版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年保密员岗位考核试题集第一部分单选题(50题)1、机关.单位应当对工作人员进行(),定期检查保密工作。
A.岗位培训
B.警示教育
C.保密教育
D.
【答案】:C2、确定保密要害部门部位应当遵循的原则是()
A.最小化的原则B.最大化的原则
C.适当兼顾的原则D.保密与效益平衡的原则
【答案】:A3、单位公开发布信息应当遵循()。
A、“谁公开,谁审查”原则B.事前审查原则和依法审查原则C、A和B
【答案】:C4、以下行为不属于《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施办法规定的“泄露国家秘密”的是()。
A.使国家秘密被不应知悉者知悉的
B.不应知悉国家秘密者被动知悉国家秘密的
C.使国家秘密超出了限定的接触范围,而不能证明未被不应知悉者知悉的
【答案】:B5、绝密级国家秘密载体()携带出境。
A.按需要B.可以C.不得D.审查后
【答案】:C6、涉密视频会议系统应当按照()有关要求进行建设和管理。
A.涉密通信及办公自动化设备B.涉密移动存储介质C.涉密网络D.内部网络
【答案】:C7、1948年5月,()在西柏坡成立,这是党的历史上最早统一领导保密工作的专门组织。
A.中央机要工作委员会
B.中央秘密工作委员会
C.中央保密委员会
D.秘密工作领导小组
【答案】:C8、处理国家秘密信息的(),实行()保护。
A.最高密级分级B.最低密级等级C.平均密级分级
D.最高密级无差别
【答案】:A9、国家秘密事项的密级确定以后,确定密级的机关.单位的上级机关发现不符合保密范围规定的,应当()。
A.及时自行采取措施予以纠正
B.及时通知确定密级的机关.单位纠正
C.及时通知有关保密工作部门采取措施予以纠正
【答案】:B10、()主管全国的保密工作。
A.国家安全部门
B.公安部门
C.中央保密委员会
D.国家保密行政管理部门
【答案】:D11、国家秘密事项的保密期限需要延长的,由()决定。
A.原确定密级的保密期限的机关.单位决定
B.原确定密级的保密期限的机关.单位的上级机关决定
C.原确定密级和保密期限的机关.单位或者其上级机关决定
【答案】:C12、聘用的境外人员因工作需要知悉我国家秘密的,应按照()的原则,报有关机关批准。
A.“谁主管,谁负责”B."一事一批”C."谁主管,谁负责"和"一事一批”
【答案】:C13、确定国家秘密知悉范围的基本原则是()。
A.实际需要原则和最小化原则
B.级别需要原则和可控化原则
C.工作需要原则和最小化原则
D.工作需要原则和可控化原则
【答案】:C14、国家工作人员或者其他公民发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即()并及时报告有关机关.单位。
A.销毁
B.采取补救措施
C.采取隐藏措施
D.采取保密措施
【答案】:B15、违反《中华人民共和国保守国家秘密法》规定,泄露国家秘密,不够刑事处罚的,可以酌情()。
A.给予警告处分
B.进行批评教育
C.给予行政处分
D.
【答案】:C16、确定保密要害部门.部位应当遵循的原则是()。
A.最小化原则
B.最大化原则
C.适当兼顾的原则
【答案】:A17、违反《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定,过失泄露国家秘密,情节严重的,应当()。
A.追究刑事责任
B.进行批评教育
C.给予党纪.政纪处分
【答案】:A18、传递秘密载体,应当包装密封;传递秘密载体的信封或者袋牌上应当标明()。
A.密级
B.密级和编号
C.密级.编号和收发件单位名称
【答案】:C19、对是否属于国家秘密和属于何种密级有争议的,由()确定。
A.国家保密工作部门
B.省.自治区.直辖市的保密工作部门
C.国家保密工作部门或者省.自治区.直辖市的保密工作部门
【答案】:C20、绝密级国家秘密是()的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害。
A.重要
B.最重要
C.特别重要
D.以上都正确
【答案】:B21、1948年5月19日,中央颁布了《中共中央保密委员会章程》,明确规定中央保密委员会的基本任务包括()。
A.重点研究机要保密工作
B.搜集敌人电讯技术.密码使用及侦破手段
C.实行保密工作奖惩制度
D.以上都正确
【答案】:D22、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密或者情报的,情节特别严重的,处()或者无期徒刑。
A.二十年以上有期徒刑B.十五年以上有期徒刑C.十年以上有期徒刑
【答案】:C23、机关.单位应当实行保密工作责任制,(),加强保密检查。
A.健全保密管理制度
B.完善保密防护措施
C.开展保密宣传教育
D.以上都正确
【答案】:D24、()是党中央统一领导党政军保密工作的领导机构。
A.各级保密委员会
B.国家保密局
C.中央保密委员会
D.保密工作机构
【答案】:C25、涉密人员的责任是()。
A.熟悉本职岗位的保密要求
B.按规定履行保密工作责任
C.熟知保密法律法规和相关知识技能
D.做好涉密载体管理工作
【答案】:ABC26、国家秘密及其密级的具体范围,应当在()公布。
A.社会范围内
B.有关范围内
C.机关.企事业范围内
D.
