2026年医疗教育培训合同

2026年医疗教育培训合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等有关规定，就乙方向甲方提供医疗教育培训事宜协商一致，订立合同如下：

一、培训内容

乙方向甲方提供专业的医疗教育培训服务，具体培训内容包括但不限于：医疗法律法规、临床技能操作、医疗安全与风险管理、医疗质量管理体系、医疗信息化技术应用、医疗伦理与职业精神、急救知识与技能等。乙方应根据甲方的实际需求及行业最新发展动态，制定详细的培训课程计划，并确保培训内容的科学性、实用性和前瞻性。乙方应向甲方提供培训大纲及课程安排表，经甲方确认后方可实施培训。

二、培训方式

1、培训地点：__________________。

2、培训形式：采用理论授课、案例分析、实操演练、角色扮演、小组讨论、线上学习等多种形式相结合的方式进行。

3、培训周期：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____天。

4、培训师资：乙方应提供具备丰富医疗实践经验和较高教学水平的师资队伍，并向甲方提供师资简历及资质证明。所有授课教师应具备相应的执业资格和教学能力，并经甲方书面确认。

5、培训人数：甲方参训人员共计____人，名单附后。

6、乙方承诺为甲方提供高质量的培训服务，并确保培训效果达到预期目标。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确培训需求，向乙方提供参训人员名单及具体培训要求。

2、甲方应为乙方提供必要的培训场地、设备、资料等支持，并协助乙方做好培训前的准备工作。

3、甲方应组织参训人员按时参加培训，并遵守培训纪律，积极参与各项培训活动。

4、甲方有权对乙方的培训内容、师资水平、培训效果等进行监督、检查和评估，并提出改进意见。乙方应在收到甲方的改进意见后，及时进行调整和优化。

5、如甲方对培训效果不满意，有权在培训结束后____日内以书面形式向乙方提出，双方应协商解决。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施医疗教育培训业务的合法资质，并拥有专业的师资队伍和教学资源。

2、乙方应根据甲方的实际需求及行业最新发展动态，制定科学、合理的培训课程计划，并确保培训内容的实用性和前沿性。

3、乙方应提供具备丰富医疗实践经验和较高教学水平的师资队伍，所有授课教师应具备相应的执业资格和教学能力，并经甲方书面确认。

4、乙方应按照约定的培训计划按时、按质、按量完成培训任务，并确保培训效果达到预期目标。

5、乙方应负责培训期间的教学管理、后勤保障等工作，确保培训顺利进行。

6、乙方应向甲方提供培训过程中的相关资料，包括但不限于培训讲义、案例集、考核试卷等。

7、乙方应妥善保管甲方提供的参训人员名单及个人信息，并严格遵守保密义务。

四、培训费用及支付方式

1、培训费用实行打包价方式，含税总金额为人民币_______元（大写：人民币_______元整），包含培训费、师资费、场地费、资料费、设备费等所有费用。

2、支付方式：甲方应在签订本合同后____日内向乙方支付____%的定金，即人民币_______元（大写：人民币_______元整）；剩余____%的尾款，即人民币_______元（大写：人民币_______元整），在培训结束后____日内支付。

3、乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方开具正规发票。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为合同总金额的____%。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付培训费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期____个月仍未支付培训费，乙方有权解除合同，并要求甲方支付已完成培训部分的费用及违约金。

3、若乙方未按本合同约定的培训计划按时、按质、按量完成培训任务，或培训效果未达到预期目标，甲方有权提前____天以书面形式通知乙方解除合同，并要求乙方退还已支付的部分培训费用，具体退还比例由双方协商确定。

4、因乙方提供的培训内容、师资水平、培训效果等问题导致甲方或参训人员权益受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。

5、如发生不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决，并可根据实际情况部分或全部免除违约责任。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代