考核标准，并对外包员工进行日常管理、工作指令下达、奖惩等。乙方负责外包员工的招聘、行政事务处理（如工资计算发放、社保公积金缴纳等），并按照甲方的工作指令和要求组织安排工作。乙方应对外包员工进行必要的岗位培训，确保其具备基本的工作能力。甲方有权对表现不佳或不符合要求的外包员工进行调整或解除用工关系，具体程序按甲方规章制度执行。第六条保密条款6.1甲乙双方应对在本协议签订及履行过程中获悉的对方的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、财务信息、客户名单、员工个人信息等）承担保密义务。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露、披露或使用该等商业秘密。6.2本保密义务不因本协议的终止而失效，持续有效期限为本协议终止后[例如：五]年。6.3任何一方违反本保密义务，应向对方支付人民币[例如：100万元]作为违约金；给对方造成损失的，还应承担赔偿责任。第七条数据安全与隐私保护7.1双方同意，在履行本协议过程中涉及到的所有客户个人信息和员工个人信息，均属于敏感信息，应按照《中华人民共和国个人信息保护法》及相关法律法规和行业最佳实践进行保护。7.2乙方承诺采取充分的技术和管理措施（包括但不限于加密、访问控制、安全审计等）确保甲方项目客户信息和员工个人信息的收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开等处理活动合法、安全、保密。7.3乙方仅能为实现本协议约定目的，为履行其外包服务所必需的最小范围处理个人信息，不得用于任何其他目的。7.4发生或可能发生个人信息泄露、篡改、丢失等安全事件时，乙方应在事件发生后[例如：24]小时内通知甲方，并按照双方约定或法律法规要求采取补救措施。7.5本协议终止后，乙方应按照甲方要求或法律规定，安全删除或返还其所持有的甲方项目客户信息和员工个人信息。第八条知识产权8.1在本协议履行过程中，双方合作开发或由一方独立完成、为履行本协议目的而创作的任何成果（包括但不限于报告、数据、分析、建议等），其知识产权归属[双方协商确定，例如：归甲方所有，乙方为完成工作所需的合理使用不受限；或归乙方所有，但甲方有权在项目范围内使用等]。具体归属由双方在附件中明确。8.2未经对方书面同意，任何一方不得擅自使用或允许第三方使用由对方提供的或为履行本协议目的而产生的知识产权。第九条合规性保证双方承诺，在履行本协议过程中，均将遵守所有适用于其行为的现行有效的法律、法规、规章和政策。乙方保证其提供的服务和操作符合劳动法律法规的要求。第十条合同变更、解除与终止10.1本协议的任何变更，须经双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。10.2除本协议另有约定外，任何一方未经对方书面同意，不得单方面变更或解除本协议。10.3发生下列情况之一，守约方有权书面通知违约方解除本协议：（1）一方严重违反本协议约定，经守约方书面催告后[例如：15]日内仍未纠正的。（2）一方进入破产、清算、解散程序或丧失履约能力的。（3）提供虚假信息或隐瞒重要事实，导致本协议目的无法实现的。10.4本协议因约定的期限届满而自然终止。双方也可协商一致提前终止本协议。10.5无论因何种原因导致本协议终止或解除，乙方应：（1）在本协议终止/解除后[例如：10]日内，完成所有未完成的服务工作，并交付相关资料。（2）按照甲方要求或法律规定，处理并返还其持有的甲方财产（包括资料、数据等）和客户信息、员工个人信息。（3）结清所有应付未付的服务费用。（4）根据双方约定及法律规定，处理与外包员工的关系（如劳动合同的变更、解除或终止事宜，甲方应承担相应责任）。（5）持续履行保密义务。第十一条违约责任11.1若甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应按应付未付金额的[例如：千分之零点五]向乙方支付违约金，逾期超过[例如：30]日，乙方有权暂停服务或解除本协议，并要求甲方支付全部应付费用及违约金。11.2若乙方未能按照本协议约定的服务范围、标准或时间提供服务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方应向甲方支付违约金人民币[例如：50万元]作为赔偿。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应补足差额。11.3若任何一方违反本协议的保密条款或数据安全与隐私保护条款，应向守约方支付违约金人民币[例如：100万元]；给守约方造成损失的，还应承担赔偿责任。11.4因一方违约导致本协议解除的，违约方应承担相应的违约责任。第十二条不可抗力12.1“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风）、战争、动乱、政府行为、法律政策重大调整等。12.2遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后[例如：5]日内书面通知对方，并提供相关证明。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延迟履行、部分履行或解除本协议。因不可抗力导致的履行延迟或不能履行，受影响方不承担违约责任。第十三条争议解决凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交[选择一种：甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决/北京仲裁委员会，按照其仲裁规则进行仲裁]。第十四条法律适用本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十五条其他15.1本协议未尽事宜，由