在职博士与公司的协议书

在职博士与公司的协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司

甲方地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式：010-XXXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX大学

乙方地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX校区XX学院

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式：010-XXXXXXX

协议简介：

甲方为促进自身发展战略与人才队伍建设，拟通过在职博士培养计划提升核心管理团队的专业水平与学术能力。基于此目标，甲方与乙方（XX大学）经友好协商，就甲方委托乙方培养在职博士事宜达成合作意向。乙方作为中国高等教育领域的知名学府，具备丰富的博士培养资源与完善的教学管理体系，能够为甲方提供高质量的在职博士教育服务。双方基于平等互利、诚实信用的原则，本着长期合作、共同发展的宗旨，特制定本协议，明确双方权利与义务，确保在职博士培养工作的顺利开展。本协议的签订与履行，旨在为甲方输送兼具理论知识与实践能力的复合型高端人才，助力甲方在激烈的市场竞争中保持领先地位。同时，乙方通过服务甲方，进一步拓展在职教育市场，实现资源共享与双赢发展。双方均确认对本协议的条款内容充分理解并自愿遵守，任何一方不得随意变更或解除协议，除非经双方协商一致并签署书面补充协议。本协议的签订背景基于甲方对高层次人才的迫切需求，以及乙方在博士教育领域的专业优势，双方通过充分沟通与协商，就合作细节达成共识，为后续合作奠定坚实基础。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲方委托乙方培养在职博士的具体事宜，确保培养工作符合甲方的人才发展需求，并为甲方输送具备高级学术水平与管理能力的复合型人才。本协议涉及的详细内容包括但不限于：在职博士的培养目标与研究方向设定、课程体系的安排与实施、学术导师的选派与指导机制、学习期间的考核与进度管理、学位论文的评审与答辩流程、培养费用的支付标准与方式、知识产权的归属与使用、协议的解除与终止条件等。通过本协议的签订与履行，双方将共同构建一个高效、规范的在职博士培养合作框架，实现人才培养与甲方战略发展的良性互动。

第二条定义

为本协议之目的，双方界定以下关键术语的含义：

“在职博士”指乙方根据本协议约定，为甲方培养的，在完成本职工作的同时，通过非全日制方式完成博士阶段学习并取得相应学位的人员。

“培养周期”指在职博士从入学到完成博士学业并获得学位的整个时间段，具体时长根据乙方博士培养方案确定。

“课程体系”指乙方为在职博士提供的包括公共课、专业基础课、专业核心课及选修课在内的系统性学习内容。

“学术导师”指乙方为在职博士指定的，负责指导其研究方向、论文撰写及学术发展的专家学者。

“学位论文”指在职博士在博士培养期间，独立完成的研究成果，并按照乙方规定程序通过评审与答辩。

“培养费用”指甲方为获取乙方在职博士培养服务而应支付的所有费用，包括学费、导师指导费、课程费等。

“知识产权”指在职博士在培养过程中产生的所有学术成果及其相关权益，包括但不限于论文、专利、专著等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

