驾校教练培训合同示范文本

驾校教练培训合同示范文本甲方（驾校）：_________________________身份证号码：_________________________住所地：_________________________住所地：_________________________法定代表人/负责人：_________________________统一社会信用代码：_________________________乙方（教练）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供驾驶培训教学服务事宜，签订本合同。甲乙双方确认，乙方已了解并同意遵守甲方依据本合同及甲方规章制度（包括但不限于教学规范、安全制度、薪酬制度等）设定的各项要求。第一条合同期限本合同为____年/月劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。（如约定试用期，则补充：本合同包含试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，甲方有权根据乙方表现及规章制度，考核决定是否正式录用。若试用不合格，甲方可提前通知乙方解除本合同。）第二条工作岗位与职责1.乙方同意在甲方担任教练员，主要工作内容包括但不限于：(1)严格按照国家及地方驾驶培训教学大纲和标准，负责学员的驾驶理论、基础驾驶技能、场地驾驶技能、道路驾驶技能及相关安全文明驾驶知识的培训与指导；(2)负责学员训练计划的具体实施，完成甲方分配的教学任务；(3)依据教学规范，对学员的训练过程进行指导、监督和考核，并准确、及时、完整地填写教学日志、训练记录等相关教学文件；(4)维护训练场及教学车辆的整洁与安全，对所使用教学车辆进行日常检查和必要维护，发现故障及时报修；(5)遵守交通法规和甲方安全管理制度，确保教学过程中的人身和车辆安全；(6)参加甲方组织的相关培训、会议及教研活动；(7)维护甲方形象和声誉，不得从事任何损害甲方利益的活动；(8)完成甲方安排的其他与驾驶教学工作相关的任务。2.甲方有权根据经营需要和乙方能力，对乙方的教学岗位、教学内容、工作时间等进行合理调整，乙方应予以配合。第三条工作时间与地点1.乙方的工作时间根据甲方教学安排确定，通常为轮班制，包括白天和晚上、周末及法定节假日可能需要加班教学。具体排班由甲方根据教学计划统一安排，乙方应遵守甲方排班制度。2.乙方的工作地点主要为甲方指定的驾驶培训场地及教学车辆上，也可能包含部分理论教学任务在甲方指定的教室完成。第四条薪酬待遇1.乙方的薪酬结构及标准如下：(1)基本工资：每月人民币____元。(2)课时津贴：按乙方实际完成并经甲方确认的合格教学时数计算，标准为每课时人民币____元。(3)绩效奖金：根据乙方当月/季/年度教学考核结果、学员满意度评价等因素，按照甲方制定的绩效考核办法核算并发放，具体金额按考核结果确定。(4)其他补贴：甲方可能根据实际情况向乙方提供交通补贴人民币____元/月、通讯补贴人民币____元/月等（具体补贴标准及发放条件以甲方规定为准）。2.薪酬结算：甲方于每月____日（或按其他约定周期）结算上期应发薪酬，并于次月____日前以现金或银行转账方式支付乙方。支付方式及银行账户信息如下：开户行：_________________________户名：_________________________账号：_________________________3.乙方应完成甲方合理的教学任务量，方可享受全额课时津贴及绩效奖金。若因乙方主观原因未完成教学任务，甲方有权相应扣减相关报酬。第五条培训与考核1.甲方有权要求乙方接受岗前及在岗培训，包括但不限于教学方法、规章制度、安全操作、信息化系统使用等。乙方应按要求参加培训并完成相关考核。2.甲方对乙方履行教学职责的情况进行定期或不定期的考核，考核内容包括教学规范性、教学质量（如学员考核通过率）、教学安全、学员满意度、遵守规章制度等方面。考核结果将作为确定绩效奖金、评优评先、续约及处理乙方关系的重要依据。3.乙方对考核结果有异议的，可在收到考核结果后____日内向甲方提出书面申诉，甲方应在收到申诉后____日内予以复核并答复。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应为乙方提供符合国家规定的、满足驾驶培训教学需要的训练场地、教学车辆及必要的设施设备，并确保其安全适用。2.甲方应为乙方提供必要的教学教材、教具及教学管理系统使用权限。3.甲方应建立健全教学安全管理制度和应急预案，对乙方进行安全教育和培训，提供必要的安全防护用品。4.乙方在教学中应注意自身及学员安全，遵守交通规则和操作规程。因甲方提供的劳动条件存在缺陷或管理不善导致乙方人身伤害的，甲方应承担相应责任。第七条社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。2.甲方根据国家和地方规定及自身实际情况，为乙方提供住房公积金（如适用）及其他福利待遇（如带薪年休假、节日福利等）。第八条保密义务1.乙方在任职期间及离职后____年内，应对甲方的商业秘密（包括但不限于经营策略、客户信息、教学资料、价格体系、财务数据、内部管理信息等）承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。2.乙方知悉的甲方员工或客户的个人信息，仅能用于履行教学职责的需要，不得擅自用于其他用途或泄露给第三方。3.违反本条约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第九条合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。2.发生下列情形之一，甲方有权解除本合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方的规章制度的（如教学事故、安全事故、收受学员财物、严重违反教学规范、泄露商业秘密等）；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方过错导致劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。甲方依据前款规定解除本合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定支付乙方经济补偿。3.发生下列情形之一，乙方有权解除本合同：(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；(6)甲方经营状况发生严重困难，需要裁员，且符合法定情形的。乙方依据前款规定解除本合同的，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定支付乙方经济补偿。4.本合同期限届满，甲乙双方不再续签的，本合同终止。5.任何一方依照本合同约定解除或终止本合同的，应提前____日以书面形式通知对方。6.乙方提前解除本合同，应向甲方说明理由，并按约定承担相应责任（如未完成的教学任务处理、违约金等，具体按双方约定或法律规定执行）。第十条违约责任1.甲方违反本合同约定，未及时足额支付乙方劳动报酬或未依法缴纳社会保险费的，应按《中华人民共和国劳动合同法》规定向乙方支付赔偿金。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任（如培训费用、招聘费用、因乙方离职导致的教学空缺损失等）。3.乙方违反本条第八条约定的保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十一条通知与送达双方在本合同中载明的联系地址、电话为有效联系方式。任何书面通知按此地址邮寄（以挂号信或快递发出后____日视为送达）或电话通知（以录音或对方确认为准）送达。一方变更联系方式，应提前____日书面通知对方。第十二条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同附件（如有，例如：乙方《教练员资格证》复印件、岗位说