2026年心理咨询师之心理咨询师基础知识考试题库及参考答案（夺分金卷）

2026年心理咨询师之心理咨询师基础知识考试题库第一部分单选题(200题)1、（）是儿童口头言语发展的关键期。

A.婴儿末期

B.幼儿期

C.小学低年级

D.小学中年级

【答案】：B2、模仿法亦可称作()。

A.观察法

B.暗示法

C.示范法

D.参与法

【答案】：C3、使用系统脱敏法时，构建理想的焦虑等级，应当注意做到的是（）。

A.每一级焦虑，应小到能被全身松弛所拮抗的程度

B.焦虑等级的设定主要取决于求助者本人

C.各焦虑等级之间级差尽量均匀

D.以上三点

【答案】：D4、最古老的感觉是（）。

A.味觉

B.听觉

C.嗅觉

D.触觉

【答案】：C5、由他人的判断所反应的自我概念，称为()。

A.反思自我

B.客我

C.社会自我

D.镜我

【答案】：D6、触及人性中的各类失衡状态，使它们重新恢复相对平衡的状态，是（）关于咨询和治疗的基本原则。

A.人本主义心理学

B.行为主义心理学

C.人性心理学

D.认知心理学

【答案】：C7、《公民道德建设实施纲要》对从业人员提出的要求包括爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会和（）。

A.技术创新

B.办事公道

C.科学发展

D.仁爱和谐

【答案】：B8、你正在忙自己的事情，有同事求你帮忙，你一般会（）。

A.放下手头工作，去帮别人

B.忙完自己的事情，再去帮别人

C.一边干自己的事情，一边指导别人

D.要他自己想办法解决

【答案】：A9、患者在BPRS情感平淡项目上的分数增高，其主要表现应该是（）。

A.情感基调低

B.激动

C.悲观

D.心境不佳

【答案】：A10、暗示会影响收集资料的可靠性，因此心理咨询师应该重视初诊接待，并建立（）。

A.严谨的会谈提纲

B.有效的小组讨论措施

C.规范的咨询流程

D.规范的咨询环境

【答案】：D11、个体认知发展中最早发生成熟的心理过程是（）。

A.动作

B.感觉

C.知觉

D.反射

【答案】：B12、公司会议上，总经理表扬你工作很努力，但你觉得自己做得还很不够，你认为总经理表扬你是因为（）

A.他不了解自己

B.他可能弄错了对象

C.他想鼓舞自己

D.他只不过是顺口说说而已

【答案】：C13、马路边、过街天桥上，一个个肢体残疾的人在向过往行人磕头乞讨，但绝大多数行人都是匆匆而过，并未给予关注。你会()。

A.因经常看报道，说有人装作残疾人行骗，所以很少理会

B.这样的事情见多了，也关注不过来

C.随意给他一点钱

D.很同情他，但也会像其他行人一样匆匆而过

【答案】：B14、影响人生观和价值观形成和发展的心理因素不包括（）。

A.思维发展的抽象逻辑水平

B.自我意识的成熟水平

C.社会性需要和社会化的成熟水平

D.身体的成熟水平

【答案】：D15、人们在知觉物体时，总想知道它是什么，这反映知觉具有（）。

A.恒常性

B.理解性

C.选择性

D.整体性

【答案】：B16、不通过相应的感觉器官感知到的幻觉是（）。

A.原始幻觉

B.假性幻觉

C.功能性幻觉

D.心因性幻觉

【答案】：B17、判断求助者是否适宜自己的咨询时，不相适宜的情况的类型不包括（）。

A.感性型

B.欠缺型

C.忌讳型

D.冲突型

【答案】：A18、在报告中分析受测者的智力水平时，不能只看测得的IQ值，更要考虑它的（）。

A.利用价值

B.可信限度

C.操作限度

D.分数来源

【答案】：B19、关于倾听按术，错误的做法是()。单选

A.设身处地地听

B.适当地表示理解

C.给予价值评价

D.通过言语或非言语形式作出反应

【答案】：C20、想考个好学校，又怕报名的人太多，竞争太激烈，考不上的矛盾心情属于（）。

A.双重趋避式冲突

B.双避式冲突

C.双趋式冲突

D.趋避式冲突

【答案】：D21、如果心理咨询师与求助者的目标不一致，并难以统一，则咨询目标应该（）。单选

A.以当前问题为主

B.以咨询师的目标为主

C.以长远发展为主

D.以求助者的目标为主

【答案】：D22、“通用”总裁杰克?韦尔奇曾说：“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中，与韦尔奇上述言论意思相符的是（）。

