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文档简介

2026年涉外业务保密员能力测试题库第一部分单选题(50题)1、下列关于涉密会议.活动宣传报道保密管理要求说法错误的是()。

A.撰写新闻稿件,不得涉及国家秘密

B.会议提供新闻通稿或报道口径的,应按照新闻通稿或报道口径报道

C.经会议.活动组织者审批后,可公开报道和播放稿件.录像.图片等

D.有关业务主管部门无须审查公开报道内容

【答案】:D2、自治区、()的保密工作部门确定。

A、地市B.县(区)C.直辖市

【答案】:C3、对已经移交各级国家档案馆的涉密档案,应由()组织进行解密审核。

A.移交部门B.档案馆C.同级保密行政管理部门D.上级档案行政管理部门

【答案】:B4、下列做法正确的是()。

A.报废多年的涉密计算机卖给废品收购站

B.擅自卸载保密技术防护专用系统

C.在涉密计算机上使用普通优盘

D.涉密计算机及时安装和升级专业木马查杀工具

【答案】:D5、一份文件为机密级,保密期限是10年,应当标注为()。

A.机密10年

B.机密★

C.机密★10年

【答案】:C6、()是“一个机构.两块牌子。”

A.各级党委保密委员会办公室与保密工作机构

B.各级党委保密委员会与保密工作机构

C.各级党委保密委员会与各级保密行政管理部门

D.各级党委保密委员会办公室与各级保密行政管理部门

【答案】:D7、1948年5月,()在西柏坡成立,这是党的历史上最早统一领导保密工作的专门组织。

A.中央机要工作委员会

B.中央秘密工作委员会

C.中央保密委员会

D.秘密工作领导小组

【答案】:C8、国家秘密及其密级的具体范围,应当在()公布。

A.社会范围内

B.有关范围内

C.机关.企事业范围内

D.

【答案】:B9、单位保密委员会组成人员是()。

A.单位法定代表人

B.主要负责人

C.单位负责人

D.有关部门的主要负责人

【答案】:ABCD10、保密法治的核心价值是()。

A.维护国家安全和利益

B.保障公民正当权益

C.制裁泄露国家秘密行为

D.规范保密管理行为

【答案】:A11、各机关.单位确定密级.变更密级或者决定解密,应当由()提出具体意见交本机关.单位的主管领导审核批准。

A.承办人员

B.负责人

C.保密工作部门

【答案】:A12、定密的根本依据是()。

A.保密事项范围B.定密目录C.保密法D.国家秘密定密管理暂行规定

【答案】:C13、国家秘密区别于其他秘密的关键是()。

A.关系国家安全和利益B.依照法定程序确定C.在一定时间内保密D.只限一定范围的人员知悉

【答案】:A14、下列做法符合规定的是()。

A.航天爱好者小刘使用无人机对某军事机场进行拍摄,并在互联网上与好友分享

B.某机关单位工作人员用普通快递将一份秘密级文件邮寄给上级单位

C.某废品收购站工作人员宋某在一批废品中发现两份机密级文件,立刻采取保护措施,并及时报告保密行政主管部门

D.某事业单位工作人员李某,将一份秘密级文件用手机拍摄保存,但没有外传

【答案】:C15、单位应建立互联网接入审批和登记制度。中央和国家机关各部门互联网接入口数量原则上不超过(),省级以下党政机关逐步实现互联网()接入。

A.两个集中B.三个集中C.两个分部门D.三个分部门

【答案】:A16、在对外交往与合作中,通过正当渠道提供国家秘密时,应当以一定的形式要求()义务。

A.双方承担保密

B.对方承担保密

C.如期归还的

【答案】:B17、单位,或者虽有定密权但经常产生超出其定密权限的国家秘密事项的机关、单位,可以向授权机关申请定密授权。这里“经常”是指()。

A.3年来年均产生5件以上国家秘密事项

B.2年来年均产生6件以上国家秘密事项

C.3年来年均产生6件以上国家秘密事项

D.2年来年均产生5件以上国家秘密事项

【答案】:C18、涉密人员的涉密等级如何划分()。

A.绝密.机密.秘密

B.核心.重要.一般

C.重要.一般.内部

【答案】:B19、单位应当对工作人员进行(),定期检查保密工作。

A.岗位培训B.警示教育C.保密教育

【答案】:C20、销毁涉密载体,应当送()指定的厂家销毁,并由销毁单位派专人押运监销。

A.公安部门

B.上级机关

C.保密行政管理部门

【答案】:C21、测绘成果资料由()提供。

A.测绘管理部门B.测绘队C.借领单位D.档案部门

【答案】:A22、国家秘密是关系国家安全和利益,(),在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

