诚信职工协议书

诚信职工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（职工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方建立劳动关系，为维护双方合法权益，促进乙方诚信履行工作职责，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本诚信职工协议书（以下简称“本协议”）。一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在劳动关系存续期间的权利义务，强调乙方应秉持诚信原则履行工作职责，共同营造诚信、和谐、有序的工作环境。二、标的物或服务具体描述乙方在甲方担任[具体职务]，负责[详细工作职责描述]。乙方应按照甲方的工作安排，认真履行职责，遵守甲方的各项规章制度，按时、保质、保量地完成工作任务。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议及甲方的规章制度履行工作职责。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核。根据法律法规及甲方规章制度，对乙方违反诚信原则或工作纪律的行为进行处理。2.义务按照法律法规及劳动合同的约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议及法律法规的规定履行义务。对甲方违反法律法规及本协议的行为，有权提出异议并要求纠正。享有法律法规及劳动合同约定的休息休假、获得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉洁制度等。秉持诚信原则履行工作职责，不得欺诈、隐瞒、误导甲方或其他相关方。保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。按时、保质、保量地完成工作任务，积极配合甲方的工作安排，不得无故拒绝或拖延。如发现自身存在可能影响工作诚信履行的情况，应及时向甲方报告。四、诚信履行工作的具体要求（一）工作态度乙方应始终保持积极、认真、负责的工作态度，全身心投入工作，不得敷衍塞责、消极怠工。（二）工作质量乙方应确保工作成果符合甲方的要求和标准，具备较高的质量水平。对于工作中出现的问题或失误，应及时采取措施进行纠正和改进。（三）信息提供乙方在向甲方提供与工作相关的信息时，应保证信息的真实性、准确性和完整性。不得提供虚假信息或隐瞒重要事实。（四）利益冲突乙方不得利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益，不得从事与甲方利益相冲突的业务或活动。（五）团队协作乙方应积极与同事协作配合，共同完成工作任务。不得因个人原因影响团队的工作效率和氛围。五、违约责任（一）乙方违约情形1.违反国家法律法规或甲方规章制度，给甲方造成损失的。2.违反诚信原则，存在欺诈、隐瞒、误导等行为，导致甲方遭受经济损失或声誉损害的。3.泄露甲方商业秘密或与知识产权相关的保密事项，给甲方造成损失的。4.未能按时、保质、保量完成工作任务，给甲方工作进度或业务造成影响的。5.从事与甲方利益相冲突的业务或活动，损害甲方利益的。6.其他违反本协议约定的行为。（二）乙方违约责任承担方式1.乙方应向甲方支付违约金，违约金的数额根据乙方违约行为给甲方造成的损失确定，但不得低于[具体金额]元。2.乙方应赔偿甲方因违约行为遭受的全部经济损失，包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。3.如乙方的违约行为构成犯罪，甲方将依法追究其刑事责任。4.甲方有权根据乙方违约情节的轻重，采取警告、罚款、降职、降薪、解除劳动合同等措施。（三）甲方违约情形1.未按照法律法规及本协议的约定向乙方支付劳动报酬、福利待遇或提供工作条件的。2.违反法律法规及本协议的约定，对乙方进行不合理的处罚或限制乙方合法权益的。3.其他违反本协议约定的行为。（四）甲方违约责任承担方式1.甲方应按照法律法规及本协议的约定，向乙方支付应得的劳动报酬、福利待遇，并提供相应的工作条件。2.甲方应赔偿乙方因违约行为遭受的全部经济损失，包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。3.如甲方的违约行为给乙方造成精神损害的，应依法向乙方支付精神损害抚慰金。六、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[协议有效期时长]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[延续时长]年。2.本协议一式两