年度工贸企业安全生产目标责任考核试卷及答案

年度工贸企业安全生产目标责任考核试卷及答案单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于安全生产的基本原则？

A.预防为主

B.安全第一

C.以人为本

D.事后处理

2.工贸企业安全生产目标责任考核中，年度安全生产目标完成率应达到多少以上？

A.90%

B.95%

C.98%

D.100%

3.在进行设备检修作业时，必须按照什么原则进行？

A.先停后检

B.先检后停

C.不停不停

D.随时停

4.以下哪种行为不属于安全生产违法行为？

A.隐瞒事故

B.擅自降低安全防护设施标准

C.严格遵守操作规程

D.超负荷作业

5.企业应建立健全安全生产责任制，以下哪项不属于安全生产责任制的内容？

A.明确各级领导安全生产职责

B.明确各部门安全生产职责

C.明确员工安全生产职责

D.制定安全生产规章制度

6.以下哪种事故不属于重大生产安全事故？

A.人员死亡1人

B.直接经济损失100万元

C.严重污染环境

D.严重影响生产秩序

7.在企业安全生产教育培训中，以下哪项不属于培训内容？

A.安全生产法律法规

B.安全操作规程

C.企业规章制度

D.员工心理健康

8.以下哪种情况不属于紧急撤离？

A.火灾发生

B.爆炸发生

C.人员伤亡

D.轻微设备故障

9.以下哪种情况不属于安全生产隐患？

A.设备老化

B.管理制度不完善

C.员工安全意识不强

D.企业经济效益好

10.以下哪种行为不属于安全生产监督管理的职责？

A.监督检查企业安全生产

B.指导企业建立健全安全生产责任制

C.处理安全生产违法行为

D.组织企业安全生产培训

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.年度工贸企业安全生产目标责任考核中，安全生产目标的设定应以企业的实际生产能力为依据。（）

2.工贸企业应定期对全体员工进行安全生产教育培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。（）

3.在紧急情况下，员工可以不按照应急预案要求进行撤离，以免影响工作进度。（×）

4.安全生产事故报告实行逐级上报制度，事故发生后，企业应在第一时间向上级安全监管部门报告。（）

5.工贸企业应当设立安全生产管理机构，配备专职或者兼职安全生产管理人员。（）

6.企业可以不定期进行安全检查，安全检查主要是为了检查生产进度。（×）

7.在设备检修期间，如果发现设备存在安全隐患，可以继续使用，待检修完成后再进行处理。（×）

8.企业应当对存在重大安全隐患的场所或者设施采取立即停止使用、予以封存或者拆除等安全措施。（）

9.员工在发现违章指挥时，应立即停止作业，并及时向上级报告。（）

10.安全生产考核结果应当作为企业评优评先、表彰奖励的重要依据。（）

11.企业可以不设置安全警示标志，因为员工应该具备基本的安全意识。（×）

12.企业的安全生产责任考核应当与员工的绩效工资挂钩。（）

13.在发生安全生产事故后，企业应立即组织事故调查，查明事故原因，并采取相应措施防止类似事故的再次发生。（）

14.安全生产管理人员可以不具备相应的专业知识和能力，只要对企业生产流程熟悉即可。（×）

15.企业应当定期对安全生产规章制度进行修订和完善，以适应企业发展和安全生产形势的变化。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些属于工贸企业安全生产目标责任考核的主要内容？

A.事故发生率

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产投入

D.员工安全教育培训

E.重大隐患治理情况

2.下列哪些措施有助于提高工贸企业的安全生产管理水平？

A.定期进行安全生产检查

B.完善安全生产规章制度

C.提高员工安全意识

D.加强设备维护保养

E.减少生产成本

3.以下哪些属于安全生产事故的应急救援措施？

A.紧急撤离现场

B.切断电源和危险介质

C.抢救受伤人员

D.疏散周围人员

E.通知媒体进行报道

4.在工贸企业中，以下哪些属于常见的安全隐患？

A.设备老化

B.安全防护设施缺失

C.管理制度不完善

D.员工安全意识薄弱

E.环境污染

5.以下哪些是工贸企业安全生产责任制的主要内容？

A.明确企业各级领导的安全生产职责

B.明确各部门和岗位的安全生产职责

C.制定安全生产规章制度

D.实施安全生产教育和培训

E.定期进行安全生产考核

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全生产目标责任考核的主要目的和意义。

2.作为工贸企业的安全负责人，如何确保安全生产目标的实现，并有效防范和控制安全生产风险？请列举至少三项具体措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业是一家从事金属加工的企业，由于近期订单量增加，生产任务繁重，企业决定加班加点以提高生产效率。在加班期间，由于操作人员疲劳，导致一台金属切割机发生故障，造成一名操作人员严重受伤。

案例分析题：

1.根据上述案例，分析该企业可能存在的安全生产管理问题。

2.针对该案例，提出至少三项改进措施，以防止类似事故的再次发生。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.事后处理