A.根据实际需要确定

B.依照法定程序确定

C.按照领导的意图确定

【答案】:B23、印刷.复印等行业在复制国家秘密载体方面,接受县级以上各级政府()的指导和监督。

A.公安部门

B.工商部门

C.保密行政管理部门

【答案】:C24、合并时,原机构的国家秘密文件、资料及其他物品,应当根据不同情况,分别移交给有关单位。下列移交做法不对的是()。

A、移交给制发机关和合并后的新单位B.、移交给承担其原职能的单位C.移交给保密部门

【答案】:C25、下列()可能定为保密要害部门。

A.科技处B.保密室C.档案室D.涉密信息系统机房

【答案】:A26、共产党员丢失秘密文件资料或者泄露党和国家秘密,情节严重的,给予()处分。

A.撤销党内职务B.严重警告C.开除党籍D.留党察看

【答案】:C27、变更密级或解密,应由()。

A.密件使用单位决定

B.原定密机关.单位决定,也可以由其上级机关决定

C.国家保密行政管理部门指定的单位决定

【答案】:B28、离职前,应当将所保管的秘密载体()。

A.全部清退并办理移交手续B.部分清退并办理移交手续C.全部清退可以不办理移交手续

【答案】:A29、单位应当依照规定并根据被泄露事项和行为的具体情节,给予()。

A.批评教育B.党纪处分C.行政处分

【答案】:C30、()是党中央统一领导党政军保密工作的领导机构。

A.国家保密局B.国家安全委员会C.中央保密委员会办公室D中央保密委员会

【答案】:D31、活动的保密工作实行()的原则。

A.谁监督,谁负责B.谁主管,谁负责

C.谁承办,谁负责D.谁主办,谁负责

【答案】:D32、以下行为不属于《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施办法规定的“泄露国家秘密”的是()。

A.使国家秘密被不应知悉者知悉的

B.不应知悉国家秘密者被动知悉国家秘密的

C.使国家秘密超出了限定的接触范围,而不能证明未被不应知悉者知悉的

【答案】:B33、新修订《中华人民共和国保守国家秘密法》于()由第十一届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议通过。

A.2010年1月1日

B.2010年10月1日

C.2010年4月29日

D.

【答案】:C34、县以上地方各级政府的保密工作部门,在上级保密工作部门的指导下,依照保密法律.法规和规章管理()的保密工作。

A.本行政区域

B.所属各级政府

C.本区机关单位

【答案】:A35、国有企业虽然具有一定行政级别,但不属于保密法规定的具有法定定密权的机关范畴。金融机构应向()申请授权。

A.银监会B.中国银行C.国资委D.国家保密局

【答案】:A36、机关.单位应当对工作人员进行(),定期检查保密工作。

A.岗位培训

B.警示教育

C.保密教育

D.

【答案】:C37、涉密网络建设完成后,应当经()审批,方可报项目审批部门组织竣工验收。

A.本单位信息中心B.公安机关C.保密行政管理部门D.本单位保密委

【答案】:C38、我国保密法律制度体系以()为核心。

A.宪法

B.国家安全法

C.保守国家秘密法

D.国防法

【答案】:C39、机密级国家秘密是重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受()的损害。

A.—般

B.严重

C.特别严重

D.以上都正确

【答案】:B40、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》于()起施行。

A.1990年4月25日

B.1991年4月25日

C.1990年5月1日

D.1991年5月1日

【答案】:A41、制订保密技术发展规划.计划.政策.措施,制订保密技术装备体制标准,并督促有关部门配备达标。这是()的职责。

A.各级党委保密委员会

B.各级政府保密工作部门

C.中央国家机关保密工作机构

D.

【答案】:B42、科技和社会发展方面的国家秘密时,批准机关应当向()通报有关情况。

A、级政府的保密工作部门B.同级政府的保密工作部门C.省、自治区、直辖市政府的保密工作部门

【答案】:B43、引用国家秘密内容形成的涉密载体,应()。

A.按新生成秘密管理,重新确定密级、保密期限和知悉范围

B.按原件密级、保密期限和知悉范围管理

C.按秘密级密件管理

D.按机密级密件管理

【答案】:B44、国家工作人员或者其他公民发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即()并及时报告有关机关.单位。

A.销毁

B.采取补救措施

C.采取隐藏措施

D.采取保密措施

【答案】:B45、为预防计算机病毒的侵入与破坏,以下做法中正确的有()。

A.使用正版软件

B.定期备份数据

C.设置登录口令

D.安装防病毒软件

【答案】:ABCD46、一份文件为秘密级,保密期限是10年,正确的标志形式是()。

A.秘密10年

B.秘密★

C.秘密★】()年

D.10年

【答案】:C47、国家秘密的保密期限届满时,应()。

A.适当延长保密期限B.自行公开C.自行解密D.作为工作秘密管理

【答案】:C48、绝密级国家秘密,()才能接触。

A.经过批准的人员

B.省.军级以上人员

C.机关工作人员

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