教师拒签岗位协议书

教师拒签岗位协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX教育科技有限公司，地址：XX省XX市XX区XX路XX号，法定代表人/负责人：李明，联系方式

甲方是一家经XX省市场监督管理局依法注册成立的有限责任公司，主营业务为教育咨询服务、教育投资管理及人力资源服务。甲方依托其丰富的教育行业资源和专业的管理团队，致力于推动教育机构的规范化运营和教师资源的优化配置。在当前教育市场竞争日益激烈的环境下，甲方为提升教师队伍的整体素质和管理效率，与乙方达成合作意向，共同制定本协议，以明确双方在教师岗位聘任及管理过程中的权利与义务。

甲方在合作前已对乙方进行充分考察，确认乙方具备符合甲方需求的教师资质及教学能力。根据甲方业务发展需要，甲方需聘请乙方担任其下属教育机构的教师，并要求乙方签署本协议以规范双方合作关系。甲方的核心诉求在于通过本协议的约束力，确保教师资源的稳定性和教学质量的一致性，同时保障自身在人力资源管理方面的合规性。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：王华，地址：XX省XX市XX区XX路XX号，法定代表人/负责人：王华本人，联系方式

乙方系独立的教育工作者，拥有XX省教师资格认证，并在XX领域具备超过十年的教学经验。乙方通过长期的教学实践积累了丰富的教学资源和独特的教学方法，具备为甲方提供高质量教育服务的专业能力。在当前职业发展过程中，乙方寻求稳定的就业机会，以实现个人职业价值的持续提升。

乙方在接触甲方时，已充分了解甲方的教育服务模式及管理要求，并认可甲方在教育行业的市场地位和品牌影响力。根据乙方的职业规划，乙方愿意接受甲方的岗位聘任，并通过本协议明确双方在合作期间的权利与义务。乙方的核心诉求在于通过本协议获得稳定的收入来源和职业发展平台，同时确保自身教学工作的自主性和专业性不受过度干预。

协议简介：

本协议的签订基于甲乙双方在教育服务领域的共同需求。甲方作为教育行业的投资和管理主体，需要组建一支高素质的教师队伍以支撑其业务发展；乙方作为具备专业教学能力的教育工作者，则寻求稳定的就业机会以实现个人职业目标。双方在平等自愿的基础上，通过本协议的约定，明确在教师岗位聘任及管理过程中的合作框架。协议的签订不仅有助于甲方优化教师资源配置，提升教育服务质量，也为乙方提供了符合其职业发展的工作环境。

在合作背景方面，甲方已通过市场调研和需求分析，确认乙方符合其下属教育机构的教师岗位要求。甲方承诺为乙方提供符合行业标准的教学条件和薪酬待遇，并依法保障乙方的合法权益。乙方则承诺按照甲方的教学计划和要求履行岗位职责，确保教学工作的专业性和稳定性。双方的合作以本协议为纽带，通过明确的权利义务划分，构建长期稳定的合作关系。

本协议的签订还考虑了当前教育行业的政策环境及市场趋势。甲方在人力资源管理方面需遵循《劳动合同法》等相关法律法规，确保与乙方的合作符合劳动权益保护的要求；乙方则需确保自身教学工作符合教育行政部门的规范，避免因教学行为引发的合规风险。双方通过本协议的约定，共同维护教育服务市场的健康发展。

在协议执行层面，甲乙双方将根据本协议的条款，逐步推进教师岗位的聘任、培训及考核等工作。甲方将提供必要的教学资源和职业发展支持，乙方则需按时完成教学任务并接受甲方的监督。双方将通过定期沟通和反馈机制，及时解决合作过程中出现的问题，确保协议目标的顺利实现。

