2026年电气制造公司电工证资质管理制度

2026年电气制造公司电工证资质管理制度第一章总则第一条为规范公司电工证资质管理，确保电气作业人员具备相应的专业技能和安全操作知识，保障公司电气设备的安全运行、生产安全以及员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第30号，根据第80号、第89号修订）、《电工进网作业许可证管理办法》（国家电力监管委员会令第15号）等国家有关法律法规及标准，结合本公司实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于公司内所有从事电气安装、维修、运行、试验等电气作业的在岗、转岗、新上岗员工（以下统称“电工”），以及电工证资质的申请、培训、考核、取证、复审、日常管理、监督检查等活动。第三条电工证资质管理工作遵循“安全第一、预防为主、持证上岗、统一管理、动态监管”的原则。第四条公司人力资源部是电工证资质管理的归口部门，负责电工证的统一登记、建档、复审提醒、组织培训（如需）、信息上报及日常监督管理。公司安全管理部门负责对电工证持证上岗情况进行监督检查，并参与电工的安全培训和考核。各生产部门负责本部门电工的日常管理、工作安排，并确保其在持证范围内作业。第二章电工证资质要求与分类第五条从事电气作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，并取得特种作业操作证（电工类），方可上岗作业。第六条电工证主要分为以下类别（根据国家最新规定及公司实际需求确定）：（一）高压电工作业：指对1千伏（kV）及以上的高压电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试、试验及绝缘工、器具进行试验的作业。（二）低压电工作业：指对1千伏（kV）以下的低压电器设备进行安装、调试、运行操作、维护、检修、改造施工和试验的作业。（三）防爆电气作业：指对各种防爆电气设备进行安装、检修、维护的作业。适用于除煤矿井下以外的防爆电气作业。（四）电力电缆作业：指对电力电缆进行安装、检修、试验、运行、维护等作业。（五）继电保护作业：指对电力系统中的继电保护及自动装置进行安装、调试、维护和试验的作业。（六）电气试验作业：指对电力系统中的电气设备专门进行交接试验及预防性试验等的作业。（七）其他国家规定的电工类特种作业操作证。第七条公司根据不同电气作业岗位的风险等级和技术要求，明确各岗位所需持有的电工证类别。员工必须持有所在岗位要求的有效电工证，方可从事相应的电气作业。第八条电工证必须是由国家安全生产监督管理总局（或其授权机构）颁发，并在有效期内。证书上的信息（如姓名、身份证号、作业类别、操作项目、有效期等）必须清晰可辨，且与持证人身份信息一致。第九条特种作业操作证每3年复审1次。特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。第三章电工证资质的获取与初次申领第十条新入职或转岗从事电气作业的员工，如尚未取得相应有效电工证，应向人力资源部提出培训和考证申请。第十一条人力资源部会同安全管理部门，根据公司需求和员工岗位特点，选择具备相应资质的培训机构，组织员工参加电工证培训和考核。第十二条参加培训和考核的员工应满足国家规定的基本条件（如年龄、身体健康状况、文化程度等），并按要求提供相关证明材料。第十三条员工应认真参加培训，努力学习，掌握必要的安全技术知识和技能，确保通过考核。培训费用由公司承担（或按公司相关规定执行）。第十四条员工通过考核取得电工证后，应在[例如：3个]工作日内将证书原件交人力资源部进行登记、核验和存档。人力资源部留存证书复印件，并为员工建立电工证资质档案。第十五条员工在取得电工证前，不得独立从事相应的电气作业。确因工作需要在师傅指导下进行辅助性操作的，必须有持有效电工证的师傅在现场监护，并严格遵守安全操作规程。第四章电工证资质的日常管理第十六条人力资源部负责建立和维护公司《电工证持证人员台账》，详细记录持证人员姓名、部门、岗位、身份证号、电工证类别、证书编号、发证日期、有效期至、复审情况等信息，并实行动态更新。