财务就业协议书

财务就业协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（毕业生）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方即将完成学业并寻求财务领域的就业机会，甲方愿意招聘乙方为其员工，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方就业过程中的权利义务，确保双方的合法权益得到保障，促进就业活动的顺利进行。二、就业岗位及工作内容1.岗位名称：甲方同意聘用乙方担任[具体财务岗位名称]。2.工作内容：乙方将主要负责[详细描述工作内容，如财务核算、财务报表编制、税务申报、预算管理、财务分析等具体职责]。三、工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。四、工作期限1.本协议约定的工作期限自[预计入职日期]起至[预计结束日期]止。试用期为[X]个月，自[实际入职日期]起计算。2.若乙方在试用期内表现优秀，经甲方考核合格，双方可协商签订正式劳动合同，工作期限将根据正式劳动合同的约定确定。五、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照国家法律法规及公司薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[X]元，工资发放时间为每月的[具体日期]。甲方将根据乙方的工作表现、绩效考核结果等情况，适时调整乙方的工资待遇。2.福利待遇：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假等带薪假期。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，按照公司规定给予乙方相应的职业培训和发展机会。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据公司的规章制度和工作需要，对乙方的工作进行安排、管理和监督。甲方有权对乙方的工作表现进行考核评价，根据考核结果决定是否调整乙方的工作岗位、薪酬待遇或解除本协议。2.义务甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇。甲方应按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，办理相关入职手续。甲方应在乙方入职前，向乙方如实告知公司的基本情况、工作内容、工作条件、劳动报酬、职业危害、安全生产状况、劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照本协议约定，获得劳动报酬及福利待遇。乙方有权享受国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假等带薪假期。乙方有权在试用期内提前三日通知甲方解除本协议，在试用期届满后提前三十日以书面形式通知甲方解除本协议。乙方有权对甲方的工作安排、管理和监督提出异议，要求甲方改正。2.义务乙方应按照本协议约定及甲方的工作安排，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。乙方应如实向甲方提供个人简历、学历证书、资格证书等相关资料，保证所提供资料的真实性。乙方应在本协议约定的工作期限内，未经甲方书面同意，不得与其他用人单位建立劳动关系或从事其他兼职工作。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、财务信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。八、培训与服务期1.若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议，约定服务期及违约责任。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、福利待遇或提供工作条件，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、福利待遇及相应的经济补偿。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责、遵守甲方规章制度或擅自离职，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的劳动报酬及福利待遇，赔偿甲方因此遭受的损失。3.若一方违反保密条款，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.若乙方违反服务期约定，应按照服务期协议的约定向甲方支付违约金。十、争议解决方式1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