A.敬业精神髙于企业发展战略

B.想方设法使员工敬业是企业管理的核心目的

C.只要员工具备敬业精神，企业必会无往而不胜

D.员工的敬业精神是企业竞争取胜的重要保障

【答案】：D23、关于职业化正确的说法是（）。

A.职业化是企业管理者对被管理者的要求，已经完全脱离了市场的影响

B.职业化是新型劳动观的核心内容，对新型劳动观提出了更高标准和要求

C.职业化要求抛弃主观性因素干扰，不宜作为精神力量存在于职场

D.把职责的要求体现在个人履行职业的自律上的做法是职业化的异化

【答案】：B24、T分数的平均数为50，标准差为（）。

A.2

B.3

C.10

D.15

【答案】：C25、视网膜中的（）视细胞层是直接接受光刺激的感受器。

A.最里边一层

B.中间一层

C.玻璃体

D.最外边一层

【答案】：D26、某次咨询中，咨询师很反对隶助者的观点，但并不表现出来，只是心里暗暗生气。这位咨询师（）。

A.合理表达了中立性的态度

B.能够与求助者建立良好的咨询关系

C.没有持中立态度

D.有自知之明

【答案】：C27、下列说法中错误的是()。

A.瞳孔的变化能反应个体的情绪变化

B.经过训练人能够较为自如地控制自己的面部表情

C.面部表情和实际的情绪状态一致

D.人对目光很难做到随意控制

【答案】：C28、反映测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样的是（）

A.内容效度

B.构想效度

C.效标效度

D.区分效度

【答案】：A29、以下选项不属于态度端正的表现是（）。

A.认真学习

B.踏实肯干

C.实事求是

D.谦虚谨懊

【答案】：A30、[单选题]公司要搞一场大型产品推介会，要你制定一个方案。对此，你会优先考虑的是（）。

A.是否有助于树立公司领导人的形象

B.当地政府的支持很重要，别怠慢了他们

C.如何加强现场技术人员的接待宣传力量

D.产品如何能够引起消费者的关注

【答案】：A31、生物反馈疗法重点强调的是()。

A.建立经典条件反射

B.生理信号的检测

C.咨询师主导控制

D.求助者主动参与

【答案】：D32、当原始分数不是正态分布时，也可以通过（）使之常态化。

A.百分等级

B.线性转换

C.标准分数

D.非线性转换

【答案】：D33、（）既是道德修养的一种方法，又是一种崇高的精神境界。

A.学习

B.慎独

C.工作

D.助人

【答案】：B34、人际沟通是以（）为主的沟通。

A.视听

B.感觉

C.认知

D.心理

【答案】：A35、（）为机能主义心理学派奠定了基本的思想基础。

A.杜威

B.安吉尔

C.达尔文

D.詹姆士

【答案】：D36、以下说法中正确的是()。

A.项目难度越高，区分度越低

B.顶目难度越高，区分度越高

C.项目难度越低，区分度越高

D.项目难度增减，区分度不变

【答案】：A37、人的心理活动都有其内部推动力量，这种力量就是人的（）。

A.动力

B.记忆

C.情绪

D.需要

【答案】：D38、某小偷，偷窃他人东西被捉,遭到暴打。你的看法是（）

A.活该

B.打了他,也许能帮助他改过自新

C.送派出所

D.别打坏了就行

【答案】：C39、上司最近总是指定要你去做一些你不情愿做的工作。对此，你会（）。

A.觉得上司是在故意刁难自己

B.与上司沟通，努力改变他的主意

C.虽然不情愿，但还是“装作”高兴地去做

D.想办法拉近与上司的关系，努力改变他的主意

【答案】：C40、样本团体的特征比如职业等会影响测验的结果，使得测验对于不同的团体具有不同的预测能力，测量学上称这些特征为（

A.主观影响变量

B.测验变量

C.客观影响变量

D.干涉变量卷

【答案】：D41、艾根提出的帮助技巧系统来源于（）。

A.马斯洛的理论

B.罗杰斯的理论

C.弗洛伊德的理论

D.华生的理论

【答案】：B42、根据许又新的发展标准，评估心理健康水平时应该对个体心理发展状况进行()

