公司变更工龄作废协议书

公司变更工龄作废协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX集团有限公司，

地址：中国北京市朝阳区XX路XX号XX大厦XX层，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

甲方是一家依法注册成立的企业法人，主要从事XX行业的投资、经营及相关业务活动。基于甲方在XX领域的业务发展需要，甲方与乙方就XX项目（以下简称“项目”）达成合作意向，并就项目相关的工龄认定及变更事宜进行协商。在协商过程中，双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就工龄作废及相关权利义务达成一致，特此签订本协议。甲方的业务范围涉及XX领域，且在行业内具有一定的规模和影响力，其与乙方的合作旨在优化项目人力资源配置，提升项目运营效率，并确保相关法律法规的合规性。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源有限公司，

地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX大厦XX层，

法定代表人/负责人：李四，

联系方式

乙方是一家依法注册成立的专业人力资源服务机构，主要提供人力资源管理、员工关系咨询、薪酬福利设计等服务。乙方凭借其在人力资源领域的专业能力和丰富经验，与甲方就项目工龄认定及变更事宜展开合作。乙方的核心业务包括但不限于员工招聘、培训、绩效管理、劳动法咨询等，其服务对象涵盖多个行业，具有广泛的客户基础和良好的市场口碑。在本次合作中，乙方将根据甲方需求，提供工龄作废的相关咨询服务，并协助甲方完成相关手续的办理，确保项目人力资源管理的合规性。

双方合作的背景如下：甲方在推进XX项目过程中，发现部分员工的工龄认定存在争议，且与现行法律法规要求不符。为解决这一问题，甲方寻求专业机构的帮助，经多方考察后选择乙方作为合作方。乙方在了解甲方需求后，表示愿意提供专业服务，协助甲方完成工龄作废及相关手续的变更。双方基于此背景，就合作事宜进行充分沟通，并达成一致意见。本协议的签订，旨在明确双方在工龄作废及变更过程中的权利义务，确保合作顺利进行，并最终实现项目人力资源管理的优化。

在本协议签订前，甲方已向乙方提供相关项目资料及员工信息，乙方已对甲方的需求进行初步评估，并提出了初步解决方案。双方通过多次沟通，就协议内容达成共识，并确认本协议是双方真实意思表示的体现。本协议的签订，不仅有助于解决当前工龄认定争议问题，还将为甲方未来的人力资源管理提供参考依据，提升甲方在人力资源管理方面的专业水平。同时，本协议的签订也符合乙方的业务发展方向，有助于乙方在人力资源领域积累更多合作经验，提升市场竞争力。

双方均确认，本协议的签订是基于双方平等自愿、公平诚信的原则，且双方已充分了解协议内容及相关法律后果。双方将严格遵守协议约定，履行各自义务，确保合作顺利进行。本协议的签订，是双方合作关系的开始，也是双方共同推进项目人力资源管理优化的重要步骤。双方均表示，将积极配合，共同推动协议的履行，确保项目人力资源管理的合规性和有效性。

在本协议签订后，双方将就协议内容进行进一步细化，并制定具体的工作计划。甲方将按照协议约定，提供必要的配合和支持，确保乙方能够顺利开展相关工作。乙方将根据协议约定，提供专业服务，并按时完成工作任务。双方将定期沟通，及时解决合作过程中出现的问题，确保合作顺利进行。本协议的签订，标志着双方合作的正式开始，双方将本着合作共赢的原则，共同推动项目的顺利实施。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲方与乙方在处理甲方特定员工工龄认定及变更事宜中的权利与义务，通过乙方的专业服务，依法依规完成工龄作废的变更手续，消除甲方在人力资源管理方面存在的法律风险，确保甲方后续用工行为的合规性。本协议涉及的具體內容包括但不限于：乙方接受甲方委托，对甲方指定员工的工龄历史进行核查与评估；依据国家及地方相关劳动法律法规，为甲方提供工龄作废的解决方案及操作建议；协助甲方完成与工龄变更相关的内部流程审批；代办工龄变更所需的相关手续，包括但不限于向劳动保障部门提交申请、准备并审核相关材料等；就工龄作废的具体操作及潜在法律风险向甲方提供专业咨询意见；确保整个变更过程符合法律法规要求，并最大程度保障甲方的合法权益。本协议的范围限定于甲方委托乙方处理的特定员工工龄作废事宜，不涉及其他员工或甲方其他业务范围。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

