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文档简介

2026年国有企业保密员保密管理能力测试题库第一部分单选题(50题)1、涉密人员离岗.离职前,应当将所保管和使用的涉密载体全部清退,并()。

A.登记销毁

B.订卷归档

C.办理移交手续

【答案】:C2、1948年5月19日,中央颁布了《中共中央保密委员会章程》,明确规定中央保密委员会的基本任务包括()。

A.重点研究机要保密工作

B.搜集敌人电讯技术.密码使用及侦破手段

C.实行保密工作奖惩制度

D.以上都正确

【答案】:D3、机关单位延长所确定的国家秘密的保密期限,累计超过保密事项范围规定的期限,应当()。

A.报同级保密行政管理部门批准

B.报本单位保密委员会批准

C.报规定该保密事项范围的中央有关机关批准

D.解密

【答案】:C4、涉密信息处理场所应当定期或者根据需要进行()检查。

A.安全性能

B.保密技术

C.不定期

【答案】:C5、引用国家秘密内容形成的涉密载体,应()。

A.按新生成秘密管理,重新确定密级、保密期限和知悉范围

B.按原件密级、保密期限和知悉范围管理

C.按秘密级密件管理

D.按机密级密件管理

【答案】:B6、聘用的境外人员因工作需要知悉我国家秘密的,应按照()的原则,报有关机关批准。

A.“谁主管,谁负责”B."一事一批”C."谁主管,谁负责"和"一事一批”

【答案】:C7、1948年5月,()在西柏坡成立,这是党的历史上最早统一领导保密工作的专门组织。

A.中央机要工作委员会

B.中央秘密工作委员会

C.中央保密委员会

D.秘密工作领导小组

【答案】:C8、涉密计算机可以使用()。

A.无线网卡B.无线键盘C.打印机D.蓝牙传输器

【答案】:C9、涉密信息系统应当按照国家保密标准配备保密设施.设备。保密设施.设备应当与涉密信息系统()。

A.同步规划

B.同步建设

C.同步运行

D.

【答案】:ABC10、组织、人员泄露国家秘密的,有关机关、单位应当在发现后的()向相应的保密工作部门或机构报告。

A.12小时之内B.24小时之内C.48小时之内

【答案】:B11、1949年初,中共中央迁至北平办公,选择香山作为中共中央驻地,为了保密,对外将驻地称为()。

A.工农兵大学

B.中央大学

C.农业大学

D.劳动大学

【答案】:D12、涉密计算机禁止使用具有无线功能的外部设备,下列哪些属于具有无线功能的外部设备()。

A.无线键盘

B.无线鼠标

C.普通U盘

D.USB蓝牙适配器

【答案】:ABDEF13、《行政机关公务员处分条例》规定:泄露国家秘密.工作秘密,或者泄露因履行职责掌握的商业秘密.个人隐私,造成不良后果的,给予()处分。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.开除

【答案】:ABC14、对于国家秘密保密期限已满而未收到原定密机关.单位延长保密期限通知的,该项国家秘密可以()解密。

A.自行

B.由上级机关

C.由保密工作部门

D.

【答案】:A15、涉及国家秘密的信息系统,不得直接或间接地互联网或其他公共信息网络连接,()。

A.可以实现逻辑隔离B.必须实现物理隔离

C.使用隔离设备隔离D.但不需要隔离

【答案】:B16、应当确定为核心涉密人员的条件是()。

A.了解和掌握涉及绝密级国家秘密的程度深

B.了解和掌握涉及绝密级国家秘密的事项多

C.在涉及绝密级国家秘密岗位上工作的时间长

D.在涉及绝密级国家秘密的单位中负责后勤保障的领导

【答案】:ABC17、涉密人员出境,应当经过()的批准。

A.公安机关

B.保密工作部门

C.批准.任用涉密人员的主管部门

【答案】:C18、县级以上国家机关和涉及国家秘密的单位,根据实际情况设臵()或者指定人员,管理本机关和本单位保守国家秘密的日常工作。

A.保密工作机构

B.管理工作机构

C.业务指导机构

D.

【答案】:A19、下列哪些人员是境外间谍情报机关及其代理人策反利用的重点对象()。

A.国家公职人员.军人

B.科研单位工作人员

C.在校大学生

D.以上都正确

【答案】:D20、国家秘密的保密期限,除有特殊规定外,()。

A.绝密级事项不超过二十年,机密级事项不超过十年,秘密级事项不超过五年

B.绝密级事项不超过十年,机密级事项不超过五年,秘密级事项不超过一年

C.绝密级事项不超过三十年,机密级事项不超过二十年,秘密级事项不超过十年

【答案】:C21、测绘成果资料由()提供。

A.测绘管理部门B.测绘队C.借领单位D.档案部门

【答案】:A22、国家秘密是关系(),依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

A.国家的安全和利益

B.国家的经济安全和政治利益

C.国家的安全和民族的利益

D.

