版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年车间保密员实操技能考试模拟题第一部分单选题(50题)1、保密监督管理的内容包括()。
A.涉密人员管理
B.涉密载体管理
C.涉密会议管理
D.定密管理
【答案】:ABCD2、变更密级或解密,应由()。
A.密件使用单位决定
B.原定密机关.单位决定,也可以由其上级机关决定
C.国家保密行政管理部门指定的单位决定
【答案】:B3、国家秘密是关系国家安全和利益,(),在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
A.根据实际需要确定
B.依照法定程序确定
C.按照领导的意图确定
【答案】:B4、县级以上国家机关和涉及国家秘密的单位,根据实际情况设臵()或者指定人员,管理本机关和本单位保守国家秘密的日常工作。
A.保密工作机构
B.管理工作机构
C.业务指导机构
D.
【答案】:A5、某领导外出时提包被窃,找回后发现包内钱物丢失,涉密文件完整无缺。这一事件()。
A.属于泄密事件
B.不应视为泄密事件
C.在不能证明文件未被不应知悉者知悉时,按泄密事件处理
【答案】:C6、各机关.单位对所产生的国家秘密事项,应当依照保密范围的规定及时确定密级,最迟不得超过()。
A.10日
B.20日
C.30日
【答案】:A7、对绝密级的国家秘密文件.资料和其它物品,非经()批准,不得复制和摘抄。
A.原确定密级的机关.单位或者其上级机关
B.原确定密级的机关.单位的上级机关或上级保密工作部门
C.原确定密级的机关.单位
【答案】:A8、单位确定保密要害部门部位属于()。
A.自愿行为B.法定义务C.社会义务D.自主活动
【答案】:B9、一份文件为机密级,保密期限是10年,应当标注为()。
A.机密10年
B.机密★
C.机密★10年
【答案】:C10、下列做法正确的是()。
A.报废多年的涉密计算机卖给废品收购站
B.擅自卸载保密技术防护专用系统
C.在涉密计算机上使用普通优盘
D.涉密计算机及时安装和升级专业木马查杀工具
【答案】:D11、国家秘密是关系(),依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
A.国家的安全和利益
B.国家的经济安全和政治利益
C.国家的安全和民族的利益
D.
【答案】:A12、提出借领绝密级测绘成果资料的申请,应报()部门或()批准。
A.省级测绘行政主管省级保密行政管理部门B.省级保密行政管理国家测绘行政主管部门
C.省级测绘行政主管国家测绘行政主管部门D.省级保密行政管理国家保密局
【答案】:C13、法规和国家有关规定对拟公开的政府信息进行()。
A.审查B.送审C.自查
【答案】:A14、对外交往与合作中需要提供国家秘密事项的,应当按照()提供。
A.合同规定
B.规定的程序事先经过批准后
C.协议
【答案】:B15、机关.单位定密的直接依据是()。
A.保守国家秘密法
B.保守国家秘密法实施条例
C.保密事项范围
D.机关.单位内部规定
【答案】:C16、资料应当造册登记,且必须经()审批。
A.县级以上单位主管领导B.本单位主管领导C.保密工作部门
【答案】:B17、1948年5月19日,中央颁布了《中共中央保密委员会章程》,明确规定中央保密委员会的基本任务包括()。
A.重点研究机要保密工作
B.搜集敌人电讯技术.密码使用及侦破手段
C.实行保密工作奖惩制度
D.以上都正确
【答案】:D18、机关单位应当每()对所确定的国家秘密进行审核。
A.半年B.一年C.两年D.五年
【答案】:B19、涉密人员的涉密等级如何划分()。
A.绝密.机密.秘密
B.核心.重要.一般
C.重要.一般.内部
【答案】:B20、处理工作秘密的信息系统和信息设备,参照()信息系统和信息设备管理。
A.绝密级B.机密级C.秘密级D.普通
【答案】:C21、国家秘密事项的密级确定以后,确定密级的机关.单位的上级机关发现不符合保密范围规定的,应当()。
A.及时自行采取措施予以纠正
B.及时通知确定密级的机关.单位纠正
C.及时通知有关保密工作部门采取措施予以纠正
【答案】:B22、机密级计算机,身份鉴别口令字的更新周期为()。
A.3天
B.7天
C.15天
【答案】:B23、处理国家秘密信息的单台计算机,应当根据所处理信息的(),按照相应级别信息系统的有关要求进行保护和管理。
A.最低密级B.平均密级C.最高密级D.知悉范围
【答案】:C24、下列说法正确的是()。
A.无论机关单位是否具有相应的定密权限,都可以进行派生定密
B.派生定密需要定密授权
C.涉及绝密级国家秘密事项的派生定密需要定密授权
D.派生定密无需定密授权,但只能确定密级
【答案】:A25、我国第一部保密法《中华人民共和国保守国家秘密法》颁布于()。
A.1989年
B.1988年
C.2010年
D.1951年
【答案】:B26、单位批准,并采取()的安全技术处理措施。
A.拆除信息存储部件B.删除涉密文件C.格式化硬盘D.硬盘分区
【答案】:A27、保密法治的核心价值是()。
A.维护国家安全和利益
B.保障公民正当权益
C.制裁泄露国家秘密行为
D.规范保密管理行为
【答案】:A28、资料进行清理,李某应该()。
A.只将“红头文件”整理归档即可
B.将个人使用和管理的涉密载体全部清理,退还原工作单位
C.整理后的各类资料可以与报纸一起出售
D.将个人使用和管理的各类载体全部清理,退还原工作单位