“工龄”系指劳动者与用人单位建立或恢复劳动关系以来的连续工作时间，包括在本协议签订前及签订后因工龄作废变更前的累计工作时间。

“工龄作废”在本协议中特指甲方依据本协议约定，通过法律或政策允许的途径，对部分或特定员工的已累积工龄进行认定无效或作废的处理行为。

“项目”系指甲方委托乙方处理的工龄作废事宜所属的业务或项目。

“法律法规”系指中华人民共和国现行有效的法律、行政法规、部门规章及地方性法规、规章。

“劳动保障部门”系指国家及地方各级负责管理劳动事务的行政机关。

“内部流程”系指甲方根据自身管理规定，处理工龄作废事宜所需履行的内部审批程序。

“专业咨询意见”系指乙方基于其专业知识，就工龄作废的可行性、风险及操作方式向甲方提供的意见建议。

“委托文件”系指甲方提供给乙方的包含员工信息、工龄争议详情、变更需求等内容的书面文件。

“代办手续”系指乙方根据甲方委托，代为办理与工龄作废相关的行政审批或备案手续。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

1.1权力：

1.1.1甲方有权要求乙方按照本协议约定，在规定的期限内完成工龄作废事宜的相关工作。

1.1.2甲方有权对乙方提供的服务内容、工作进度及质量进行监督和检查，并要求乙方就相关问题进行解释说明。

1.1.3甲方有权根据实际情况，对委托的员工范围、变更的具体要求等进行调整，并通知乙方。但若调整导致工作量和难度显著增加，双方应就费用变更进行协商。

1.1.4在乙方完成工作成果符合协议约定的情况下，甲方有权要求乙方提供必要的服务证明文件，并有权按照本协议约定支付服务费用。

1.2义务：

1.2.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的委托文件，包括但不限于委托函、涉及员工的身份证明、劳动关系证明、工龄争议的相关证据材料、甲方内部关于工龄作废的审批文件等。甲方保证其提供资料的真实性，因资料虚假导致乙方工作失误或甲方权益受损的，由甲方承担责任。

1.2.2甲方应按照本协议约定，及时履行内部流程审批，为乙方开展后续工作提供必要的支持与配合，确保乙方能够顺利推进工龄作废事宜。

1.2.3甲方应指定专门联系人或部门，负责与乙方就本协议相关事宜进行沟通协调，及时反馈乙方工作进展及遇到的问题。

1.2.4甲方应按照本协议第五条约定，按时足额向乙方支付服务费用。如因甲方原因（如资料提供不及时、内部流程延误等）导致乙方工作延误，相关费用支付期限不相应顺延。

1.2.5甲方应遵守国家及地方相关法律法规，确保工龄作废的变更行为符合法律规定，并自行承担因工龄作废可能引发的来自员工或其他相关方的所有潜在风险和责任。乙方仅提供专业服务，不承担因甲方决策或法律规定变化导致的最终风险。

