店铺招聘协议书

店铺招聘协议书甲方（招聘方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方经营[店铺名称]，需要招聘合适人员以满足店铺运营需求；乙方具备相应的工作能力和经验，愿意应聘到甲方店铺工作。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，就甲方招聘乙方到店铺工作事宜达成如下协议：一、工作内容及要求1.工作岗位：乙方在甲方店铺担任[具体岗位名称]，负责[岗位主要职责描述]。2.工作地点：甲方店铺位于[详细地址]。3.工作时间：乙方正常工作时间为每周[X]天工作制，每天工作时间为[具体时间段]。因店铺经营需要，甲方可根据实际情况安排乙方加班，乙方应予以配合。加班安排应符合国家法律法规规定，甲方应按照相关规定支付加班费用或安排调休。4.工作要求：乙方应遵守甲方店铺的各项规章制度，按照岗位职责要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应具备良好的职业道德和团队合作精神，保守甲方店铺的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。乙方应不断提升自身业务能力和综合素质，积极参加甲方组织的培训和学习活动。二、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[X]元，其中基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方工作表现和业绩考核情况确定。甲方根据店铺经营效益及乙方工作表现，可适时调整乙方的工资待遇。2.支付方式：甲方于每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。甲方应将工资直接支付至乙方本人银行账户，乙方银行账户信息为：开户银行：银行账号：三、福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤及生育保险费用。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息。2.其他福利：甲方为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假规定按照国家法律法规及甲方店铺规章制度执行。甲方根据店铺实际情况，为乙方提供节日福利、生日福利、定期体检等福利待遇。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利：有权根据店铺经营需要和乙方工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的工资待遇、晋升、奖励或处罚。有权要求乙方遵守甲方店铺的各项规章制度，对违反规章制度的乙方进行相应处理。2.义务：按照本协议约定，按时、足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照国家法律法规及本协议约定，为乙方缴纳社会保险费用。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方，并为乙方提供平等的职业发展机会。（二）乙方权利义务1.权利：有权按照本协议约定，获得劳动报酬及福利待遇。有权享受国家法律法规规定的休息休假权利，以及甲方店铺提供的其他福利。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。有权在认为自身权益受到侵害时，向甲方提出申诉或通过合法途径维护自己的权益。2.义务：遵守国家法律法规及甲方店铺的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的工作内容和要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方店铺的商业秘密和工作机密，不得利用在甲方工作期间获得的信息为自己或任何第三方谋取利益。如因乙方自身原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、保密条款1.保密范围：乙方在甲方工作期间知悉及掌握的甲方店铺的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等各类机密信息，均属于保密范围。2.保密期限：乙方应在本协议有效期内及离职后[X]年内，严格履行保密义务。3.保密措施：乙方应妥善保管涉及甲方机密信息的文件、资料、数据等，不得擅自复制、传播或泄露给任何第三方。在工作期间，乙方如需使用甲方机密信息，应经过甲方书面授权，并按照甲方规定的方式和范围使用。乙方离职时，应将所有涉及甲方机密信息的物品、资料等归还甲方，并办理相关交接手续。4.违约责任：如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。六、培训与服务期1.培训：甲方根据店铺发展需要及乙方工作表现，可安排乙方参加各类培训活动，包括内部培训、外部培训、专业进修等。培训费用由甲方承担，但乙方因个人原因未能完成培训课程或未达到培训要求的，应承担相应的培训费用。2.服务期：如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。七、合同变更、解除与终止（一）合同变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议的相关内容：订立本协议所依据的法律、法规、政策发生重大变化的。甲方店铺经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位、工作内容或工作地点的。乙方的工作能力、工作表现等发生变化，需要调整工资待遇或其他福利的。2.变更协议应采用书面形式，经双方签字（或盖章）确认后生效。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方店铺规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方店铺造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方店铺的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。（三）解除或终止合同的手续1.甲乙双方解除或终止本协议的，应提前[X]天以书面形式通知对方。2.协议解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，归还甲方提供的财物、文件资料等，并结清相关费用。3.甲方应在乙方办理完工作交接手续后[X]个工作日内，按照本协议约定支付乙方应得的劳动报酬及福利待遇，并出具解除或终止劳动合同的证明。八、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议约定的，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.如乙方违反本协议约定的保密条款、服务期条款等，应按照本协议相关条款的约定承担违约责任。3.如甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬、福利待遇或未履行其他义务的，应按照法律规定及本协议约定承担相应的法律责任。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的