泰安劳务派遣安全协议书

泰安劳务派遣安全协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

**名称**：泰安智联劳务派遣有限公司

**地址**：山东省泰安市泰山区府前街88号泰安国际大厦15层

**法定代表人/负责人**：张伟

**联系方式**/p>

甲方是一家专业从事劳务派遣及相关人力资源服务的合法企业，成立于2010年，注册资本5000万元人民币。公司凭借丰富的行业经验、完善的服务体系和严格的风险管控机制，为各类企事业单位提供高效、合规的劳务派遣解决方案。甲方在泰安市及周边地区拥有广泛的客户群体和良好的市场口碑，与多家大型企业建立了长期稳定的合作关系。作为劳务派遣服务的提供方，甲方始终遵循“公平、公正、诚信、专业”的原则，致力于为劳动者和用工单位创造双赢的局面。

在本次协议中，甲方作为委托方，根据乙方（用工单位）的实际需求，依法提供劳务派遣服务。甲方将严格按照国家相关法律法规及本协议约定，选派符合用工要求的劳动者，并确保派遣劳动者的合法权益得到有效保障。同时，甲方将协助乙方进行劳动者的管理、培训和考核，确保派遣劳动力的质量和稳定性。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

**名称**：泰安市泰钢钢铁有限公司

**地址**：山东省泰安市岱岳区钢铁工业园区泰钢大道1号

**法定代表人/负责人**：李强

**联系方式**/p>

乙方是一家大型钢铁生产企业，成立于1995年，注册资本3亿元人民币。公司主要从事钢铁冶炼、加工和销售业务，产品涵盖螺纹钢、高强钢、特种钢等多个品类，广泛应用于建筑、机械制造、基础设施建设等领域。乙方在行业内具有较高的市场地位和技术实力，拥有先进的生产设备和完善的质量管理体系，产品通过了ISO9001、ISO14001等多项国际认证。

在本次协议中，乙方作为用工单位，因生产经营需要，委托甲方提供劳务派遣服务。乙方将向甲方明确具体的用工需求，包括岗位数量、技能要求、工作内容等，并配合甲方完成劳动者的招聘、派遣和管理。乙方将严格按照国家劳动法律法规及本协议约定，为派遣劳动者提供必要的劳动条件和工作环境，并依法支付劳务费用。

**协议简介**

本协议的签订基于甲乙双方在劳务派遣领域的合作需求。甲方作为专业的劳务派遣服务机构，具备丰富的行业经验和完善的资源体系，能够为乙方提供符合要求的劳务派遣服务。乙方作为用工单位，因业务发展需要，需要通过劳务派遣方式补充劳动力，以提高生产效率和降低用工成本。

双方基于平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。协议的履行将有助于乙方实现生产经营目标，同时保障派遣劳动者的合法权益，促进人力资源的合理配置。甲方将严格按照国家法律法规及本协议约定，选派合格的劳动者到乙方工作，并提供必要的支持和配合。乙方将依法管理派遣劳动者，并按时支付劳务费用。双方将共同维护良好的合作关系，确保劳务派遣工作的顺利开展。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在劳务派遣合作中的权利与义务，确保劳务派遣工作的合法、有序进行，以满足乙方的生产经营需求，并保障派遣劳动者的合法权益。协议范围包括但不限于以下内容：甲方根据乙方提出的具体岗位需求，依法选派合格的劳动者到乙方工作；乙方负责提供派遣劳动者的工作场所、劳动条件和必要的培训；甲方负责派遣劳动者的招聘、合同签订、社保缴纳、劳动保障及相关服务；乙方按时向甲方支付劳务费用；双方在协议履行过程中的沟通、协调及违约责任等。本协议旨在通过双方的共同努力，建立稳定、高效、合规的劳务派遣合作关系。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

