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市场营销策划师品牌推广与市场活动策划绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分品牌推广效果品牌知名度提升率35%15%根据市场调研数据，品牌知名度提升率每达到目标值的1%，得1分，最高得15分。社交媒体互动量5000次社交媒体平台（如微信、微博）互动量（点赞、评论、转发）每超过目标值的10%，得1分，最高得5分。媒体曝光次数20次在主流媒体或行业媒体上的曝光次数每超过目标值的10%，得1分，最高得2分。品牌美誉度90%根据用户调研，品牌美誉度每达到目标值的1%，得1分，最高得90分。品牌推广预算执行率100%品牌推广预算执行率每达到目标值的1%，得1分，最高得10分。市场活动策划执行活动参与人数30%1000人市场活动参与人数每超过目标值的10%，得1分，最高得3分。活动转化率10%市场活动带来的转化率（如注册、购买）每达到目标值的1%，得1分，最高得10分。活动ROI1:5市场活动投入产出比（ROI）每达到目标值的1倍，得1分，最高得5分。活动满意度85%根据参与者反馈，活动满意度每达到目标值的1%，得1分，最高得85分。活动策划创新性良好根据内部评审，活动策划的创新性每达到‘良好’及以上级别，得1分，最高得5分。团队协作与沟通跨部门协作效率20%高根据内部评估，跨部门协作效率每达到‘高’级别，得1分，最高得5分。项目按时交付率95%市场活动或推广项目按时交付率每达到目标值的1%，得1分，最高得19分。沟通响应速度24小时内对内部或外部沟通需求的响应速度每提前1小时，得1分，最高得5分。团队反馈满意度90%根据团队成员反馈，协作满意度每达到目标值的1%，得1分，最高得18分。知识分享与培训完成80%参与或主导的知识分享与培训活动完成率每达到目标值的10%，得1分，最高得8分。市场分析与策略市场调研报告质量15%优秀根据内部评审，市场调研报告质量每达到‘优秀’级别，得1分，最高得5分。策略方案采纳率80%提交的市场营销策略方案被采纳的比例每达到目标值的1%，得1分，最高得12分。竞争对手分析准确性高根据内部评估，竞争对手分析的准确性每达到‘高’级别，得1分，最高得5分。策略执行偏差率5%实际执行与策略方案偏差率每低于目标值的1%，得1分，最高得5分。创新策略提案2个每提出并被采纳的创新策略提案得1分，最高得5分。本考核表用于评估市场营销策划师在品牌推广与市场活动策划方面的绩效表现。请根据各项指标的评分标准，结合实际工作情况，对员工进行客观公正的评定。考核结果将作为员工绩效改进、晋升及薪酬调整的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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