【答案】:B29、活动的保密工作实行()的原则。
A.谁监督,谁负责B.谁主管,谁负责
C.谁承办,谁负责D.谁主办,谁负责
【答案】:D30、()不可以确定绝密级国家秘密。
A.国家体育总局B.司法部C.济南市人民政府D.重庆市人民政府
【答案】:C31、销毁涉密载体,应当送()指定的厂家销毁,并由销毁单位派专人押运监销。
A.公安部门
B.上级机关
C.保密行政管理部门
【答案】:C32、自治区、()的保密工作部门确定。
A、地市B.县(区)C.直辖市
【答案】:C33、随着信息时代特别是网络时代的到来,()被称为“第五空间”。
A.领土B.信息空间C.领空D.领海
【答案】:B34、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密或者情报的,情节较轻的,处()有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
A.五年以上B.五年以下C.十年以下
【答案】:B35、召开涉及国家秘密内容的会议时,主办单位应当采取相应的保密措施,下面哪一项措施是错误的()。
A.具备安全条件的会议场所
B.使用无线话筒
C.依照保密规定使用会议设备和管理会议文件.资料
【答案】:B36、1950年10月15日,中国共产党中央委员会下发(),这是中华人民共和国成立后,中共中央为加强保密工作,向全党发出的保密工作第一个纲领性文件。
A.《关于加强新形势下国家保密管理工作的决定》
B.《关于加强和改进新形势下保密工作的决定》
C.《关于加强保守党与国家的机密的决定》
D.《关于加强保守国家秘密的决定》
【答案】:C37、()主管全国的保密工作。
A.国家安全部门
B.公安部门
C.中央保密委员会
D.国家保密行政管理部门
【答案】:D38、根据《保密法》和《保密法实施办法》,()主管全国的保密工作。
A.国家保密工作机构
B.国家保密局
C.国务院
【答案】:B39、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密的,依法追究()。
A、行政责任B.刑事责任C.经济损失
【答案】:B40、下列()可能定为保密要害部门。
A.科技处B.保密室C.档案室D.涉密信息系统机房
【答案】:A41、将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机.涉密存储设备()或者改作其他用途的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
A.赠送
B.出售
C.丢弃
D.以上都正确
【答案】:D42、各级机关.单位对产生的国家秘密事项,应当按照()及时确定密级。
A.保密法实施办法
B.保密规章制度
C.国家秘密及其密级具体范围的规定
【答案】:C43、国家秘密事项的保密期限需要延长的,由()决定。
A.原确定密级的保密期限的机关.单位决定
B.原确定密级的保密期限的机关.单位的上级机关决定
C.原确定密级和保密期限的机关.单位或者其上级机关决定
【答案】:C44、中国共产党建党以来第一份关于保密工作的专门文件是()。
A《中国共产党第一个纲领》B.《加强党的秘密工作通告》
C《关于秘书工作技术问题的通知》D.《中共中央关于建立保密工作通告》
【答案】:B45、下列有关涉密载体管理错误的说法是()。
A.涉密载体都应当存放在密码保险柜中
B.对体积较大,不便于存放在保险柜中的涉密产品,其保管场所应当具备相应的保密防护措施
C.涉密人员岗位调整以后,仍然在本单位其他涉密岗位工作的不需要清退所保管和使用的国家秘密载体
D.涉密人员辞职时应当在办理完辞职手续后,清退所有保管和使用过的国家秘密载体
【答案】:AC46、从互联网拷贝信息至涉密计算机,下列哪些操作不符合保密要求()。
A.直接用涉密U盘从互联网拷贝至涉密计算机
B.用非涉密U盘从互联网拷贝至涉密计算机
C.在中间机上采用刻录只读光盘方式,拷贝至涉密计算机
D.在中间机上使用写保护功能U盘拷贝至涉密计算机,该U盘在涉密计算机上使用时处于只读状态
【答案】:AB47、国家秘密及其密级的具体范围,应当在()公布。
A.社会范围内
B.有关范围内
C.机关.企事业范围内
D.
【答案】:B48、单位定密工作的直接依据是()。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年大学动物医学(疫病防控)试题及答案
- 18岁高三成人礼学校成人礼成人礼相册
- 工程机械物流安全培训课件
- 工程招标培训
- 工程安全日常培训课件
- 戒烟限酒社区健康公平干预路径
- 成本管控提高医保基金使用效率的策略
- 节能配送车辆租赁合同协议
- 样品寄送预计到达时间合同
- 2026年海洋知识竞赛试题库(附含答案)
- 工程签证与索赔专题分享
- 律师事务所薪酬管理制度
- 产后康复营销实战培训体系
- 生物样本库解决方案
- 焊工(技师)模拟100题及答案
- 统编版(2024)八年级上册道德与法治期末复习必背知识点手册
- 比亚迪股份回购动因及绩效分析
- 冬季养生健康知识培训课件
- 国家安全生产十五五规划
- 人教PEP版(2024)四年级上册英语-Unit 6 Changing for the seasons 单元整体教学设计(共6课时)
- 2025-2030武术与国防教育结合路径及军事化培训市场研究报告
评论
0/150
提交评论