工贸企业新员工安全生产法规培训考核（2024年5月）

工贸企业新员工安全生产法规培训考核（2024年5月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据《中华人民共和国安全生产法》，工贸企业新员工上岗前必须经过（）的安全生产教育和培训。

A.1小时

B.8小时

C.24小时

D.40小时

2.工贸企业应当建立健全安全生产责任制度，明确各岗位的安全生产责任，其中安全生产责任制度的核心是（）。

A.安全生产责任制

B.安全生产规章制度

C.安全生产教育培训

D.安全生产监督检查

3.在工贸企业中，以下哪项不属于安全生产“三同时”原则？

A.安全生产与经济建设同时规划

B.安全生产与经济建设同时设计

C.安全生产与经济建设同时施工

D.安全生产与经济建设同时验收

4.工贸企业必须对从业人员进行安全教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，提高安全生产技能，以下哪种情况不属于从业人员安全教育和培训的内容？

A.有关安全生产的法律、法规和规章

B.有关安全生产的操作规程

C.有关安全生产的技术知识

D.工作时间安排

5.工贸企业发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（）。

A.安全生产监督管理部门

B.企业主要负责人

C.当班班长

D.当地政府

6.工贸企业应当对重大危险源进行登记、评估、监控和预警，以下哪种情况不属于重大危险源？

A.具有爆炸危险的场所

B.具有火灾危险的场所

C.具有放射性危险的场所

D.具有高温危险的场所

7.工贸企业应当定期组织安全检查，对检查中发现的安全隐患，应当及时整改，以下哪种情况不属于安全隐患？

A.设备设施老化

B.安全防护设施缺失

C.安全管理制度不健全

D.员工违规操作

8.工贸企业应当建立健全应急预案，并定期组织演练，以下哪种情况不属于应急预案的内容？

A.事故预警

B.事故应急响应

C.事故调查处理

D.事故善后处理

9.工贸企业对从业人员违反安全生产规定的行为，应当及时制止，并予以纠正，以下哪种情况不属于违反安全生产规定的行为？

A.不佩戴安全帽

B.不使用安全带

C.不遵守操作规程

D.工作时间过长

10.工贸企业应当建立健全安全生产激励机制，对在安全生产工作中做出突出贡献的集体和个人给予表彰和奖励，以下哪种情况不属于安全生产激励机制的内容？

A.表彰安全生产先进工作者

B.提高安全生产奖金额度

C.调整员工工资福利

D.举办安全生产知识竞赛

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工在上岗前，必须接受不少于8小时的安全教育和培训。（）

2.安全生产责任制是企业安全生产管理的基础，也是企业安全生产法规的基本要求。（）

3.任何工贸企业都可以自行决定是否进行安全生产教育和培训。（×）

4.工贸企业应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。（）

5.工贸企业发生生产安全事故后，可以不立即报告，待事故调查完成后统一发布信息。（×）

6.工贸企业应当设立安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。（）

7.重大危险源的管理只需要企业内部知晓，无需向外部报告。（×）

8.工贸企业对从业人员违反安全生产规定的行为，可以不进行纠正，由从业人员自行改进。（×）

9.工贸企业应当对安全生产教育和培训情况进行记录，并至少保存2年。（）

10.工贸企业安全生产教育和培训的内容可以仅限于本企业的生产操作流程。（×）

11.工贸企业可以不定期进行安全检查，检查频率可根据实际情况调整。（×）

12.工贸企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训，确保其具备必要的安全生产知识和技能。（）

13.工贸企业发生生产安全事故，应当依法及时、如实报告，不得隐瞒不报、谎报或者迟报。（）

14.工贸企业可以不设置安全生产规章制度，但必须保证安全生产措施的落实。（×）

15.工贸企业应当建立健全安全生产责任制度，明确各岗位的安全生产责任，并定期进行考核。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工安全生产教育和培训的内容应包括以下哪些方面？

