赔偿薪资协议书

赔偿薪资协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方与甲方曾存在劳动关系，现双方就薪资赔偿事宜，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议背景及目的乙方于[入职日期]与甲方建立劳动关系，在甲方处担任[工作岗位]。因[具体解除劳动关系原因]，双方劳动关系于[解除日期]解除。现乙方认为甲方在薪资支付等方面存在问题，要求甲方给予相应赔偿，双方经充分沟通，为明确双方权利义务，特签订本赔偿薪资协议书。二、标的物或服务具体描述1.薪资构成乙方在甲方工作期间，薪资由基本工资、绩效工资、奖金等部分构成。其中，基本工资为每月[X]元，绩效工资根据乙方每月工作表现及绩效考核结果发放，奖金根据公司业绩及乙方个人贡献等情况发放。2.薪资支付情况甲方应按照双方签订的劳动合同约定及国家法律法规规定，按时足额向乙方支付薪资。在乙方工作期间，甲方存在以下薪资支付问题：[具体说明未足额支付薪资的月份及金额，如：在[具体月份]，甲方少支付乙方绩效工资[X]元，原因是绩效考核结果计算有误]；[如有其他薪资支付问题，依次详细说明]。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方提供与薪资赔偿相关的真实、有效的证据材料。对乙方提出的薪资赔偿要求进行合理审查，依据法律法规及本协议约定，提出合理的抗辩意见。2.义务按照本协议约定，向乙方支付薪资赔偿款。向乙方提供与薪资支付相关的财务凭证、考勤记录、绩效考核文件等资料，以便乙方核实薪资情况。协助乙方办理与薪资赔偿相关的手续，如开具离职证明等，证明中应如实注明乙方在甲方工作期间的薪资支付情况。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照本协议约定支付薪资赔偿款。对甲方提供的与薪资支付相关的资料进行查阅、核实，如有疑问有权要求甲方作出解释。2.义务向甲方提供与薪资赔偿相关的真实、有效的证据材料，如工资条、银行工资流水、工作记录等，证明甲方存在薪资支付问题及具体情况。按照法律法规及本协议约定，配合甲方处理薪资赔偿事宜，不得故意拖延或阻碍。不得就已在本协议中协商解决的薪资问题，再以任何理由向甲方主张其他权利，干扰甲方正常生产经营活动。四、薪资赔偿计算及支付方式（一）薪资赔偿计算1.未足额支付薪资部分根据乙方提供的证据及双方核实情况，甲方确认应向乙方支付未足额支付的薪资共计[X]元。具体明细如下：[列出未足额支付薪资的月份、金额及计算依据，如：[具体月份]，绩效工资少支付[X]元，计算依据为绩效考核评分标准及实际工作成果，该月乙方绩效考核得分[具体分数]，按照公司绩效工资计算办法应得绩效工资[X]元，实际支付[X]元，差额为[X]元]；[如有其他未足额支付薪资的情况，依次详细列出]。2.经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。若甲方解除与乙方的劳动关系符合上述情形之一，且未提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资，则应按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方在甲方工作年限为[X]年[X]个月，月工资按照解除劳动关系前十二个月的平均工资计算，为[X]元。因此，甲方应向乙方支付的经济补偿为[X]元（计算方式：[工作年限对应的月数]×月工资+半个月工资，即[X]×[X]+[X/2]=[X]元）。3.总计赔偿金额综上，甲方应向乙方支付的薪资赔偿款总计为[X]元（未足额支付薪资部分[X]元+经济补偿[X]元）。（二）支付方式甲方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，将薪资赔偿款一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付薪资赔偿款，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部薪资赔偿款及违约金，同时甲方还应按照薪资赔偿款总额的[X%]向乙方支付额外赔偿金。2.若乙方违反本协议约定，提供虚假证据材料或故意隐瞒事实，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方应返还甲方已支付的薪资赔偿款，并按照薪资赔偿款总额的[X%]向甲方支付违约金。同时，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担因此给甲方造成的其他经济损失。3.双方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方