信息安全意识考核协议书

信息安全意识考核协议书甲方：[组织方全称]乙方：[员工姓名]鉴于甲方为保障其信息资产安全，提升全体员工的信息安全意识，特组织进行信息安全意识考核；乙方作为甲方的员工，有义务遵守甲方的信息安全管理制度并参加相关考核。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就信息安全意识考核事宜，达成如下协议：第一条考核目的与依据甲方的信息安全意识考核旨在通过系统性评估，检验乙方对信息安全基本知识、公司相关政策及操作规程的掌握程度，强化乙方信息安全责任感，降低因人为因素导致的信息安全风险，确保公司信息资产安全。本次考核依据甲方的《信息安全管理制度》、《信息安全培训材料》及相关法律法规要求进行。第二条考核内容考核内容主要包括但不限于以下方面：（一）信息安全基本概念与法律法规；（二）公司信息安全组织架构与职责；（三）信息系统与数据安全策略；（四）密码安全与管理规范；（五）网络使用安全规范；（六）办公设备与终端安全管理；（七）电子邮件及外部链接安全防范；（八）社会工程学攻击防范；（九）数据备份与恢复基础知识；（十）信息安全事件报告与应急处理流程；（十一）其他与工作职责相关的信息安全要求。第三条考核方式与时间本次信息安全意识考核采取线上答题形式，通过甲方指定的在线考核平台进行。考核时间为[具体日期][具体时间段]，乙方应在规定时间内完成答题。考核过程中应遵守考场纪律，独立完成答题，不得作弊。第四条考核标准考核采用百分制评分，总分达到[具体分数，例如：60分]及以上为合格。甲方将根据乙方提交的考核结果进行评定。第五条考核结果应用（一）乙方须在收到考核结果后[具体天数，例如：三个工作日]内确认。如有异议，可在确认期内向甲方人力资源部提出复核申请，甲方将在收到申请后[具体天数，例如：五个工作日]内组织复核并给予答复。（二）考核结果合格者，视为乙方已按要求完成本年度信息安全意识考核要求。（三）考核结果不合格者，甲方将给予乙方一次补考机会，补考时间为[具体日期或说明]，补考仍不合格的，乙方应按照甲方要求参加为期[具体天数或说明]的强制信息安全专项培训。（四）经过补考或强制培训后，考核结果仍不合格，或因乙方信息安全意识淡薄、未能遵守信息安全制度而造成信息安全事件的，甲方有权依据《信息安全管理制度》及《员工手册》相关规定，给予乙方警告、降级、调离岗位等处分；情节严重者，甲方有权依法解除与乙方的劳动合同，且无需支付经济补偿。第六条培训与支持甲方将在考核前向乙方提供必要的信息安全考核相关资料及线上学习资源，乙方应积极学习。如乙方在考核准备过程中遇到疑问，可向甲方信息安全部门或人力资源部咨询。第七条保密义务乙方同意对本次考核涉及的内容（包括但不限于考核题目、答案、他人成绩、评分标准等）以及本协议的全部内容予以保密，不得向任何第三方泄露。第八条协议生效与期限本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为[具体期限，例如：一个考核年度]。期满后，如乙方继续在甲方工作，则需按规定重新参加考核。第九条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他（一）本协议是甲乙双方劳动合同的补充协议，与本协议内容有冲突的，以本协议为准。（二）甲方有权根据实际需要调整考核内容、方式或标准，并提前通知乙方。（三）乙方确认已仔细阅读并完全理解本协议的所有条款，并自愿签署本协议。乙方（签字）：____________日期：______