1.2.6甲方应对乙方在服务过程中接触到的涉及商业秘密或员工个人隐私的信息承担保密义务，但法律法规另有规定或甲方书面同意的除外。

2.乙方的权力和义务：

2.1权力：

2.1.1乙方有权要求甲方按照本协议约定提供真实、准确、完整的委托文件和工作条件。

2.1.2乙方有权根据本协议约定及自身专业判断，制定工作计划，并开展与工龄作废相关的核查、咨询、方案设计、手续代办等工作。

2.1.3乙方有权要求甲方就涉及到的内部流程提供必要的协助，如提供盖章文件、内部审批意见等。

2.1.4乙方有权按照本协议第五条约定，向甲方收取已完成服务对应的服务费用。

2.1.5在甲方未按约定支付服务费用的情况下，乙方有权根据本协议约定暂停服务或解除协议，并要求甲方支付已完成工作的相应费用及可能产生的损失。

2.1.6乙方有权就服务过程中发现的甲方管理中可能存在的其他人力资源风险，向甲方提出合理化建议，甲方可选择性采纳。

2.2义务：

2.2.1乙方应组建专业团队负责本协议项下事务，投入足够的人力、物力资源，确保按照本协议约定及专业标准，勤勉尽责地完成工龄作废事宜。

2.2.2乙方应依据国家及地方相关法律法规，对甲方提供的员工信息、工龄争议情况、变更需求等进行专业核查与评估，分析工龄作废的法律依据、可行性及潜在风险，并向甲方提供详尽的专业咨询意见和解决方案建议。

2.2.3乙方应负责制定具体的工作方案和操作流程，包括但不限于：指导甲方准备所需材料、协助甲方完成内部审批、代为草拟相关申请文件、按照甲方授权代为向劳动保障部门提交申请、跟踪办理进度、接收并处理相关部门的反馈等。

2.2.4乙方在进行核查、咨询、方案设计、手续代办等工作时，应遵守职业道德和保密义务，对接触到的甲方商业秘密和员工个人隐私信息严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。因乙方工作人员违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

2.2.5乙方应确保其提供的服务内容、工作成果符合法律法规要求，并最大程度地维护甲方的合法权益。乙方应积极协助甲方与劳动保障部门进行沟通，但无法保证一定能获得工龄作废的最终结果，尤其当变更行为本身不符合法律规定或存在重大法律障碍时。

2.2.6乙方应在工作过程中及完成后，向甲方提供必要的工作记录、过程文件和服务总结报告。如需甲方配合提供文件或信息，乙方应提前书面通知甲方，并明确所需内容、用途和截止时间。

2.2.7乙方应指定专门的项目负责人作为与甲方的主要沟通接口，及时向甲方汇报工作进展，解答甲方疑问，协调处理合作过程中出现的问题。

2.2.8乙方应保证其提供的服务是基于现行有效的法律法规，并已尽到合理的专业注意义务。如因不可抗力或甲方原因导致乙方无法继续履行协议，乙方不承担违约责任，但应及时通知甲方并采取措施减少损失。

第四条价格与支付条件

甲方同意根据乙方在本协议项下提供的服务内容，向乙方支付服务费用。具体费用构成及支付方式如下：

4.1服务费用总额：经双方协商一致，本协议项下约定的工龄作废事宜的服务费用总额为人民币叁拾万元整（¥300,000.00）。该费用包含乙方为完成本协议第二条所述范围内的全部工作所发生的一切费用，包括但不限于专业咨询费、方案设计费、材料准备指导费、手续代办费、行政申请费（如需乙方代为支付）、差旅费（如需乙方工作人员到甲方所在地或相关部门办理事务）以及合理的利润。

4.2费用构成说明：此费用为固定总价，除本协议另有约定外，不因工作量、工作时间的增减或法律法规的变化而调整。乙方将投入其专业团队完成全部委托事项，甲方无需额外支付与乙方服务直接相关的其他费用。

4.3支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名称：XX人力资源有限公司

开户银行：中国XX银行XX支行

银行账号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

4.4支付时间：

4.4.1预付款：本协议签订生效后七个工作日内，甲方应向乙方支付服务费用总额的百分之五十（50%），即人民币壹拾伍万元整（¥150,000.00），作为项目预付款。乙方在收到预付款后正式开始履行本协议项下的义务。