本协议的签订是甲乙双方基于互信和共赢原则作出的商业决策，双方均承诺严格遵守协议约定，共同推动教育服务质量的提升。协议的执行将有助于甲方实现其教育发展战略，同时为乙方提供职业发展的保障，形成双方利益共同体。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方（XX教育科技有限公司）与乙方（王华）在教师岗位聘任及管理过程中的权利与义务，确保双方合作的教育服务活动符合法律法规及行业规范，实现教育质量的稳定提升。协议范围涵盖教师岗位的聘任条件、教学任务履行、薪酬待遇支付、绩效考核管理、职业发展支持、争议解决机制等核心内容。具体而言，甲方旨在通过本协议，建立一套规范化的教师管理体系，确保乙方能够按照甲方的教学计划和要求，提供符合标准的教育服务；乙方则通过本协议，获得稳定的教师岗位及相应的职业发展机会。协议范围还涉及双方在合作期间的信息交流、资源共享、合规性监督等方面，以保障合作过程的顺畅性和可持续性。本协议的签订，旨在为双方构建一个长期稳定、互利共赢的合作框架，推动教育服务市场的健康发展。

第二条定义

为本协议的准确理解和执行，双方对以下关键术语作出如下定义：

（一）“教学计划”指甲方根据教育课程标准及市场需求制定的教学大纲、授课内容及进度安排。

（二）“绩效考核”指甲方依据教学效果、学生评价、工作态度等指标对乙方教学工作的综合评价。

（三）“薪酬待遇”指甲方按照协议约定向乙方支付的工资、奖金、福利等经济补偿。

（四）“职业发展支持”指甲方为乙方提供的培训机会、职称评定协助、教学经验分享等职业成长服务。

（五）“教育服务”指乙方根据甲方的教学计划和要求，为学生提供的教学活动及咨询服务。

（六）“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

（七）“争议解决”指双方在合作过程中发生分歧时的处理机制及方式。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