A.项目

B.横向考察

C.背景

D.纵向考察

【答案】：D43、变态心理学的定义是（）。

A.研究心理疾病的学科

B.研究精神病的学科

C.以心理行为异常表现为研究对象的心理学分支学科

D.以异常心理当做疾病为研究对象的心理学分支学科

【答案】：C44、弗洛伊德认为，防御机制是人的（）。

A.生物性防御本能

B.动机冲突

C.防止焦虑的能力

D.基本欲望

【答案】：C45、“内隐致敏法”指的是()。

A.系统脱敏

B.模仿法中的内隐示范

C.冲击疗法中的想象冲击

D.厌恶疗法的想象刺激

【答案】：D46、适用于儿童及智力落后成人的瑞文测验型式是（）。

A.儿童型

B.彩色型

C.标准型

D.高级型

【答案】：B47、不恰当提问的消极作用是（）。

A.造成互相依赖和责任转移

B.容易使咨询师产生防卫心理

C.减少求助者自我探索的主动性

D.容易使咨询师产生情绪困扰

【答案】：C48、为了使不同的测验分数可以相互比较，在经典测验理论的指导下，测验等值的计算方法主要有两大类：一类叫等百分位等值法；另一类叫线性等值法。线性等值法计算就是用相同的（）作等值的基础。