2.D.100%

3.A.先停后检

4.C.严格遵守操作规程

5.D.制定安全生产规章制度

6.D.严重影响生产秩序

7.D.员工心理健康

8.D.轻微设备故障

9.D.企业经济效益好

10.D.组织企业安全生产培训

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×年度工贸企业安全生产目标责任考核中，安全生产目标的设定应以企业的实际生产能力为依据。实际生产能力是设定目标的一个参考因素，但目标的设定应综合考虑安全生产法律法规、行业标准、企业实际情况等多方面因素。

2.√工贸企业应定期对全体员工进行安全生产教育培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。

3.×在紧急情况下，员工可以不按照应急预案要求进行撤离，以免影响工作进度。紧急撤离是保障员工生命安全的重要措施，必须严格按照应急预案执行。

4.√安全生产事故报告实行逐级上报制度，事故发生后，企业应在第一时间向上级安全监管部门报告。

5.√工贸企业应当设立安全生产管理机构，配备专职或者兼职安全生产管理人员。

6.×企业可以不定期进行安全检查，安全检查主要是为了检查生产进度。安全检查是为了发现和消除安全隐患，不应仅仅为了检查生产进度。

7.×在设备检修期间，如果发现设备存在安全隐患，可以继续使用，待检修完成后再进行处理。存在安全隐患的设备应立即停用，并进行检修或更换。

8.√企业应当对存在重大安全隐患的场所或者设施采取立即停止使用、予以封存或者拆除等安全措施。

9.√员工在发现违章指挥时，应立即停止作业，并及时向上级报告。

10.√安全生产考核结果应当作为企业评优评先、表彰奖励的重要依据。

11.×企业可以不设置安全警示标志，因为员工应该具备基本的安全意识。安全警示标志是保障员工安全的重要辅助手段，不能依赖员工的安全意识。

12.√企业的安全生产责任考核应当与员工的绩效工资挂钩。

13.√在发生安全生产事故后，企业应立即组织事故调查，查明事故原因，并采取相应措施防止类似事故的再次发生。

14.×安全生产管理人员可以不具备相应的专业知识和能力，只要对企业生产流程熟悉即可。安全生产管理人员应具备相应的专业知识和能力，以有效履行职责。

15.√企业应当定期对安全生产规章制度进行修订和完善，以适应企业发展和安全生产形势的变化。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.事故发生率

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产投入

D.员工安全教育培训

E.重大隐患治理情况

2.A.定期进行安全生产检查

B.完善安全生产规章制度

C.提高员工安全意识

D.加强设备维护保养

E.减少生产成本

3.A.紧急撤离现场

B.切断电源和危险介质

C.抢救受伤人员

D.疏散周围人员

E.通知媒体进行报道

4.A.设备老化

B.安全防护设施缺失

C.管理制度不完善

D.员工安全意识薄弱

E.环境污染

5.A.明确企业各级领导的安全生产职责

B.明确各部门和岗位的安全生产职责

C.制定安全生产规章制度

D.实施安全生产教育和培训

E.定期进行安全生产考核

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业安全生产目标责任考核的主要目的和意义包括：

提高企业安全生产管理水平，确保企业安全生产目标的实现。

强化企业各级领导和员工的安全责任意识，形成全员参与安全生产的良好氛围。

及时发现和纠正安全生产管理中的不足，促进企业安全生产持续改进。

作为企业安全生产绩效评估的重要依据，有助于企业评优评先、表彰奖励。

推动企业安全生产法规和制度的贯彻执行，保障员工生命财产安全。

2.答案：

作为工贸企业的安全负责人，确保安全生产目标的实现并有效防范和控制安全生产风险的措施包括：

加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识和安全技能。

建立健全安全生产规章制度，确保安全生产管理有章可循。

定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

加强设备维护保养，确保设备安全可靠运行。

制定应急预案，并定期组织应急演练，提高应急处置能力。

加强安全生产投入，确保安全生产设施和条件满足要求。

建立安全生产责任体系，明确各级领导和员工的安全生产职责。

强化安全生产考核，将考核结果与员工绩效挂钩，激励员工参与安全生产管理。

定期进行安全生产风险评估，针对风险制定相应的防控措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.案例中可能存在的安全生产管理问题包括：

加班加点导致员工疲劳操作，违反了安全生产的操作规程。

设备维护保养不到位，导致设备故障，存在安全隐患。

安全教育培训不足，员工缺乏必要的设备操作知识和应急处理能力。

安全生产检查和隐患排查工作不彻底，未能及时发现设备故障。

管理层对安全生产的重视程度不够，未能有效预防和控制安全生产风险。

2.针对该案例，提出的改进措施包括：

严格执行安全生产规章制度，合理安排生产计划，避免过度加班。

加强设备维护保养，定期