学生工合同范本

学生工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（学生工）：姓名：性别：身份证号码：学校名称：专业：年级：联系电话：鉴于乙方为在校学生，利用课余时间勤工俭学，甲方因工作需要，拟招用乙方为学生工。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方招用乙方为学生工事宜达成如下协议：一、工作内容及工作地点1.工作内容：甲方安排乙方从事工作，具体工作任务为。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：甲方指定的工作地点为。乙方应在甲方指定的工作地点工作，不得擅自变更工作地点。二、工作时间及休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度。乙方的工作时间为每周天，每天工作小时，具体工作时间为。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、寒暑假等休息休假权利。甲方应按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权益。乙方因特殊情况需要请假的，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可请假。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作表现和工作成果，向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬为每小时元，甲方每月日以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。2.支付方式：甲方将乙方的劳动报酬支付至乙方提供的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如因乙方提供的银行账户信息错误导致劳动报酬无法支付的，责任由乙方自行承担。四、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督和管理。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。甲方应按照本合同约定，按时、足额向乙方支付劳动报酬。甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳工伤保险费用。甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待、侮辱乙方。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本合同约定，提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。乙方有权要求甲方按照本合同约定，按时、足额向乙方支付劳动报酬。乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。乙方在工作期间应遵守国家法律法规和社会公德，不得从事违法违规活动。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳工伤保险费用。乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应按照《工伤保险条例》的规定，及时为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并按照鉴定结果支付相应的工伤保险待遇。2.福利待遇：乙方在工作期间享有与甲方其他员工同等的福利待遇，如节日福利、生日福利等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、手套等，保障乙方的人身安全。2.劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，如工作场所的通风、照明、温度等。3.职业危害防护：甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其后果，并采取相应的防护措施，保障乙方的身体健康。七、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度和工作纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方毕业或者完成学业，不再具备学生身份的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.合同解除或终止的手续合同解除或终止时，甲乙双方应按照国家有关规定办理工作交接手续。甲方应在解除或终止本合同后日内，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应在解除或终止本合同后日内，按照甲方的要求办理工作交接手续。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.乙方违反本合同约定的保密义务，泄露甲方的商业秘密和工作机密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本合同约定的其他义务。十、其他事项1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方毕业或者完成学业，不再具备学生身份之日止。2.