节假日安全生产管理通知范文

关于加强节假日期间安全生产管理工作的通知各部门、各单位：节假日期间，人员流动、生产经营活动呈现阶段性变化，各类安全风险交织叠加，安全生产形势严峻复杂。为切实保障人民群众生命财产安全和社会稳定，结合工作实际，现就节假日期间安全生产管理工作提出以下要求：一、提高思想认识，压实安全责任各单位要充分认识节假日安全生产工作的特殊性、紧迫性，牢固树立“安全第一、预防为主”的理念，严格落实安全生产主体责任：主要负责人要亲自部署、靠前指挥，统筹节日期间安全管理全流程；分管负责人要盯紧重点环节、关键岗位，将责任细化到岗、落实到人，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局；全体员工要强化“岗位安全”意识，主动排查身边隐患，杜绝违章操作。二、深化隐患排查，筑牢安全防线（一）全周期排查整治节前排查：各单位要开展拉网式、全覆盖隐患排查，重点检查消防设施、电气线路、特种设备、危化品储存使用等关键部位，以及人员密集场所、施工工地、有限空间等重点区域。建立“隐患清单”，明确整改措施、时限和责任人，节前务必整改到位。节中巡查：安排专人对重点区域、关键设备开展动态巡查，发现隐患立即处置，坚决杜绝“带险运行”。节后复查：复工复产前开展“回头看”，重点检查设备重启、人员状态、制度衔接等环节，防止事故“滞后爆发”。（二）重点领域管控人员密集场所：旅游景区、商场超市、餐饮住宿等场所要规范人流疏导、设施维护，落实“限量、预约、错峰”要求；道路交通与建筑施工：严查超速超载、无证作业等违法违规行为，强化极端天气下的安全防护；危化品与烟花爆竹：严格经营、储存、燃放环节管控，远离居民区、重要设施设置燃放区，防范火灾、爆炸事故。三、严格值班值守，强化应急处置（一）落实值班制度严格执行领导带班+24小时专人值班制度：值班人员须坚守岗位、履职尽责，不得擅离职守；带班领导要保持通讯畅通，及时处置突发情况；各单位于节前报送值班表至安全管理部门备案。（二）完善应急准备预案与演练：结合节日特点完善应急预案，开展针对性演练（如消防、防汛、人员疏散等），提升应急响应能力；物资与联动：备足应急物资（如救援设备、防护用品、应急药品等），加强与应急、消防、公安等部门的联动，形成处置合力。（三）信息报送要求发生安全事故或突发事件，要第一时间启动预案、开展救援，并按规定1小时内如实报告（不得迟报、漏报、瞒报），确保信息传递及时准确。四、加强宣传教育，提升安全意识各单位要通过“线上+线下”方式开展安全宣传：线上：利用公众号、微信群推送安全知识，制作“节假日安全提示”短视频；线下：在办公区、生产现场张贴警示标语，组织案例警示教育、安全操作培训；公众引导：面向员工及家属普及“安全出行、文明过节”知识，提高风险防范意识。五、强化监督检查，严肃责任追究公司将成立节假日安全生产督查组，采取“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场）方式开展明察暗访：对责任不落实、措施不到位、隐患整改不力的单位和个人，依法依规严肃问责；对存在重大隐患且拒不整改的，责令停产停业整顿，确保安全措施“落地见效”。请各单位结合实际迅速落实本通知要求，于[具体日期]前将工作部署及落实情况报送至[指定部门/邮箱]。[发文单位名