2025年企业管理人员安全培训考试试题及参考答案

2025年企业管理人员安全培训考试试题及参考答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.依据《安全生产法》（2021修订），生产经营单位主要负责人的首要职责是（）。A.组织制定安全生产规章制度B.保证安全生产投入的有效实施C.建立并落实全员安全生产责任制D.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案【答案】C2.某企业新建危化品仓库，安全预评价报告应在项目（）阶段完成。A.可行性研究B.初步设计C.施工图设计D.竣工验收【答案】A3.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故等级分为特别重大、重大、较大、一般，其中“较大事故”是指造成（）。A.3人以下死亡B.3人以上10人以下死亡C.10人以上30人以下死亡D.30人以上死亡【答案】B4.企业开展风险分级管控时，风险值R=S×P，其中P表示（）。A.事故后果严重性B.事故发生可能性C.暴露频次D.控制措施状态【答案】B5.下列哪项不属于GB550362022《消防设施通用规范》中强制要求的“双自动”系统（）。A.自动喷水灭火系统B.火灾自动报警系统C.机械防排烟系统D.消防应急广播系统【答案】D6.某车间噪声8h等效声级为92dB(A)，企业应优先采取的职业病危害控制措施是（）。A.佩戴SNR=25dB耳塞B.设置隔声值班室C.对设备加装隔声罩D.缩短作业时间【答案】C7.依据《安全生产许可证条例》，下列企业不需要申领安全生产许可证的是（）。A.民用爆炸物品生产企业B.危险化学品使用企业C.金属非金属矿山企业D.建筑施工企业【答案】B8.企业应急预案演练频次，综合应急预案至少（）组织一次。A.每季度B.每半年C.每年D.每三年【答案】C9.某企业发生急性中毒事故，造成4人死亡，依据《刑法修正案（十一）》，对直接负责的主管人员可处（）。A.三年以下有期徒刑B.三年以上七年以下有期徒刑C.七年以上有期徒刑D.无期徒刑【答案】B10.安全色中，表示“禁止、停止”的颜色是（）。A.红色B.黄色C.蓝色D.绿色【答案】A11.依据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》，作业中断超过（）分钟，应重新检测。A.15B.30C.45D.60【答案】B12.企业安全文化“杜邦布拉德利曲线”中，最高阶段是（）。A.自然本能B.严格监督C.自主管理D.团队互助【答案】D13.某企业采用LOTO（上锁挂牌）系统，其首要目的是防止（）。A.电能浪费B.设备意外启动C.误操作报警D.维修时间延长【答案】B14.根据《职业病分类和目录》，职业性噪声聋属于（）。A.职业性皮肤病B.职业性耳鼻喉口腔疾病C.职业性肿瘤D.职业性传染病【答案】B15.企业安全生产标准化建设一级评审由（）公告。A.应急管理部B.省级应急管理部门C.设区的市级应急管理部门D.县级应急管理部门【答案】A16.某化工企业采用HAZOP分析，引导词“NO”对应的工艺参数是“流量”，则偏差为（）。A.无流量B.流量大C.流量小D.反向流量【答案】A17.依据《消防法》，消防安全重点单位应（）进行一次全面消防安全评估。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年【答案】C18.企业建立“双重预防机制”的核心是（）。A.风险分级管控和隐患排查治理B.安全投入和责任保险C.应急演练和事故调查D.标准化建设和安全文化【答案】A19.某企业使用燃气锅炉，其安全阀整定压力应为锅炉额定工作压力的（）倍。A.1.0B.1.05C.1.1D.1.2【答案】C20.根据《生产经营单位安全培训规定》，企业新入职员工三级安全教育累计不得少于（）学时。A.8B.12C.24D.32【答案】C21.某企业开展行为安全观察（BBS），观察员工佩戴安全帽属于（）。A.人员反应B.个人防护C.人员位置D.工具设备【答案】B22.依据《特种设备安全法》，电梯的检验周期为（）。A.半年B.一年C.两年D.三年【答案】B23.某企业采用“5S”管理，其中“Seiketsu”中文含义是（）。A.整理B.整顿C.清扫D.清洁【答案】D24.企业安全生产费用提取标准，危险品生产企业以上年度实际营业收入为计提依据，超额累退方式，其中营业收入超过10亿元至100亿元的部分按照（）提取。A.0.2%B.0.3%C.0.5%D.0.8%【答案】A25.某企业建立安全生产责任制，下列哪项属于“一岗一清单”的核心要求（）。A.责任范围清晰B.责任目标量化C.责任考核闭环D.以上都是【答案】D26.依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日起（）日内提出工伤认定申请。A.15B.30C.60D.90【答案】B27.某企业使用KPI考核安全绩效，其中“百万工时伤害率”指标计算公式为（）。A.（损失工作日/总工时）×10^6B.（轻伤人数/总工时）×10^6C.（伤害人数/总工时）×10^6D.（死亡重伤人数/总工时）×10^6【答案】C28.企业开展应急能力评估，依据AQ/T90112019，评估结果分为（）个等级。A.2B.3C.4D.5【答案】C29.某企业建立安全生产承诺制度，主要负责人每年应面向（）进行公开承诺。A.董事会B.全体员工C.政府监管部门D.社会公众【答案】B30.根据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T330002016），标准化建设的核心是（）。A.风险管理B.过程控制C.绩效改进D.全员参与【答案】A二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于生产经营单位主要负责人法定职责的有（）。