第十七条电工证原件由员工本人妥善保管，工作时应随身携带或在作业现场醒目位置出示，以备检查。严禁转借、涂改、伪造、变造、买卖特种作业操作证。第十八条员工调动工作岗位时，如新岗位对电工证资质有要求，应在调动前向人力资源部出示有效电工证。人力资源部负责核实其资质是否符合新岗位要求，并在台账中更新其岗位信息。第十九条员工离职时，应将电工证原件交回人力资源部。人力资源部核实后，为其办理离职手续。如员工个人需要保留证书，可在离职时向人力资源部申请，经批准后可取回，但需签署相关承诺书，承诺证书仅用于个人从业资格证明，与公司无关。第二十条电工证如有遗失或损毁，持证人应及时向人力资源部报告，并按国家有关规定向原发证机关申请补办。补办期间，持证人不得从事电气作业。第五章电工证资质的复审与延续第二十一条人力资源部应建立电工证复审提醒机制。在电工证有效期届满前[例如：60]日，书面或通过信息系统通知持证人及其所在部门负责人，提醒其及时参加复审。第二十二条持证人应在接到复审通知后，及时向人力资源部提交复审申请，并按要求参加由具备资质的培训机构组织的复审培训和考试。第二十三条复审培训和考试费用由公司承担（或按公司相关规定执行）。第二十四条持证人未按规定时间参加复审或复审不合格的，其电工证自动失效。自失效之日起，持证人不得继续从事电气作业。人力资源部应及时在台账中更新其证书状态。第二十五条复审合格的，持证人应在[例如：3个]工作日内将复审后的电工证原件交人力资源部核验和存档。人力资源部在台账中记录复审信息。第二十六条对于符合延长复审周期条件的持证人，人力资源部应协助其按规定向发证机关申请办理。第六章电工证资质的监督与检查第二十七条公司各级管理人员均有权对本单位电气作业人员的持证上岗情况进行监督检查。第二十八条人力资源部应定期（如每季度或每半年）对公司《电工证持证人员台账》进行核查，并随机抽查部分电气作业现场，核对作业人员持证情况。第二十九条安全管理部门应将电工证持证上岗情况纳入日常安全检查和专项安全检查范围。在检查中发现无证上岗、证件过期、超范围作业等违规行为，应立即制止，并通知人力资源部和相关部门进行处理。第三十条各生产部门负责人应加强对本部门电气作业人员的日常管理，确保其在持证范围内规范作业。发现问题及时纠正并上报。第三十一条员工有权拒绝无证人员或证件不符合要求的人员安排其从事电气作业，并有权向公司人力资源部或安全管理部门举报违规行为。第七章培训与再教育第三十二条公司鼓励电工参加与本职工作相关的安全技术培训和技能提升培训，不断提高业务素质和安全操作水平。第三十三条人力资源部会同安全管理部门和相关业务部门，根据国家法律法规更新情况、公司生产技术发展需求以及电工的实际情况，制定年度电工安全培训计划，并组织实施。第三十四条培训内容应包括但不限于：国家相关法律法规、标准规范、安全技术理论、电气设备知识、安全操作规程、应急处置技能、典型事故案例分析等。第三十五条电工应积极参加公司组织的各类培训，并按要求通过考核。培训记录将作为员工绩效评价和职业发展的参考依据之一。第八章责任与罚则第三十六条各部门负责人是本部门电工证资质管理的第一责任人，对本部门电工持证上岗情况负直接领导责任。第三十七条人力资源部未按规定履行电工证登记、提醒、监督等管理职责，导致管理混乱或发生安全事故的，将追究相关负责人和经办人的责任。第三十八条电气作业人员有下列行为之一的，公司将视情节轻重，给予批评教育、警告、罚款、调离岗位、直至解除劳动合同等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）未取得有效电工证擅自上岗作业的；（二）持过期、伪造、变造、涂改的电工证上岗作业的；（三）超出电工证核定的作业类别或操作项目范围进行作业的；（四）转借、出租、转让、冒用或使用伪造的特种作业操作证的；（五）在电工证复审、换证过程中弄虚作假的；（六）违反安全操作规程进行电气作业，造成安全事故或重大隐患的；（七）拒绝、阻碍管理人员进行持证上岗检查的。第三十九条因电工无证上岗、证件失效或违规作业导致公司