2025年焊工临时用工合同模板

2025年焊工临时用工合同模板甲方（用工单位）：________________________法定代表人/负责人：____________________统一社会信用代码：_______________________注册地址：________________________________经营地址：________________________________联系电话：______________________________电子邮箱：________________________________乙方（焊工）：________________________身份证号码：_____________________________户籍地址：________________________________现居住地址：________________________________联系电话：______________________________性别：______出生年月：______文化程度：______健康状况：________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方临时从事焊工工作事宜，签订本合同。第一条合同期限本合同为临时用工合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止。（或：本合同期限以完成______项目/______批次的焊接工作任务为期限，自______年______月______日起，至该任务完成之日止。任务完成情况由甲方确认。）第二条工作内容与要求1.乙方同意在甲方______部门/车间，从事______（具体岗位，如：钢结构焊接、管道焊接、设备维修焊接等）工作。2.乙方应按照甲方的生产安排和工作指令，完成分配的焊接任务，确保工作质量和效率符合甲方要求。3.乙方应具备相应的焊工技能，能够熟练操作______（具体焊接方法，如：手工电弧焊、氩弧焊等）焊机，使用______（具体焊条/焊丝型号）进行焊接。乙方需提供有效的焊工操作资格证书，证书编号为：_________，该证书需在合同期内保持有效。4.乙方应严格遵守甲方的各项安全生产规章制度、操作规程和焊接作业指导书，正确使用劳动防护用品（包括但不限于焊接面罩、防护手套、防护服、劳保鞋等），确保自身和他人的安全。第三条工作时间与休息休假1.甲方实行______工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。每日工作______小时，每周工作______日。2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班。加班时长应符合国家相关规定，甲方将依法支付加班费。3.乙方享有国家法定节假日、休息日。甲方将根据国家规定安排乙方休息休假。乙方的带薪年休假、病假、婚假、丧假等假期待遇，按照甲方依法制定的规章制度执行或另行约定。第四条劳动报酬1.乙方的工资按______（选择：日计薪/小时计薪/计件/底薪+提成）方式计算。2.具体工资标准为：_________（明确具体数额或计算方法，如：每日工资人民币______元；或每小时工资人民币______元；或每焊合格一件______元，底薪______元/月+焊接量提成______%）。3.工资支付周期为每月______日至______日。甲方于次月______日前以______（现金/银行转账）方式支付乙方上月工资。4.乙方在法定工作时间之外加班的，甲方将按照国家规定支付加班费。5.乙方在合同期内因工作表现、业绩等获得的奖金、津贴，按照甲方的规章制度或双方约定执行。第五条社会保险与劳动保护1.甲方依法为乙方参加社会保险（包括工伤保险、基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和生育保险）。甲方应按时、足额为乙方缴纳社会保险费用。乙方个人应缴纳的部分，由甲方依法代扣代缴。2.甲方必须为乙方提供符合国家安全生产标准的生产经营场所和作业环境，配备必要的安全防护设施和设备。3.甲方应为乙方配备符合标准的个人劳动防护用品，并指导乙方正确佩戴和使用。乙方应妥善保管和使用甲方提供的工具、设备、材料，如有损坏应照价赔偿。4.甲方应对本岗位的乙方进行上岗前的安全生产教育培训，使其了解岗位存在的风险及防范措施。乙方应接受培训并掌握相关安全知识。5.如乙方在合同期内发生工伤事故，甲方应按照国家《工伤保险条例》等规定处理，并承担相应责任。第六条双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.按时足额支付乙方工资及加班费。2.为乙方提供符合安全卫生要求的工作条件、劳动防护用品。3.对乙方进行必要的岗位技能和安全生产教育培训。4.监督乙方遵守甲方规章制度，完成工作任务。5.依法为乙方缴纳社会保险。6.遵守国家有关劳动法律法规。（二）乙方权利与义务1.按时、按质、按量完成甲方安排的焊接工作任务。2.遵守甲方的各项规章制度，服从管理。3.遵守国家有关安全生产的法律法规，严格执行操作规程，正确使用劳动防护用品。4.爱护甲方提供的工具、设备、材料。5.如按规定需缴纳社会保险费用，应按甲方要求履行义务。6.未经甲方同意，不得擅自离职。第七条保密条款乙方在任职期间，知悉的甲方商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料等）负有保密义务。合同期满或提前解除后，该保密义务仍然有效。乙方不得泄露或用于甲方以外的任何目的。第八条违约责任1.甲方未按时足额支付乙方工资或未依法缴纳社会保险的，应向乙方支付赔偿金。2.乙方未按合同约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，甲方有权根据规章制度或合同约定进行处理，包括但不限于扣减工资、解除合同等，并要求乙方承担赔偿责任。3.乙方擅自离职给甲方造成损失的（如给客户造成影响、需要紧急招补人员等），应承担相应赔偿责任。4.任何一方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任。第九条合同解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.甲方可依据《劳动合同法》相关规定解除本合同。3.乙方可依据《劳动合同法》相关规定解除本合同。4.本合同期限届满或约定的工作任务完成后，合同自然终止。双方应在合同终止后做好工作交接手续。第十条争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同附件（如有）是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式______份，甲方执______份，