2025年企业安全管理人员安全培训考试题及完整答案

2025年企业安全管理人员安全培训考试题及完整答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.依据《安全生产法》（2021修订），生产经营单位主要负责人的首要职责是（）。A.组织制定安全操作规程B.保证安全生产投入有效实施C.建立安全风险分级管控体系D.组织制定并实施应急预案答案：B2.某化工企业新建项目安全设施设计完成后，应在何时向应急管理部门申请审查（）。A.项目立项前B.初步设计批复前C.施工图设计前D.试生产前答案：C3.根据GB550362022《消防设施通用规范》，高层厂房室内消火栓栓口动压不应低于（）。A.0.15MPaB.0.25MPaC.0.35MPaD.0.45MPa答案：C4.某企业开展LOTA（低概率重大事故）分析时，首要步骤是（）。A.确定初始事件B.构建事件树C.量化失效概率D.确定安全屏障答案：A5.依据《生产安全事故应急预案管理办法》，易燃易爆物品储存单位至少每（）年进行一次综合应急演练。A.半B.1C.2D.3答案：B6.安全色“蓝”表示的含义是（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：C7.某企业粉尘作业场所测得呼吸性粉尘8小时TWA为5.6mg/m³，该粉尘的PCTWA为4mg/m³，则其超标倍数为（）。A.0.2B.0.4C.0.6D.1.4答案：B8.依据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB308712022），一级动火作业证有效期不超过（）小时。A.8B.12C.24D.72答案：A9.安全评价中，采用“火灾爆炸指数法”评价时，F&EI值大于128且小于158，则危险等级为（）。A.最轻B.较轻C.中等D.很大答案：C10.某企业建立安全生产标准化，其一级要素“风险管理”不包括（）。A.风险辨识B.风险评估C.风险公告D.风险融资答案：D11.依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.15C.20D.30答案：C12.某企业安全文化评估得分为68分（百分制），其等级属于（）。A.初始级B.发展级C.成熟级D.领先级答案：B13.根据《安全生产责任保险实施办法》，保费可在企业安全生产费用中列支的比例不超过（）。A.30%B.50%C.70%D.100%答案：B14.某企业采用“两重点一重大”管理，下列属于“一重大”的是（）。A.重大危险源B.重点装置C.重点工艺D.重点人员答案：A15.依据《职业病防治法》，用人单位对疑似职业病病人应当及时安排进行（）。A.劳动能力鉴定B.职业病诊断C.工伤认定D.职业健康检查答案：B16.某企业构建双重预防机制，隐患排查治理的核心是（）。A.清单化B.闭环化C.信息化D.标准化答案：B17.根据《安全生产事故应急条例》，现场指挥部实行（）负责制。A.企业法人B.总指挥C.应急局局长D.政府分管领导答案：B18.某企业使用液氨储罐，其安全阀整定压力应为设计压力的（）倍。A.1.05～1.1B.1.1～1.2C.1.2～1.25D.1.25～1.3答案：A19.依据《安全生产培训管理办法》，企业新上岗人员岗前安全培训时间不得少于（）学时。A.8B.12C.24D.72答案：C20.某企业开展HAZOP分析，引导词“NO”对应偏差“无流量”，其最常见原因是（）。A.泵停运B.阀门内漏C.管道堵塞D.仪表误报答案：A21.根据《特种设备安全法》，电梯的维保周期至少为每（）天一次。A.7B.15C.30D.60答案：B22.某企业安全投入占营业额比例为0.9%，按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，该比例（）。A.低于标准B.符合标准C.高于标准D.无法判定答案：A23.依据《消防法》，公众聚集场所投入使用前必须取得（）。A.消防设计备案凭证B.消防安全检查合格证C.消防验收备案表D.消防产品合格证答案：B24.某企业建立“四不两直”督查机制，“两直”指的是（）。A.直奔基层、直插现场B.直面问题、直接问责C.直接领导、直线责任D.直达隐患、立即整改答案：A25.依据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》，作业中断超过（）分钟应重新检测。