甲方有权要求乙方按照国家相关法律法规及乙方的博士培养规范，为在职博士提供高质量的培养资源与教学服务，并有权对培养过程进行必要的监督与评估。

甲方有权根据自身业务发展需求，参与在职博士研究方向的初步设定，并对研究方向的实际实施提出建设性意见。

甲方应确保在职博士在培养期间能够合理安排工作时间，保障其参与学习与研究的必要时间与精力，并积极配合乙方解决因工作性质产生的学习困难。

甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付培养费用，逾期支付应承担相应的违约责任。

甲方有权了解在职博士的培养进度与学术表现，但不得干预乙方的正常教学管理秩序。

甲方应配合乙方进行在职博士的入学审核、资格评估等环节，提供必要的身份证明与工作经历材料。

甲方应明确在职博士在培养期间及毕业后可能从事的工作岗位或研究方向，为乙方提供必要的背景信息，以协助其进行个性化培养方案的设计。

甲方应遵守国家及地方关于在职人员教育的相关法律法规，确保在职博士的培养活动符合政策要求。

甲方应指定专门联系人，负责与乙方就培养事宜进行日常沟通与协调，确保信息传递的及时性与准确性。

甲方应尊重乙方的学术独立性与管理权威，对于乙方在培养过程中做出的专业判断与决定予以尊重。

甲方应配合乙方进行在职博士的毕业答辩与学位授予等仪式性活动，提供必要的支持与资源。

甲方应承担在职博士在培养期间因个人原因产生的其他相关费用，如差旅费、住宿费等非培养费用项目。

甲方应确保在职博士在培养期间遵守乙方的学术诚信规范，如发现学术不端行为，应积极配合乙方进行与处理。

甲方应按照本协议约定，承担在职博士在培养期间产生的知识产权相关费用，如专利申请费、出版费等。

甲方应配合乙方进行在职博士培养效果的评估工作，提供必要的反馈信息，以帮助乙方持续改进培养质量。

甲方应遵守本协议的保密条款，对在合作过程中获悉的乙方商业秘密或敏感信息承担保密义务。

甲方应确保在职博士在培养期间能够遵守乙方的校园管理规定，维护良好的学习环境。

甲方应配合乙方处理在职博士在培养期间可能出现的突发事件或意外情况，提供必要的协助与支持。

甲方应按照本协议约定，承担在职博士在培养期间因乙方责任导致的意外伤害或损失的相关赔偿责任。

甲方应确保在职博士在培养期间能够遵守国家法律法规，如发现违规行为，应积极配合乙方进行与处理。

甲方应配合乙方进行在职博士的档案管理，提供必要的个人资料与工作证明，确保档案材料的完整性。

甲方应尊重在职博士的个人隐私，不得泄露其在培养期间获得的个人信息或学术成果。

甲方应按照本协议约定，承担在职博士在培养期间因个人原因产生的其他相关费用，如心理咨询服务费等非培养费用项目。

甲方应配合乙方进行在职博士的就业指导与推荐工作，提供必要的行业信息与职业发展机会。

甲方应遵守本协议的解除条款，如需提前终止合作，应提前XX日书面通知乙方，并承担相应的违约责任。

2.乙方的权力和义务：

乙方有权根据国家及行业的博士培养标准，制定并实施在职博士的培养方案，包括课程设置、教学计划、考核方式等，并对培养质量负最终责任。

乙方有权对申请入学的在职博士进行资格审核，包括学历背景、工作经历、学术潜力等，并有权根据审核结果决定是否录取。

乙方有权为在职博士配备符合条件的学术导师，并要求导师按照培养计划提供个性化指导，确保培养质量。

乙方应提供与在职博士培养相关的教学资源，包括书馆、实验室、网络课程、学术讲座等，并确保其可用性与先进性。

乙方应按照本协议约定，按时提供在职博士所需的课程教学服务，确保教学内容的系统性与前沿性。

乙方应建立完善的考核机制，对在职博士的学习进度、学术表现、论文质量等进行定期评估，并反馈给甲方。

乙方应在职博士参加必要的学术交流活动，包括国内外会议、行业论坛等，以拓宽其学术视野。

乙方应按照本协议约定，为在职博士提供学位论文的评审与答辩服务，并确保评审过程的公正性与权威性。

乙方有权根据在职博士的学术表现与研究成果，决定是否授予其博士学位，并对学位授予质量负责。

乙方应建立在职博士培养档案，记录其学习过程、考核结果、学术成果等关键信息，并妥善保管。

乙方应配合甲方对在职博士的培养效果进行评估，提供必要的培养数据与反馈意见，以帮助甲方优化人才策略。

