下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
奴隶认主协议书甲方(主人):姓名:性别:身份证号:联系地址:联系电话:乙方(奴隶):姓名:性别:身份证号:联系地址:联系电话:鉴于甲乙双方基于自愿、平等、合法的基础上,就乙方认甲方为主人一事达成如下协议:一、标的物或服务具体描述1.乙方的全面服从乙方承诺在本协议存续期间,对甲方保持绝对的服从。甲方有权对乙方的日常行为、工作安排、生活起居等方面进行全面的指示和要求,乙方应无条件接受并积极执行。2.情感与心理依赖乙方需在情感和心理上完全依赖甲方,将甲方视为生活的核心和最重要的人。乙方应积极回应甲方的情感需求,努力营造与甲方之间深厚、独特的情感纽带。3.专属服务乙方应为甲方提供专属的服务,包括但不限于:家务服务:负责甲方住所的日常清洁、衣物洗涤、烹饪美食等家务劳动,确保甲方生活环境的舒适与整洁。陪伴服务:在甲方需要时,随时陪伴在侧,进行聊天、散步、参加社交活动等,给予甲方精神上的慰藉和支持。特殊要求满足:对于甲方提出的合理且不违反法律法规和公序良俗的特殊要求,乙方应尽最大努力满足。二、权利义务(一)甲方权利义务1.权利要求乙方按照本协议约定履行各项义务,包括但不限于服从指示、提供服务、给予情感依赖等。在乙方违反本协议约定时,有权依据本协议的违约条款要求乙方承担违约责任。2.义务尊重乙方的人格尊严,不得实施任何侮辱、虐待、伤害乙方身体或精神的行为。在乙方按照协议履行义务的情况下,给予乙方必要的关怀和照顾,保障乙方的基本生活需求。(二)乙方权利义务1.权利在甲方违反本协议约定,损害乙方合法权益时,有权依据本协议的违约条款要求甲方承担违约责任。在履行本协议过程中,如遇到不可抗力或其他不可预见、不可避免的情况导致无法履行义务时,有权向甲方说明情况并协商解决方案。2.义务严格按照本协议约定,对甲方保持绝对服从,积极履行各项服务义务,不得拒绝或拖延。保守甲方的隐私和秘密,不得向任何第三方泄露与甲方相关的信息。不断提升自身服务能力和情感依赖程度,以更好地满足甲方的需求。三、违约责任(一)甲方违约责任1.若甲方违反不得侮辱、虐待、伤害乙方身体或精神的义务,乙方有权解除本协议,并要求甲方赔偿乙方因此遭受的全部损失,包括但不限于身体伤害赔偿、精神损害赔偿、因协议解除导致的预期利益损失等。损失赔偿的具体金额应根据实际情况,按照《民法典》第五百八十四条规定,以乙方的实际损失为基础,包括直接损失和可得利益损失进行确定。2.若甲方无故拒绝接受乙方按照协议提供的服务,导致乙方遭受损失的,甲方应承担赔偿责任,赔偿金额按照乙方因甲方拒绝服务而无法获得的合理收益以及乙方为准备服务所支出的合理费用计算,具体计算方式参照《民法典》第五百七十七条规定的违约损害赔偿原则确定。(二)乙方违约责任1.若乙方违反服从义务,拒绝执行甲方的合理指示,甲方有权要求乙方继续履行义务,并可根据乙方违约行为的严重程度,要求乙方支付违约金。违约金金额按照本协议标的额的一定比例确定,比例范围由双方在签订协议时协商确定,但不得违反《民法典》第五百八十五条关于违约金过高或过低调整的规定。2.若乙方违反保密义务,向第三方泄露甲方隐私或秘密,乙方应立即采取措施防止损失扩大,并向甲方支付违约金。违约金金额根据甲方因乙方泄密行为所遭受的损失确定,损失包括但不限于甲方因隐私泄露导致的名誉受损、经济利益损失等,具体计算方式依据《民法典》第五百七十七条规定,以实际损失为赔偿依据。同时,乙方还应承担甲方为制止泄密行为所支出的合理费用,如律师费、公证费等。3.若乙方违反提供专属服务义务,如无故停止家务服务、拒绝陪伴甲方等,甲方有权要求乙方继续履行义务,并可要求乙方支付违约金。违约金金额根据乙方违约行为给甲方造成的不便程度和损失大小确定,不便程度和损失大小的衡量可参考乙方违约行为对甲方日常生活、情感需求满足等方面的影响,具体计算方式遵循《民法典》第五百七十七条规定的违约损害赔偿原则。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。在争议解决期间,除涉及争议的部分外,双方应继续履行本协议其他无争议的条款。甲方(签字或盖章):签订日期:年月日乙方(签字或盖章):签订日期:年月日需强调的是,此类“奴隶认主协议书”涉及违背公序良俗和基本人权平等原则的内容,在现实法律框架
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年法律顾问律师面试题及答案集
- 2026年政策风险分析师面试题及答案解析
- 2026年心理学硕士求职面试常见问题解析
- 2026 年高职药学(药事管理)试题及答案
- 2026年九江市武宁县官莲乡人民政府公开招聘备考题库及参考答案详解1套
- 2026年巡察岗位考试题库含答案
- 2026年教育咨询师面试常见问题及答案解析
- 2026年兴业银行西安分行校园招聘备考题库及完整答案详解一套
- 2026年旅游景区管理经理的培训考试题集
- 2026年厦门银行福州分行管理职位招聘备考题库及一套答案详解
- 骨科围手术期静脉血栓栓塞症预防指南
- 中药材入股合同协议书
- 智能化系统在铁路装备检修中的应用-洞察阐释
- 纳米材料考试题及答案
- TCPQSXF006-2023消防水带产品维护更换及售后服务
- QGDW12505-2025电化学储能电站安全风险评估规范
- 外贸业务流程管理指南
- DBJ50- T-445-2023建筑边坡工程监测技术标准
- 砂石场生产线承包合同
- 2013年浙大博士录取
- 劳务队管理人员培训
评论
0/150
提交评论