4.4.2尾款：乙方完成本协议约定的全部工作内容，并提交最终工作成果及相关证明文件给甲方，且甲方确认无异议后七个工作日内，甲方应向乙方支付剩余的服务费用总额的百分之五十（50%），即人民币壹拾伍万元整（¥150,000.00）。

4.5付款确认：甲方在每次付款前，有权要求乙方提供等额的收款发票或等额的付款凭证。乙方应在收到甲方付款后，及时向甲方提供合规的发票。

4.6费用调整：如因本协议签订后发生重大法律法规变更，导致乙方必须投入额外成本以完成本协议目的，经双方书面确认后，费用可进行相应调整。若甲方变更委托范围或要求，导致乙方工作量和难度显著增加（例如，涉及员工人数大幅增加或变更原因复杂化），双方应就新增费用进行友好协商，并签订补充协议确认。

第五条履行期限

5.1协议有效期：本协议自双方授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效，至乙方完成本协议约定的全部工作并甲方支付全部服务费用之日止。但本协议第二、三、四、五、六、七、八、九、十、十一条（定义、双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、保密、通知、完整协议、附件）在协议终止后仍然有效，特别是关于保密、知识产权（如有约定）、违约责任和争议解决的条款具有持续效力。

5.2工作期限：乙方应在收到甲方支付的预付款后，根据项目具体情况和双方确认的工作计划，尽快开始工作。乙方承诺在预付款支付之日起**六（6）个月**内完成本协议第二条所述范围内的全部工作，并提交最终成果给甲方。此六（6）个月期限自预付款到账之日起算，如遇节假日顺延。

5.3期限顺延：如因不可抗力（定义见第六章）原因导致乙方无法按时履约，乙方应在不可抗力事件发生后**七个（7）个工作日**内书面通知甲方，并提供相关证明文件，经甲方确认后，工作期限可相应顺延。若因甲方原因（如未能及时提供必要资料、未能及时完成内部审批、未能配合乙方工作等）导致乙方工作延误，延长的期限由双方根据实际情况协商确定，乙方工作期限不予自动顺延。

5.4关键时间节点：

5.4.1预付款支付节点：协议签订生效后七个（7）工作日内。

5.4.2乙方开始工作节点：收到预付款后。

5.4.3最终成果提交节点：预付款支付之日起六（6）个月内。

5.4.4尾款支付节点：乙方提交最终成果并甲方确认后七个（7）工作日内。

5.5甲方配合义务：甲方应确保在协议履行期间，其提供的资料真实有效，并按照约定及时完成内部审批程序，积极配合乙方开展现场核查、材料准备等工作，任何因甲方延迟配合导致的时间损失由甲方自行承担。

5.6乙方报告义务：乙方应定期（例如每两周或每月）向甲方提供工作进展报告，说明已完成工作、下一步计划以及遇到的问题。在项目关键节点完成后，应及时向甲方汇报并请求确认。

第六条违约责任

6.1甲方违约责任：

6.1.1未按本协议第四条约定的时间和金额支付服务费用的：每逾期一日，甲方应按当期应付未付服务费用总额的**千分之一（0.1%）**向乙方支付违约金。逾期超过三十（30）日的，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方立即支付全部未付服务费用及违约金。若甲方在乙方暂停服务后仍不支付，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已完成工作的相应费用（按实际工作量比例计算）、全部违约金，以及因甲方违约行为造成的实际损失（包括但不限于乙方为追讨欠款支付的律师费、诉讼费等）。

6.1.2未按约定提供真实、完整资料或信息，或提供虚假资料的：甲方应承担由此导致乙方工作失误、延误或无法完成工作的全部责任。乙方有权拒收资料、暂停工作或解除协议，并要求甲方支付已完成工作的相应费用、支付本协议约定服务费用的全部款项（作为赔偿），且甲方还应承担因其提供虚假资料给乙方或第三方造成的一切损失。