【答案】:A23、复印等行业复制国家秘密载体暂行管理办法》中所指的国家秘密载体,特指依法确定为国家秘密事项,标有密级的()。

A、文件、资料、图表、书刊B.文件、资料、图表、书刊及电磁信息载体C.文件、资料、图表、书刊及音像制品

【答案】:A24、下列()事项不得确定为国家秘密。

A.已经依法公开或者无法控制知悉范围的

B.需要社会公众广泛知晓或者参与的

C.法律.法规或者国家有关规定要求公开的

D.以上皆是

【答案】:D25、我国最早的保密立法始于()。

A.西周B.秦汉C.隋唐D.明清

【答案】:A26、单位对所产生的国家秘密事项,应当按照()确定密级。

A.保密法律法规的规定

B.国家秘密及其密级具体范围的规定

C.本机关单位的保密规定

【答案】:B27、()是“一个机构.两块牌子。”

A.各级党委保密委员会办公室与保密工作机构

B.各级党委保密委员会与保密工作机构

C.各级党委保密委员会与各级保密行政管理部门

D.各级党委保密委员会办公室与各级保密行政管理部门

【答案】:D28、我国保密法律制度体系以()为核心。

A.宪法

B.国家安全法

C.保守国家秘密法

D.国防法

【答案】:C29、资料和其他物品,或者摘录、引用、汇编属于国家秘密的内容,()。

A.不得擅自改变原件的密级B.视情况需要可以改变密级C.既可以保留原件的密级,也可以改变原件的密级

【答案】:A30、国家秘密的保密期限届满时,应()。

A.适当延长保密期限B.自行公开C.自行解密D.作为工作秘密管理

【答案】:C31、()级国家秘密是一般的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受损害。

A.秘密

B.机密

C.绝密

D.以上都正确

【答案】:A32、召开涉及国家秘密内容的会议时,主办单位应当采取相应的保密措施,下面哪一项措施是错误的()。

A.具备安全条件的会议场所

B.使用无线话筒

C.依照保密规定使用会议设备和管理会议文件.资料

【答案】:B33、有下列哪种表现的,有关机关单位依照保密法给予奖励()

A.在保密岗位工作

B.捡到文件资料上交保密工作部门

C.对泄露或者非法获取国家秘密的行为及时检举

【答案】:C34、各机关.单位确定密级.变更密级或者决定解密,应当由()提出具体意见交本机关.单位的主管领导审核批准。

A.承办人员

B.负责人

C.保密工作部门

【答案】:A35、资料和其他物品,由确定密级的()标明密级。

A.办公室B.主要承办人C.机关、单位

【答案】:C36、()是党中央统一领导党政军保密工作的领导机构。

A.各级保密委员会

B.国家保密局

C.中央保密委员会

D.保密工作机构

【答案】:C37、对已经移交各级国家档案馆的涉密档案,应由()组织进行解密审核。

A.移交部门B.档案馆C.同级保密行政管理部门D.上级档案行政管理部门

【答案】:B38、确定保密要害部门.部位应当遵循的原则是()。

A.最小化原则

B.最大化原则

C.适当兼顾的原则

【答案】:A39、合并时,原机构的国家秘密文件、资料及其他物品,应当根据不同情况,分别移交给有关单位。下列移交做法不对的是()。

A、移交给制发机关和合并后的新单位B.、移交给承担其原职能的单位C.移交给保密部门

【答案】:C40、国家秘密及其密级的具体范围,由国家保密行政管理部门分别会同外交.公安.国家安全和()规定。

A.其他有关部门

B.其他中央有关机关

C.国务院其他有关部门

D.

【答案】:B41、单位确定密级、变更密级或者决定解密,应当由()提出具体意见交本机关、单位的主管领导审核批准。

A、承办人员B.负责人C.保密工作部门

【答案】:A42、印刷.复印等行业在复制国家秘密载体方面,接受县级以上各级政府()的指导和监督。

A.公安部门

B.工商部门

C.保密行政管理部门

【答案】:C43、重要涉密部门的人员选配,应当坚持()的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。

A.谁选配谁负责

B.先审后训

C.先选后训

【答案】:B44、法规和国家有关规定对拟公开的政府信息进行()。

A.审查B.送审C.自查

【答案】:A45、国家对在保守.保护国家秘密以及()等方面成绩显著的单位或者个人给予奖励。

A.隐藏国家秘密

B.遵守保密规定

C.健全保密制度

D.改进保密技术.措施

【答案】:D46、将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机.涉密存储设备()或者改作其他用途的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A.赠送

B.出售

C.丢弃

D.以上都正确

【答案】:D47、保密法治的核心价值是()。

A.维护国家安全和利益

B.保障公民正当权益

C.制裁泄露国家秘密行为

D.规范保密管理行为

【答案】:A48、涉密人员的涉密等级分为()。

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