A.方差

B.百分点

C.百分等级

D.标准分数

【答案】：D49、在下列智力指标中，采用标准分常模的是()。

A.智力年龄

B.心理年龄

C.比率智商

D.离差智商

【答案】：D50、关于强制思维，下列陈述正确的是（）。

A.强迫性穷思竭虑属于强制思维

B.强制思维多见于精神分裂症

C.强迫性怀疑属于强制思维

D.强制思维又称为强迫观念

【答案】：B51、下列做法中，违背“公道”要求的是（）。

A.某公司给女性员工一些特殊待遇

B.某男来公司半年受赏识被提拔为经理助理

C.某公司招聘员工，初中以下学历者被排除在外

D.某车间规定员工如厕时间不得超过五分钟

【答案】：A52、合理情绪疗法的局限性在于（）。

A.不易操作

B.不适用于偏执的人

C.缺少理论

D.不适用于文化水平高的人

【答案】：B53、由于老年期心理年龄与实足年龄（），所以比率智商并不适合于年龄较大的被试者。

A.不同步

B.同步

C.成比例

D.成反比

【答案】：A54、由自身状况造成的人际适应问题属于（）。

A.—般生活压力

B.社会环境性压力源

C.叠加性压力

D.心理精神性压力源

【答案】：B55、亲合倾向起源于婴儿期的（）。

A.恐惧

B.依恋

C.焦虑

D.孤独

【答案】：B56、同事之间通过网络聊天工具（如QQ软件）进行的沟通属于（）。

A.虚拟沟通

B.现实沟通

C.大众沟通

D.媒体沟通

【答案】：B57、[单选题]只有实现（），才是咨询效果的直接体现。

A.咨询技术

B.咨询目标

C.咨询理念

D.咨询关系

【答案】：B58、收集求助者资料时围绕的7个问题中最重要的是()。

A.Who

B.What

C.Why

D.How

【答案】：A59、收集求助者资料时围绕的七个问题中最重要的是（）。

A.Why

B.What

C.Who

D.How

【答案】：C60、对确立咨询关系起关键作用的因素是（）。

A.第一印象

B.声明权利

C.绝对保密

D.心理测验

【答案】：A61、一般来说，心理测量采用（）。

A.命名量表

B.顺序量表

C.等距量表

D.等比量表

【答案】：B62、关于职业道德的说法中，正确的是（）。

A.职业道德只有在接受和认可的前提下才能发挥作用

B.职业道德具有鲜明的行业性，说明职业道德缺乏共性特征

C.职业道德具有激励功能，表明它能够给从业人员以强大精神动力

D.企业利益至上日益成为职业道德的主导价值观

【答案】：C63、把事实作为一种结果，进一步去寻找原因，这种给临床资料赋予意义的方法是（）

A.正视现实

B.相关分析

C.就事论事

D.分析迹象

【答案】：D64、企业员工与领导()。

A.由于地位不同，导致双方在人格上不尽平等

B.由于权力不同，导致双方对企业的重视程度不尽相同

C.由于工作性质不同，双方在道德规范和道德标准上存在一定差异

D.由于追求不同，导致双方在利益目标上不尽统一

【答案】：D65、利用明显线索改变求助者的非适应性行为，建立新的适应性行为的疗法是（）。

A.阳性强化法

B.消退法

C.代币管制法

D.行为渐隐技术

【答案】：D66、在MMPI测试中，F因子得分高的受测者，往往有（）的特点。

A.夸大可能存在的情绪问题

B.自我保护能力下降

C.否认可能存在的精神症状

D.躯体不适、抑郁情绪

【答案】：C67、大脑皮质面积最大的区域是（）

A.顶叶

B.额叶

C.枕叶

D.颞叶

【答案】：B68、关于心理咨询师在咨询过程的行为，错误的说法是（）。

A.不能与求助者发生超出咨询范围的关系

B.必要时可以对求助者进行干预

C.必须遵守保密守则

D.任何情况下都不能影响求助者的价值判断

【答案】：D69、一般来说，受欢迎的儿童的主要特点是（）。

A.独立活动能力强

B.家庭富有

C.外表超群

D.智力较高

【答案】：A70、一般来说中年人的工作满意度（）。

A.达到一生的最低谷

B.和青年期相比没有什么特点

C.达到一生的最高峰

D.起伏变化较大

【答案】：C71、精神分析理论认为阻抗的意义在于（）。

A.保护个体的自我认识与自尊

B.增强个体的自我防御

C.对行为矫正的不服从

D.对自我暴露的抵抗

【答案】：B72、心理治疗是一个协助者成为一个“充分发挥机能人”的过程，这是()的观点。

A.求助者中心疗法

B.精神分析

C.认知行为疗法

D.行为矫正

【答案】：A73、在神经系统中，（）包括脊髓和脑。

A.周围神经系统

B.中枢神经系统

C.边缘神经系统

D.内部神经系统

【答案】：B74、在阳性强化法的实际操作中，错误的做法是（）。

A.目标行为设置得越大越好

B.设定的目标应可测量与分析

C.观察目标行为的直接后果对不良行为的强化作用

D.设计新的结果取代以往不良行为产生的直接后果

【答案】：A75、作为职业道德规范，诚信的特征是（）。

A.通识性、智慧性；止损性、资质性

B.规定性、模糊性、赢利性、资质性

C.规范性、智慧性、止损性、资源性

D.通识性、客观性、自损性、互利性

【答案】：A76、将心理异常理解为对社会准则的破坏，这是（）。

A.认知心理学的观点

B.社会学的观点

C.文化人类学的观点

D.统计学的观点

【答案】：B77、作为咨询心理学产生的前提学术条件，比内一西蒙在（）年为帮助弱智儿童编制了智力测量。

A.1904

B.1907

C.1890

D.1908

【答案】：A78、抽取样本，一般最少不小于（）。

A.30或100个

B.100或500个

C.300或1000个

D.2000或3000个

【答案】：A79、合理情绪疗法的局限在于（）。

A.不适用于文化水平高的人

B.缺乏理论依据

C.不适用于过分偏执的人

D.不易操作实施

【答案】：C80、保护暗适应的方法是带（）色眼镜。

A.红

B.蓝

C.绿

D.黄

【答案】：A81、个体对事件的实际反应取决于经过中介系统的增益或消解后，压力的（）。

A.稳定程度

B.主要特点

C.相对强度

D.本质属性

【答案】：C82、埃里克森认为成年中期良好的人格特征是（）。

A.诚实品质

B.爱的品质

C.智慧品质

D.关心品质

【答案】：D83、创伤后应激障碍常出现闪回症状，主要表现是()。

A.情绪低落

B.意识模糊

C.如临其境

D.意志减退

【答案】：C84、“衣食足而知荣辱”符合A·马斯洛的理论，即人的需要具有（）。

A.整体性

B.选择性

C.层次性

D.动力性

【答案】：C85、表象往往只反映事物的主要特征，这表明表象具有()。

A.可操作性

B.概括性

C.直观形象性

D.不稳定性

【答案】：B86、新编测验与已有的成熟测验之间得分的相关系数称为()效度。

A.区分

B.内容

C.相容

D.效标

【答案】：C87、婴儿期思维的典型特征是（）。

A.直觉行动思维

B.表象思维

C.具体形象思维

D.逻辑形象思维

【答案】：A88、F．奥尔波特认为社会心理学是研究（）和社会意识的学科。

A.社会认知

B.社会心理

C.社会行为

D.社会影响

【答案】：C89、今年刚上大学的小明,就读于某名牌大学,开学有一段时间啦，满脑子就想回家,不想上课坐到教室里很痛苦，经常失眠，甚至想退学,但又怕爸爸妈妈伤心。在老乡的陪同下去看心理医生。小明的求助属于（）