A.15B.30C.45D.60答案：B26.某企业安全目标“零伤害”属于（）型目标。A.结果B.过程C.行为D.能力答案：A27.根据《安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.报告后撤离B.立即停止作业并撤离C.先请示再撤离D.坚守岗位答案：B28.某企业使用防爆电气设备，其ExdIIBT4标志中“T4”表示最高表面温度不超过（）℃。A.85B.100C.135D.200答案：C29.依据《生产安全事故信息报告和处置办法》，重大事故应在事故发生后（）小时内报告至应急管理部。A.1B.2C.3D.4答案：B30.某企业推行“安全观察与沟通”，观察顺序正确的是（）。A.观察—讨论—感谢—启发—承诺B.观察—启发—讨论—感谢—承诺C.观察—讨论—启发—感谢—承诺D.观察—感谢—讨论—启发—承诺答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于安全生产管理原理中“强制原理”应用的是（）。A.设立安全生产许可制度B.制定安全操作规程C.实施行政处罚D.建立安全奖惩制度E.开展安全文化宣传答案：A、C、D32.根据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，重大危险源的安全评估应包括（）。A.个人风险B.社会风险C.环境风险D.财产风险E.声誉风险答案：A、B、C33.下列属于能量意外释放理论提出的防止事故措施的是（）。A.用安全能源代替危险能源B.限制能量C.防止能量蓄积D.延缓能量释放E.提高防护标准答案：A、B、C、D34.某企业开展JSA（作业安全分析）时，需重点识别的“人”的因素包括（）。A.心理疲劳B.技能不足C.违章指挥D.照明不良E.侥幸心理答案：A、B、C、E35.依据《企业安全生产标准化基本规范》，下列属于“现场管理”要素的是（）。A.设备设施管理B.作业行为管理C.职业健康管理D.警示标志管理E.相关方管理答案：A、B、D、E36.下列关于安全标志的说法正确的是（）。A.禁止标志的基本形式为带斜杠的圆边框B.警告标志的背景色为黄色C.指令标志的图形符号为白色D.提示标志的边框为正方形E.文字辅助标志应横写答案：A、B、C、D37.某企业发生氨气泄漏，现场应急处置要点包括（）。A.切断气源B.喷雾稀释C.强制通风D.佩戴正压式呼吸器E.立即点燃泄漏气体答案：A、B、C、D38.依据《生产过程危险和有害因素分类与代码》，下列属于“环境因素”的是（）。A.噪声B.高温C.辐射D.粉尘E.有毒气体答案：A、B、C39.下列属于安全生产投入的是（）。A.劳保用品费用B.安全培训费用C.工伤保险费D.安全评价费E.环保绿化费答案：A、B、C、D40.某企业推行“安全领导力”建设，高层领导的行为包括（）。A.带头进行安全观察B.定期召开安全委员会C.设立安全专项奖D.参与事故调查E.将安全纳入战略目标答案：A、B、C、D、E三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.安全生产标准化评审中，企业自评得分低于60分即为不合格。答案：√42.依据《消防法》，消防控制室可无人值守，但应保证24小时值班。答案：×43.风险矩阵法评估时，风险等级=可能性×后果严重程度。答案：√44.企业安全生产费用可用于新建项目安全设施投资。答案：×45.同一作业场所存在多种职业病危害因素时，应以危害程度最高的因素确定管理等级。答案：×46.企业应急预案演练结束后，应在20日内将演练评估报告报应急管理部门备案。答案：√47.特种设备作业人员证每4年复审一次。答案：√48.企业发生事故后，事故现场有关人员可越级直接报告应急管理部门。答案：√49.安全色“绿”表示必须遵守的指令。答案：×50.企业安全文化建设的核心是塑造员工安全行为习惯。答案：√四、简答题（每题10分，共30分）51.简述构建“双重预防机制”的主要步骤及关键输出成果。答案：（1）风险分级管控步骤：①划分风险单元→②辨识危险源→③评估风险等级（LS或LEC）→④制定管控措施→⑤分级管控（公司、车间、班组、岗位）→⑥风险公告警示。关键输出：风险分级管控清单、四色风险分布图、岗位风险告知卡。（2）隐患排查治理步骤：①建立隐患排查标准清单→②实施日常/专项/季节性排查→③登记—整改—验收—销号闭环→④统计分析→⑤纳入考核。