【答案】:B27、机关单位延长所确定的国家秘密的保密期限,累计超过保密事项范围规定的期限,应当()。
A.报同级保密行政管理部门批准
B.报本单位保密委员会批准
C.报规定该保密事项范围的中央有关机关批准
D.解密
【答案】:C28、《中华人民共和国保守国家秘密法》规定,军事方面的国家秘密及其密级的具体范围,由()规定。
A.国防部
B.国家保密行政管理部门
C.中央军事委员会
D.中央军委主席
【答案】:C29、复印等行业复制国家秘密载体暂行管理办法》中所指的国家秘密载体,特指依法确定为国家秘密事项,标有密级的()。
A、文件、资料、图表、书刊B.文件、资料、图表、书刊及电磁信息载体C.文件、资料、图表、书刊及音像制品
【答案】:A30、领导干部阅办秘密文件.资料和办理其他属于国家秘密的事项,应在()内进行。
A.办公场所
B.家中
C.现场
【答案】:A31、保密行政管理部门对保密检查中发现的非法获取.持有的国家秘密载体,应当予以()。
A.处罚
B.收缴
C.整改
D.销毁
【答案】:B32、自治区、()的保密工作部门确定。
A、地市B.县(区)C.直辖市
【答案】:C33、()可真正保障涉密计算机及信息系统不受来自公共信息网络的黑客攻击,同时也可为涉密计算机及信息系统划定了明确的安全边界。
A.隔离卡B.安全保密防护设备C.安全保密防护软件D.物理隔离
【答案】:D34、过失泄露绝密级()件.机密级()件或秘密级()件的,应予立案。
A.1,2,3
B.1,3,3
C.1,3,4
【答案】:C35、国家统一考试保密管理工作由()负责。
A.教育部B.保密行政管理部门C.组织考试的主管部门D.人力资源和社会保障部
【答案】:C36、机关.单位定密的直接依据是()。
A.保守国家秘密法
B.保守国家秘密法实施条例
C.保密事项范围
D.机关.单位内部规定
【答案】:C37、我国保密法律制度体系以()为核心。
A.宪法
B.国家安全法
C.保守国家秘密法
D.国防法
【答案】:C38、国家秘密的保密期限届满的,自行()。
A.变更
B.公开
C.解密
【答案】:C39、复制属于国家秘密的文件.资料或摘录.引用.汇编属于国家秘密内容形成的涉密载体,()原件的密级.保密期限和知悉范围。
A.不得擅自改变
B.可以根据情况改变
C.可以改变
【答案】:A40、有以下()情形的,机关.单位应当对所确定国家秘密事项的密级.保密期限或者知悉范围及时作出变更。
A.定密时所依据的法律法规发生变化
B.定密时所依据的保密事项范围发生变化
C.泄漏后对国家安全和利益的损害程度发生明显变化
D.以上皆是
【答案】:D41、当本单位需要将涉密文件与其他单位进行交换时,下列交换方式中不符合保密要求的是()。
A.如果外单位带涉密U盘来,在专用的供涉密文件交换的涉密转换计算机上进行杀毒处理,再将涉密文件拷至对方U盘
B.在专用的供涉密文件交换的涉密转换计算机上采取刻录光盘的方式
C.在专用的供涉密文件交换的涉密转换计算机上将文件拷贝至本单位专供信息交换用的涉密U盘
D.使用外单位带来的U盘直接将涉密文件拷贝出来
【答案】:AD42、存储国家秘密信息的U盘只能在()计算机上使用。
A.本单位同一密级或更高密级的涉密
B.办公用
C.上网用
【答案】:A43、召开涉及国家秘密内容的会议时,主办单位应当采取相应的保密措施,下面哪一项措施是错误的()。
A.具备安全条件的会议场所
B.使用无线话筒
C.依照保密规定使用会议设备和管理会议文件.资料
【答案】:B44、我国保密法律制度体系以()为核心。
A.宪法B.刑法C.保密法D.中国共产党章程
【答案】:C45、某文件为机密级,除另行规定外,该文件保密期限最长可以确定为()。
A.5年
B.10年
C.20年
D.30年
【答案】:C46、政各有一把手的情况。这些单位在确定法定定密责任人时,()。
A.只能确定党委一把手作为法定定密责任人
B.从两人中选举产生一位法定定密责任人
C.可以确定两人同为法定定密责任人
D.应报请上级主管部门确定法定定密责任人
【答案】:C47、县以上地方各级政府的保密工作部门,在上级保密工作部门的指导下,依照保密法律.法规和规章管理()的保密工作。
A.本行政区域
B.所属各级政府
C.本区机关单位
【答案】:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 心血管疾病遗传风险的动态评估
- 心脏移植前休克管理策略
- 心肌梗死风险预测:生物标志物与基因整合
- 微创缝合技术在硬脑膜修补中的手术配合要点
- 微创手术在儿童脊髓血管畸形中的应用
- 微创三叉神经微血管减压术的术后用药指导规范
- 2025年烘焙零食连锁加盟协议
- 康复辅具与医保支付的衔接策略
- 康复机器人与5G+物联网的生态构建
- 应急医疗物资储备的成本效益优化策略
- 中国仓储物流中心运营管理现状与发展趋势研究报告
- 2025年中共湛江市委巡察服务保障中心、湛江市清风苑管理中心公开招聘事业编制工作人员8人备考题库完整参考答案详解
- 2025年乡镇卫生院党风廉政建设自查报告
- 《国家赔偿法》期末终结性考试(占总成绩50%)-国开(ZJ)-参考资料
- 2025年国家开放大学(电大)《工程项目管理》期末考试复习试题及答案解析
- 农贸市场摊位租赁合同
- 考研咨询师员工培训方案
- 电价政策讲解课件
- 线路保护装置验收规范
- 提高铝模板施工质量合格率
- GB/T 6672-2001塑料薄膜和薄片厚度测定机械测量法
评论
0/150
提交评论