1.“劳务派遣”是指甲方根据乙方的需求，与派遣劳动者签订劳动合同，并将劳动者派遣到乙方工作，乙方使用劳动者并支付劳务费用的用工形式。

2.“派遣劳动者”是指甲方依法招用并与之建立劳动关系的劳动者，该劳动者被派遣到乙方工作。

3.“工作场所”是指乙方提供派遣劳动者进行工作的具体地点。

4.“劳动条件”是指乙方为派遣劳动者提供的工作环境、安全防护措施、劳动工具等。

5.“劳务费用”是指乙方按照本协议约定向甲方支付的费用，用于补偿甲方在派遣劳动者方面的成本支出。

6.“服务”是指甲方为派遣劳动者和乙方提供的招聘、社保缴纳、劳动保障等相关服务。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

（1）甲方有权根据乙方的岗位需求，依法选派符合条件的派遣劳动者。

（2）甲方负责与派遣劳动者签订劳动合同，并依法缴纳社会保险费用。

（3）甲方有权对派遣劳动者进行岗前培训，确保其具备必要的职业技能和工作素养。

（4）甲方有权监督乙方对派遣劳动者的使用情况，并有权要求乙方提供必要的工作条件和劳动保障。

（5）甲方有权按照本协议约定收取劳务费用，并有权要求乙方按时支付。

（6）甲方负责处理派遣劳动者的劳动争议和纠纷，并依法维护其合法权益。

（7）甲方有权根据乙方需求的变化，及时调整派遣劳动者的数量和岗位。

（8）甲方有权要求乙方提供派遣劳动者的工作信息和工作表现评估。

（9）甲方应遵守国家相关法律法规，确保劳务派遣工作的合法合规。

（10）甲方应妥善保管派遣劳动者的个人信息和劳动合同等资料。

**2.乙方的权力和义务**

（1）乙方有权根据生产经营需求，向甲方提出具体的岗位需求和人员配置方案。

（2）乙方有权对甲方选派的派遣劳动者进行面试和评估，并有权要求甲方进行调整或更换。

（3）乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的派遣劳动者，并有权对派遣劳动者的工作表现进行考核和评价。

（4）乙方负责提供派遣劳动者的工作场所、劳动条件和必要的培训，并确保其安全健康工作。

（5）乙方应按照本协议约定，按时足额向甲方支付劳务费用。

（6）乙方有权要求甲方提供派遣劳动者的社会保险缴纳证明和劳动合同等相关资料。

（7）乙方应配合甲方处理派遣劳动者的劳动争议和纠纷，并提供必要的工作信息和支持。

（8）乙方应遵守国家相关法律法规，确保派遣劳动者的合法权益得到有效保障。

（9）乙方应妥善保管派遣劳动者的工作信息和表现评估资料。

（10）乙方有权根据生产经营的变化，及时调整派遣劳动者的数量和岗位需求，并通知甲方进行调整。

特别详细地写明乙方的义务，以充分保障派遣劳动者的权益和劳务派遣工作的顺利进行：

-乙方应确保派遣劳动者在乙方工作期间享有与乙方正式员工同等的劳动条件和待遇，包括但不限于工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等。

-乙方应提供必要的工作工具和设备，并确保其安全可靠，以保障派遣劳动者的正常工作。

-乙方应定期对派遣劳动者进行安全生产教育和培训，提高其安全意识和操作技能。

-乙方应建立完善的劳动争议处理机制，及时处理派遣劳动者的投诉和申诉，并依法维护其合法权益。

-乙方应配合甲方进行派遣劳动者的绩效考核和奖惩，并根据考核结果支付相应的劳务费用。

-乙方应提供派遣劳动者的工作表现评估资料，以帮助甲方更好地了解派遣劳动者的工作情况和工作能力。

-乙方应遵守本协议约定的各项义务，并积极配合甲方进行劳务派遣工作的开展。

-乙方应确保派遣劳动者的工作环境符合国家相关安全卫生标准，并定期进行安全检查和隐患排查。

-乙方应提供派遣劳动者的工作证、培训证书等相关资料，以帮助甲方进行派遣劳动者的管理和考核。

-乙方应配合甲方进行派遣劳动者的社会保险缴纳和劳动保障工作，并确保其合法权益得到有效保障。

第四条价格与支付条件

1.甲方为乙方提供劳务派遣服务，按照派遣劳动者人数及双方约定的标准收取劳务费用。具体费用标准为：每位派遣劳动者每月人民币贰仟伍佰元整（￥2500.00），包含甲方为派遣劳动者支付的劳动合同签订费、社会保险费、住房公积金费、工资、福利费、培训费、劳动保障费等所有相关费用。