关键输出：隐患排查台账、整改通知书、闭环验收单、月度分析报表。（3）信息化支撑：建立企业“双控”平台，实现风险动态更新、隐患移动端上报、到期预警、数据可视化。（4）持续改进：每年至少一次对风险管控措施有效性进行评审，更新风险清单；将隐患数据反馈到风险再评估，形成PDCA循环。52.结合《安全生产法》说明企业主要负责人、安全生产管理机构及从业人员的三类法定职责，并给出每项职责对应的违法处罚条款。答案：（1）主要负责人7项职责（第21条）：①建立健全并落实全员安全生产责任制；②组织制定规章制度和操作规程；③组织制定并实施教育培训计划；④保证投入有效实施；⑤建立风险分级管控及隐患排查治理双重预防机制；⑥组织制定并实施应急预案；⑦及时如实报告事故。对应处罚：第94条，未履职责令限期改正，处2–5万元罚款；逾期未改处5–10万元罚款，责令停产停业整顿；导致事故撤职，五年内不得担任任何企业主要负责人，构成犯罪追刑责。（2）安全生产管理机构及人员7项职责（第25条）：①组织或参与拟订规章制度；②组织或参与教育培训并记录；③督促落实重大危险源管理；④组织或参与应急救援演练；⑤检查安全生产状况，提出改进建议；⑥制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程行为；⑦督促落实整改措施。对应处罚：第96条，未履职责令限期改正，处1–3万元罚款；导致事故暂停或吊销资格，构成犯罪追刑责。（3）从业人员3项义务（第57、58条）：①严格遵守规章制度和操作规程；②接受培训，掌握知识技能；③发现隐患或不安全因素立即报告。对应处罚：第107条，违反规章制度导致事故，给予批评教育或处分；构成犯罪追刑责。53.某石化企业拟对一台运行20年的液化气球罐进行首次基于风险的检验（RBI），请阐述RBI实施流程、技术要点及后续决策应用。答案：（1）前期准备：收集球罐设计参数（内径12m、壁厚34mm、材质16MnR）、历年测厚数据、介质成分、操作条件（1.6MPa、常温）、失效案例、维修记录。（2）风险识别：采用API581，识别主要失效模式——内部腐蚀减薄、湿H₂S应力腐蚀开裂、外部氯离子应力腐蚀、疲劳。（3）失效概率计算：①通用失效频率数据库取1×10⁻³/(罐·年)；②材料因子、环境因子、检验因子、管理因子修正；③运行20年无有效检验，检验有效系数取0.1，得失效概率1×10⁻²/(罐·年)。（4）失效后果计算：①介质为液化石油气，泄漏后形成BLEVE；②采用TNO多能法，假设50%瞬时泄漏，火球热辐射半径220m，人员暴露致死亡概率0.9；③财产损失半径150m，含装置区价值3亿元；④环境清理费0.5亿元；⑤合计后果货币化5.2亿元。（5）风险矩阵：概率等级4，后果等级E，风险等级为“高”。（6）检验策略优化：①内部腐蚀：增加UT测厚点，采用AUT+TOFD，覆盖率≥50%，缩短检验周期至3年；②湿H₂S开裂：增加焊缝硬度测试、SSCC模拟试验，必要时内壁堆焊镍基合金；③外部腐蚀：拆除保温全面MT，更换不锈钢覆层；④若发现裂纹深度>壁厚20%，则评定剩余寿命，<10年则降压运行或更换。（7）后续决策：①RBI报告经第三方审核，报总部备案；②将检验计划纳入ERP系统，设置3年预警；③若风险降至“中”，可延长检验周期至6年；④若风险仍“高”，则启动更换项目，预算1.2亿元，工期18个月，同步升级SIS、ESD系统。五、案例分析题（共10分）54.背景：2024年11月，某医药中间体企业加氢车间在夜间进行3,5二硝基苯甲酸催化加氢反应，反应釜体积2m³，压力1.2MPa，温度90℃，催化剂为湿钯碳（含水55%）。22:10，操作工A开启氢气缓冲罐出口阀，22:15反应釜温度突升至135℃，压力1.8MPa，安全阀起跳，大量氢气与物料喷出，遇静电火花爆炸，造成2人死亡、3人受伤，直接经济损失1200万元。调查中发现：（1）企业擅自将反应温度由70℃提至90℃以缩短反应时间；（2）钯碳催化剂未进行氮气保护脱水，含水率超标；（3）DCS历史曲线显示温度报警持续3分钟被静音；（4）夜班仅1名外操，未设巡检；（5）氢气管道采用普通碳钢，内壁锈蚀严重；（6）应急预案缺失加氢岗位专项处置方案。问题：（1）用轨迹交叉理论分析事故致因；（3分）（2）依据GB644186划分事故类别与伤害方式；（2分）（3）依据《安全生产法》提出对企业和主要负责人的处罚建议；（3分）（4）提出针对性技术