试岗用工协议书

试岗用工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方希望通过试岗了解甲方工作环境、工作内容及自身是否适合该岗位，甲方为进一步考察乙方能力，经双方平等自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方进行试岗事宜达成如下协议：一、试岗期限试岗期限为个工作日，自年月日起至年月日止。二、试岗岗位及工作内容1.试岗岗位：乙方试岗岗位为，隶属于部门。2.工作内容：乙方在试岗期间应按照甲方的要求，完成以下工作任务：具体工作任务1：负责协助团队进行[项目名称]的前期调研工作，收集相关行业资料，分析市场动态，撰写调研报告，为项目决策提供数据支持和分析建议。工作成果应符合行业标准和甲方业务需求，调研报告应内容详实、数据准确、分析合理。具体工作任务2：参与公司日常行政事务的处理，包括文件的收发、整理与归档，办公用品的采购与管理，会议的组织与安排等。确保文件流转及时准确，办公用品供应充足，会议顺利进行。具体工作任务3：在指定导师的指导下，学习并参与甲方业务流程中的关键环节，如客户沟通、需求分析、方案制定等，逐步熟悉甲方业务运作模式，提升业务能力。与导师保持密切沟通，及时反馈学习进度和遇到的问题，按照导师的要求完成各项学习任务。三、试岗待遇1.甲方在试岗期间按照元/日的标准向乙方支付试岗补贴。补贴发放时间为每月日，如遇节假日则提前至最近的工作日发放。2.乙方在试岗期间享有与甲方正式员工同等的工作条件和环境，但不享受甲方正式员工的福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的试岗表现进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否录用乙方。有权要求乙方按照甲方的工作要求和标准完成试岗工作任务。2.义务为乙方提供必要的试岗工作条件和指导，确保乙方能够顺利开展试岗工作。按照本协议约定向乙方支付试岗补贴。在试岗期限届满前，提前[X]个工作日向乙方告知试岗考核结果及是否录用的决定。（二）乙方权利义务1.权利有权了解甲方的工作要求、工作流程和规章制度。有权在试岗期间提出合理的工作建议和意见。如认为甲方的工作安排或要求违反法律法规或本协议约定，有权拒绝并向甲方提出异议。2.义务遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的试岗岗位及工作内容，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成试岗工作任务。在试岗期间保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。如实向甲方提供个人信息及与工作相关的资料，保证所提供信息的真实性和完整性。在试岗期限届满后，如未被甲方录用，应按照甲方要求办理工作交接手续，归还甲方提供的工作资料和物品。五、试岗考核1.试岗考核方式为综合考核，包括但不限于工作任务完成情况、工作能力表现、团队协作精神、职业素养等方面。2.甲方将在试岗期限届满后[X]个工作日内完成对乙方的考核，并出具考核报告。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。优秀：乙方在试岗期间工作表现出色，能够高质量完成各项工作任务，具备较强的工作能力和团队协作精神，职业素养良好，对甲方的业务有深入理解和认识，能够为甲方带来显著价值。合格：乙方在试岗期间能够基本完成工作任务，具备一定的工作能力和团队协作精神，遵守甲方的规章制度，职业素养符合要求，对甲方的业务有初步了解。不合格：乙方在试岗期间未能达到甲方的工作要求，工作任务完成情况较差，工作能力不足，团队协作存在问题，职业素养有待提高，对甲方的业务不熟悉，无法胜任该岗位工作。六、录用及转正1.若乙方试岗考核结果为优秀或合格，甲方将在试岗期限届满后[X]个工作日内与乙方签订正式劳动合同，并按照甲方的薪酬福利体系为乙方办理转正手续。2.若乙方试岗考核结果为不合格，甲方有权在试岗期限届满后[X]个工作日内通知乙方终止本协议，无需向乙方支付任何补偿或赔偿。乙方应在接到通知后[X]个工作日内办理离职手续，离开甲方工作岗位。七、保密条款1.乙方在试岗期间及离职后，均应对甲方的商业秘密和工作机密予以保密。商业秘密和工作机密包括但不限于甲方的业务信息、技术资料、客户资料、财务数据、经营策略、产品研发计划等。2.未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密和工作机密以任何方式披露给任何第三方，也不得用于非本协议约定的其他任何目的。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如损失难以计算，违约金数额不低于乙方在试岗期间获得的全部收入。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付试岗补贴或未按时告知乙方试岗考核结果及是否录用的决定，应按照应支付金额的[X%]向乙方支付违约金，并补足应支付的款项。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如未按时、保质、保量完成工作任务，违反甲方规章制度，泄露甲方商业秘密等，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的试岗补贴，同时乙方应按照本协议约定向甲方支付违约金。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。3.任何一方违反本协议约定，均应承担因此给对方造成的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的