A.为突破个人弱点而求助

B.因为环境变化引起的困惑

C.为选择适合职业而求助D,因为挫折引起的行为问题

【答案】：B90、癌症患者独特的心理压力是（）。

A.压抑

B.绝望

C.社会支持缺乏

D.焦虑

【答案】：B91、关于解释与释义，正确的说法是()。

A.释义是从咨询师的参考框架出发

B.解释是从求助者的参考框架出发

C.解释是为求助者提供新的思维方法

D.释义是为咨询师提供新的思维方法

【答案】：C92、按照精神分析的观点，属于自我防御机制的是（）。

A.压制

B.情理化

C.正向

D.合理化

【答案】：D93、标准九分的标准差是()。

A.2

B.10

C.3

D.15

【答案】：A94、一个人是否有恰如其分的（），是精神健康的一个标准。

A.自信

B.效率

C.水平

D.状态

【答案】：A95、在职业活动中，正确处理“诚”、“信”关系的要求是（）。

A.宁可“不诚”于己，也要“有信"于人

B.承诺的事情要量力而为

C.“信”是“诚”的基础

D.“诚”、“信”均无前提，既已承诺，就要履行

【答案】：B96、最接近大多数人日常生活中印象形成过程的信息加工模式是（）。

A.加法模式

B.中心品质模式

C.平均模式

D.加权平均模式

【答案】：B97、精神障碍的患者将墙上的裂纹看成浄狞的面孔，这种现象属于（）。

A.幻觉

B.妄想

C.错觉

D.视物变形症

【答案】：C98、态度的ABC模型中，C是指()成分。

A.行为

B.情感

C.认知

D.行为倾向

【答案】：C99、互联网心理咨询具备的特点不包括（）。

A.可记录咨询全过程，便于深入分析

B.更适合胆小的，担心被人知晓的求助者

C.效率高、付费方便

D.涵盖面广，不受地域的限制

【答案】：C100、某原始分数的百分等级为55，表示样本中有55%的原始分数（）。

A.比该分数低

B.与该分数相等

C.比该分数高

D.与该分数差不显著

【答案】：A101、艾森克的人格理论，把人格结构分为()个维度。

A.二

B.三

C.四

D.五

【答案】：B102、合理情绪疗法的操作过程不包括（）。

A.再教育阶段

B.修通阶段

C.心理诊断阶段，明确求助者的ABC

D.实施阶段

【答案】：D103、[单选题]以下说法中错误的是（）。

A.共情是最为关键的咨询特质

B.共情是体验求助者的内心世界

C.共情就是把握求助者的情感与思维

D.共情就是必须与求助者拥有同样的情感

【答案】：D104、[单选题]SDS对每个项目的评分是（）。’

A.按症状的严重程度分为四级

B.按症状出现的频度分为四级

C.按症状的严重程度分为五级

D.按症状出现的频度分为五级

【答案】：B105、求助者中心疗法认为心理失调产生的原因是（）。

A.出现错误的认知

B.心理需求得不到满足

C.自我概念与经验不协调

D.与客观现实不相适应

【答案】：C106、MMPI-2包括10个临床量表和7个效度量表，它们均属于（）。

A.内容量表

B.附加量表

C.基础量表

D.特殊量表

【答案】：C107、皮亚杰的心理发展观认为心理发展起源于（）。

A.吸吮

B.后天的经验

C.动作

D.先天的成熟

【答案】：C108、20世纪50年代中叶，我国学者使用“综合快速疗法”主要治疗（）。

A.神经症

B.精神病性障碍

C.变态人格

D.躯体疾病

【答案】：A109、某些看似正性的社会生活事件也会成为()。

A.负性社会生活事件

B.生物性应激源

C.中性社会生活事件

D.社会性应激源

【答案】：D110、测量的效度除了受随机误差影响外，还受（）的影响。

A.随机效应

B.测量理论

C.系统误差

D.相关系数

【答案】：C111、直接影响活动效率,使活动顺利完成心理特征称为（）

A.意志

B.能力

C.素质

D.性格

【答案】：B112、用BRMS量表对患者进行再次评定，应间隔()。

A.2周以内

B.2周～6周

C.6周～8周

D.6周以上

【答案】：B113、关于道德的说法中，正确的是（）。

A.在人类历史上，道德具有普遍适用性，没有文化差异

B.道德是处理人与人、人与社会和人与自然之间关系的特殊行为规范

C.道德是一种无法确定教育结果但社会十分需要的说教

D.“德”为“才”所统辖，“才”高则“德”重

【答案】：A114、在许又新神经症评分标准中，病程6个月可以计()分。

A.1

B.3

C.2

D.4

【答案】：C115、精神分析学派的咨询目标是使求助者（）。

A.体验自由感

B.潜意识意识化

C.建立好习惯

D.消除自我失败

【答案】：B116、长程心理咨询的时间一般是()以上。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

【答案】：C117、情感反应与现实刺激的性质不相称，这种表现称为（）。

A.情感淡漠

B.意志增强

C.情绪倒错

D.意志减退

【答案】：C118、一般来说，不受意识支配的神经是（）。

A.运动神经

B.中枢神经

C.交感神经

D.外周神经

【答案】：C119、不属于WAIS-RC言语测验的分测验是（）。

A.算术

B.数字符号

C.相似性

D.数字广度

【答案】：B120、对于不同平均能力水平的团体，题目的()会影响信度系数。

A.难度

B.可靠性

C.可理解性

D.有效性

【答案】：A121、在职业活动中，应该倡导的是()。

A.轻伤不下火线，带病坚持工作

B.大公无私，不考虑个人利益

C.绝不“跳槽”