A.组织制定并实施安全生产教育和培训计划B.督促检查安全生产工作C.如实记录安全生产投入D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制E.为从业人员缴纳意外险【答案】ABD32.企业开展隐患排查，以下情形属于重大事故隐患的有（）。A.危化品仓库与员工宿舍在同一建筑内B.有限空间作业未执行“先通风、再检测、后作业”C.特种作业人员无证上岗D.消防通道堆放杂物E.锅炉安全阀失效【答案】ABCE33.根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T138612022），下列属于“人的因素”的有（）。A.违章指挥B.体力负荷超限C.安全标志缺失D.情绪异常E.辨识功能缺陷【答案】ABDE34.企业应急预案体系包括（）。A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.演练评估报告E.应急资源清单【答案】ABC35.下列属于特种作业的有（）。A.低压电工作业B.高处安装维护拆除作业C.制冷与空调设备运行操作作业D.金属非金属矿山提升机操作作业E.危险化学品押运作业【答案】ABCD36.企业安全文化建设的“三个一”工程包括（）。A.一本安全手册B.一个安全愿景C.一套安全行为准则D.一支安全宣讲队伍E.一个安全吉祥物【答案】BCD37.依据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB308712022），动火作业分级包括（）。A.特级动火B.一级动火C.二级动火D.三级动火E.固定动火【答案】ABC38.企业建立安全生产费用台账，下列支出可列入安全费用的有（）。A.重大危险源监测监控B.安全标准化评审费C.工伤人员医疗康复D.应急救援器材购置E.安全奖励支出【答案】ABDE39.下列关于安全带使用的说法正确的有（）。A.高挂低用B.低挂高用C.不得系挂在棱角锋利部位D.安全带应每2年抽检一次E.坠落悬挂安全带可兼作救援绳【答案】ACD40.企业开展安全目视化管理，常用颜色含义正确的有（）。A.红色—禁止B.黄色—警告C.蓝色—指令D.绿色—提示E.橙色—消防【答案】ABCD三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.企业安全生产责任制只需覆盖到部门经理层级即可。（×）42.依据《安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业。（√）43.企业可以将安全生产费用用于发放职工节日福利。（×）44.特种设备使用登记证应当置于设备显著位置。（√）45.企业应急预案演练结束后，应在20个工作日内将演练评估报告报送所在地应急管理部门。（√）46.职业健康检查费用由用人单位承担。（√）47.企业发生一般事故，可由县级人民政府组织调查。（√）48.安全生产标准化证书有效期为5年。（×）49.企业安全总监必须具有注册安全工程师资格。（×）50.企业建立安全风险分布图，四级风险应使用蓝色标识。（×）四、简答题（每题8分，共24分）51.简述企业主要负责人落实“三管三必须”的具体措施。【答案要点】1.管行业必须管安全：将安全纳入企业战略，董事会定期专题研究安全；2.管业务必须管安全：生产、设备、技术、财务等业务部门制定安全指标，签订责任书；3.管生产经营必须管安全：新项目安全设施“三同时”，安全投入专款专用；4.建立全员责任制，做到“一岗一清单”，考核结果与绩效、晋升、薪酬挂钩；5.建立双重预防机制，重大风险由主要负责人挂牌督办；6.每年向员工公开承诺，接受监督，形成闭环。52.简述重大危险源安全管理的“四个一”要求。【答案要点】1.一个台账：全面辨识、分级、登记建档；2.一张图：绘制红橙黄蓝风险分布电子图，动态更新；3.一套制度：涵盖监测、报警、检查、演练、考核；4.一名包保责任人：明确企业主要负责人、技术负责人、操作负责人三级包保，履职记录每季度公示。53.简述行为安全观察（BBS）流程的六个步骤。【答案要点】1.计划：确定观察区域、时间、人员；2.准备：培训观察员，使用统一观察卡；3.观察：30秒进入状态，30分钟全程关注人员行为；4.沟通：先肯定安全行为，再讨论不安全行为，引导员工自己提出改进；5.记录：量化数据录入信息系统；6.分析与反馈：每月统计分析，制定趋势图，向全员通报并纳入绩效考核。五、案例分析题（16分）54.案例背景2024年10月12日，某生物医药公司冻干车间在更换乙醇储罐呼吸阀时发生爆炸，造成3人死亡、2人重伤，直接经济损失1200万元。事故经过：1.车间主任张某安排维修工李某、王某在未办理动火作业证、未清洗置换、未检测可燃气体浓度的情况下，使用角磨机切割锈蚀螺栓；2.切割火花引燃罐内乙醇蒸气，回火至罐体，瞬间爆炸；3.储罐为V=20m³常压罐，属于三级重大危险源单元，但未录入重大危险源档案；4.企业当年安全费用提取不足，呼吸阀已失效半年未更换；5.现场无风向标，应急救援混乱，120救护车延误15分钟。问题：（1）依据GB308712022，指出本次动火作业违反的条款及具体内容。（4分）（2）依据《安全生产法》，列出企业主要负责人、车间主任、作业人员各自应承担的法律责任。（6分）（3）提出防止同类事故发生的系统性整改措施。（6分）【参考答案】（1）违反条款：a.5.1.1动火作业应办理作业证，未办理；b.5.2.3作业前30分钟应进行气体检测，未检测；c.5.3.2应清除动火点周围易燃物并置换清洗，未执行；d.5.4.1特级动火须由主管厂长审批，三级重大危险源动火未升级管理。（2）法律责任：主要负责人：未保证安全投入，未建立双重预防机制，依据《安全生产法》第94条，处上一年年收入60%罚款，终身不得担任本行业主要负责人；车间主任：违