版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年国企保密员(涉密项目)保密技能考核试题第一部分单选题(50题)1、处理国家秘密信息的单台计算机,应当根据所处理信息的(),按照相应级别信息系统的有关要求进行保护和管理。
A.最低密级B.平均密级C.最高密级D.知悉范围
【答案】:C2、()以上地方各级保密行政管理部门在其职权范围内,主管本行政区域保守国家秘密的工作。
A.省级
B.市级
C.县级
D.
【答案】:C3、商业秘密是指不为公众所知悉,能为权利人带来(),具有实用性并经权利人采取保密措施的()。
A.社会效益技术信息B.经济效益经营信息C.社会效益技术信息和经营信息D.经济利益技术信息和经营信息
【答案】:D4、国家工作人员或者其他公民发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即()并及时报告有关机关.单位。
A.销毁
B.采取补救措施
C.采取隐藏措施
D.采取保密措施
【答案】:B5、科技和社会发展方面的国家秘密时,批准机关应当向()通报有关情况。
A、级政府的保密工作部门B.同级政府的保密工作部门C.省、自治区、直辖市政府的保密工作部门
【答案】:B6、()级以上地方保密行政管理部门主管本行政区域保密工作。
A.乡
B.县
C.市
D.省
【答案】:B7、为防止涉密计算机在使用时被他人窥视,应()。
A.避免显示屏幕正对门.窗或透明过道
B.采取安全隔离措施
C.设置屏幕保护,确保离开时屏幕处于关闭状态
D.与非涉密设备保持安全距离
【答案】:ABCD8、国家秘密的保密期限,除有特殊规定外,()。
A.绝密级事项不超过二十年,机密级事项不超过十年,秘密级事项不超过五年
B.绝密级事项不超过十年,机密级事项不超过五年,秘密级事项不超过一年
C.绝密级事项不超过三十年,机密级事项不超过二十年,秘密级事项不超过十年
【答案】:C9、单位确定密级、变更密级或者决定解密,应当由()提出具体意见交本机关、单位的主管领导审核批准。
A、承办人员B.负责人C.保密工作部门
【答案】:A10、计算机信息系统打印输出的涉密文件,应当按相应()文件进行管理。
A.普通
B.一般
C.密级
【答案】:C11、对是否属于国家秘密和属于何种密级有争议的,由()确定。
A.国家保密工作部门
B.省.自治区.直辖市的保密工作部门
C.国家保密工作部门或者省.自治区.直辖市的保密工作部门
【答案】:C12、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密或者情报的,情节较轻的,处()有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
A.五年以上B.五年以下C.十年以下
【答案】:B13、重要涉密部门的人员选配,应当坚持()的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。
A.谁选配谁负责
B.先审后训
C.先选后训
【答案】:B14、各单位保密工作机构应对计算机信息系统的工作人员进行()的保密培训,并定期进行保密教育和检查。
A.工作中
B.定期
C.上岗前
【答案】:C15、()主管全国的保密工作。
A.国家安全部门
B.公安部门
C.中央保密委员会
D.国家保密行政管理部门
【答案】:D16、对于国家秘密保密期限已满而未收到原定密机关.单位延长保密期限通知的,该项国家秘密可以()解密。
A.自行
B.由上级机关
C.由保密工作部门
D.
【答案】:A17、国家秘密的保密期限届满的,自行()。
A.变更
B.公开
C.解密
【答案】:C18、()级国家秘密是一般的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受损害。
A.秘密
B.机密
C.绝密
D.以上都正确
【答案】:A19、保密法第四十八条是对十二项严重违规行为法律责任的规定,这一规定表明(),应依法追究责任。
A.不论是否产生泄密实际后果,只要发生所列举的严重违规行为之一的
B.发生所列举的严重违规行为任何一项,且产生泄密实际后果的
C.不论是否产生泄密实际后果,发生两项以上严重违规行为的
D.产生泄密实际后果的违规行为
【答案】:A20、专网电话、公网电话等与公共信息网络连接,其通信内容可通过串音、搭线或电磁辐射进行窃听。铺设保密电话线路时,应与普通电话、专网电话、公网电话线路(),可以避免()泄密。
A.不靠近、不平行串音
B.不靠近、不平行搭线
C.平行铺设串音
D.不靠近、不平行电磁辐射
【答案】:A21、()不可以确定绝密级国家秘密。
A.国家体育总局B.司法部C.济南市人民政府D.重庆市人民政府
【答案】:C22、单位发生泄密事件时,应当及时调查处理,同时报告()。
A、市保密局B.自治区保密局C.当地保密工作部门
【答案】:C23、不得在非涉密计算机中处理和存储的信息有()。
A.涉密的文件
B.个人隐私文件
C.涉密的图纸
D.已解密的图纸
【答案】:AC24、资料进行清理,李某应该()。
A.只将“红头文件”整理归档即可
B.将个人使用和管理的涉密载体全部清理,退还原工作单位
C.整理后的各类资料可以与报纸一起出售
D.将个人使用和管理的各类载体全部清理,退还原工作单位
