软件研发工程师工作效率评定表

软件研发工程师工作效率评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分代码质量与规范性代码复杂度（圈复杂度）30%小于等于15根据SonarQube等工具测量的圈复杂度评分，每超过1个点扣除2分，最高扣除10分代码重复率低于10%根据SonarQube等工具测量的代码重复率评分，每超过1%扣除2分，最高扣除10分单元测试覆盖率不低于80%根据JaCoCo等工具测量的单元测试覆盖率评分，每低于1%扣除2分，最低扣除10分代码提交规范100%符合GitCommit规范由团队负责人根据Gitlog评审，每有一条不规范提交扣除1分，最高扣除10分静态代码检查通过率100%通过由SonarQube等工具自动检测，每有一条警告或错误提交扣除1分，最高扣除10分项目交付效率任务按时完成率35%不低于90%根据Jira等项目管理工具统计的任务完成情况评分，每低于1%扣除2分，最低扣除10分代码提交频率每周不少于4次根据Gitlog统计的代码提交次数评分，每周每少一次扣除2分，最高扣除10分紧急需求响应时间在2小时内响应根据团队负责人记录的紧急需求响应时间评分，每超过1小时扣除2分，最高扣除10分构建与部署成功率不低于99.5%根据Jenkins等工具的构建与部署日志评分，每低于0.5%扣除2分，最低扣除10分需求变更处理能力支持80%以上的需求变更根据产品负责人评估的需求变更支持度评分，每低于1%扣除2分，最高扣除10分问题解决能力线上问题解决时长20%平均解决时长不超过4小时根据团队负责人记录的线上问题解决时间评分，每超过1小时扣除2分，最高扣除10分Bug修复数量每月修复Bug不少于50个根据Jira等项目管理工具统计的Bug修复数量评分，每月每少一个扣除2分，最高扣除10分Bug复现率低于5%根据测试团队反馈的Bug复现情况评分，每超过1%扣除2分，最高扣除10分技术问题排查效率80%技术问题在1小时内定位根据团队负责人评估的技术问题排查效率评分，每低于1%扣除2分，最高扣除10分文档准确性技术文档准确率不低于95%根据测试团队或产品负责人对技术文档的评审评分，每低于1%扣除2分，最高扣除10分团队协作与沟通跨团队协作响应速度15%在4小时内响应根据其他团队负责人记录的协作请求响应时间评分，每超过1小时扣除2分，最高扣除10分会议参与度关键会议参与率不低于85%根据会议记录统计的关键会议参与率评分，每低于1%扣除2分，最低扣除10分技术分享贡献每季度至少进行一次技术分享根据团队内部的技术分享记录评分，每季度每少一次扣除2分，最高扣除10分知识文档贡献每月至少贡献一篇技术文档根据团队知识库的贡献记录评分，每月每少一篇扣除2分，最高扣除10分代码评审参与度每月至少参与20次代码评审根据GitLab或其他代码管理工具的代码评审记录评分，每月每少一次扣除1分，最高扣除10分本考核表用于评估软件研发工程师的工作效率，包含代码质量与规范性、项目交付效率、问题解决能力、团队协作与沟通四个维度，权重分别为30%、35%、20%、15%。请根据每个指标的目标值和评分标准进行评分，最终得分为各维度得分乘以权重之和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：