工贸企业新员工安全生产事故预防考核（2024年9月）

工贸企业新员工安全生产事故预防考核（2024年9月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.新员工在入职前必须接受的安全生产培训内容不包括以下哪项？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.职业病防治知识

D.企业财务报表分析

2.在工贸企业中，以下哪项行为不属于“三违”行为？

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.违反企业规章制度

3.以下哪项不属于安全生产事故的预防措施？

A.定期进行安全检查

B.加强员工安全教育培训

C.减少员工休息时间

D.配备必要的安全防护用品

4.以下哪项是正确的事故报告流程？

A.事故发生后，先自行处理，然后向上级汇报

B.事故发生后，先向上级汇报，然后自行处理

C.事故发生后，先通知相关部门，然后向上级汇报

D.事故发生后，先向上级汇报，然后通知相关部门

5.在使用电动工具时，以下哪项操作是错误的？

A.使用前检查电线是否有破损

B.使用时戴绝缘手套

C.使用后立即关闭电源

D.将电动工具随意放置

6.在进行高空作业时，以下哪项安全措施是不必要的？

A.使用安全带

B.设置安全防护网

C.定期检查设备

D.穿着舒适的衣物

7.以下哪项是预防火灾的有效措施？

A.随意丢弃烟蒂

B.定期检查电气线路

C.在仓库内堆放易燃物品

D.不定期进行消防演练

8.以下哪项不属于职业病？

A.噪音性耳聋

B.粉尘肺

C.职业性肿瘤

D.高血压

9.在进行有限空间作业时，以下哪项操作是错误的？

A.进行通风换气

B.配备足够的应急救援设备

C.单独进入有限空间作业

D.佩戴个人防护装备

10.以下哪项不属于紧急疏散计划的内容？

A.疏散路线

B.疏散时间

C.疏散人数

D.应急物资储备

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工在入职前必须接受不少于32学时的安全生产教育和培训。（）

2.未经安全教育培训合格的从业人员，不得上岗作业。（）

3.安全生产事故隐患排查治理实行“谁主管、谁负责”的原则。（）

4.企业应当对从业人员进行经常性的安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识。（）

5.在生产过程中，员工发现安全隐患有权立即停止作业，并报告上级领导。（）

6.工贸企业可以不设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。（）

7.企业应当建立安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产职责。（）

8.任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行检举和控告。（）

9.在紧急情况下，员工可以不按照规定的逃生路线和顺序进行疏散。（）

10.工贸企业应当定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。（）

11.工贸企业可以对违章作业的员工进行经济处罚，但不得停止其工作。（）

12.员工在作业过程中，发现设备设施存在缺陷，应当立即停止作业并报告维修人员。（）

13.企业应当定期对安全生产规章制度和操作规程进行审查，确保其有效性。（）

14.工贸企业可以不提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品给员工使用。（）

15.在进行特种作业时，特种作业人员必须经过专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工在入职时，以下哪些内容是必须了解的？

A.企业安全生产规章制度

B.作业场所存在的危险因素

C.个人防护用品的正确使用方法

D.应急疏散路线和程序

E.企业薪酬福利政策

2.以下哪些行为是可能导致安全生产事故发生的？

A.违章操作机械设备

B.不正确佩戴个人防护用品

C.随意改变设备操作规程

D.忽视安全警告标志

E.在非作业时间进入危险区域

3.安全生产事故隐患排查治理应当遵循的原则包括：

A.预防为主

B.全面排查

C.立即整改

D.责任到人

E.效率优先

4.在进行有限空间作业时，以下哪些措施是必要的？

A.进行通风换气

B.配备足够的应急救援设备

C.设置安全防护设施

D.进行作业前的安全检查

E.作业过程中禁止无关人员进入

5.企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训，以下哪些内容是培训的重点？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.作业场所危险因素辨识

D.应急处置措施

E.职业健康与安全知识

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工安全生产教育和培训的目的和意义。

2.在日常工作中，如何有效地进行危险源辨识和风险评估，以预防安全生产事故的发生？请列举至少三种方法和步骤。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业生产车间内，一名新员工在操作一台切割机时，由于不熟悉操作规程，误触了紧急停止按钮，导致切割机突然停止工作。此时，另一名工友正在切割机附近清理废料，由于切割机突然停止，他未能及时察觉到危险，结果被切割机卷入，造成严重伤害。