2.支付方式：乙方应于每月10日前，将当月应付劳务费用足额支付至甲方指定银行账户。甲方应在收到乙方支付的费用后，扣除甲方实际为每位派遣劳动者缴纳的社会保险和住房公积金费用后，将剩余部分按约定比例或方式（具体可在此处约定，例如：甲方提取30%作为运营管理费，剩余70%支付给乙方，或直接支付给乙方，乙方负责代扣代缴社保公积金后支付甲方净额，需明确）支付给乙方或直接用于支付派遣劳动者的工资及相关费用，具体支付路径以双方后续确认为准。

3.乙方如需增加派遣劳动者人数，应在需求发生前5个工作日书面通知甲方，并相应增加劳务费用。新增人员的劳务费用自增加之日起计算。

4.乙方如需减少派遣劳动者人数，应在需求发生前5个工作日书面通知甲方，并相应减少劳务费用。减少人员的劳务费用按实际工作天数比例结算。

5.任何因乙方原因导致的劳务费用支付延迟，每逾期一日，乙方应按当期应付未付金额的万分之五向甲方支付违约金。

第五条履行期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为壹年，自202X年X月X日至202X年X月X日止。

2.协议期满前一个月，如双方均无书面提出异议，本协议自动续展壹年，续展次数不限，但每次续展前均需另行签订书面协议。

3.任何一方提前终止本协议，应提前30日书面通知对方，并按协议约定或法律规定处理善后事宜。提前终止协议的，乙方应结清所有应付未付的劳务费用及违约金（如有）。

4.协议履行期间，关键时间节点包括：每年X月X日前，双方应完成上一年度劳务派遣工作的总结与核对；每月10日前，乙方应支付上月劳务费用。

第六条违约责任

1.**甲方违约责任：**

a.若甲方未能按本协议约定及时、足额向派遣劳动者支付工资、社会保险费或提供必要的劳动条件，导致派遣劳动者投诉、举报或申请劳动仲裁，甲方应承担由此产生的一切责任，包括但不限于向派遣劳动者支付赔偿金、补缴社会保险费、承担乙方因此遭受的损失，并应向乙方支付人民币伍万元（￥50,000.00）的违约金。情节严重者，乙方有权立即解除协议并要求甲方赔偿全部损失。

b.若甲方选派的派遣劳动者不符合乙方岗位要求，或存在违反法律法规、严重失职、营私舞弊等行为，经乙方指出后未能及时纠正或更换，给乙方造成损失的，甲方应承担直接损失赔偿责任，并支付人民币贰万元（￥20,000.00）的违约金。乙方有权要求更换人员，甲方应在乙方要求后3日内完成更换。

c.若因甲方原因（如劳动合同签订不及时、社保缴纳错误等）导致派遣劳动者权益受损，引发劳动争议或诉讼，甲方应承担全部责任，包括但不限于赔偿损失、支付赔偿金，并应向乙方支付人民币拾万元（￥100,000.00）的违约金。

d.若甲方单方面无故解除本协议，应向乙方支付人民币拾万元（￥100,000.00）的违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

2.**乙方违约责任：**

a.若乙方未能按本协议第四条约定按时足额支付劳务费用，每逾期一日，应按当期应付未付金额的万分之五向甲方支付违约金。逾期超过30日，甲方有权暂停派遣服务，直至乙方付清欠款及违约金。逾期超过60日，甲方有权单方面解除协议，并要求乙方支付相当于两个月劳务费用的违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

b.若乙方擅自变更、解除本协议，给甲方造成损失的，应承担直接损失赔偿责任，并支付人民币拾万元（￥100,000.00）的违约金。

c.若乙方未按本协议第三条第（2）款、第（3）款约定，对甲方选派的合格派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训，导致派遣劳动者在乙方工作期间发生安全责任事故，乙方应承担主要责任，并支付人民币伍拾万元（￥500,000.00）的违约金，该违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应补足差额。同时，甲方保留追究乙方其他法律责任的权利。