A.有关安全生产的法律、法规和规章

B.有关安全生产的操作规程

C.有关安全生产的技术知识

D.企业安全生产规章制度

E.事故案例及应急处理措施

2.以下哪些属于工贸企业应当对从业人员进行安全教育和培训的目的？

A.提高从业人员的安全意识

B.降低生产安全事故发生的风险

C.保障从业人员的人身安全

D.提高企业的经济效益

E.适应新的生产技术和管理要求

3.工贸企业安全生产教育和培训的方式可以包括以下哪些？

A.课堂讲授

B.实地操作培训

C.在线学习平台

D.安全生产竞赛

E.安全生产检查

4.以下哪些情况属于工贸企业应当对从业人员进行安全教育和培训的必要时间节点？

A.新员工入职

B.调换岗位

C.工作满一定年限

D.企业发生重大安全事故后

E.国家或行业安全生产法规发生变化

5.工贸企业在进行安全生产教育和培训时，应确保以下哪些方面的质量？

A.教育培训内容的针对性

B.教育培训师资的专业性

C.教育培训方法的多样性

D.教育培训效果的评估

E.教育培训资源的充足性

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述工贸企业新员工安全生产教育和培训的主要内容和要求。

2.请列举至少三项工贸企业新员工安全生产教育和培训中应重点强调的安全操作规程，并简要说明其原因。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业新员工小王，在入职后未接受过任何安全生产教育和培训，直接被安排到生产线上操作一台设备。由于小王对设备的安全操作规程不熟悉，在操作过程中发生了一起设备故障，导致小王受伤，同时造成了一定程度的财产损失。

案例问题：

1.分析该案例中工贸企业可能存在的安全生产管理问题。

2.针对该案例，提出改进措施，以防止类似事故再次发生。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.24小时

2.A.安全生产责任制

3.D.安全生产与经济建设同时验收

4.D.工作时间安排

5.B.企业主要负责人

6.D.具有高温危险的场所

7.D.员工违规操作

8.C.事故调查处理

9.D.工作时间过长

10.C.调整员工工资福利

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.×

6.√

7.×

8.×

9.√

10.×

11.×

12.√

13.√

14.×

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.有关安全生产的法律、法规和规章

B.有关安全生产的操作规程

C.有关安全生产的技术知识

D.企业安全生产规章制度

E.事故案例及应急处理措施

2.A.提高从业人员的安全意识

B.降低生产安全事故发生的风险

C.保障从业人员的人身安全

D.适应新的生产技术和管理要求

3.A.课堂讲授

B.实地操作培训

C.在线学习平台

D.安全生产竞赛

4.A.新员工入职

B.调换岗位

C.工作满一定年限

D.企业发生重大安全事故后

E.国家或行业安全生产法规发生变化

5.A.教育培训内容的针对性

B.教育培训师资的专业性

C.教育培训方法的多样性

D.教育培训效果的评估

E.教育培训资源的充足性

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业新员工安全生产教育和培训的主要内容包括：

有关安全生产的法律、法规和规章，使员工了解自己的权利和义务。

有关安全生产的操作规程，确保员工能够正确、规范地操作设备。

有关安全生产的技术知识，提高员工对潜在危险的认识和预防能力。

有关安全生产的规章制度，让员工了解企业的安全生产管理制度。

事故案例及应急处理措施，通过案例分析提高员工的安全意识和应对能力。

要求包括：

确保培训内容的准确性和及时性。

采用多种培训方式，提高培训效果。

对培训过程进行记录和评估，确保培训质量。

2.答案：

工贸企业新员工安全生产教育和培训中应重点强调的安全操作规程包括：

设备操作规程：确保员工按照规定的步骤和程序操作设备，避免误操作。

个人防护用品使用规程：要求员工正确佩戴和使用安全帽、安全带、防护眼镜等个人防护用品。

应急撤离和逃生规程：确保员工在紧急情况下能够迅速、有序地撤离危险区域。

火灾预防与扑救规程：提高员工对火灾的预防意识和扑救能力。

原因包括：

这些规程直接关系到员工的人身安全和健康。

正确执行这些规程可以有效预防事故的发生。

提高员工对这些规程的遵守意识，有助于构建安全的作业环境。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.分析：

该案例中工贸企业可能存在的安全生产管理问题包括：

a.缺乏对新员工的安全教育和培训，导致新员工缺乏必要的安全生产知识和技能。

b.安全生产责任制不明确，未对新员工的安全操作责任进行具体规定。

c.安全生产检查和隐患排查制度不完善，未能及时发现和消除潜在的安全隐患。

d.应急预案不健全，未能有效应对突发事故，导致事故发生时无法及时有效地进行处置。

e.对违反安全生产规定的行为未进行及时纠正和处罚，导致员工安全意识淡薄。

2.改进措施：

加强新员工的安全教育和培训，确保所有新员工在上岗前接受充分的安全生产教育和培训。

明确安全生产责任制，对新员工的安全操作责任进行具体规定，并落实责任