（一）甲方有权根据业务发展需要，制定教师聘任标准及教学计划，并要求乙方遵守相关规定。

（二）甲方有权对乙方履行教学任务的情况进行监督和考核，并根据考核结果调整教学安排或薪酬待遇。

（三）甲方有义务为乙方提供符合行业标准的教学条件，包括教室设施、教学设备、教材资料等。

（四）甲方有义务按照协议约定，按时足额向乙方支付薪酬待遇，并依法缴纳社会保险。

（五）甲方有义务为乙方提供必要的职业发展支持，如教学培训、教研活动、职称评定协助等。

（六）甲方有义务保护乙方的合法权益，避免因管理不当引发劳动争议或法律风险。

（七）甲方有权根据乙方的工作表现及市场需求，调整教学任务或岗位安排，但需提前通知乙方并协商一致。

（八）甲方有义务建立畅通的沟通渠道，及时解决乙方在教学过程中遇到的问题及合理诉求。

（九）甲方有权要求乙方遵守教育行政部门的规范，确保教学工作符合法律法规要求。

（十）甲方在合作过程中需遵循公平、公正的原则，确保绩效考核的客观性和透明度。

2.乙方的权力与义务：

（一）乙方有权要求甲方提供符合教学要求的工作环境及资源，包括教室、设备、教材等。

（二）乙方有权按照教学计划自主安排教学活动，但需确保教学内容的科学性和合理性。

（三）乙方有权要求甲方按时足额支付薪酬待遇，并依法享受社会保险及福利待遇。

（四）乙方有权参加甲方的职业发展培训，提升自身教学能力和专业水平。

（五）乙方有权对甲方的管理行为提出合理建议，并要求甲方在合规范围内予以改进。

（六）乙方有义务遵守甲方的教学计划及管理要求，确保教学工作的稳定性和一致性。

（七）乙方有义务按照协议约定，完成教学任务并达到考核标准，接受甲方的绩效考核。

（八）乙方有义务保护甲方的商业秘密及学生信息，不得泄露任何敏感数据。

（九）乙方有义务遵守教育行政部门的规范，确保教学工作符合法律法规及行业标准。

（十）乙方在合作过程中需积极配合甲方的管理工作，及时反馈教学过程中出现的问题。

（十一）乙方有义务维护甲方的品牌形象，不得从事任何有损甲方声誉的行为。

（十二）乙方在离职前需提前通知甲方，并配合完成工作交接，确保教学工作的平稳过渡。

（十三）乙方有义务参加甲方的教研活动，分享教学经验并接受同行评议。

（十四）乙方在合作期间需保持良好的职业道德，不得从事有偿兼职或其他违规行为。

（十五）乙方有义务遵守课堂纪律，确保教学秩序的稳定，维护良好的教学环境。

（十六）乙方在合作过程中需积极与学生及家长沟通，及时解决教学过程中出现的问题。

（十七）乙方有义务接受甲方的职业发展指导，提升自身综合素质及市场竞争力。

（十八）乙方在合作期间需保持学习的主动性，不断更新教学方法和知识储备。

（十九）乙方有义务配合甲方的市场推广活动，提升自身及甲方的品牌影响力。

（二十）乙方在合作期间需遵守国家法律法规，不得从事任何违法违规行为。

第四条价格与支付条件

甲方同意根据本协议约定向乙方支付薪酬待遇，具体标准及支付方式如下：

（一）薪酬标准：乙方担任甲方下属教育机构的教师，每月基本工资为人民币贰万元整（￥20,000.00），并根据教学课时、绩效考核结果及甲方政策调整可能获得绩效奖金或其他浮动收入。

（二）支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付薪酬，收款账户信息如下：开户行：XX银行XX支行，账户名：王华，账号：622202******1234。甲方应在每月10日前将当月薪酬支付至乙方账户。

（三）支付时间：甲方按月支付薪酬，首期支付时间自本协议生效次月起开始计算，逾期支付需按每日万分之五向乙方支付违约金。

（四）其他费用：如乙方因履行本协议产生交通、通讯等合理费用，经甲方事先书面批准后，可在当月薪酬中报销，报销上限为人民币贰千元整（￥2,000.00）。

（五）税费承担：乙方需自行承担个人所得税等应缴税费，甲方在支付薪酬时代扣代缴。

双方确认，上述价格条款及支付条件是甲乙双方达成协议的基础，任何一方不得擅自变更，如确需修改需经双方书面协商一致。

第五条履行期限

本协议的有效期限自2024年1月1日起至2025年12月31日止，为期一年。协议期满前一个月，如双方均有意继续合作，应另行协商续签事宜。

协议履行期间涉及以下关键时间节点：

（一）试用期限：本协议自生效之日起三个月为试用期，乙方在试用期内需全面履行教学及其他职责，甲方将根据乙方表现进行综合评估。

（二）考核节点：甲方于每学期末对乙方进行绩效考核，考核结果将作为薪酬调整、岗位晋升及续签协议的重要依据。

（三）协议变更：任何一方需变更协议内容，应在协议履行前三十日书面通知对方，双方经协商一致后方可签署补充协议。

（四）提前终止：如因不可抗力导致协议无法继续履行，双方可协商提前终止协议，并互不承担违约责任。

（五）工作交接：协议终止时，乙方需在甲方规定时间内完成工作交接，包括教学资料、学生档案等，确保教学工作的平稳过渡。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（一）支付违约：甲方未按本协议第四条约定支付薪酬或报销费用的，每逾期一日，应按应付金额的千分之一向乙方支付违约金，违约金总额不超过应付金额的百分之十。逾期超过三十日，乙方有权解除协议并要求甲方支付相当于一个月薪酬的赔偿金。

（二）管理违约：甲方因管理不当导致乙方合法权益受损（如不当扣发薪酬、泄露乙方隐私等），应承担相应赔偿责任，并需在三十日内恢复乙方的名誉及信誉。

（三）培训违约：甲方未按本协议第三条第（四）款约定提供职业发展支持，乙方有权要求甲方继续履行或支付相当于培训费用两倍的赔偿金。

（四）协议变更违约：甲方单方面变更协议内容且损害乙方利益的，乙方有权拒绝执行并要求甲方赔偿损失，赔偿金额不低于乙方因此造成的实际损失。

2.乙方违约责任：

（一）教学违约：乙方未按教学计划履行职责，导致教学质量下降或学生投诉，甲方有权要求乙方整改，并扣减相应绩效奖金。情节严重者，甲方有权解除协议并要求乙方支付相当于一个月薪酬的赔偿金。

