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软件开发工程师开发效率与产品质量绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分代码开发效率代码提交频率30%每周至少提交4次代码每周提交次数达到4次得满分，每少提交1次扣5分，最低得0分代码审查通过率代码审查通过率≥95%通过率≥95%得满分，每低1%扣2分，最低得0分单元测试覆盖率单元测试覆盖率≥80%覆盖率≥80%得满分，每低1%扣2分，最低得0分代码重构次数完成至少2次代码重构完成2次重构得满分，每少完成1次扣5分，最低得0分需求按时完成率需求按时完成率≥90%完成率≥90%得满分，每低1%扣2分，最低得0分产品质量稳定性线上Bug数量35%每月线上Bug数量≤5个Bug数量≤5个得满分，每多1个扣3分，最低得0分系统崩溃次数系统崩溃次数≤2次崩溃次数≤2次得满分，每多1次扣5分，最低得0分用户满意度评分用户满意度评分≥4.5分（满分5分）评分≥4.5分得满分，每低0.1分扣2分，最低得0分代码缺陷密度代码缺陷密度≤0.5个/千行代码缺陷密度≤0.5得满分，每高0.1个扣3分，最低得0分性能优化次数完成至少3次性能优化完成3次优化得满分，每少完成1次扣5分，最低得0分团队协作与沟通需求澄清及时性20%需求澄清响应时间≤24小时响应时间≤24小时得满分，每超时1小时扣2分，最低得0分跨团队协作完成率跨团队协作任务完成率≥95%完成率≥95%得满分，每低1%扣2分，最低得0分技术文档完整性技术文档完整且准确文档完整准确得满分，存在缺失或错误扣3分/次，最低得0分问题解决响应速度问题响应速度≤2小时响应速度≤2小时得满分，每超时1小时扣2分，最低得0分知识分享贡献度至少分享1次技术知识分享1次得满分，未分享不得分技术创新与改进新技术引入数量15%引入至少1项新技术引入1项新技术得满分，未引入不得分代码复用率代码复用率≥60%复用率≥60%得满分，每低5%扣2分，最低得0分自动化测试覆盖率自动化测试覆盖率≥70%覆盖率≥70%得满分，每低1%扣1分，最低得0分创新提案数量提出至少1个创新提案提出1个提案得满分，未提出不得分技术专利申请至少完成1项专利申请完成1项专利申请得满分，未完成不得分本考核表用于评估软件开发工程师在代码开发效率、产品质量稳定性、团队协作与沟通、技术创新与改进四个维度的综合表现。请根据实际工作情况填写各项指标的目标值和评分标准，权重分别为30%、35%、20%、15%，总分100分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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