工贸企业新员工安全生产责任考核（2024年7月）

工贸企业新员工安全生产责任考核（2024年7月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于新员工入职前必须完成的安全生产培训内容？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.员工个人健康检查报告

D.事故案例分析

2.在工贸企业中，以下哪项不是常见的危险源？

A.机械伤害

B.高处坠落

C.火灾爆炸

D.职业病

3.新员工在进入生产区域前，必须先进行什么操作？

A.穿戴个人防护用品

B.阅读安全操作规程

C.接受现场安全检查

D.以上都是

4.以下哪种行为不属于违反安全生产规定？

A.在工作场所吸烟

B.正确佩戴安全帽

C.随意移动安全警示标志

D.在未授权的情况下操作设备

5.以下哪项不是紧急疏散计划中的关键要素？

A.疏散路线

B.疏散集合点

C.紧急联络电话

D.员工个人防护装备

6.在进行设备操作前，员工应该首先做什么？

A.检查设备是否处于正常工作状态

B.确认自己已经熟悉操作规程

C.询问同事关于设备的操作经验

D.以上都是

7.以下哪项不是预防职业病的重要措施？

A.定期进行职业健康检查

B.使用个人防护用品

C.保持工作场所通风良好

D.长时间连续工作

8.在发生紧急情况时，员工应首先采取的行动是？

A.立即撤离现场

B.尝试解决问题

C.等待上级指示

D.以上都是

9.以下哪项不是企业安全生产责任考核的目的？

A.提高员工安全生产意识

B.评估员工安全生产能力

C.增加企业安全生产成本

D.预防和减少安全事故

10.新员工在培训期间，以下哪种行为是不被允许的？

A.积极提问和参与讨论

B.遵守培训纪律

C.随意离开培训场地

D.主动学习安全生产知识

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.新员工在入职时，不需要接受任何安全生产教育和培训。（）

2.工作场所的任何个人都应当遵守企业的安全生产规章制度。（）

3.在进行设备操作时，如果操作人员认为设备存在问题，可以自行进行修理。（）

4.在紧急情况下，员工应当立即启动紧急疏散程序，并按照疏散路线迅速撤离。（）

5.个人防护用品的检查和维护应由操作人员自行负责。（）

6.员工有权拒绝执行任何可能危害其人身安全的任务。（）

7.企业应当定期对员工进行安全生产技能的考核，但不需记录考核结果。（）

8.事故发生后，企业只需对直接责任人员进行处罚，其他员工无需承担责任。（）

9.安全生产培训内容应当根据岗位特点和作业环境的变化及时更新。（）

10.员工在安全生产培训中，可以携带个人电子设备记录培训内容。（）

11.安全生产责任考核应当涵盖员工在岗期间的日常行为和作业表现。（）

12.企业应当设立专门的安全生产监督岗位，负责日常的安全监督工作。（）

13.员工在工作中遇到无法解决的安全生产问题，可以直接向上级领导汇报，无需通知安全生产管理人员。（）

14.在紧急疏散演练中，员工应当认真对待，但不要求实际撤离工作场所。（）

15.企业应当为所有员工提供必要的安全生产培训，包括临时工和合同工。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是工贸企业新员工在入职时必须了解的安全生产知识？

A.企业安全生产规章制度

B.安全生产法律法规

C.个人防护用品的使用方法

D.紧急疏散和事故应急处理程序

E.常见职业病的预防措施

2.在进行设备操作前，新员工应当进行哪些准备工作？

A.熟悉设备操作规程

B.检查设备是否完好无损

C.确保工作场所环境安全

D.了解设备的安全防护装置

E.佩戴适当的个人防护用品

3.以下哪些行为有助于预防工贸企业生产过程中的安全事故？

A.定期进行设备维护和检修

B.建立健全安全生产责任制

C.加强员工安全教育培训

D.严格执行安全操作规程

E.提高员工的安全意识

4.在紧急疏散演练中，以下哪些是员工应当注意的事项？

A.保持冷静，不要慌乱

B.按照预定路线快速撤离

C.关闭所有电源和设备

D.帮助老人、儿童和其他行动不便的人员

E.疏散过程中不拥挤，不推搡

5.新员工在安全生产培训中，以下哪些是培训内容的一部分？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.安全操作规程和技能

D.紧急事故的预防和处理

E.职业健康知识和个人防护措施

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述新员工在工贸企业入职时，应当接受哪些基本的安全生产培训内容？

2.在实际工作中，如何确保新员工能够将安全生产知识应用到实际操作中，并有效预防安全事故的发生？请列举至少三种措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例：某工贸企业新员工小王在第一天进入生产车间时，由于对工作环境和设备不熟悉，没有按照规定佩戴安全帽，在操作一台机械设备时，由于设备故障导致其头部受伤。

问题：请根据上述案例，分析以下问题：

1.小王受伤的原因是什么？

2.企业在安全生产管理方面存在哪些不足？

3.针对这一案例，企业应采取哪些措施来防止类似事故的再次发生？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.员工个人健康检查报告

2.D.职业病

3.D.以上都是

4.A.在工作场所吸烟

5.D.员工有权拒绝执行任何可能危害其人身安全的任务。

6.D.以上都是

7.D.长时间连续工作

8.A.立即撤离现场

9.C.增加企业安全生产成本

10.C.主动学习安全生产知识

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×新员工在入职时，必须接受安全生产教育和培训，以确保其了解和遵守企业的安全规定。