6.1.3未按约定履行内部审批程序或提供必要配合的：每因甲方单方面原因导致乙方工作延误超过**一日**，甲方应向乙方支付**人民币壹仟元整（¥1,000.00）**的日延误补偿费，直至甲方完成配合或双方协商一致调整期限为止。若因甲方原因导致乙方无法继续履行协议，按6.2.3款处理。

6.1.4未经乙方同意，擅自变更委托内容或要求，且该变更导致乙方工作显著增加的：甲方应就增加的工作量与乙方协商，另行支付相应费用。若甲方坚持变更且乙方无法接受，乙方有权拒绝执行变更，并要求甲方按原协议约定支付费用，同时乙方保留要求甲方赔偿因无法按原计划执行而造成的损失的权利。

6.2乙方违约责任：

6.2.1未按本协议第五条约定的期限完成工作，且非因甲方原因、非因不可抗力（定义见第六章）所致的：每逾期一日，乙方应按当期应付未付服务费用总额的**千分之一（0.1%）**向甲方支付违约金。逾期超过**三十（30）日**的，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的服务费用（但已支付费用不得低于协议总价款的百分之五十，除非乙方证明其损失超过该比例），并支付该违约金。甲方还有权要求乙方赔偿因其延迟履行导致甲方遭受的直接损失。

6.2.2提供的服务不符合本协议约定或专业标准，导致甲方无法实现工龄作废目的或给甲方造成损失的：乙方应负责采取补救措施，直至达到协议约定标准或弥补甲方损失。若乙方无法有效补救，甲方有权解除协议，要求乙方退还已支付的全部服务费用，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。赔偿金额应足以弥补甲方因乙方违约行为所失去的预期利益、支付额外成本以及处理违约事宜所支出的费用（包括但不限于咨询费、诉讼费等）。

6.2.3因乙方原因（包括但不限于工作疏忽、违反职业道德、泄露保密信息等）给甲方或第三方造成损失的：乙方应承担全部赔偿责任。该赔偿责任包括但不限于直接经济损失、合理的维权费用（如律师费、诉讼费、仲裁费等）。若损失难以计算，双方可协商确定赔偿数额，协商不成的，可通过争议解决机制解决。

6.2.4未按约定向甲方提供必要的服务证明文件（如发票）的：乙方应承担由此给甲方带来的不便，并应在甲方提出要求后**三个（3）工作日**内补交。若因乙方原因导致甲方无法及时获得合规发票影响其财务流程的，乙方应承担相应责任。

6.3违约金与损失赔偿的关系：本协议约定的违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿超出违约金部分的损失。但违约金总额原则上不超过因违约行为可能导致的最大损失金额。

6.4解除协议的后果：任何一方依据本协议约定解除协议的，应结清彼此之间尚未支付的费用，已履行的部分按完成比例结算费用。违约方还应承担相应的违约责任。解除协议后，乙方应返还甲方提供的、且仅因履行本协议目的而持有的甲方文件、资料等财产。

6.5不可抗力免责：任何一方因不可抗力（定义见第六章）不能履行本协议义务的，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后**七个（7）工作日**内书面通知对方，并提供相关证明。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。因不可抗力导致协议无法履行的，双方互不承担违约责任。

6.6其他违约情形：若一方有其他违反本协议约定行为，经另一方书面催告后未能在合理期限内纠正的，守约方有权要求其承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第七条不可抗力

7.1定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、台风、洪水、海啸等）、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的修订或废止、行政命令等）、流行病疫情、火灾、爆炸以及其他类似事件。

7.2不可抗力影响：任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议约定的义务时，不承担违约责任。但该方应在不可抗力事件发生后七个（7）工作日内，将不可抗力事件的发生、可能持续的时间以及对履行协议的影响程度书面通知另一方。通知中应附有不可抗力事件的证明文件（如政府公告、新闻报道、保险理赔文件等）。

