工资付款协议书

工资付款协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方为甲方提供劳动服务，甲方应向乙方支付相应工资报酬，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就工资支付事宜达成如下协议：一、工资支付的基本内容（一）工资构成及标准乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分构成。其中，基本工资为每月人民币元，绩效工资根据乙方每月工作表现及绩效考核结果确定，奖金根据甲方经营效益及乙方贡献情况发放。（二）工资支付周期甲方按照[具体支付周期，如每月/每半月/每周]为乙方支付工资。工资支付日期为[具体日期，如每月的第X日]。二、工资支付方式甲方通过银行转账方式将工资支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：银行账号：户名：三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据乙方的工作表现及公司规章制度对乙方工资进行合理调整。有权要求乙方按照合同约定及公司规定履行工作职责。2.义务按照本协议约定的时间和方式向乙方足额支付工资。向乙方提供工资清单，工资清单应包括工资组成部分、支付金额、支付时间等内容。为乙方代扣代缴个人所得税及其他依法应由乙方缴纳的税费。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得工资报酬。有权要求甲方提供工资清单，了解工资支付情况。2.义务按照甲方要求按时、保质、保量完成工作任务。遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。如乙方个人信息（包括但不限于银行账户信息）发生变更，应及时通知甲方。四、工资调整（一）调整情形1.乙方工作岗位发生变动，工资标准相应调整。2.甲方经营状况发生重大变化，导致工资支付标准需要调整。3.乙方工作表现优秀或出现严重失误，甲方根据绩效考核结果对工资进行调整。（二）调整程序1.甲方如需对乙方工资进行调整，应提前[X]日书面通知乙方。2.乙方如有异议，应在收到通知后[X]日内与甲方协商解决。协商不成的，可按照本协议约定的争议解决方式处理。五、加班工资及福利待遇（一）加班工资1.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家法律法规及公司规定支付加班工资。加班工资计算基数为乙方正常工作时间工资。2.加班工资支付标准为：工作日加班按照不低于正常工作时间工资的150%支付；休息日加班按照不低于正常工作时间工资的200%支付；法定节假日加班按照不低于正常工作时间工资的300%支付。（二）福利待遇甲方按照国家法律法规及公司规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。六、工资支付的特殊情况处理（一）不可抗力因不可抗力因素导致甲方无法按时支付工资的，甲方应及时通知乙方，并在不可抗力因素消除后[X]日内支付工资。（二）乙方原因1.乙方因自身原因未能及时提供工作成果或完成工作任务，导致甲方工资支付延迟的，甲方不承担责任。2.乙方未按照甲方要求办理离职手续或未完成工作交接的，甲方有权暂扣乙方工资直至乙方完成相关手续。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式支付工资，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.因甲方原因导致乙方工资损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，甲方有权从乙方工资中扣除相应损失金额。2.乙方擅自离职或未按照本协议约定提前通知甲方离职的，甲方有权暂扣乙方工资直至乙方办理完离职手续并完成工作交接。八、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。2.在履行本协议过程中，若一方提出解除协议，需提前[X]日书面通知对方，并经对方同意。（三）保密条款双方应对本协