工贸企业职业健康安全管理员综合能力考核试卷及答案

工贸企业职业健康安全管理员综合能力考核试卷及答案单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于职业健康安全管理员的基本职责？

A.组织制定和实施职业健康安全管理制度

B.参与事故调查和处理

C.负责企业内部培训工作

D.直接参与生产一线操作

2.职业健康安全管理体系（OHSMS）的核心要素不包括以下哪项？

A.领导与承诺

B.政策与目标

C.职责、权限与沟通

D.法律、法规和其他要求

3.在进行职业健康安全风险评估时，以下哪种方法不适用于风险评估？

A.检查表法

B.故障树分析法

C.问卷调查法

D.事故树分析法

4.以下哪项不是职业健康安全管理员应具备的技能？

A.熟悉国家职业健康安全法律法规

B.具备良好的沟通协调能力

C.具备较强的计算机操作能力

D.具备丰富的现场操作经验

5.职业健康安全培训中，以下哪种培训方式不适合新员工？

A.现场观摩

B.视频教学

C.理论讲座

D.实操演练

6.以下哪项不属于职业健康安全管理员应掌握的现场检查方法？

A.观察法

B.检查表法

C.仪器检测法

D.询问法

7.职业健康安全管理员在进行现场检查时，以下哪种行为是不正确的？

A.对发现的问题及时记录

B.对存在安全隐患的设备进行隔离

C.对检查中发现的问题立即上报

D.忽视现场检查，仅关注书面资料

8.以下哪项不属于职业健康安全管理员应掌握的事故调查方法？

A.事故现场勘查

B.事故原因分析

C.事故责任认定

D.事故处理决定

9.职业健康安全管理员在进行应急演练时，以下哪种角色不属于应急演练组织者？

A.演练指挥官

B.演练策划人

C.演练观察员

D.演练参与者

10.以下哪项不是职业健康安全管理员应掌握的法律法规？

A.《中华人民共和国安全生产法》

B.《中华人民共和国职业病防治法》

C.《中华人民共和国消防法》

D.《中华人民共和国环境保护法》

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业健康安全管理员不需要具备一定的法律知识，因为他们的主要工作是现场操作。()

2.职业健康安全培训应当覆盖所有员工，无论其工作性质和岗位。()

3.在进行职业健康安全风险评估时，可以忽略非直接接触的潜在危害。()

4.职业健康安全管理员可以不参加定期进行的内部或外部安全审计。()

5.任何轻微的安全违规行为都不应该被记录，因为它不会对工作环境造成重大影响。()

6.职业健康安全管理员发现的安全隐患应当立即上报，即使这些问题不是由他们直接负责的。()

7.在紧急情况下，职业健康安全管理员可以不按照预先制定的应急预案行动。()

8.职业健康安全管理员应当对员工进行持续的监督，以确保他们始终遵守安全规程。()

9.工作场所的应急准备计划只需要在制定时进行一次审查，之后不需要更新。()

10.职业健康安全管理员不需要了解化学品的危害，因为这是化学工程师的职责。()

11.在发生事故后，职业健康安全管理员的首要任务是保护现场，以便进行事故调查。()

12.职业健康安全管理员可以不参与新员工的安全培训，因为他们通常已经熟悉安全规程。()

13.定期进行职业健康安全检查是确保工作场所安全的关键，但检查频率可以根据企业规模调整。()

14.职业健康安全管理员应当鼓励员工对安全提出建议，但不需要对这些建议做出回应。()

15.职业健康安全管理员不需要对员工的个人防护设备（PPE）进行定期检查和维护。()

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.职业健康安全管理员在进行风险评估时，以下哪些因素需要考虑？