d.若乙方要求甲方在紧急情况下增派或临时更换派遣劳动者，而甲方因客观原因无法满足，非甲方自身重大过失导致乙方需求无法得到及时满足的，乙方不得以此为由要求甲方承担违约责任，但应积极与甲方协商解决方案。

e.若乙方违反本协议第三条第（1）款关于劳动条件和待遇的约定，侵害派遣劳动者合法权益，导致派遣劳动者据此解除劳动合同并要求乙方支付经济补偿金或赔偿金的，乙方应承担全部责任，并支付人民币拾万元（￥100,000.00）的违约金给甲方，以补偿甲方在人员空缺期间可能遭受的损失。

f.乙方不得要求甲方派遣的派遣劳动者从事危险、非法或超出其能力范围的工作，若乙方强制安排，导致派遣劳动者受伤或产生其他后果，乙方应承担全部责任，并支付人民币伍拾万元（￥500,000.00）的违约金给甲方，该违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应补足差额。

3.**不可抗力违约：**如因地震、洪水、战争等不可抗力因素导致协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力影响消除后，应继续履行协议或协商变更/解除协议。

4.**争议解决中的赔偿责任：**任何一方因违反本协议约定，通过诉讼或仲裁解决争议的，胜诉方有权要求败诉方承担其因此支付的合理律师费、诉讼费、仲裁费等。

第七条不可抗力

1.本协议所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：地震、台风、洪水、海啸、火山爆发、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、禁令等）、疫情及其防控措施、严重的大气污染或其他环境污染事件、网络攻击或系统故障（非任何一方主观故意或重大过失造成）。

2.任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议约定的义务时，应在不可抗力发生后7日内书面通知对方，并提供相关证明文件。通知应包含不可抗力的具体情况、影响范围以及预计持续期限。

3.因不可抗力导致协议履行部分或全部不能实现的，受影响一方根据不可抗力的影响程度，可部分或全部免除相应的违约责任，但应及时采取措施减少损失。若不可抗力持续超过30日，双方应协商是否继续履行协议、变更履行方式或解除协议。协商不成的，可依据本协议第八条约定解决争议。

4.因不可抗力造成的损失，由双方各自承担。若不可抗力导致协议无法继续履行，双方应友好协商处理，包括但不限于经济补偿、人员安置等事宜。非不可抗力原因造成的损失，不得以不可抗力为由进行免除。

5.任何一方在不可抗力影响消除后，应立即恢复履行协议义务，并应采取合理措施防止损失的进一步扩大。

第八条争议解决

1.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应在合理期限内进行，双方应本着公平、合理的原则寻求解决方案。

2.若协商在友好、合理的期限内未能解决争议，任何一方均有权将争议提交至**乙方所在地**有管辖权的人民法院通过诉讼方式解决。

3.在诉讼期间，除争议标的外，双方应继续履行本协议中未受争议影响的其他条款。法院的判决或裁定具有最终约束力，双方应自觉履行。

4.双方在争议解决过程中，应遵守相关法律法规，并本着诚实信用的原则处理分歧，避免采取可能加剧争议或损害对方利益的过激行为。

5.诉讼费用（包括但不限于案件受理费、律师费等）由败诉方承担；若双方均有责任，则根据法院判决或双方协商比例分担。仲裁条款（若选择仲裁，则在此处或另立条款约定仲裁机构、规则及费用承担）。

6.任何一方在向法院提起诉讼前，应书面通知对方，说明争议事项、诉讼请求及理由，给予对方合理的答辩期（通常为15日或30日，可根据具体情况约定）。

第九条其他条款

1.通知与送达：双方在本协议中载明的地址、联系人及联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应提前7日书面通知对方。所有根据本协议发出的通知、文件等，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至上述地址或联系方式。以邮寄方式发送的，挂号信发出之日起3日视为送达；以传真或电子邮件发送的，发出之时视为送达。若一方未按约定地址发送，导致通知未能及时送达，后果由该方承担。

2.协议变更：本协议的任何修改、补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的组成部分。任何一方不得单方面变更本协议内容。

3.协议解除：除本协议另有约定或法律规定外