2.√工作场所的任何个人都应当遵守企业的安全生产规章制度，这是保障安全生产的基本要求。

3.×在进行设备操作时，如果设备存在问题，应立即停止操作，并报告给相关部门或负责人，而非自行修理。

4.√在紧急情况下，员工应当立即启动紧急疏散程序，并按照疏散路线迅速撤离，以确保人身安全。

5.×个人防护用品的检查和维护应由专业人员进行，以确保其有效性和可靠性。

6.√员工有权拒绝执行任何可能危害其人身安全的任务，这是法律赋予员工的权利。

7.×企业应当定期对员工进行安全生产技能的考核，并记录考核结果，以便跟踪员工的培训效果。

8.×事故发生后，企业应对所有相关责任人员进行调查和处理，包括直接责任人和间接责任人。

9.√安全生产培训内容应当根据岗位特点和作业环境的变化及时更新，以适应新的安全要求。

10.×新员工在培训中不应携带个人电子设备记录培训内容，除非得到培训负责人的允许。

11.√安全生产责任考核应当涵盖员工在岗期间的日常行为和作业表现，以全面评估其安全生产能力。

12.√企业应当设立专门的安全生产监督岗位，负责日常的安全监督工作，确保安全生产措施得到执行。

13.×员工在工作中遇到无法解决的安全生产问题，应当立即报告给安全生产管理人员或相关部门。

14.×在紧急疏散演练中，员工应当认真对待，并按照预定程序实际撤离工作场所，以检验疏散效果。

15.√企业应当为所有员工提供必要的安全生产培训，包括临时工和合同工，确保全员安全意识。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.企业安全生产规章制度

B.安全生产法律法规

C.个人防护用品的使用方法

D.紧急疏散和事故应急处理程序

E.常见职业病的预防措施

2.A.熟悉设备操作规程

B.检查设备是否完好无损

C.确保工作场所环境安全

D.了解设备的安全防护装置

E.佩戴适当的个人防护用品

3.A.定期进行设备维护和检修

B.建立健全安全生产责任制

C.加强员工安全教育培训

D.严格执行安全操作规程

E.提高员工的安全意识

4.A.保持冷静，不要慌乱

B.按照预定路线快速撤离

C.关闭所有电源和设备

D.帮助老人、儿童和其他行动不便的人员

E.疏散过程中不拥挤，不推搡

5.A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.安全操作规程和技能

D.紧急事故的预防和处理

E.职业健康知识和个人防护措施

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.新员工在工贸企业入职时，应当接受以下基本的安全生产培训内容：

企业安全生产规章制度：了解企业的安全管理体系和操作规程。

安全生产法律法规：掌握国家相关安全生产法律法规的基本要求。

个人防护用品的使用方法：学会正确使用各种个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。

紧急疏散和事故应急处理程序：熟悉紧急情况下的疏散路线、集合点和应急处理措施。

常见职业病的预防措施：了解职业病的基本知识，预防职业病的发生。

设备操作安全：学习设备的基本结构、操作规程和安全注意事项。

工作场所安全：了解工作场所的安全风险，如何识别和避免潜在的危险。

2.在实际工作中，确保新员工能够将安全生产知识应用到实际操作中，并有效预防安全事故的发生的措施包括：

强化安全意识：通过培训、宣传等方式，提高新员工的安全意识。

定期安全检查：定期对工作场所和设备进行检查，及时发现并消除安全隐患。

严格执行操作规程：要求新员工严格遵守操作规程，不得擅自改变操作流程。

加强现场监督：安排安全管理人员对现场进行监督，确保安全措施得到执行。

实施奖惩制度：对遵守安全规定的行为给予奖励，对违反安全规定的行为进行处罚。

建立反馈机制：鼓励员工提出安全建议和问题，及时解决安全生产中的问题。

定期组织应急演练：通过模拟紧急情况，提高员工应对突发事件的能力。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例：某工贸企业新员工小王在第一天进入生产车间时，由于对工作环境和设备不熟悉，没有按照规定佩戴安全帽，在操作一台机械设备时，由于设备故障导致其头部受伤。

答案：

1.小王受伤的原因分析：

缺乏对工作环境和设备的熟悉：小王作为新员工，可能没有充分了解工作场所的具体安全要求和操作流程。

违反安全操作规程：小王没有佩戴安全帽，这违反了企业的安全操作规程，未能采取基本的安全防护措施。

设备故障：设备故障是导致事故的直接原因，可能是设备维护不当或操作错误。

2.企业在安全生产管理方面存在的不足：

缺乏对新员工的充分培训和指导：企业可能没有为新员工提供充分的安全培训，导致新员工缺乏必要的安全生产知识和技能。

安全意识教育不足：企业可能没有加强对员工的安全意识教育，使得员工对安全规程的重要性认识不足。

安全检查和监督不力：企业可能没有对设备进行定期检查和维护，也未对新员工的安全操作进行有效监督。

3.针对这一案例，企业应采取的措施：

加强新员工入职培训：确保新员工在入职时接受全面的安全培训