《人工智能通识（AIGC版）》项目1课后拓展-参考答案

项目1课后拓展-参考答案1．为以下两种场景分别设计AIGC提示词，要求内容贴合场景且具备创新性：场景A：生成一段30秒的短视频脚本，主题为“环保主题公园的周末活动宣传”。场景B：为一款儿童教育APP设计一个互动故事模块的剧情大纲（主题：恐龙探险）要求：提示词需包含关键元素（如目标、风格、输出格式）；体现对场景的理解与创意设计。场景A：环保主题公园的周末活动宣传（30秒短视频脚本）​​【提示词设计】角色：你是一位顶尖的短视频编剧和导演，擅长创作富有感染力和视觉冲击力的短内容。​​目标：为我生成一段30秒的短视频脚本，用于宣传一个环保主题公园本周末举办的“旧物新生创意节”活动。核心目标是激发家庭和年轻游客的兴趣，让他们觉得这个活动有趣、有意义且迫不及待想来参加。​​背景与关键元素：1.活动亮点：活动包括“塑料瓶盖艺术墙”共创、旧衣物改造工作坊、“垃圾分类大闯关”游戏、以及用回收材料制作的环保装置艺术展。2.目标受众：以亲子家庭和追求新奇体验的年轻人为主。3.核心情绪：欢乐、创意、惊奇、充满活力，而不是说教。​​风格与要求：风格：快节奏、动感、音乐富有节奏感（可建议如轻快的电子音乐或Funk音乐），画面色彩明亮饱和。创意点：避免传统的旁白说教。采用“变形”创意：视频开头是一个被丢弃的塑料瓶，在音乐鼓点中，通过一系列快速剪辑和炫酷转场，它“变成”了孩子手中的一件艺术品，再“变成”人们身上穿的创意服装，最后“变成”公园里大型艺术装置的一部分，体现出“垃圾是放错地方的资源”这一概念。输出格式：严格的短视频脚本格式，包含“镜头时长、画面内容、字幕/文案、音效/音乐”四个部分。总时长严格控制在30秒内。最终输出：请直接生成完整的脚本。​​场景B：儿童教育APP的互动故事模块剧情大纲（主题：恐龙探险）​​​​【提示词设计】​角色：你是一位专业的儿童教育内容设计师，擅长将知识点无缝融入有趣的故事和游戏中。目标：为一款面向5-8岁儿童的教育APP设计一个名为“时空侦探：白垩纪任务”的互动故事模块的剧情大纲。故事主题为恐龙探险，核心目标是让孩子在互动中了解不同恐龙的特性、食性和生活环境。​背景与关键元素1.核心机制：故事是交互式的，需要嵌入3个关键的互动选择点，这些选择会影响故事走向或解锁不同的小游戏/知识卡片。2.教育点：需要涵盖至少3种特征鲜明的恐龙（如：霸王龙、梁龙、三角龙），并融入“肉食性/草食性”、“体型特征”、“化石”等概念。3.情感价值：强调探索、发现、帮助与合作的乐趣。风格与要求：​​风格：奇幻冒险、轻科幻、友好不恐怖。语言符合儿童理解水平，充满好奇心和探索欲。创意点：不要采用传统的“穿越到过去”模式。创新设计为：孩子扮演一名“时空侦探”，通过一个名为“化石扫描仪”的AR工具，在现代的自然历史博物馆里扫描恐龙化石。每次扫描，化石就会在侦探的AR眼镜里“复活”成全息影像，并演绎出它生活的场景，侦探需要通过与这些全息影像互动来解开谜题，完成任务。输出格式：一个结构化的剧情大纲，包含以下部分：故事标题：核心目标：侦探需要完成的最终任务（例如：为一只迷路的小剑龙找到它的妈妈）。主要角色：包括用户扮演的角色和遇到的恐龙角色。剧情流程：幕简述故事开端、发展、高潮和结局。互动点设计：明确列出3个互动选择点的位置、玩家面临的选择及其后续影响（例如：在遇到受伤的恐龙时，选择“上前帮助”或“寻找食物”，会触发不同的知识小游戏）。知识点融入：说明在哪个环节巧妙地植入了哪些知识。最终输出：请直接生成完整的剧情大纲。这两个提示词都遵循了相同的设计逻辑：明确角色（Role）：赋予AI一个专业身份，引导其输出更专业的内容。定义目标（Goal）：清晰说明任务的核心目的。提供背景（Context）：注入关键信息和约束条件，确保内容贴合场景。设定风格与创新点（Style&Creativity）：规定输出的情感基调并提供一个创新的核心创意点，避免生成平庸的内容。