D.集体利益与个人利益兼顾，以集体利益为重

【答案】：D122、关于职业，正确的说法是（）。

A.职业仅仅是从业人员谋生的手段

B.职业体现了劳动者责任、权利和利益的有机统一

C.职业是公司老板设置并用来获取利润的平台

D.员工胜任职业的唯一衡量标准是职业能力

【答案】：B123、按许又新教授的神经症评分标准，神经症的评分至少是()分。

A.3

B.4

C.5

D.6

【答案】：D124、我国修订的韦氏成人智力量表的操作部分包括的分测验的数量是（）。

A.4个

B.5个

C.6个

D.7个

【答案】：B125、向别人讲心里话，坦率地表白自己，叫做（）。

A.自我整饰

B.自我觉察

C.自我推销

D.自我暴露

【答案】：D126、关于测验编排的一般原则，下列说法中不正确的是（）。

A.难度逐步上升，先易后难

B.将同类型的测题组合在一起

C.答案混合排列

D.注意各种类型测题本身的特点

【答案】：C127、人们在经历强大的自然灾害后，出现焦虑、紧张、失眠、注意力下降等症状，说明其处于“灾难征候群”的()。

A.警觉期

B.惊吓期

C.恢复期

D.康复期

【答案】：C128、在实施16PF测试时，应注意的是（）。单选

A.允许有无法回答项目

B.每一测题都按0、1记分

C.尽量不选择中性答案

D.有的测题可同时选两个答案

【答案】：C129、提出心理评估报告时，如果要对临床资料进行核实，一般使用()。

A.心理测验法

B.调查法

C.个案分析法

D.实验法

【答案】：B130、作为职业活动内在的道德准则，“审慎”要求从业人员要做到()。

A.凡事请示之后再做

B.少说多做

C.以最佳手段实现最优绩效

D.避免职场陷阱

【答案】：C131、关于暗示，错误的说法是（）。

A.往往通过间接和含蓄的方式进行

B.,自尊水平高的人容易接受暗示

C.年龄越小越容易接受暗示

D.总体上女人比男人容易接受暗示

【答案】：B132、压力可导致（）损害的事实，是目前解释高压力可以导致结核病、疱疹白血病、过敏性疾病的原因。

A.逻辑功能

B.内分泌功能

C.免疫功能

D.认知功能

【答案】：C133、在个体成长过程中起关键作用的人或人群，被称为（）。

A.概化他人

B.—般他人

C.抽象他人

D.重要他人

【答案】：D134、中程心理咨询的时间范围是（）。

A.1~3个月

B.6~12个月

C.3~6个月

D.12个月以上

【答案】：A135、常见的人格障碍不包括（）。

A.偏执型人格

B.内向型人格

C.反社会性人格

D.强迫型人格

【答案】：B136、大脑皮层中面积最大的区域是().

A.顶叶

B.枕叶

C.颞叶

D.额叶

【答案】：D137、收集求助者临床资料的主要途径有（）种。

A.5

B.6

C.7

D.8

【答案】：B138、如果未能得到及时治疗，()常常进一步发展为被害妄想。

A.虚无妄想

B.妄想心境

C.妄想知觉

D.自罪妄想

【答案】：B139、—般来说，最强烈的人际吸引形式是（）。

A.友谊

B.爱情

C.喜欢

D.亲情

【答案】：B140、如果你是公司主管，你下属中有这样一位员工——他自主性、独立性很强，不愿受人管束，偶尔会顶撞上司，但他对工作认真负责，对承诺的工作总能完成得很好。对这样的员工，你会（）。