乙方应遵守本协议的保密条款，对在合作过程中获悉的甲方商业秘密或敏感信息承担保密义务。

乙方应确保在职博士在培养期间能够遵守乙方的校园管理规定，维护良好的学术环境，并对违规行为进行必要处理。

乙方应按照本协议约定，为在职博士提供必要的学术支持，包括文献检索、数据分析、实验设备使用等。

乙方应建立在职博士培养的申诉机制，对在职博士提出的合理诉求给予及时回应与处理。

乙方应配合甲方进行在职博士的就业推荐工作，利用自身校友资源为其提供职业发展机会。

乙方应按照本协议约定，承担在职博士在培养期间因自身责任导致的意外伤害或损失的相关赔偿责任。

乙方应建立在职博士培养的质量监控体系，定期对培养过程进行评估与改进，确保持续提升培养水平。

乙方应遵守本协议的解除条款，如因不可抗力等原因需提前终止合作，应提前XX日书面通知甲方，并协商处理后续事宜。

乙方应确保在职博士在培养期间能够获得必要的学术资源与支持，包括书馆藏、学术期刊、研究设备等。

乙方应建立在职博士培养的交流平台，促进其在读期间与校友、业界专家的互动与学习。

乙方应按照本协议约定，为在职博士提供必要的心理健康支持，如心理咨询服务、压力管理培训等。

乙方应建立在职博士培养的反馈机制，定期收集其在读期间的意见与建议，以持续改进培养方案。

乙方应遵守本协议的知识产权条款，对在职博士在培养期间产生的学术成果进行合理分配与管理。

乙方应按照本协议约定，为在职博士提供必要的就业指导，包括简历撰写、面试技巧、职业规划等。

乙方应建立在职博士培养的荣誉体系，对表现优异的在读博士给予表彰与奖励，激励其积极学习。

乙方应遵守本协议的变更条款，如需对培养方案进行调整，应提前XX日书面通知甲方，并征得其同意。

乙方应建立在职博士培养的档案管理制度，确保其个人资料的安全性与保密性。

乙方应按照本协议约定，为在职博士提供必要的学术交流机会，如参加国内外学术会议、行业研讨会等。

乙方应建立在职博士培养的危机处理机制，对可能出现的突发事件给予及时应对与处理。

乙方应遵守本协议的终止条款，如合作期满或提前终止，应按照约定进行善后处理，确保双方权益。

乙方应建立在职博士培养的校友网络，为其提供毕业后持续交流与发展的平台。

乙方应按照本协议约定，为在职博士提供必要的学术指导，包括研究方法、论文写作、学术规范等。

乙方应建立在职博士培养的激励机制，对表现突出的在读博士给予奖学金、助教等荣誉与支持。

乙方应遵守本协议的保密条款，对在合作过程中获悉的甲方管理信息或敏感数据承担保密义务。

乙方应建立在职博士培养的评估体系，定期对其培养效果进行量化评估，并向甲方提供报告。

乙方应按照本协议约定，为在职博士提供必要的实验设备与科研资源，支持其开展高水平研究。

乙方应建立在职博士培养的反馈机制，定期收集其在读期间的学习体验与建议，以持续改进培养质量。

乙方应遵守本协议的解除条款，如因不可抗力等原因需提前终止合作，应提前XX日书面通知甲方，并协商处理后续事宜。

第四条价格与支付条件

甲方应按照本协议约定向乙方支付在职博士培养费用。培养费用总额为人民币XXXX元（大写：XXXX元整），该费用包含但不限于课程学费、学术导师指导费、学位论文评审与答辩费、培养期间必要的学术活动参与费等乙方提供的核心培养服务。支付方式如下：甲方应在本协议签订之日起XX日内，向乙方支付培养费用总额的XX%（即人民币XXXX元），作为入学定金；剩余的XX%（即人民币XXXX元）应于在职博士入学后XX日内支付完毕。甲方支付费用至乙方指定账户如下：开户行：XX银行XX支行；账户名：XX大学；账号：XXXXXXXXXXXXXXXX。乙方应在收到甲方支付的培养费用后，开具等额合法发票。如甲方因故未能按时支付培养费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的XX%向乙方支付违约金，逾期超过XX日，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担已产生培养费用的XX%作为违约金。甲方在支付定金后，如因自身原因决定终止本协议，已支付定金不予退还；如因乙方原因导致无法继续培养，甲方已支付定金应全额无息退还。

