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影视导演影片质量与效率绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分影片艺术质量剧本改编质量40%无重大情节删改，符合导演意图根据剧本评审意见，每出现一次重大情节删改扣5分，扣完为止镜头语言创新性至少使用3种以上创新镜头语言根据影评人评估，每使用一种创新镜头语言加3分，最高15分表演指导效果主演表演获专业机构认可根据表演奖项或专业评价，获奖加10分，获高度评价加5分视觉效果完成度视觉效果达到行业标杆水平根据技术评审，每低于标杆水平10%扣3分，最高扣15分后期制作质量无后期制作重大事故每出现一次后期事故扣5分，扣完为止项目执行效率拍摄周期控制30%实际拍摄周期不超过预算周期超出1天扣2分，超出5天扣10分，超出10天扣20分预算控制能力项目实际支出不超过预算的5%超出5%扣5分，超出10%扣10分，超出15%扣15分团队管理效率团队冲突率低于10%每出现一次团队冲突扣3分，最高扣15分返工率控制影片返工率低于5%超出5%扣5分，超出10%扣10分，超出15%扣15分档期达成率项目按计划完成并上映提前完成加10分，正常完成加5分，延期1个月扣10分，延期2个月扣20分市场反响票房成绩20%票房达到成本2倍未达成本扣5分，达成本2倍加10分，达成本3倍加20分专业奖项获得至少1个国际A级电影节奖项未获奖扣5分，获得国际A级电影节奖项加10分，获得国内顶级奖项加5分媒体评价专业媒体好评率超过70%好评率低于70%扣5分，每增加10%加2分，最高加10分观众口碑豆瓣评分超过7.5分评分低于7.5扣5分，每增加0.5分加2分，最高加10分后续开发项目获得续集或改编开发未获后续开发扣5分，获得续集加10分，获得改编开发加15分创新与影响力导演风格独特性10%形成可识别的导演风格根据影评人评估，无风格扣5分，有雏形加5分，显著风格加10分行业认可度获得至少1个导演类奖项未获奖扣5分，获奖加10分技术革新应用在项目中应用至少1项新技术未应用扣5分，应用新技术加5分行业影响力项目对行业产生积极影响无影响扣5分，有积极影响加5分人才培养培养至少1名有潜力的年轻导演未培养扣5分，培养成功加5分本考核表旨在全面评估影视导演在影片创作中的艺术质量、项目执行效率、市场反响及创新影响力。请根据实际工作表现填写各项指标数据，并结合评分标准进行评分。考核结果将作为绩效奖金、晋升及培训的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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