就业双向协议书

就业双向协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（毕业生）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意招聘乙方为其员工，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议标的本协议的标的物为乙方在甲方处的就业服务，具体包括乙方按照甲方要求完成工作任务，甲方为乙方提供相应的工作岗位、工作条件、薪酬待遇以及职业发展机会等。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据企业经营管理需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。有权按照本协议及甲方相关规章制度对乙方进行管理和考核。在乙方违反本协议或甲方规章制度时，有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务按照本协议约定，为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的工作岗位，确保工作环境安全、卫生。按照国家法律法规和本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。在协议期限内，不得无故解除与乙方的劳动关系，除非符合法律规定或本协议约定的解除条件。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作岗位、工作条件和薪酬待遇等。有权享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。在甲方违反本协议约定时，有权要求甲方承担违约责任，维护自身合法权益。2.义务如实向甲方提供个人简历、学习经历、工作经历等相关信息，保证所提供信息真实、准确、完整。按照甲方要求按时报到，并在报到后按照甲方的规章制度和工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。在协议期限内，未经甲方书面同意，不得擅自离职或与其他用人单位建立劳动关系。三、工作岗位及工作内容1.工作岗位：甲方根据乙方的专业技能、工作经验和综合素质，安排乙方在[具体部门名称]担任[具体岗位名称]。2.工作内容：乙方的工作内容主要包括但不限于[详细列举工作任务和职责]。乙方应按照甲方的工作安排，积极主动地完成各项工作任务，并确保工作质量和工作效率。四、薪酬待遇及福利待遇1.薪酬待遇甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的薪酬标准为每月人民币[X]元。薪酬发放方式为[具体发放时间和方式]。甲方将根据乙方的工作业绩和企业经营状况，适时对乙方的薪酬进行调整。调整幅度和方式按照甲方相关规定执行。2.福利待遇甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和要求按照国家法律法规和甲方相关规定执行。甲方为乙方提供节日福利、生日福利、定期体检等福利待遇，具体标准和方式按照甲方相关规定执行。五、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方提供工作岗位、工作条件、薪酬待遇或福利待遇等，乙方有权要求甲方按照协议约定履行义务，并要求甲方支付违约金。违约金的数额为乙方因此遭受的实际损失，但最高不超过乙方当年薪酬总额的[X]%。若甲方无故解除与乙方的劳动关系，且不符合法律规定或本协议约定的解除条件，甲方应按照乙方剩余协议期限内的薪酬总额的[X]%向乙方支付违约金，并按照法律规定支付经济补偿。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定按时报到或擅自离职，乙方应向甲方支付违约金。违约金的数额为乙方当年薪酬总额的[X]%。同时，乙方应返还甲方为其支付的招聘费用、培训费用等相关费用。若乙方违反甲方的规章制度或保守商业秘密的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括甲方因此遭受的直接经济损失和间接经济损失，以及甲方为维护自身合法权益而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