第五条履行期限

本协议的履行期限自双方签字盖章之日起生效，至在职博士取得博士学位并完成所有相关手续之日终止，预计总时长为XX年。具体培养周期根据乙方现行博士培养方案确定，自在职博士正式入学注册之日起计算。在培养周期内，乙方应按计划提供课程教学、导师指导等核心培养服务。甲方应确保在职博士在培养期间每年至少有XX周的集中学习时间，并按时完成各阶段学习任务。如因特殊情况需要延长培养周期，应经双方协商一致，并签署书面补充协议。任何一方因不可抗力导致无法履行本协议时，应在不可抗力发生后XX日内书面通知对方，并提供相关证明文件，自不可抗力消除之日起，本协议相应暂停履行。但不可抗力持续时间超过XX日的，双方均有权书面通知对方解除本协议，并互不承担违约责任。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未能按时支付培养费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之X向乙方支付违约金，违约金总额不超过培养费用总额的XX%。逾期超过XX日，乙方有权解除本协议，甲方除支付全部培养费用及违约金外，还应承担培养费用总额XX%的违约金。

（2）若甲方因自身原因单方面终止本协议，已支付的定金不予退还，已发生的培养费用（不包括乙方已提供服务的费用）按实际培养时长的比例扣减后由甲方支付，剩余费用按每日万分之X计算违约金，直至全部费用结清。

（3）若甲方提供的在职博士个人信息或材料不真实，导致乙方无法完成培养或遭受第三方索赔的，甲方应承担全部赔偿责任，包括但不限于经济损失、律师费、诉讼费等。

（4）若甲方要求乙方加速培养进程或提供超出协议约定的额外服务，由此产生的额外费用由甲方承担，且乙方有权拒绝此类不合理要求。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方未能按本协议约定提供核心培养服务（如课程安排、导师指导等），或培养服务质量明显低于乙方承诺标准，甲方有权要求乙方限期整改，整改期内相关费用减半。逾期未整改或整改效果不明显的，甲方有权解除本协议，乙方应退还甲方已支付但未提供相应服务的费用，并支付培养费用总额XX%的违约金。

（2）若因乙方原因导致在职博士的学位申请或授予延迟超过XX个月，乙方应按每月XX%的比例向甲方支付违约金，违约金总额不超过培养费用总额的XX%。因不可抗力或在职博士个人原因导致的延迟除外。

（3）若乙方指定的学术导师未能履行指导职责或存在学术不端行为，经甲方核实后，乙方应立即更换导师并承担相关责任，同时向甲方支付培养费用总额XX%的违约金。

（4）若乙方泄露在培养过程中获悉的甲方商业秘密或在职博士的个人隐私，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部经济损失。

（5）若乙方在培养过程中存在欺诈、虚假宣传等行为，甲方有权立即解除本协议，乙方应退还全部培养费用并支付培养费用总额XX倍的赔偿金。

3.违约金与赔偿的承担：

双方约定的违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿实际损失，包括直接损失和可预见的间接损失。违约方应在收到违约金通知后XX日内支付全部款项，逾期支付的，每日按未支付金额的XX%加收滞纳金。

4.解除协议的后果：

任何一方依据本协议约定解除本协议的，应在解除之日起XX日内完成善后工作，包括但不限于培养费用的结算、培养资料的移交等。若因解除协议给对方造成损失的，责任方应承担相应赔偿责任。

5.不可抗力条款的适用：

双方确认，因不可抗力导致本协议无法履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会事件等。遇有不可抗力的一方应在不可抗力发生后XX日内书面通知对方，并提供相关证明文件，以便双方根据不可抗力的影响协商是否解除协议或延期履行。

6.争议解决优先适用：

本协议的违约责任条款与争议解决条款具有独立性，即使争议解决条款无效或不可执行，违约责任条款依然有效。双方应首先通过友好协商解决违约事宜，协商不成的，应按照本协议约定的争议解决方式处理。

7.法律适用与管辖：

本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至乙方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决，或提交至乙方所在地仲裁委员会按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

