就业协议与合同

就业协议与合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方有意向甲方求职，甲方愿意聘用乙方，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议与合同：一、协议与合同标的物或服务具体描述说明1.工作岗位乙方将在甲方担任[具体岗位名称]，该岗位主要职责为[详细描述岗位职责]。2.工作地点工作地点为[具体工作地点]。3.工作时间甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需符合劳动行政部门的相关规定，并向乙方公示。4.劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资待遇为[具体工资数额或工资计算方式]。工资发放时间为每月的[具体日期]。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，乙方个人应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据国家法律法规及本协议与合同的约定，对乙方进行管理和考核。要求乙方按照岗位职责完成工作任务，并对乙方的工作表现进行监督检查。在乙方违反法律法规、本协议与合同约定或甲方规章制度时，有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、解除协议与合同等。2.义务按照本协议与合同约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家和地方有关规定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。依法为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。按照法律法规及本协议与合同约定，保障乙方的合法权益，不得侵害乙方的人身权利和财产权利。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议与合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家和地方规定的休息休假权利。获得职业培训和发展机会，提升自身职业技能和综合素质。对甲方的管理和工作安排提出意见和建议。在自身合法权益受到侵害时，有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁、提起诉讼。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度。按照本协议与合同约定的工作岗位、工作地点和工作时间，认真履行工作职责，完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。爱护甲方的财产和设备，如有损坏应照价赔偿。积极配合甲方的管理和工作安排，接受甲方的考核和监督。三、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议与合同约定支付乙方工资、福利待遇或缴纳社会保险和住房公积金，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。除足额支付工资、福利待遇及补缴社会保险和住房公积金外，还应按照应付金额的[X]%向乙方支付赔偿金。若甲方违反本协议与合同约定，侵害乙方的人身权利或财产权利，应承担相应的赔偿责任，并按照法律法规的规定给予乙方相应的补偿。若甲方无正当理由解除本协议与合同，应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿，并按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方有权按照规章制度的规定对乙方进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除协议与合同等。乙方应承担因自身违约行为给甲方造成的损失。若乙方未按照本协议与合同约定履行工作职责，给甲方造成经济损失的，应按照损失金额的[X]%向甲方支付赔偿金。若乙方违反保密义务，向第三方泄露甲方的商业秘密或工作机密，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方无正当理由解除本协议与合同，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。四、争议解决1.本协议与合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议与合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议与合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]。协议与合同期满后，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。2.本协议与合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议与合同未尽事宜，可由双方另