工贸企业安全生产管理人员安全教育培训考核试卷及答案（2025年第一季度）

工贸企业安全生产管理人员安全教育培训考核试卷及答案（2025年第一季度）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据《安全生产法》，企业应当建立健全安全生产责任制度，下列哪项不属于安全生产责任制度的基本要求？

A.明确安全生产的领导责任

B.明确安全生产的监管责任

C.明确安全生产的员工责任

D.明确安全生产的财务责任

2.下列哪种情况不属于事故隐患？

A.设备存在磨损、老化现象

B.安全防护设施缺失

C.生产场所存在积水

D.工作人员违反操作规程

3.以下哪个不属于安全生产的“三同时”原则？

A.设计

B.施工

C.购置

D.投产

4.以下哪种情况不适用于安全生产事故的调查处理？

A.重大安全生产事故

B.一般安全生产事故

C.小型安全生产事故

D.不可抗力导致的安全生产事故

5.以下哪个不属于安全生产教育培训的目的是什么？

A.提高员工安全意识

B.增强员工操作技能

C.降低企业运营成本

D.减少企业安全事故

6.以下哪个选项不是《中华人民共和国消防法》规定的行为？

A.任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材

B.任何单位不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道

C.消防设施、器材不得用于其他用途

D.建筑施工的临时消防设施不得低于永久性消防设施的标准

7.以下哪个不属于企业安全生产标准化建设的基本要求？

A.安全管理制度健全

B.安全生产责任明确

C.安全投入资金充足

D.安全培训及时有效

8.以下哪种行为不属于违反劳动保护规定？

A.不佩戴安全帽

B.不按照操作规程操作

C.饮酒上岗

D.正常休息

9.以下哪种情况不属于紧急情况下采取的措施？

A.立即停止作业

B.报告上级

C.寻找替代方案

D.人员疏散

10.以下哪个不属于企业应当采取的安全措施之一？

A.定期检查设备

B.定期进行安全教育培训

C.减少生产任务量

D.加强安全生产管理

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业的安全生产管理人员必须具备相应的安全生产知识和管理能力。（）

2.企业安全生产教育培训可以只针对新入职员工进行，无需对在岗员工进行定期培训。（）

3.事故隐患排查治理应遵循“谁主管、谁负责”的原则。（）

4.安全生产责任制度中，安全生产责任人的责任是次要的。（）

5.企业应当建立安全生产教育和培训档案，记录培训的时间、内容、参加人员等情况。（）

6.在紧急情况下，员工有权拒绝执行可能危及人身安全的指令。（）

7.企业应当设置专职或者兼职的安全生产管理人员，负责安全生产管理工作。（）

8.安全生产检查中发现的事故隐患，应当立即整改，不能立即整改的，应当制定整改方案。（）

9.企业可以不定期进行安全生产演练，以提高员工的应急处理能力。（）

10.安全生产事故调查处理应当遵循“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。（）

11.任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行检举和控告。（）

12.企业在安全生产教育培训中，可以不提供相关的安全生产法律法规和标准规范资料。（）

13.企业的安全生产管理人员应当定期接受安全生产教育和培训，提高自身的安全管理水平。（）

14.企业可以不设置安全生产警示标志，因为员工应当具备必要的安全生产知识。（）

15.事故发生后，企业应当立即启动应急预案，并报告有关部门。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全生产管理人员在安全生产教育培训中，应掌握以下哪些内容？