A.给他更高难度的工作，让他感受挑战性

B.尽量回避与他接触，以免发生冲突

C.维持目前的工作状况

D.为他设置一个特殊的工作岗位

【答案】：C141、在肌电生物反馈疗法治疗前的准备工作中最重要的是（）。

A.设立专门的治疗室

B.检查、校准反馈仪

C.向求助者介绍生物反馈疗法的原理

D.求助者愿意接受生物反馈疗法

【答案】：D142、通过训练求助者有意识地控制自身的心理生理活动、降低唤醒水平、改善机体紊乱功能的心理咨询方法是（）。

A.合理情绪疗法

B.放松训练

C.自我管理程序

D.阳性强化法

【答案】：B143、从众是一种()接受群体影响的方式。

A.被动地

B.主动地

C.积极地

D.客观地

【答案】：A144、某受测者在WAIS-RC分测验的成绩如果与他人的成绩相比较，应该以（）分为平均分。

A.9

B.10

C.11

D.12

【答案】：B145、正确的测验观是()。

A.测验万能论

B.心理测验尚不完善

C.测验无用论

D.心理测验就是智力测验

【答案】：B146、微弱、持久而具有弥漫性特点的情绪体验状态，通常称为（）。

A.应激

B.情感

C.心境

D.激情

【答案】：C147、在解释MMPI各因子分时，如果T分在30分以下或70分以上就属于（）。

A.基本正常

B.显著异常

C.中度异常

D.轻度异常

【答案】：B148、以50为平均数，以10为标准差来表示的分数，通常叫（）。

A.Z分数

B.标准九分数

C.T分数

D.离差智商

【答案】：C149、个体根据任务的要求把注意从一个对象指向并集中到另一个对象上，称为注意（）。

A.分散

B.分配

C.转移

D.动摇

【答案】：C150、求助者被确认感染HIV后的一般心理变化规律是（）。

A.否认期—抑郁期—妥协期—怨恨期—接受期

B.否认期—怨恨期—妥协期—抑郁期—接受期

C.否认期—抑郁期—怨恨期—妥协期—接受期

D.否认期—怨恨期—抑郁期—妥协期—接受期

【答案】：B151、关于心理咨询中资料综合评估的主要内容，下列说法中错误的是（）。

A.将主诉、临床症状、心理测评结果进行分析比较

B.将主因、诱因与临床症状的因果关系进行解释

C.按现行的症状诊断标准，进行鉴别诊断

D.确定其在症状分类中的位置

【答案】：C152、在能力测验中通常有反映难度水平的指标，在非能力测验（如人格测验）中，类似的指标称为（）。

A.流畅性

B.灵活性

C.通俗性

D.相似性

【答案】：C153、运动性言语中枢在大脑的()。

A.左半球额下回靠近外侧裂的部位

B.顶叶和枕叶交会处

C.额中回靠近中央前回的部位

D.顶、枕、颞叶交会处的颞上回

【答案】：A154、关于“公道”的理解中，正确的是（）。

A.付多少钱办多少事

B.对所有服务对象按照同一标准给予服务

C.给每个人以应得的服务

D.扶弱抑强是公道的本质

【答案】：C155、一般来说，老年期退行性变化出现最早的心理过程是（）。

A.感知觉

B.注意

C.思维

D.记忆

【答案】：A156、就具体病人而言，其疗效可以用总分的（）评估。

A.加分率

B.减分率

C.乘分率

D.除分率

【答案】：B157、语言文字的材料在短时记忆中多是()的编码。

A.形象

B.抽象

C.视觉

D.听觉

【答案】：D158、光环效应是一种（）的现象。

A.社会视角

B.信息干扰

C.先入为主

D.以偏概全

【答案】：D159、()，属于人性心理学关于人的基本属性的内涵。

A.生物属性体现为人作为生物体与外界进行物质交换的过程

B.精神属性体现为个体与群体间的利益交换

C.社会属性是为生存与发展而对外界环境进行的探究反射

D.生物属性、精神属性、社会属性相互独立

【答案】：A160、汉密尔顿抑郁量表的英文缩写为（）。

A.HAMD

B.HAMA

C.SDS

D.SAS

【答案】：A161、思维贫乏和思维迟缓的一个重要鉴别点是（）。

A.语速是否减慢

B.话语是否减少细节

C.语言是否恰当

D.话语是否缺少联想

【答案】：A162、关于爱情，错误的说法是（）。

A.具有浪漫色彩

B.是一种高级情感

C.幼儿也有爱情

D.是一种强烈的人际吸引形式

【答案】：C163、某企业长期排污受到国家环保部门处罚，一是巨额罚款，二是停业整顿。如果停业整顿，将导致企业利润减少，员工工资无法保障。如果你是该企业员工，你的态度是(）