A.工作环境

B.人员因素

C.设备状况

D.法规要求

E.管理制度

2.以下哪些措施可以帮助工贸企业预防职业病的发生？

A.提供个人防护装备

B.优化工作流程

C.定期进行职业健康检查

D.加强员工培训

E.减少工作负荷

3.职业健康安全管理员在制定应急预案时应考虑以下哪些内容？

A.应急响应程序

B.应急物资储备

C.通信联络方式

D.应急撤离路线

E.事故调查程序

4.以下哪些是职业健康安全管理员在事故调查中应当遵循的原则？

A.客观公正

B.及时准确

C.科学合理

D.保护隐私

E.依法追究责任

5.以下哪些是职业健康安全管理员在培训员工时应注意的事项？

A.确保培训内容与实际工作相关

B.采用多种培训方式以提高参与度

C.强调安全的重要性

D.提供实际操作演练

E.定期评估培训效果

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述职业健康安全管理员在发现工作场所存在安全隐患时应采取的步骤。

2.结合实际，说明职业健康安全管理员如何有效地与员工沟通，以促进安全文化的形成和员工安全意识的提高。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业是一家生产金属制品的企业，由于生产过程中涉及高温、高压和有毒有害物质的作业，存在一定的职业健康安全风险。近期，企业发生了一起因设备故障导致员工受伤的事故。以下是事故发生的相关情况：

1.事故发生时，受伤员工正在操作一台金属切割机。

2.事故发生前，员工曾对设备进行过日常检查，但未发现异常。

3.事故发生后，企业立即启动了应急预案，并对受伤员工进行了救治。

4.事故调查发现，设备存在设计缺陷，导致在正常操作过程中发生故障。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.作为职业健康安全管理员，你认为企业在此次事故中存在哪些管理上的不足？

2.针对此次事故，你建议企业采取哪些措施来防止类似事故的再次发生？

3.你认为企业应该如何加强员工的安全教育和培训，以降低职业健康安全风险？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.直接参与生产一线操作

2.D.法律、法规和其他要求

3.C.问卷调查法

4.D.具备丰富的现场操作经验

5.B.视频教学

6.D.询问法

7.D.忽视现场检查，仅关注书面资料

8.D.事故处理决定

9.C.演练观察员

10.D.《中华人民共和国环境保护法》

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×职业健康安全管理员需要具备一定的法律知识，以便正确理解和执行相关法律法规。

2.√职业健康安全培训应当覆盖所有员工，无论其工作性质和岗位，以确保每个员工都了解安全规程。

3.×在进行职业健康安全风险评估时，所有潜在的危害，无论直接还是间接，都应被考虑。

4.×职业健康安全管理员应当参与定期进行的内部或外部安全审计，以确保管理体系的有效性。

5.×任何安全违规行为，无论大小，都应被记录和纠正，以防止事故发生。

6.√职业健康安全管理员发现的安全隐患应当立即上报，即使这些问题不是由他们直接负责的。

7.×在紧急情况下，职业健康安全管理员应按照预先制定的应急预案行动，确保员工的安全。

8.√职业健康安全管理员应当对员工进行持续的监督，以确保他们始终遵守安全规程。

9.×工作场所的应急准备计划需要定期审查和更新，以适应可能的变化。

10.×职业健康安全管理员需要了解化学品的危害，以便评估和控制相关风险。

11.√在发生事故后，职业健康安全管理员的首要任务是保护现场，以便进行事故调查。

12.×职业健康安全管理员需要参与新员工的安全培训，以确保他们了解安全规程和操作标准。

13.√定期进行职业健康安全检查是确保工作场所安全的关键，检查频率应根据企业规模和风险水平调整。

14.×职业健康安全管理员应当鼓励员工对安全提出建议，并对这些建议做出回应和改进。

15.×职业健康安全管理员需要对员工的个人防护设备（PPE）进行定期检查和维护，确保其有效性和完整性。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCDE

