工贸企业新员工职业健康与职业病预防知识考核（2024年7月）

工贸企业新员工职业健康与职业病预防知识考核（2024年7月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.新员工入职前，企业应进行以下哪项健康检查？

A.基本的身体检查

B.心理健康评估

C.职业病专项检查

D.以上都是

2.以下哪项不属于职业病危害因素？

A.化学物质

B.物理因素

C.生物因素

D.工作压力

3.在使用个人防护用品时，以下哪种行为是正确的？

A.随意更换防护用品

B.不按照规定佩戴防护用品

C.定期检查和维护个人防护用品

D.不使用个人防护用品

4.工作场所的职业病危害因素主要包括哪些？

A.物理因素、化学因素、生物因素

B.物理因素、化学因素、生物因素、心理因素

C.物理因素、化学因素、生物因素、管理因素

D.物理因素、化学因素、生物因素、环境因素

5.职业病危害告知制度要求企业应向劳动者告知哪些内容？

A.职业病危害的种类

B.职业病危害的防护措施

C.职业病危害的预防知识

D.以上都是

6.以下哪项不属于职业病危害因素监测的内容？

A.空气中化学物质的浓度

B.噪声强度

C.工作场所的温度

D.员工的生理指标

7.职业病防治法规定，用人单位应当建立健全以下哪项制度？

A.职业病危害因素监测制度

B.职业病危害事故报告和处理制度

C.职业病危害告知制度

D.以上都是

8.以下哪项不属于职业病危害事故？

A.工人因吸入有害气体导致呼吸困难

B.员工因长时间接触高温环境导致中暑

C.工人因操作设备不当导致手指受伤

D.员工因工作压力过大导致心理疾病

9.职业病防治法规定，用人单位应当对劳动者进行哪些培训？

A.职业病危害知识培训

B.职业病防护技能培训

C.职业病应急处理培训

D.以上都是

10.以下哪项不属于职业病诊断的依据？

A.临床症状

B.医学检查结果

C.工作环境调查

D.员工个人意愿

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工在入职前必须进行全面的职业健康检查。（）

2.职业病是指劳动者在职业活动中因接触有害因素而引起的疾病。（）

3.个人防护用品可以完全替代工程控制措施，以防止职业病的发生。（）

4.企业应定期对职业病危害因素进行监测，并向劳动者公布监测结果。（）

5.职业病危害因素监测结果合格，就可以保证工作场所完全安全。（）

6.职业病防治法规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。（）

7.职业病危害事故发生后，用人单位应当立即采取有效措施，防止危害扩大，并及时报告当地卫生行政部门。（）

8.职业病诊断必须由具有相应资质的医疗机构或者职业病诊断机构进行。（）

9.企业可以不设置职业健康管理机构，只要确保有专人负责职业健康管理工作即可。（）

10.职业病危害告知应当包括职业病危害的种类、后果、防护措施等内容。（）

11.新员工在培训期间不需要了解和掌握职业病危害防治知识。（）

12.职业病危害因素监测结果不合格，企业可以继续使用原有设备，但必须加强个人防护。（）

13.职业病防护培训应当覆盖所有员工，包括临时工和实习生。（）

14.企业应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。（）

15.职业病防治法规定，劳动者有权拒绝从事可能危及生命健康的作业。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工入职时，应接受的职业健康检查可能包括以下哪些内容？

A.血液检查

B.呼吸功能检查

C.心电图检查

D.肾功能检查

E.眼科检查

2.职业病危害因素主要包括哪些方面？

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.精神因素

E.工作制度

3.以下哪些措施可以帮助预防职业病？

A.佩戴个人防护用品

B.改进工艺流程

C.限制接触时间

D.提高员工健康意识

E.加强通风换气

4.企业在进行职业病危害因素监测时，应关注以下哪些指标？

A.空气中有害物质浓度

B.噪声强度

C.温度、湿度

D.工作场所的辐射水平

E.员工的个人暴露量

5.职业病危害告知制度中，企业应向劳动者提供的信息包括哪些？

A.职业病危害的种类

B.接触职业病危害的可能后果

C.防护措施和应急处理方法

D.工作场所职业病危害因素的浓度或强度

E.员工的职业健康检查结果

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述工贸企业新员工在入职时应了解的职业病危害预防知识，包括但不限于职业病危害识别、个人防护用品的正确使用、职业健康检查的重要性等。

2.请说明企业在实施职业病危害因素监测时应遵循的原则，以及如何确保监测结果的准确性和有效性。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：某工贸企业是一家从事金属加工的企业，生产过程中涉及多种职业病危害因素，如粉尘、噪声、高温等。近期，新入职的一名员工在岗位上出现头晕、乏力等症状，经诊断为噪声性听力损伤。

案例问题：

1.根据案例，分析该企业在新员工入职培训、职业病危害告知、个人防护用品使用等方面可能存在哪些问题？

2.针对上述问题，提出具体的改进措施，以预防类似职业病的发生。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.答案：D.以上都是

2.答案：D.工作压力

3.答案：C.定期检查和维护个人防护用品

4.答案：A.物理因素、化学因素、生物因素

5.答案：D.以上都是

6.答案：D.员工的生理指标

7.答案：D.以上都是

8.答案：C.工人因操作设备不当导致手指受伤

9.答案：D.以上都是

10.答案：D.员工个人意愿

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.答案：√

2.答案：√

3.答案：×

4.答案：√

5.答案：×

6.答案：√

7.答案：√

8.答案：√

9.答案：×

10.答案：√

11.答案：×

12.答案：×

13.答案：√

14.答案：√

15.答案：√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A,B,C,E

2.答案：A,B,C,D,E

3.答案：A,B,C,D,E

4.答案：A,B,C,D,E

5.答案：A,B,C,D,E

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

职业病危害识别：新员工应了解工作中可能接触到的职业病危害因素，如粉尘、化学物质、噪声、振动、高温等。

个人防护用品的正确使用：新员工需掌握个人防护用品的正确佩戴和使用方法，以及维护和更换的周期。

职业健康检查的重要性：新员工应了解定期进行职业健康检查的必要性，以及检查结果对自己的健康和职业选择的指导意义。

职业病危害预防和控制：新员工应了解如何通过改善工作环境、合理布局工作场所、加强通风换气等措施来预防职业病。

2.答案：

企业在进行职业病危害因素监测时应遵循以下原则：

定期监测：根据职业病危害因素的性质和员工接触情况，制定合理的监测周期。

准确性：确保监测方法和仪器的准确性，避免误报或漏报。

及时性：发现异常情况时，应立即采取措施，并报告相关部门。

可追溯性：记录监测数据，以便于跟踪和分析职业病危害变化趋势。

确保监测结果准确性和有效性的措施包括：

选择合格的监测机构或人员。

使用经认证的监测设备和方法。

对监测人员进行培训和考核。

定期对监测设备和方法进行校准和验证。

对监测结果进行审核和分析，及时采取纠正措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.分析可能存在的问题：

缺乏对新员工充分的职业病危害告知，导致新员工对噪声危害认识不足。

缺乏对工作场所噪声水平的有效控制，如未采取隔音、减震等措施。

个人防护用品的配备和使用指导可能不足，员工未正确佩戴防护耳塞。

新员工入职培训可能未包含噪声防护的相关内容。

职业健康检查可能未对新员工进行听力筛查，导致早期症状未被发现。

对噪声危害的监测和评估可能不全面，未能及时发现和控制噪声暴露。

2.改进措施：

加强对新员工的职业病危害告知，确保其了解噪声危害及其后果。

实施工