A.接受罚款，停业整顿

B.只接受罚款

C.边生产边整顿

D.考虑离开该企业

【答案】：A164、施职业化管理靠的是（）

A.制度

B.直觉

C.灵活应变

D.领导示范

【答案】：A165、假如长期以来，你的工作状态始终是又忙又累，你会（）。

A.只要身体吃得消，就会坚持到底

B.考虑调换工作岗位

C.调整自己，不要求自己过分要强

D.把标准调低一些

【答案】：C166、某一受测者在HAMA焦虑心境条目上的得分为3分，说明此症状的严重程度为（）。

A.轻

B.中等

C.重

D.极重

【答案】：C167、[单选题]以下不属于行为主义理论体系的概念是（）。

A.替代学习

B.自我实现

C.自我奖赏

D.行为自控

【答案】：B168、在印象形成过程中，最初获得的信息的影响比后来获得的信息的影响更大的现象，称为（）。

A.首因效应

B.第一印象

C.定向作用

D.印象管理

【答案】：A169、暗示会影响收集资料的可靠性，因此心理咨询师应该重视初诊接待，并建立（），以避免其影响。

A.严谨的会谈提纲

B.有效的小组讨论措施

C.规范的咨询流程

D.规范的咨询环境

【答案】：D170、下列不符合“心理学标准”判断正常心理与异常心理的原则的是（）。

A.主客观世界统一的原则

B.心理活动的内在协调性原则

C.个人理想与他人理想一致的原则

D.人格的相对稳定性原则

【答案】：C171、人的大脑皮质中威尔尼克区严重受损可能会出现（）。

A.失写症

B.接受性失语症

C.失读症

D.表达性失语症

【答案】：B172、反社会人格障碍的主要表现不包括（）。

A.缺乏优越感

B.社会适应不良

C.行为受偶然动机驱使

D.高度的攻击性

【答案】：A173、寻找社会性原因时，应该确定（）。

A.求助者对生活事件和人际关系有无误解

B.求助者的临床表现与错误观念有无关系

C.社会文化因素与心理障碍的发生有无关系

D.求助者对生活事件和人际关系有无偏见

【答案】：C174、言语发展的先天成熟理论的代表人物是（）。

A.斯金纳

B.班杜拉

C.乔姆斯基

D.皮亚杰

【答案】：C175、童年期的某些失真和不现实的固定信念，容易导致成年后的()。

A.自我防御

B.认知曲解

C.应激反应

D.存在焦虑

【答案】：B176、韦氏儿童智力量表的编制者为美国心理学家（）。

A.卡特尔

B.艾森克

C.韦克斯勒

D.高尔顿

【答案】：C177、躯体感觉中枢位于（）。

A.中央前回

B.枕叶

C.中央后回

D.颞叶

【答案】：C178、[单选题]在职业活动内在道德准则中，“勤勉”的内涵是（）。

A.当一天和尚撞一天钟

B.不偷懒，不三心二意

C.领导安排什么，就干好什么

D.不讲求计划性，该干什么就干什么

【答案】：B179、在他人面前表现自己的优点，以使他人对自己形成良好的印象，这叫（）。

A.光环效应

B.刻板印象

C.首因效应

D.印象管理

【答案】：D180、患者觉得周围事物像布景、像水中月、镜中花，这种“非真实感”属于()。

A.感知综合障碍

B.思维形式障碍

C.思维内容障碍

D.知觉障碍

【答案】：A181、一般来说，95%的正常人在一年内的LES总分不超过()。

A.20分

B.22分

C.30分

D.32分

【答案】：A182、团体初创阶段团体成员最重要的心理需求是（）。

A.获得安全感

B.获得满足感

C.获得技术

D.获得情感的支持

【答案】：A183、外周神经系统是把（）联系起来的神经结构。

A.躯体神经系统与植物神经系统

B.中枢神经系统与周围神经系统

C.交感神经系统与副交感神经系统

D.中枢神经系统与感觉器官、运动器官、内脏器官

【答案】：D184、反复而持久的反社会性、攻击性或对立性品行模式的儿童、青少年常见的心理障碍是（）。

A.心理发育障碍

B.行为与情绪障碍

C.抽动障碍

D.品行障碍

【答案】：D185、通过学习如何矫正认知“定势”来获得更有效的应对压力情景的策略是（）的基本原理。

A.鼓励和重复技术

B.应对技能学习程序(

C.)中心一边缘模型

D.合理情绪想象技术

【答案】：B186、从职业道德的角度看，关于职业本质的说法中对的是（）。

A.职业是从业人员实现个人发展愿望的事业平台

B.职业是从业人员责任、权利、利益的有机统一

C.职业是从业人员牟取生活资料的重要手段

D.职业是从业人员进行劳动价值交换的主要渠道

【答案】：B187、关于职业活动内在道德准则的理解，正确的说法是（）

A.对企业的忠诚，实际上就是对出资人的忠诚

B.摆脱审慎，敢于冒险，是对职业经理人的职业品质要求

C.善始善终，不虎头蛇尾是勤勉的具体体现

D.强调规则和规范而非主动积极，是职业化素养的核心

【答案】：C188、确定团体规模主要应该考虑的因素有（）。

A.团体咨询的人数

B.团体咨询的领导者

C.团体咨询的目标

D.团体咨询的评估方法

【答案】：C189、（）是指企业通过职业道德核心理念对企业内部不同部门、不同个体之间进行调节，起到凝聚人心、协调统一的效用。

A.规范功能

B.导向功能

C.整合功能

D.激励功能

【答案】：