A.国家安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.安全生产操作规程

D.事故应急预案

E.企业安全生产现状分析

2.事故隐患排查治理应当遵循哪些原则？

A.预防为主、防治结合

B.全面排查、不留死角

C.立即整改、消除隐患

D.定期复查、巩固成果

E.责任到人、奖惩分明

3.企业安全生产标准化建设应包括哪些要素？

A.安全生产责任制

B.安全生产规章制度

C.安全生产教育培训

D.安全技术保障

E.安全生产应急救援

4.以下哪些情况属于安全生产事故？

A.人员伤亡

B.财产损失

C.环境污染

D.设备损坏

E.生产经营中断

5.安全生产教育培训应当达到哪些目标？

A.提高员工安全意识

B.增强员工安全技能

C.促进安全生产规章制度落实

D.减少安全事故发生

E.保障员工身心健康

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全生产管理人员在安全生产教育培训中应承担的主要职责。

2.结合实际，谈谈如何提高工贸企业安全生产管理水平，预防安全事故的发生。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业是一家从事金属加工的企业，由于近期订单量增加，生产任务繁重，企业决定加班加点生产。在加班期间，由于操作人员疲劳，一台金属切割设备发生了故障，导致一名操作人员受伤。事故发生后，企业立即启动了应急预案，并进行了初步调查。

案例问题：

1.根据案例背景，分析该事故可能的原因有哪些？

2.作为该企业的安全负责人，你认为应该如何处理这起事故，包括事故调查、责任认定和预防措施？

3.针对案例中提到的加班生产，企业应如何平衡生产任务和安全生产之间的关系？请提出具体建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.明确安全生产的财务责任

2.D.工作人员违反操作规程

3.C.购置

4.D.不可抗力导致的安全生产事故

5.C.降低企业运营成本

6.D.建筑施工的临时消防设施不得低于永久性消防设施的标准

7.C.安全投入资金充足

8.D.正常休息

9.C.寻找替代方案

10.C.加强安全生产管理

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.×

3.√

4.×

5.√

6.√

7.√

8.√

9.×

10.√

11.√

12.×

13.√

14.×

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCDE

2.ABDE

3.ABCDE

4.ABCDE

5.ABCDE

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业安全生产管理人员在安全生产教育培训中应承担的主要职责包括：

组织和实施企业内部的安全生产教育培训计划，确保员工接受必要的安全生产知识培训。

负责编制和更新安全生产教育培训材料，确保内容与最新的安全生产法律法规和标准规范相符合。

对新入职员工进行入职安全教育培训，确保他们了解企业的安全生产规章制度和操作规程。

定期对在岗员工进行安全教育培训，提高他们的安全意识和操作技能。

组织开展安全生产演练，检验和提升员工的应急处理能力。

监督和检查安全生产教育培训的效果，确保培训内容得到有效应用。

收集和分析安全生产教育培训的反馈信息，不断改进培训内容和方式。

参与安全生产事故的调查和处理，吸取教训，完善安全生产管理措施。

2.答案：

提高工贸企业安全生产管理水平，预防安全事故的发生可以从以下几个方面着手：

建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任。

定期进行安全检查，及时发现和消除事故隐患。

加强安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。

完善安全生产规章制度，确保生产过程的规范化。

定期开展安全生产演练，提高应急处置能力。

引进和更新安全生产设备，提高生产的安全性。

建立事故应急救援体系，确保在事故发生时能够迅速有效地进行救援。

加强与政府相关部门的沟通，及时了解和遵守最新的安全生产政策法规。

建立安全生产文化，营造全员参与安全生产的氛围。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.可能的原因分析：

加班期间，操作人员疲劳，导致注意力不集中，操作失误。

设备维护保养不及时，存在潜在的安全隐患。

安全生产教育培训不足，操作人员缺乏必要的设备操作知识和紧急情况下的应对能力。

企业安全生产管理制度不完善，对加班期间的安全生产管理存在疏漏。

应急预案不够完善，未能有效应对突发事件。

2.事故处理建议：

立即启动事故应急预案，进行现场救援，确保受伤人员得到及时救治。

组织事故调查组，对事故原因进行全面调查，查明责任。

根据调查结果，对事故责任人进行责任追究和处理。

对事故涉及的设备进行全面检查和维护，确保设备安全可靠。

更新和完善安全生产规章制度，加强对加班期间的安全管理。

加强对操作人员的安全生产教育培训，提高安全意识和操作技能。

重新评估和优化应急预案，确保在类似情况下能够迅速有效地应对。

3.平衡