（二）薪酬欺诈：乙方虚构教学课时或费用骗取薪酬，一经查实，甲方有权追回全部非法所得，并要求乙方支付相当于非法所得三倍的赔偿金。

（三）保密违约：乙方违反本协议第三条第（八）款约定，泄露甲方商业秘密或学生信息，应承担全部赔偿责任，包括甲方因此遭受的经济损失及费用，并可能被追究法律责任。

（四）兼职违约：乙方在协议履行期间从事与甲方教育服务相竞争的有偿兼职，一经发现，甲方有权立即解除协议，并要求乙方支付相当于一年薪酬的赔偿金。

（五）协议解除违约：乙方未经甲方同意擅自离职或拒绝履行协议义务，应向甲方支付相当于三个月薪酬的违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接损失。

3.协议解除后果：任何一方解除协议需提前三十日书面通知对方，并按本协议约定承担相应责任。如因违约导致协议解除，违约方还应承担以下责任：

（一）恢复原状：尽力恢复协议履行前的状态，包括工作环境、学生关系等。

（二）精神损害赔偿：如违约行为对非违约方造成精神损害，非违约方有权要求赔偿。

（三）协议效力：本协议的违约条款对双方具有法律约束力，即使协议终止也不影响违约责任的承担。

4.不可抗力免责：因不可抗力导致一方无法履行协议义务的，不承担违约责任，但需在事件发生后七日内书面通知对方，并提供相关证明材料。双方应根据不可抗力影响程度协商调整协议内容或终止协议。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为（如法律法规变更）、流行病疫情、网络攻击、电力供应中断等。不可抗力事件应导致或合理预期将导致一方或双方无法履行本协议项下的全部或部分义务。

2.通知义务：任何一方在发生或预见到不可抗力事件时，应立即通知对方，并在合理期限内（通常为事件发生后五日内）向对方提供不可抗力事件发生、持续及影响的书面证明文件，包括但不限于政府公告、新闻报道、第三方证明等。

3.责任免除：因不可抗力导致一方无法履行本协议项下的义务的，该方不承担违约责任，但应及时采取合理措施减轻不可抗力事件造成的损失，并在事件消除后尽快恢复履行义务。双方应根据不可抗力事件的影响程度协商决定是否延期履行、部分履行或终止本协议。

4.协商解除：如不可抗力事件持续超过三十日，双方应协商解除本协议，并就解除后的善后事宜达成一致。协商不成的，可依据本协议第八条约定解决争议。

5.不可抗力免责范围：不可抗力免责仅限于受该事件直接影响的义务履行，对于因不可抗力间接导致的损失或责任，双方仍需依法承担相应责任。双方应尽最大努力确保不可抗力事件不影响本协议核心目标的实现。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决，尝试在平等、自愿的基础上达成书面和解协议。协商应在不损害任何一方合法权益的前提下，寻求双方均可接受的解决方案。

2.调解程序：如协商未能在协议生效后六十日内达成一致，双方同意将争议提交给有管辖权的调解机构（如XX省XX市商会调解中心）进行调解。调解应遵循自愿、公平、保密的原则，调解过程中达成的调解协议经双方签字盖章后具有约束力，双方应自觉履行。调解不成的，可向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

3.仲裁程序：双方同意将争议提交XX省XX市仲裁委员会，按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁过程中，仲裁庭应组成合议庭或独任仲裁员，并根据事实、法律和公平原则作出裁决。仲裁费用由败诉方承担，或双方协商确定。

4.诉讼程序：如双方未选择仲裁或调解，或调解协议未能在规定期限内达成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼应选择协议签订地或履行地的人民法院管辖。诉讼过程中，双方应向法院提交书面证据材料，并遵守法院的诉讼规则。法院的判决具有法律效力，双方应自觉履行。

5.争议解决原则：在争议解决过程中，双方应本着诚实信用原则，避免采取任何损害对方合法权益的行为，包括但不限于泄露商业秘密、恶意拖延、诽谤等。争议解决结果不影响本协议其他条款的效力，未解决的事项仍需按照本协议约定执行。双方同意将争议解决过程中的信息严格保密，但法律另有规定的除外。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本协议首部载明的联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应提前七日书面通知对方。通过书面、电子邮件、传真或快递等方式发送的通知，在发出时视为送达。本协议项下的所有通知均应以中文进行。

2.协议变更：本协议的任何变更或补充，均需由双方协商一致，并签署书面文件方能生效。任何一方不得单方面变更本协议内容。

3.法律适用与争议解决优先：本协议的订立、