8.其他违约情形：

若一方违反本协议的保密条款、知识产权条款或其他任何条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于停止违约行为、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。守约方有权要求违约方支付违约金，违约金不足以弥补损失的，守约方有权要求继续履行或采取其他补救措施。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、海啸、火山爆发等自然灾害；战争、军事行动、武装冲突、恐怖袭击等；政府行为，如法律法规的变更、行政命令、政策调整等；以及疫情、瘟疫、大规模骚乱等社会事件。不可抗力事件应自其发生之日起，对协议履行造成实质性障碍。

2.责任免除：若因不可抗力导致任何一方无法履行或无法完全履行本协议项下的全部或部分义务，该方不承担违约责任。但遭受不可抗力的一方应在不可抗力发生后XX日内，以书面形式通知对方不可抗力的发生及其可能持续的时间，并应尽快提供不可抗力影响的证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。若不可抗力持续超过XX日，双方均有权单方面解除本协议，已产生的费用按实际履行比例结算，互不承担违约责任。不可抗力消除后，受影响方应立即恢复履行本协议，已解除的协议应予以恢复，双方权利义务回归正常状态。因不可抗力造成的损失，双方各自承担，互不转嫁。

第八条争议解决

1.争议解决原则：双方在履行本协议过程中发生任何争议，应首先本着友好协商、互谅互让的原则，通过书面形式进行沟通与协商，寻求达成和解的解决方案。协商应指派专门联系人负责处理，并争取在XX日内达成一致意见。

2.协商不成时的处理：若双方通过协商未能解决争议，在协商失败后XX日内，任何一方均有权选择以下两种争议解决方式之一来解决争议，且选择一旦做出，非经对方书面同意不得更改：

(1)诉讼解决：将争议提交至乙方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。选择诉讼方式的一方应向有管辖权的人民法院提起诉讼，并承担相应的诉讼费用（包括但不限于案件受理费、律师费、保全费等）。法院作出的判决或裁定具有最终法律效力，双方必须履行。

(2)仲裁解决：将争议提交至乙方所在地（或双方另行书面约定的其他地点）的XX仲裁委员会，按照该仲裁委员会届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。选择仲裁方式的一方应按照仲裁规则的规定提交仲裁申请书及相关证据材料，并承担相应的仲裁费用（包括但不限于仲裁费、律师费等）。仲裁庭作出的裁决书具有法律效力，双方应自觉履行。若一方不履行仲裁裁决，另一方可向有管辖权的人民法院申请强制执行。

3.证据提交：双方在争议解决过程中，应按照约定或法律规定，及时、全面地提交与争议相关的证据材料，包括但不限于书面文件、沟通记录、往来函电、视听资料等，以支持自身的主张。伪造、毁灭证据或提供虚假证据的一方，应承担相应的法律责任。

4.争议解决期间的协议履行：在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本协议中未受争议影响的其他条款和义务，任何一方不得以存在争议为由擅自停止履行。但若争议事项涉及协议的核心条款，经双方书面同意，可暂停相关义务的履行。

5.争议解决的语言：所有与争议解决相关的通知、文件、证据材料等，均应以中文书面临时提交。若采用仲裁方式，仲裁规则另有规定的除外。

6.专属管辖的排除：本协议约定的争议解决方式具有优先性。除非双方在本协议中明确约定了其他争议解决方式，否则本条款的约定应被视为最终且专属的争议解决安排。任何一方不得就同一争议事项，在协议签订后XX年内，又通过其他途径（如向其他法院或仲裁机构提起诉讼或仲裁）寻求解决。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、快递服务）发送至本协议首页载明的地址、传真号码或电子邮件地址。若一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方，否则按原联系方式发送的通知视为有效送达。任何一方在收到对方通知后应及时确认，并就相关事宜进行沟通。

2.协议变更：对本协议的任何修改、补充或变更，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，补充协议与本协议具有同等法律效力。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议内容。若补充协议与原协议内容冲突，以补充协议为准，但补充协议不得违反法律法规的强制性规定。

3.协议解除：除本协议另有约定或出现法定解除情形外，任何一方解除本协议，应提前XX日书面通知对方，并承担相应的违约责任（若适用）。解除协议后，双方应按照约定完成培养费