建筑工程岗位职责规范手册

建筑工程岗位职责规范手册一、引言本手册旨在明确建筑工程项目各岗位的工作职责、权限与协作要求，规范工作流程，提升项目管理效率与工程建设质量，适用于房屋建筑、市政工程等各类建筑工程项目的建设、施工、监理及相关参建单位岗位人员。编制依据《中华人民共和国建筑法》《建设工程质量管理条例》《建筑施工安全检查标准》等法律法规及行业规范，结合建筑工程管理实践制定。二、项目经理岗位职责（一）核心工作内容统筹项目全周期管理，从前期策划到竣工验收全程把控：目标规划与实施：牵头制定项目进度、质量、安全、成本管理目标及实施计划，分解任务至各岗位，监督目标落地。资源协调：协调建设单位、监理、设计、分包单位等各方关系，统筹人力、机械、材料等资源配置，保障施工连续性。现场管控：每日巡查施工现场，监督施工方案执行，及时处理进度滞后、质量缺陷、安全隐患等问题，重大问题上报企业决策层。成本与风险管控：审核项目资金使用计划，管控非必要支出；识别施工风险，制定应急预案，牵头处理工程索赔、纠纷等事项。验收与交付：组织分部分项工程验收、竣工验收，协调竣工结算与资料移交，配合项目审计与后评价。（二）工作权限对项目团队人员有调配、考核建议权；审核项目物资采购、分包合同的经济合理性；紧急情况下可临时调整施工方案（事后补报审批）。（三）任职要求持有一级/二级建造师注册证书，具备建筑工程相关专业中级及以上职称；5年以上建筑工程管理经验，至少独立负责过1个中型及以上项目；熟悉工程法规、施工工艺与项目管理流程，具备较强的沟通协调与风险应对能力。三、技术负责人岗位职责（一）核心工作内容主导项目技术管理体系搭建，保障施工技术合规性与创新性：技术策划：结合项目特点编制施工组织设计、专项施工方案（如深基坑、钢结构安装等），组织专家论证危大工程方案。技术交底与指导：分层级开展技术交底，向施工员、班组明确工艺要求、质量标准；现场指导复杂工序施工，解决技术难题（如混凝土裂缝控制、异形构件安装等）。图纸与变更管理：参与图纸会审，提出优化建议；审核设计变更、工程洽商的技术合理性，同步更新施工方案。质量与资料管理：监督技术标准执行，参与质量验收；指导试验检测工作（如混凝土试块制作、材料送检）；整理技术资料，确保与施工进度同步归档。（二）工作权限否决不符合技术规范的施工方案与材料选型；要求施工班组整改技术违规行为；参与项目技术创新课题研究与工法申报。（三）任职要求建筑工程相关专业本科及以上学历，中级及以上职称；3年以上技术管理经验，熟悉BIM技术、装配式建筑等新型工艺优先；具备扎实的结构力学、施工技术知识，能独立解决复杂技术问题。四、施工员岗位职责（一）核心工作内容聚焦现场施工组织，保障工序衔接与作业效率：方案落地：细化施工组织设计，编制周/日作业计划，协调各班组交叉作业，避免工序冲突。现场管控：监督班组按工艺标准施工，检查材料、机械使用合规性；填写施工日志，记录进度、质量、安全问题及处理结果。资源保障：提前申报材料、机械需求计划，协调材料进场时间；解决现场临时停水、停电等突发问题。验收配合：参与分部分项工程验收，整改验收提出的问题；配合监理、建设单位的现场检查。（二）工作权限责令班组暂停违规作业，上报技术负责人/项目经理；调整班组作业顺序（在总进度计划框架内）；建议更换不称职的作业人员。（三）任职要求建筑工程相关专业大专及以上学历，持有施工员岗位证书；2年以上现场施工经验，熟悉混凝土、钢筋、模板等工序施工要点；具备较强的现场组织能力与问题解决能力，能适应驻场工作。五、质量员岗位职责（一）核心工作内容构建质量管控体系，保障工程质量达标：质量策划：编制项目质量计划，明确分部分项工程质量目标、检验批划分及验收标准。过程检查：每日巡查施工现场，重点检查隐蔽工程、关键工序（如钢筋绑扎、防水施工）的质量；使用检测工具（如靠尺、塞尺）实测实量，留存检查记录。材料与验收管理：参与进场材料检验，否决不合格材料入场；组织分项工程质量验收，整理质量验收资料。问题整改：发现质量缺陷后，下达整改通知单，跟踪整改结果；参与质量事故分析，制定整改方案并监督落实。（二）工作权限禁止不合格材料、工序进入下一道施工环节；要求施工班组返工整改质量问题；参与项目质量奖惩制度制定。