2026年会计招聘面试题及答案

2026年会计招聘面试题及答案一、单选题（共5题，每题2分，共10分）题目：1.某公司2025年12月31日资产负债表中“应付账款”科目余额为80万元，2026年1月5日支付该笔款项50万元，1月20日赊购原材料20万元，则2026年1月31日资产负债表中“应付账款”科目的期末余额为（）。A.50万元B.70万元C.100万元D.30万元2.下列会计处理方法中，属于权责发生制基础的是（）。A.2026年1月1日收到2025年度的咨询服务费10万元，计入2025年收入B.2026年1月10日预付全年租金120万元，计入2026年费用C.2026年1月20日销售商品一批，货款尚未收到，确认收入D.2026年1月25日计提固定资产折旧5万元3.根据我国《企业会计准则》，固定资产的预计净残值率通常应预计为固定资产原值的（）。A.3%至5%B.5%至10%C.10%至20%D.20%至30%4.下列税种中，属于流转税的是（）。A.企业所得税B.增值税C.个人所得税D.土地增值税5.某公司2026年1月1日发行可转换债券，面值1000万元，转换比例为1:20，若2026年12月31日该债券全部转换为普通股，则增加的股本金额为（）。A.1000万元B.50万元C.200万元D.20万元答案及解析：1.B解析：应付账款期末余额＝期初余额－已支付金额＋赊购金额＝80万元－50万元＋20万元＝70万元。2.C解析：权责发生制要求收入和费用在确认时与经济利益相关，而非实际收付款时间。选项C中，销售商品但货款未收，仍需确认收入。3.B解析：根据《企业会计准则》，固定资产预计净残值率通常为原值的5%至10%。4.B解析：增值税属于流转税，企业所得税、个人所得税和土地增值税不属于流转税。5.C解析：可转换债券转换后的股本金额＝面值÷转换比例＝1000万元÷20＝50万股，若按每股面值1元计算，则增加股本50万元。二、多选题（共5题，每题3分，共15分）题目：1.下列项目中，属于会计核算基本前提的有（）。A.会计主体B.持续经营C.会计分期D.货币计量E.收入确认2.发生下列交易或事项时，可能引起资产和负债同时增加的有（）。A.接受投资者投入资本B.取得银行借款C.购买原材料货款未付D.支付供应商货款E.接受捐赠设备3.根据我国《企业会计准则》，下列费用中，属于期间费用的有（）。A.销售费用B.管理费用C.财务费用D.制造费用E.研发费用4.下列税种中，属于企业所得税应税收入的有（）。A.销售商品收入B.利息收入C.政府补助收入D.转让固定资产收益E.股息收入5.下列关于固定资产减值准备的表述，正确的有（）。A.固定资产减值准备可以转回B.固定资产减值准备通常不计提C.固定资产减值损失计入当期损益D.已计提减值准备的固定资产，后续折旧应调增E.固定资产减值准备一经计提不得转回答案及解析：1.A、B、C、D解析：会计核算基本前提包括会计主体、持续经营、会计分期、货币计量。收入确认属于会计准则内容，非基本前提。2.B、C解析：-银行借款导致资产（银行存款）和负债（短期借款）同时增加；-购买原材料货款未付导致资产（原材料）和负债（应付账款）同时增加；其余选项均不会导致资产和负债同时增加。3.A、B、C解析：期间费用包括销售费用、管理费用和财务费用；制造费用和研发费用属于成本费用。4.A、B、D、E解析：政府补助收入可能计入营业外收入，不属于企业所得税应税收入。5.C、D解析：-固定资产减值准备通常不计提，但符合条件时需计提；-减值损失计入当期损益；-后续折旧应基于扣除减值准备后的账面价值；减值准备在满足条件时可以转回，但一经计提不得转回的说法错误。三、判断题（共5题，每题2分，共10分）题目：1.企业支付的广告费可以直接计入当期损益，无需资本化。（√/×）2.存货的盘盈应冲减管理费用。（√/×）3.可转换公司债券在发行时，应将其全部负债和权益成分进行分拆。（√/×）4.企业发生的业务招待费，无论是否取得发票，均可全额税前扣除。（√/×）5.长期股权投资采用成本法核算时，投资企业应按被投资企业实现净利润的一定比例确认投资收益。（√/×）答案及解析：1.√解析：广告费属于费用化支出，直接计入当期损益。2.√解析：存货盘盈应冲减管理费用，属于前期差错更正。3.√解析：可转换债券需将负债成分和权益成分分拆，分别核算。4.×解析：业务招待费税前扣除有限额，且需取得合规发票。5.×解析：成本法下，投资收益仅限于被投资企业宣告发放的现金股利。四、简答题（共3题，每题5分，共15分）题目：1.简述权责发生制与收付实现制的区别。2.解释什么是“重要性原则”在会计核算中的体现。3.简述固定资产减值测试的步骤。答案及解析：1.权责发生制与收付实现制的区别：-权责发生制：收入和费用在实现经济利益时确认，与现金收付无关（如赊销确认收入）。-收付实现制：收入和费用以现金收付为基础（如收到款项确认收入）。适用范围不同：权责发生制适用于企业会计，收付实现制适用于政府会计。2.重要性原则的体现：重要性原则要求会计处理应突出对财务报表使用者决策有重大影响的会计事项，如：-大额交易需单独列示；-会计估计变更需披露；-存货计价方法的选择需考虑重要性。3.固定资产减值测试步骤：-可收回金额估计：比较公允价值减去处置费用和预计未来现金流量的现值；-账面价值与可收回金额比较：若账面价值高于可收回金额，需计提减值准备；-减值准备计提与后续处理：减值损失计入当期损益，后续折旧基于扣除减值准备后的金额。五、计算题（共2题，每题10分，共20分）题目：1.某公司2026年1月1日购入一台设备，原值100万元，预计使用5年，预计净残值10万元，采用直线法计提折旧。2026年12月31日，该设备出现严重损坏，预计可收回金额为60万元。要求：（1）计算2026年该设备应计提的折旧额；（2）计算2026年12月31日该设备应计提的减值准备金额。2.某公司2026年1月1日购入一批原材料，买价50万元，运杂费2万元，入库前发生合理损耗1万元，材料入库成本为52万元。2026年2月15日领用该批材料的30%，则领用材料的成本为多少？答案及解析：1.计算题1：（1）2026年折旧额＝（原值－净残值）÷使用年限＝（100万元－10万元）÷5＝18万元；（2）2026年12月31日账面价值＝原值－累计折旧＝100万元－18万元＝82万元，减值准备金额＝账面价值－可收回金额＝82万元－60万元＝22万元。2.计算题2：材料入库成本＝买价＋运杂费－损耗＝50万元＋2万元－1万元＝51万元，领用材料成本＝入库成本×领用比例＝51万元×30%＝15.3万元。六、案例分析题（共1题，共20分）题目：某制造业公司2026年财务数据显示：-年初存货余额80万元，年末存货余额60万元；-本年销售成本400万元，存货周转率（按销售成本法计算）5次；-本年购入原材料200万元，支付货款180万元，期末应付账款余额50万元。要求：（1）计算2026年存货平均余额及本年存货周转天数；（2）判断该公司是否存在存货管理问题，并说明理由；（3）分析该公司2026年现金流量的可能情况。答案及解析：（1）存货平均余额＝（年初存货＋年末存货）÷2＝（80万元＋60万元）÷2＝70万元，存货周转天数＝360天÷存货周转率＝360天÷5＝72天。（2）存货管理问题分析：-存货周转天数72天可能较长，需结合行业对比；-应付账款周转率＝360天÷（平均应付账款÷购货金额