2025年中职会计（应付职工薪酬核算）试题及答案

2025年中职会计（应付职工薪酬核算）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题，共40分）（总共8题，每题5分，每题只有一个正确答案，请将正确答案填在括号内）w1.企业从应付职工薪酬中代扣的个人所得税，应贷记的会计科目是（）。A.应付职工薪酬B.银行存款C.其他应收款D.应交税费——应交个人所得税w2.下列各项中，不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是（）。A.支付给生产工人的津贴B.支付给管理人员的奖金C.支付给退休人员的退休费D.代扣生产工人工资个人所得税w3.企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的（），计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。A.生产成本B.可变现净值C.账面价值D.公允价值w4.企业为职工缴纳社会保险费，应贷记的会计科目是（）。A.其他应付款B.应付职工薪酬C.银行存款D.库存现金w5.某企业本月应付职工薪酬情况如下：车间生产工人工资150000元，车间管理人员工资30000元，厂部行政管理人员工资60000元。那么，该企业本月应计入产品生产成本的工资总额为（）元。A.150000B.180000C.210000D.240000w6.企业将自有房屋无偿提供给本企业行政管理人员使用，下列各项中，关于计提房屋折旧的会计处理表述正确的是（）。A.借记“其他业务成本”科目，贷记“累计折旧”科目B.借记“其他应收款”科目，贷记“累计折旧’科目C.借记“营业外支出’科目，贷记“累计折旧”科目D.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目，同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目w7.“应付职工薪酬”账户期末贷方余额反映的是（）。A.本月实际支付的职工薪酬B.本月尚未支付的职工薪酬C.本月结转的代扣款项D.本月多支付的职工薪酬w8.企业发放工资时，下列各项中，不通过“应付职工薪酬”科目核算的是（）。A.代扣职工个人所得税B.支付职工困难补助C.代扣职工房租D.支付职工工资第II卷（非选择题，共60分）w9.（10分）简述应付职工薪酬的核算内容。w10.（15分）某企业2025年5月发生下列与职工薪酬有关的经济业务：（1）计算本月应付职工工资总额200000元，其中产品生产工人工资120000元，车间管理人员工资30000元，企业行政管理人员工资50000元。（2）按工资总额的14%计提职工福利费。（3）企业以其生产的产品作为福利发放给职工。该批产品的成本为80000元，公允价值为10000元（不含增值税），适用的增值税税率为13%。要求：根据上述资料，编制相关会计分录。w11.（15分）资料：甲公司2025年12月有关职工薪酬业务如下：（1）按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资20万元，总部管理人员工资30万元，专设销售部门人员工资10万元，在建工程人员工资5万元，内部开发人员工资为35万元（符合资本化条件）。（2）按照所在地政府规定，按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。（3）根据2024年实际发放的职工福利情况，公司预计2025年应承担职工福利费义务金额为工资总额的4%。（4）按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。要求：根据上述资料，计算各项职工薪酬金额，并编制相关会计分录。w12.（10分）材料：某企业2025年7月，生产车间生产A产品直接耗用原材料2000元，生产B产品直接耗用原材料4000元，车间管理部门耗用原材料1000元。要求：编制相关会计分录。w13.（10分）材料：某企业2025年8月，结算本月应付职工工资68000元，其中生产工人工资40000元，车间管理人员工资10000元，企业行政管理人员工资18000元。要求：编制相关会计分录。答案：w1.Dw2.Cw3.Dw4.Bw5.Bw6.Dw7.Bw8.Aw9.应付职工薪酬核算内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。w10.（1）借：生产成本120000制造费用30000管理费用50000贷：应付职工薪酬——工资200000（2）借：生产成本16800制造费用4200管理费用7000贷：应付职工薪酬——职工福利费28000（3）借：应付职工薪酬——非货币性福利（100000+100000×13%）113000贷：主营业务收入100000应交税费——应交增值税（销项税额）13000借：主营业务成本80000贷：库存商品80000借：生产成本（113000×120000/200000）67800制造费用（113000×3/20）16950管理费用（113000×50000/200000）28250贷：应付职工薪酬——非货币性福利113000w11.（1）分配工资费用账务处理：借：生产成本100制造费用20管理费用30销售费用10在建工程5研发支出——资本化支出35贷：应付职工薪酬——工资200（2）计提社会保险费和住房公积金账务处理：借：生产成本（100×44.5%）44.5制造费用（20×44.5%）8.9管理费用（30×44.5%）13.35销售费用（10×44.5%）4.45在建工程（5×44.5%）2.225研发支出——资本化支出（35×44.5%）15.575贷：应付职工薪酬——社会保险费（200×12%）24——住房公积金（200×x10.5%）21——医疗保险费（200×10%）20——失业保险费（200×2%）4（3）计提职工福利费账务处理：借：生产成本（100×4%）4制造费用（20×4%）0.8管理费用（30×4%）1.2销售费用（10×4%）0.4在建工程（5×4%）0.2研发支出——资本化支出（35×4%）1.4贷：应付职工薪酬——职工福利费（200×4%）8（4）计提工会经费和职工教育经费账务处理账务处理：借：生产成本（100×4.5%）4.5制造费用（20×4.5%）0.9管理费用（30×4.5%）1.35销售费用（10×4.5%）0.45在建工程（5×4.5%）0.225研发支出——资本化支出（35×4.5%）1