指定格式（Format）：严格要求输出结构，确保结果的直接可用性。具体内容由读者自主结合AIGC工具，编写AIGC提示词来完成。编写准确的合适的AIGC提示词是关键。2．假设你需要用AIGC生成一篇“职场新人如何高效沟通”的短文，以下原始提示词存在哪些问题？如何优化使其更精准？原始提示词：“写一篇关于职场沟通的文章，要简单易懂。”要求：分析原始提示词的不足（如目标模糊、缺乏结构等）；请重新设计提示词，明确目标、受众、风格及核心内容。​​一、原始提示词的问题分析​​原始提示词​​“写一篇关于职场沟通的文章，要简单易懂。”​​虽然表达了基本意图，但过于模糊和宽泛，会导致AIGC生成的内容泛泛而谈，缺乏针对性和实用性。具体不足如下：​​目标模糊（GoalVague）：​​“职场沟通”是一个极其宽泛的主题，可以涵盖上下级沟通、平级协作、会议发言、书面报告、冲突处理、倾听技巧、非语言沟通等无数方面。AI无法确定文章需要聚焦哪个具体方向。​​受众不清（AudienceUnclear）：​​“简单易懂”是对风格的要求，但并未明确文章是写给谁的。是写给初入职场的新人？还是写给需要管理团队的中层？不同受众需要的深度和案例截然不同。​​缺乏结构（LacksStructure）：​​没有对文章的结构、格式提出任何要求。AI可能会生成一篇散文式的论述，也可能生成一份清单。用户无法预期会得到一个怎样的成果。​​深度和风格缺失（LacksDepth&Style）：​​“简单易懂”是一个很基础的风格要求，但并未规定语气（是专业严谨还是亲切活泼？）、篇幅（是500字的要点总结还是2000字的深度长文？）以及是否需要案例、金句等。​​缺乏亮点（LacksInnovation）：​​该提示词无法引导AI生成任何有新意、有记忆点的内容，极易生成一篇陈词滥调、网上随处可见的“鸡汤文”。​​二、优化后的提示词设计​​针对以上问题，一个优秀的提示词需要包含​​角色、任务、受众、核心内容、风格及格式​​等关键要素。​​【优化后的提示词】​​​​1.角色（Role）：​​你是一位拥有10年人力资源管理经验的职业发展导师，尤其擅长帮助应届毕业生完成从校园到职场的转型。​​2.任务（Task）：​​撰写一篇旨在指导职场新人如何进行高效沟通的实用性短文。​​3.受众（Audience）：​​文章主要面向刚入职一家大型科技公司的应届毕业生（22-25岁），他们充满热情但缺乏经验，对职场礼仪和沟通规则感到陌生和焦虑。​​4.核心内容与要点（KeyPoints）：​​文章需聚焦以下三个核心场景，并提供具体、可操作的建议：​​向上沟通（对齐期望）：​​如何高效地向领导汇报工作进度、提出疑问和寻求帮助。​​横向沟通（推进协作）：​​如何与平级同事清晰地确认任务细节、礼貌地催促进度和有效地化解小摩擦。​​接收反馈（成长心态）：​​如何正确地面对和处理领导的批评与负面反馈，将其转化为成长机会。请为每个场景提供1-2个“避坑指南”（例如：避免说“我不会”，而应说“我之前没接触过，但我可以学，能请您指点一下吗？”）。​​5.风格与格式（Style&Format）：​​​​风格：​​语言亲切、积极、鼓励性强，像一位值得信赖的前辈在分享经验。避免说教和理论堆砌，多使用第二人称“你”来拉近距离。​​格式：​​文章结构清晰，包含一个简短引入和三个核心部分（对应三个场景）。每个部分使用小标题，并适当运用bulletpoint（要点列表）来呈现具体技巧和“避坑指南”。​​篇幅：​​约800字。​​其他：​​请在文章结尾用一句鼓舞人心的话语作结。​​三、优化点总结​​对比原始提示词，这个优化版本做到了：​​目标精准化：​​从“职场沟通”聚焦到“职场新人高效沟通的三个核心场景”。​​受众画像化：​​明确了读者是“刚入职科技公司的应届生”，使内容和案例更有针对性。​​内容结构化：​​明确要求了文章需包含引言、三个核心部分（含小标题和列表）和结尾。​​风格具体化：​​规定了“亲切、积极、鼓励性强”的语气和“像前辈分享”的口吻。​