【答案】:B25、()是"一个机构,两块牌子"。
A.各级党委保密委员会办公室与保密工作机构
B.各级党委保密委员会与保密工作机构
C.各级党委保密委员会与各级保密行政管理部门
D.各级党委保密委员会办公室与各级保密行政管理部门
【答案】:D26、机关.单位应当设立()或者指定人员专门负责本机关.本单位的保密工作。
A.保密工作机构
B.保密行政管理部门
C.业务工作部门
D.工作组
【答案】:A27、秘密载体经管人员离岗.离职前,应当将所保管的秘密载体()。
A.全部清退并办理移交手续
B.部分清退并办理移交手续
C.全部清退可以不办理移交手续
【答案】:A28、有下列哪种表现的,有关机关单位依照保密法给予奖励()
A.在保密岗位工作
B.捡到文件资料上交保密工作部门
C.对泄露或者非法获取国家秘密的行为及时检举
【答案】:C29、()是“一个机构.两块牌子。”
A.各级党委保密委员会办公室与保密工作机构
B.各级党委保密委员会与保密工作机构
C.各级党委保密委员会与各级保密行政管理部门
D.各级党委保密委员会办公室与各级保密行政管理部门
【答案】:D30、()主管全国的保密工作。
A.国家安全部门
B.公安部门
C.中央保密委员会
D.国家保密行政管理部门
【答案】:D31、某文件标注“绝密★”,表示该文件保密期限为()。
A.30年
B.20年
C.长期
【答案】:A32、复印等行业复制国家秘密载体暂行管理办法》中所指的国家秘密载体,特指依法确定为国家秘密事项,标有密级的()。
A、文件、资料、图表、书刊B.文件、资料、图表、书刊及电磁信息载体C.文件、资料、图表、书刊及音像制品
【答案】:A33、涉密人员的责任是()。
A.熟悉本职岗位的保密要求
B.按规定履行保密工作责任
C.熟知保密法律法规和相关知识技能
D.做好涉密载体管理工作
【答案】:ABC34、聘用的境外管理、科研人员确需接触、知悉我国家秘密的,应按照()原则,报国务院有关主管部门或省(区、市)人民政府有关主管部门批准。
A.一事一批B.集中审批C.定期审批D.年度审核
【答案】:A35、单位及时解密。()
A.从全局衡量公开后对国家更为有利的B.离保密期满不足1个月的C.对经济发展有利的
【答案】:A36、测绘成果资料由()提供。
A.测绘管理部门B.测绘队C.借领单位D.档案部门
【答案】:A37、国家秘密及其密级的具体范围,由国家保密行政管理部门分别会同外交.公安.国家安全和()规定。
A.其他有关部门
B.其他中央有关机关
C.国务院其他有关部门
D.
【答案】:B38、在对外交往与合作中,通过正当渠道提供国家秘密时,应当以一定的形式要求()义务。
A.双方承担保密
B.对方承担保密
C.如期归还的
【答案】:B39、涉密计算机的标签应当()。
A.贴在显示器上
B.及时更换损毁的标签
C.不得自私修改.涂抹
D.标签应注明密级及使用人
【答案】:ABCD40、绝密级国家秘密载体()携带出境。
A.按需要B.可以C.不得D.审查后
【答案】:C41、印刷.复印等行业在复制国家秘密载体方面,接受县级以上各级政府()的指导和监督。
A.公安部门
B.工商部门
C.保密行政管理部门
【答案】:C42、下列()可能定为保密要害部门。
A.科技处B.保密室C.档案室D.涉密信息系统机房
【答案】:A43、引用国家秘密内容形成的涉密载体,应()。
A.按新生成秘密管理,重新确定密级、保密期限和知悉范围
B.按原件密级、保密期限和知悉范围管理
C.按秘密级密件管理
D.按机密级密件管理
【答案】:B44、保密行政管理部门对保密检查中发现的非法获取.持有的国家秘密载体,应当予以()。
A.处罚
B.收缴
C.整改
D.销毁
【答案】:B45、下列哪一事项不应当确定为国家秘密()。
A.国务院总理视察工作的行程安排
B.省长视察工作的行程安排
C.国家主席出访活动安排
【答案】:B46、对于上级机关或者有关保密工作部门要求继续保密的事项,在所要求的期限内()。
A.自行解密
B.可以解密
C.不得解密
【答案】:C47、单位的上级机关发现不符合保密范围规定的,应当()。
A、及时自行采取措施予以纠正
B.、及时通知确定密级的机关、单位纠正
C、及时通知有关保密工作部门采取措施予以纠正
【答案】:B48、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 学校业务广告合同范本
- 投标公司的合作协议书
- 委托购货方付款协议书
- 建筑工地设计合同范本
- 承包绿篱修剪合同范本
- 广州燃气买卖合同范本
- 工厂装修安全合同范本
- 护坡挡墙劳务合同范本
- 承包经营合同解除协议
- 如何签订瓷砖合同范本
- 生产部门年终汇报
- 房地产机电设计注意事项汇编
- 铜及铜合金熔铸安全设计与生产规范-编制说明
- 公安联考试题真题及答案
- 《现代物流设施与规划》课件(共十四章)
- DBJ53T-50-2013 云南省建筑工程结构实体检测技术规程
- 2025年党建知识应知应会测试题库(附答案)
- 网络安全技术及应用 第5版 贾铁军 习题集 第1-12章
- 2025年哈尔滨铁道职业技术学院单招笔试职业能力测验试题库含答案解析(5套共100道单选合辑)
- 2025院感爆发考试试题及答案
- 供应链管理-金属结构制造行业的全球化与协同创新-洞察阐释
评论
0/150
提交评论