（三）任职要求建筑工程相关专业大专及以上学历，持有质量员岗位证书；2年以上质量管理经验，熟悉《建筑工程施工质量验收规范》；具备较强的质量意识与数据统计分析能力（如运用PDCA循环改进质量）。六、安全员岗位职责（一）核心工作内容筑牢安全防线，防范生产安全事故：安全体系建设：编制项目安全专项方案（如脚手架、临时用电方案），制定安全管理制度与应急预案。安全交底与培训：对进场人员开展三级安全教育，分部分项工程施工前进行安全技术交底；组织特种作业人员持证上岗检查。日常检查与整改：每日开展安全巡查，重点排查临边防护、起重机械、消防设施等隐患；下达隐患整改单，跟踪整改闭环。应急与资料管理：组织安全应急演练，发生事故时第一时间启动预案、上报情况；整理安全日志、隐患台账、培训记录等资料。（二）工作权限责令停止违规作业，暂扣特种作业人员证件（上报后处理）；否决不符合安全标准的施工方案与设备投入；参与项目安全费用使用审批。（三）任职要求建筑工程、安全工程相关专业大专及以上学历，持有注册安全工程师或安全员C证；2年以上施工现场安全管理经验，熟悉《建筑施工安全检查标准》；具备风险预判能力与应急处置能力，能熟练使用安全检测工具。七、造价员岗位职责（一）核心工作内容全流程造价管控，实现成本合理优化：预算与成本策划：编制施工图预算，分解成本指标；参与投标报价、合同谈判，明确造价风险条款。过程成本管控：审核材料、机械、人工费用支出，对比预算分析偏差；跟踪设计变更、工程洽商的造价影响，及时办理签证。结算与分析：收集结算资料，编制竣工结算文件；开展成本后评价，分析超支/节约原因，提出改进建议。（二）工作权限审核项目费用支出的合理性，否决无依据的成本列支；要求相关岗位提供造价管理所需的资料（如施工日志、变更单）；参与分包合同、采购合同的造价条款谈判。（三）任职要求工程造价相关专业大专及以上学历，持有造价工程师或造价员证书；2年以上建筑工程造价经验，熟悉清单计价规范与当地造价政策；熟练使用造价软件（如广联达、斯维尔），具备较强的数据分析能力。八、材料员岗位职责（一）核心工作内容保障物资供应，严控材料质量与成本：计划与采购：根据施工进度编制材料需用计划，选择合格供应商，参与材料招标与采购谈判。验收与保管：组织进场材料验收（核对规格、数量、质量证明文件），拒收不合格材料；按规范存放材料（如钢筋防锈、水泥防潮），建立材料台账。发放与核销：凭领料单发放材料，监督班组节约使用；定期盘点库存，核销材料用量，分析损耗原因。（二）工作权限拒绝接收无质量证明或不符合要求的材料；调整材料堆放场地（确保安全与便于取用）；建议更换服务差、供货不及时的供应商。（三）任职要求建筑工程、物资管理相关专业大专及以上学历，持有材料员岗位证书；2年以上材料管理经验，熟悉建筑材料性能与市场价格；具备物资盘点、台账管理能力，能识别材料质量隐患。九、资料员岗位职责（一）核心工作内容规范资料管理，保障工程档案完整可追溯：资料收集与整理：随施工进度收集技术、质量、安全、造价等资料（如施工方案、检验批验收记录、隐蔽工程照片），按类别归档。档案管理：建立资料台账，使用工程资料管理软件分类存储；定期备份电子资料，确保纸质资料防潮、防火、防盗。验收与移交：参与竣工资料组卷，按档案馆要求整理成册；配合建设单位、监理单位的资料检查，竣工验收后移交工程档案。（二）工作权限要求各岗位及时提供相关资料（如施工员的施工日志、质量员的验收记录）；对不符合归档要求的资料退回重办；参与项目资料管理制度制定。（三）任职要求建筑工程、档案管理相关专业大专及以上学历，持有资料员岗位证书；1年以上工程资料管理经验，熟悉《建设工程文件归档规范》；熟练使用办公软件与工程资料管理系统，具备较强的文档整理能力。十、岗位协作与管理要求（一）协作机制例会制度：项目经理每周组织项目例会，各岗位汇报工作进展、问题与需求，共同决策解决方案。信息共享：施工员、质量员、安全员每日在工作群同步现场问题与处理结果；造价员、材料员定期发布成本、物资动态。问题联办：涉及多岗位的问题（如设计变更导致的造价调整与施工方案修改），由项目经理牵头组织专题会协商解决。（二）管理要求考核机制：企业按季度对各岗位履职情况进行考核，考核指标包括进度完成