请根据以下情况回答问题：

1.分析这起事故发生的原因，包括人的因素、物的因素、环境因素和管理因素。

2.针对这起事故，提出改进措施，以防止类似事故再次发生。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.企业财务报表分析

2.D.违反企业规章制度

3.C.减少员工休息时间

4.D.事故发生后，先向上级汇报，然后通知相关部门

5.D.将电动工具随意放置

6.D.穿着舒适的衣物

7.B.定期检查电气线路

8.D.高血压

9.C.单独进入有限空间作业

10.D.应急物资储备

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

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6.×

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9.×

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13.√

14.×

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三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.企业安全生产规章制度

B.作业场所存在的危险因素

C.个人防护用品的正确使用方法

D.应急疏散路线和程序

E.企业薪酬福利政策

答案：A,B,C,D

2.A.违章操作机械设备

B.不正确佩戴个人防护用品

C.随意改变设备操作规程

D.忽视安全警告标志

E.在非作业时间进入危险区域

答案：A,B,C,D

3.A.预防为主

B.全面排查

C.立即整改

D.责任到人

E.效率优先

答案：A,B,C,D

4.A.进行通风换气

B.配备足够的应急救援设备

C.设置安全防护设施

D.进行作业前的安全检查

E.作业过程中禁止无关人员进入

答案：A,B,C,D,E

5.A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.作业场所危险因素辨识

D.应急处置措施

E.职业健康与安全知识

答案：A,B,C,D,E

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业新员工安全生产教育和培训的目的和意义包括：

提高新员工的安全意识，使其认识到安全生产的重要性。

使新员工掌握必要的安全知识和技能，能够识别和防范潜在的安全风险。

增强新员工的应急处置能力，能够在紧急情况下采取正确的行动。

建立企业安全生产文化，促进全员参与安全管理。

遵守国家安全生产法律法规，保障员工的生命财产安全，减少企业经济损失。

2.答案：

日常工作中有效地进行危险源辨识和风险评估的方法和步骤包括：

危险源辨识：

1.通过现场观察、查阅资料、询问相关人员等方法，识别作业场所中的潜在危险源。

2.分析设备、材料、工艺流程、人员行为等方面可能存在的危险。

风险评估：

1.对辨识出的危险源进行定性或定量评估，确定其风险等级。

2.评估可能导致的伤害、损失和后果。

控制措施：

1.针对高风险危险源，制定并实施相应的控制措施，包括技术措施、管理措施和个人防护措施。

2.对中低风险危险源，通过培训、警示标志、操作规程等措施进行控制。

定期回顾：

1.定期对危险源辨识和风险评估的结果进行回顾和更新。

2.根据新的情况或变化，调整控制措施，确保其有效性。

沟通与培训：

1.与员工沟通危险源和风险评估结果，提高全员的安全意识。

2.对员工进行安全培训，确保他们了解危险源和控制措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.事故原因分析：

人的因素：

新员工缺乏必要的安全生产知识，未接受过完整的操作规程培训。

新员工缺乏工作经验，对突发情况的应急处置能力不足。

物的因素：

切割机的设计或维护不当，导致紧急停止按钮的响应不及时或误操作。

工作场所的安全警示标志不够明显或不足。

环境因素：

生产车间内作业空间拥挤，员工之间的沟通和观察受限。

作业时间安排不合理，员工处于疲劳状态，降低了注意力和反应速度。

管理因素：

企业对新员工的安全教育培训不足，未能确保新员工掌握必要的安全操作技能。

日常安全检查和隐患排查不够到位，未能及时发现和纠正安全隐患。

应急预案不够完善，缺乏针对有限空间作业的具体应急措施。

2.改进措施：

加强对新员工的安全教育和培训：确保新员工在入职前接受全面的安全培训，包括操作规程、应急处理、危险源辨识等。

完善设备维护和检查程序：定期检查和维护设备，确保设备的正常运行和紧急停止按钮的有效性。

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