2.ABCDE

3.ABCDE

4.ABCE

5.ABCDE

具体答案解释：

1.A.工作环境需要评估工作场所的物理条件，如温度、湿度、噪音等。

B.人员因素需要考虑员工的能力、经验、健康状态等。

C.设备状况需要检查设备的安全性、维护状况等。

D.法规要求需要遵守相关法律法规，确保合规性。

E.管理制度需要评估企业内部的安全管理制度是否完善。

2.A.提供个人防护装备为员工提供适当的PPE以减少暴露于危害。

B.优化工作流程改善工作流程以减少风险和事故发生的可能性。

C.定期进行职业健康检查监测员工健康状况，及时发现职业病。

D.加强员工培训提高员工的安全意识和操作技能。

E.减少工作负荷避免员工因过度劳累而增加事故风险。

3.A.应急响应程序明确事故发生时的应对措施和步骤。

B.应急物资储备准备必要的应急物资，如急救包、灭火器等。

C.通信联络方式确保在紧急情况下能够有效沟通。

D.应急撤离路线制定明确的撤离路线和集合点。

E.事故调查程序事故发生后进行调查，以防止类似事件再次发生。

4.A.客观公正事故调查应基于事实，避免偏见。

B.及时准确事故调查应迅速进行，确保信息的准确性。

C.科学合理事故调查应采用科学的方法和合理的程序。

D.保护隐私在调查过程中保护当事人的隐私。

E.依法追究责任对事故责任进行追责。

5.A.确保培训内容与实际工作相关确保培训内容与员工的工作职责紧密相关。

B.采用多种培训方式以提高参与度结合讲座、实操、模拟等多种方式。

C.强调安全的重要性确保员工认识到安全的重要性。

D.提供实际操作演练通过实际操作演练提高员工的安全技能。

E.定期评估培训效果定期评估培训的有效性，以便持续改进。

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.职业健康安全管理员在发现工作场所存在安全隐患时应采取的步骤：

立即停止可能导致伤害的活动或作业。

标记或隔离危险区域，以防止他人进入。

记录事故或潜在隐患的详细信息，包括时间、地点、相关人员等。

通知上级管理人员或安全部门，并提供详细的报告。

调查隐患的原因，分析可能的风险和影响。

提出临时解决方案，以减轻或消除风险，直到长期解决方案实施。

与相关部门合作，制定和实施长期解决方案。

评估解决方案的效果，并更新安全管理制度。

对员工进行安全教育，确保他们了解新措施和变更。

2.结合实际，说明职业健康安全管理员如何有效地与员工沟通，以促进安全文化的形成和员工安全意识的提高：

定期举办安全会议和培训，让员工了解最新的安全信息和最佳实践。

利用多种沟通渠道，如公告板、电子邮件、内部通讯等，传达安全信息。

鼓励员工提出安全建议和疑问，并认真对待他们的反馈。

通过正面的奖励和认可，激励员工遵守安全规程。

建立开放的沟通环境，让员工感到安全报告不会导致惩罚。

亲自访问工作场所，与员工面对面交流，了解他们的实际工作环境和面临的安全挑战。

确保管理层支持安全文化的形成，并在日常工作中展现出对安全的承诺。

通过故事讲述和案例研究，增强员工对安全重要性的认识。

在紧急情况下，有效沟通可以确保所有员工知道如何反应和撤离。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.企业在此次事故中存在以下管理上的不足：

设备维护和检查不足：员工虽然进行了日常检查，但未能发现设备的设计缺陷，表明企业的设备维护和检查程序可能不够严格或缺乏专业的检查标准。

设备设计缺陷：设备存在设计缺陷，说明企业在设备采购和验收环节可能存在疏忽，未能确保设备符合安全标准。

安全培训不足：员工可能缺乏对潜在危险的充分认识，或者对设备的操作程序不够熟悉，这表明企业的安全培训可能不够全面或不够深入。

应急预案不完善：虽然企业启动了应急预案，但预案可能未能充分考虑所有可能的紧急情况，或者应急响应程序不够明确。

安全文化薄弱：企业可能缺乏一种积极的安全文化，员工可能不习惯于报告安全隐患或提出改进建议。

2.针对此次事故，企业应采取以下措施来防止类似事故的再次发生：

审查和更新设备：对现有设备进行全面审查，确保所有设备符合安全标准，必要时进行更换或升级