7.3协商与调整：在不可抗力影响期间，双方应就如何履行协议进行协商，并根据不可抗力的影响程度，考虑延期履行、部分履行或变更履行方式。双方应本着诚实信用原则，相互协作，减少不可抗力造成的损失。

7.4责任免除：若不可抗力事件持续超过三十（30）日，且双方经协商未能就履行协议达成一致，或不可抗力事件导致协议目的无法实现的，双方均有权解除本协议。因不可抗力导致协议解除的，双方互不承担违约责任，已履行的义务不再强制履行。但双方仍应根据实际情况，就预付款项、已完成工作部分的费用结算、财产返还等问题进行协商处理。

7.5不可抗力持续：即使不可抗力事件消除，双方仍需履行在本协议有效期内尚未完成的义务，除非双方协商一致解除协议。因不可抗力事件造成的损失，原则上由各方自行承担，但若不可抗力是由第三方责任造成的，责任方应承担相应责任，并赔偿由此给另一方造成的损失。

7.6不可抗力通知义务：本条所述的不可抗力通知义务为双方不可剥夺的权利和义务。任何一方未能履行该通知义务，可能导致其主张不可抗力免责的权利受到限制。

第八条争议解决

8.1争议类型：本协议履行过程中发生的任何争议，包括但不限于协议的订立、效力、解释、履行、违约责任、解除等，均应首先通过友好协商解决。双方应指定授权代表进行沟通，力争在合理期限内达成书面和解协议。

8.2协商不成处理：若双方在收到对方书面争议通知后三十（30）日内，未能通过协商解决争议，或一方在协商过程中拒绝协商的，该争议应提交至**[请在此处明确选择以下一种方式，并删除另一种]**：

**（选择一：仲裁）**[请在此处填写具体的仲裁委员会名称，例如：中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）]，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为[请在此处填写仲裁地点，例如：北京]。仲裁语言为中文。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

**（选择二：诉讼）**甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。选择诉讼方式的，由甲方住所地有管辖权的人民法院管辖。

8.3争议解决期间：在争议解决期间，除争议所涉的具体权利义务外，双方均应继续履行本协议中其他未受争议影响的条款和义务，任何一方不得单方面中止或终止协议，除非双方另有书面约定。此条款旨在促进争议的快速解决，并不影响任何一方行使抗辩权。

8.4仲裁/诉讼费用：若争议提交仲裁，仲裁费用（包括仲裁费、律师费等）由败诉方承担；若胜诉，可由仲裁庭或法院裁决由败诉方承担胜诉方的部分或全部律师费。若争议通过诉讼解决，诉讼费用（包括案件受理费、律师费等）由败诉方承担；若胜诉，可由法院判决由败诉方承担胜诉方的部分或全部律师费。双方应各自承担与其聘请的律师及其他专业人士相关的费用，除非本协议另有约定或仲裁庭/法院裁决另有规定。

8.5专属管辖（如选择诉讼）：若选择诉讼方式，本协议约定甲方所在地法院管辖，该管辖权为专属管辖。任何一方在本协议签订前或签订后，均不得通过协议条款或书面方式排除该法院的管辖权，但双方均有权向有管辖权的人民法院申请确认仲裁协议的效力（如适用）。

第九条其他条款

9.1通知：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首页载明的地址、联系人或电子邮件地址。如一方信息变更，应在变更后七个（7）工作日内书面通知另一方。通过电子邮件发送的，发出时视为送达；通过传真发送的，发送成功时视为送达；通过挂号信或快递发送的，寄出后七个（7）工作日视为送达。以快递发送的，应以快递公司签收记录为准。

9.2协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方授权代表签署书面文件后生效。任何口头约定或非书面形式的修改均不生效。补充协议与本协议具有同等法律效力，并与本协议构成不可分割的整体。

9.3协议完整性与可分割性：本协议构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。若本协议某一部分被认定为无效或不可执行，双方应协商替换为内