工伤负责协议书

工伤负责协议书甲方：[甲方公司名称]统一社会信用代码：[甲方公司代码]法定代表人：[甲方公司法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方公司联系电话]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号]地址：[乙方居住地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于乙方在为甲方提供劳务过程中可能发生工伤事故，为明确双方在工伤事故处理过程中的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿协商，达成如下协议：一、工伤事故定义及范围1.本协议所称工伤事故，是指乙方在为甲方提供劳务期间，因工作原因受到的事故伤害，包括但不限于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等符合《工伤保险条例》规定的工伤情形。2.乙方在工作过程中因自身疾病突发且经医疗机构诊断与工作存在一定关联的情况，亦纳入本协议工伤事故处理范围，但需以医疗机构出具的相关证明文件为依据。二、甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照甲方的工作安排和操作规程进行工作，若乙方违反规定导致工伤事故，甲方不承担因乙方违规行为而加重的赔偿责任。在工伤事故发生后，有权了解事故详细情况，并要求乙方提供相关证明材料。2.义务为乙方提供必要的安全培训和劳动保护用品，告知乙方工作过程中的安全注意事项，确保乙方具备必要的安全工作条件。在工伤事故发生后，及时采取合理措施救助乙方，包括但不限于送往就近的医疗机构进行救治，并垫付必要的医疗费用，但垫付金额以实际发生且合理必要为限。按照法律法规和本协议的约定，承担乙方工伤事故相应的责任和费用。协助乙方办理工伤认定、劳动能力鉴定等相关手续，提供所需的证明材料和文件。三、乙方权利义务1.权利在工作过程中，有权要求甲方提供符合安全标准的工作环境和必要的劳动保护条件。因工伤事故遭受人身损害，有权按照本协议及法律法规的规定获得相应的赔偿和补偿。对甲方在工伤事故处理过程中的行为有异议时，有权提出申诉和协商解决。2.义务遵守甲方的各项规章制度和操作规程，正确佩戴和使用甲方提供的劳动保护用品，如因乙方自身违反规定导致工伤事故，乙方应承担相应的责任。在工作中发现安全隐患或可能导致工伤事故的情况时，应及时向甲方报告。积极配合甲方进行工伤事故的处理，包括及时提供相关证明材料、接受调查询问等。在工伤治疗期间，按照医疗机构的建议进行治疗和康复，不得故意拖延或拒绝治疗，否则应自行承担由此扩大的损失。四、工伤事故处理程序1.工伤事故发生后，乙方应立即通知甲方，甲方应在接到通知后[X]小时内安排人员将乙方送往就近的具备相应救治能力的医疗机构进行救治，并垫付首次治疗的必要费用。2.甲方应在工伤事故发生后[X]个工作日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并协助乙方提供所需的证明材料，包括劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证明等。3.乙方应积极配合甲方进行工伤认定申请，如实提供自身的工作情况、事故经过等信息。若因乙方故意隐瞒或提供虚假信息导致工伤认定无法顺利进行，乙方应承担由此造成的一切后果。4.工伤认定结果出具后，若认定为工伤，甲方应按照法律法规和本协议的约定承担相应责任。若乙方对工伤认定结果有异议，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼，在此期间，甲方的责任暂不停止履行，但因乙方原因导致复议或诉讼结果改变的，甲方有权要求乙方承担相应责任。5.工伤认定后，乙方需进行劳动能力鉴定的，甲方应协助乙方按照当地劳动能力鉴定机构的要求办理相关手续。劳动能力鉴定结论出具后，双方按照鉴定结论及本协议的约定确定赔偿金额和方式。五、赔偿责任及方式1.医疗费用甲方承担乙方因工伤事故产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用。若乙方因工伤需要转院治疗，需经甲方同意，并提供相关证明文件，转院后的医疗费用按照前款规定执行。对于超出上述标准的医疗费用，若乙方有工伤保险，由工伤保险基金支付；若乙方无工伤保险，甲乙双方协商按照一定比例分担，具体比例根据事故责任及实际情况确定，但甲方承担的比例不低于[X]%。2.停工留薪期工资乙方因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，甲方按照乙方受伤前的月工资标准按月支付工资福利待遇，支付期限按照劳动能力鉴定结论确定的停工留薪期执行。若乙方的月工资标准高于当地上年度职工月平均工资[X]倍的，按照当地上年度职工月平均工资[X]倍计算；若乙方的月工资标准低于当地最低工资标准，则按照当地最低工资标准计算。3.伤残津贴经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级伤残的，甲方按照规定为乙方缴纳各项社会保险费，并从工伤保险基金中按月支付伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。经劳动能力鉴定委员会鉴定为五级、六级伤残的，若乙方与甲方保留劳动关系，由甲方安排适当工作。难以安排工作的，甲方按月发给伤残津贴，并按照规定为乙方缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由甲方补足差额。经劳动能力鉴定委员会鉴定为七级至十级伤残的，在劳动合同期满终止，或者乙方提出解除劳动合同的情况下，甲方按照规定支付一次性伤残就业补助金，具体标准按照当地规定执行。同时，甲方协助乙方办理工伤保险基金支付一次性伤残补助金等手续。4.一次性工伤医疗补助金五级至十级伤残的乙方，在劳动合同期满终止，或者乙方提出解除劳动合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，甲方协助乙方办理相关手续。一次性工伤医疗补助金的具体标准按照当地规定执行，甲方应确保乙方及时足额获得该项补助金。5.其他费用乙方因工伤需要配置辅助器具的，按照国家规定的标准和程序，由甲方协助乙方办理相关手续，费用由工伤保险基金支付；若乙方无工伤保险，由甲乙双方协商分担，甲方承担的比例不低于[X]%。乙方在工伤治疗期间的护理费，按照护理等级和当地规定的标准执行。若需要甲方派人护理，甲方应安排人员并按照实际支出支付护理费；若乙方家属护理，甲方可按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准给予适当补贴。六、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定履行义务，如未及时垫付医疗费用、未协助办理工伤认定及赔偿手续等，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任，并按照未履行金额的[X]%向乙方支付违约金。2.若乙方违反本协议的约定，如故意隐瞒事故真相、不配合工伤事故处理、违反操作规程导致工伤事故等，乙方应自行承担由此扩大的损失，并按照给甲方造成损失金额的[X]%向甲方支付违约金。若乙方的违约行为构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的刑事责任。3.双方违反本协议约定的其他事项，应按照法律法规的规定承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的全部损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协